Tarifvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub täglich bezuschusste Mahlzeiten Teamevents jeden Monat eine Tüte mit den hergestellten Produkten Deine vollständigen Unterlagen richtest Du bitte über den "Jetzt bewerben"-Button an: Nele Voigt Telefon: 04171 709-211 Wilhelm Reuss GmbH & Co.
Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3710€ bis 4510€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3990€ – 4860€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3710€ bis 4510€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Melanie Schneider, stellv.
Wann und wie lang kannst Du dein Praktikum bei uns absolvieren? Theoretisch zu jeder Zeit von 1-14 Tagen, bei Bedarf auch länger. Gib einfach deinen Wunschzeitraum an – wir prüfen ihn und melden uns bei Dir. Das erwartet dich Du erhältst spannende Einblicke in den Berufsalltag kaufmännischer, technischer oder gewerblicher Berufsfelder sowie Digital & IT Während Deines Einsatzes erhältst Du interessante Informationen zu unserem Unternehmen und unserem Ausbildungs- und Studienangebot durch unsere Auszubildenden und Studierenden Außerdem lernst Du den Schüco-Campus kennen Das bringst du mit Offenheit und Neugier Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit verbunden mit Spaß am Umgang mit Menschen Interesse an digitaler Kommunikation und den angebotenen Berufsfeldern Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber Erste berufliche Orientierung in einem international agierenden Unternehmen | Digitale Einblicke in unserer vielseitigen Bereiche | Weitere Informationen zu Ausbildungs- und Studiengängen bei Schüco | Bewerbungstraining und Business Knigge zur Vorbereitung auf den Berufsalltag | Vernetzung mit unseren Auszubildenden, Student:innen und anderen Schülerpraktikanten | Spaß und Offenheit
Mathematik, Physik oder Biologie) Das bieten wir Dir: Eine abwechslungsreiche, praxisnahe 3-jährige Ausbildung mit echten Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Gruppe Einblick in sämtliche Produktionsprozesse – von der Rohstoffannahme bis zum fertigen Produkt Kenntnisse in Lebensmittelanalytik, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und technischem Hintergrundwissen Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Deine vollständigen Unterlagen kannst bequem über den „Jetzt bewerben“-Button einreichen.
Mathematik, Physik oder Biologie) Das bieten wir Dir: Eine abwechslungsreiche, praxisnahe 2-jährige Ausbildung mit echten Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Gruppe Einblick in sämtliche Produktionsprozesse – von der Rohstoffannahme bis zum fertigen Produkt Kenntnisse in Lebensmittelanalytik, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und technischem Hintergrundwissen Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Deine vollständigen Unterlagen kannst Du bequem über den „Jetzt bewerben“-Button einreichen.
B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit ausreichenden Ressourcen für die Anleitung Ein anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet Mitwirkung bei der Etablierung der Ausbildungsstation der Ludgerus-Kliniken Ein detailliertes Einarbeitungskonzept Unterjährig 4 Kursbeginne (April, August, Oktober in der Regel zweizügig) Gute Zusammenarbeit im Team der Praxisanleiter (m/w/d) und Austausch mit der Hauptpraxisanleitung Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Fachbereiche, immer begleitet von Fachkräften, welche dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.Du lernst die verschiedenen Unternehmensbereiche & Arbeitsabläufe kennenDu erwirbst Fähigkeiten & Kenntnisse aus verschiedenen Fachabteilungen, wie zum Beispiel:Material- & ProduktionswirtschaftVertriebPersonalwirtschaftFinanz- & RechnungswesenZusätzlich zu der praktischen Ausbildung im Unternehmen wird dir der theoretische Hintergrund, an einzelnen Tagen in der Woche, an der Berufschule Verden vermittelt. Die gesamte Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Dein Profil In der Tasche hast Du mindestens einen erweiterten Realschulabschluss oder einen gleichwertigen/höheren Bildungsweg bestrittenDu hast Interesse an Technik, technischen Produkten & AbläufenErfolg ist für Dich eine Teamsache, bestehend aus Kooperation und PartnerschaftDeine Arbeitsweise ist selbständig, engagiert & zielorientiertDu bist zuverlässig, verantwortungsbewusst & bereit neue Dinge zu lernenDu beherrscht Englisch in Wort & Schrift - jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt Deine Benefits Onboarding Programm und individuelle Betreuung durch einen PatenRegelmäßige Mitarbeitergespräche, z.
Du willst gestalten, unsere Gesellschaft jeden Tag ein bisschen besser machen und Dich für Menschen mit Behinderung einsetzen Ein gutes Zuhause für Menschen mit Behinderung: Dies erfahren etwa 280 Kinder, Jugendliche und Erwachsene Tag für Tag.
Benefit: Zusätzlich zu einer attraktiven Ausbildungsvergütung und bis zu 30 Tagen Urlaub gibt es tolle Mitarbeiterbenefits. Video zum perfektem Start Bereit, die Ärmel hochzukrempeln? Dann lass uns loslegen!
Ausbildungsjahr: 1.340 € brutto), betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskasse – VBL, Jahressonderzahlung in Höhe von 95 % des Gehaltes, Vermögenswirksame Leistung, Jahresurlaub von 30 Tagen, Übernahme der Führerscheinkosten (B, C und CE), Qualifizierung zum Führen von Motorkettensägen und Freischneidern, ein Tablet für die Dauer der Ausbildung, ausgewogene Kombination aus Theorie und Praxis, Begleitung durch erfahrene Kollegen während der gesamten Ausbildungsdauer, Abschlussprämie bei erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung nach § 20 TVA-L-BBiG (derzeit 400 €), gute Zukunftschancen im Öffentlichen Dienst.
Sie werden nach einem individuellen Stellenumlaufplan drei Jahre in allen kaufmännischen Abteilungen, wie Buchhaltung, Einkauf und Vertrieb eingesetzt und lernen die grundlegenden Prozesse eines Industrieunternehmens kennen. Dabei übernehmen Sie ab dem ersten Tag Aufgabengebiete selbstständig. Nach drei Jahren schließen Sie die Ausbildung mit einer Abschlussprüfung vor der IHK Duisburg ab.
Du möchtest nicht als einfacher Azubi zum Kaffee holen oder für die Ablage angesehen werden? Dann komm zu Uns! Bei add-on wirst du vom 1. Tag an als vollwertiger Mitarbeiter angesehen und übernimmst eigenständige Projekte & Aufgaben mit Verantwortung.Du hast deine mittlere Reife oder Abitur bereits abgeschlossen oder dein Abschluss ist schon zum Greifen nahDu bist kommunikativ, ehrlich, ehrgeizig und kannst gut auf Menschen zugehenDu hast idealerweise dein Organisationstalent und deine Teamfähigkeit im Rahmen eines Praktikums unter Beweis gestelltDu besitzt gute PC-Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, ...)Du hast ein freundliches und offenes Auftreten gegenüber unbekannten MenschenDu hast idealerweise schon einen Führerschein der Klasse B Falls wir dein Interesse geweckt haben, ist es möglich ein 2-Wöchiges Praktikum bei uns zu machen und danach bis zum Ausbildungsstart bei uns auf Stundenbasis zu arbeiten.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Je nach Wunsch-Rettungswache sind bei uns Schichtzeiten zwischen 7 und 12 Stunden möglich.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Je nach Wunsch-Rettungswache sind bei uns Schichtzeiten zwischen 7 und 12 Stunden möglich.
Deine Ausbildung im Überblick: Du wirst von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen unterstützt und darfst aktiv Ideen miteinbringenDu lernst verschiedene Abteilungen kennen und darfst bei spannenden Projekten mitarbeitenDein erlerntes Fachwissen aus der Berufsschule setzt du direkt im Arbeitsalltag mit ein Auf dich warten unter anderem betriebswirtschaftliche, kommunikative personelle Themen und vieles mehrDu lernst den souveränen Umgang mit IT-Systemen und moderner Bürokommunikation kennen Was Du mitbringen solltest: Gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine FachhochschulreifeSpaß an Kommunikation & Teamarbeit Interesse am Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen ZusammenhängenLernfreude und Engagement Gute Noten in Deutsch, Mathematik und EnglischMS-Office Kenntnisse wären von Vorteil Was Du von uns bekommst: Faire Ausbildungsvergütung + Urlaubs- & Weihnachtsgeld30 Urlaubstage + extra freie Tage (Betriebsschließung)Gleitzeit = mehr Freiheit und Flexibilität für dichSehr gute Übernahmemöglichkeiten und einen langfristig sicheren ArbeitsplatzZuschuss zum DeutschlandticketRabattierte Preise in unserer Kantine Fahrradleasing Urban Sports Club – Fitness, Yoga & Co. zum SpartarifDie Möglichkeit auf ein 4 wöchiges AuslandspraktikumWir unterstützen dich, wenn du deine Ausbildung verkürzen möchtestDann bewirb dich jetzt – schnell, einfach, digital Bewerbung direkt über www.steep.de/karriere Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Ausbildungsjahr: 1.340 € brutto), betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskasse – VBL, Jahressonderzahlung in Höhe von 95 % des Gehaltes, Vermögenswirksame Leistung, Jahresurlaub von 30 Tagen, Übernahme der Führerscheinkosten (B, C und CE), Qualifizierung zum Führen von Motorkettensägen und Freischneidern, ein Tablet für die Dauer der Ausbildung, ausgewogene Kombination aus Theorie und Praxis, Begleitung durch erfahrene Kollegen während der gesamten Ausbildungsdauer, Abschlussprämie bei erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung nach § 20 TVA-L-BBiG (derzeit 400 €), gute Zukunftschancen im Öffentlichen Dienst.
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden Arbeitskreisen29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Dienstkleidung mit WäscheserviceBetriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
Das erwartet Sie: Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen an Auszubildende nach den aktuellen Ausbildungsrahmenplänen und der geltenden Ausbildungsverordnung Umsetzung der berufspraktischen Ausbildungsinhalte von Mechatronikern und Elektronikern entsprechend der Ausbildungsverordnung Vermittlung von Fach-, Methoden- sowie Sozialkompetenzen Begleitung und Förderung des Entwicklungsprozesses der Auszubildende Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung sowie geprüfter Industriemeister Fachrichtung Elektrotechnik/Mechatronik oder Vergleichbares Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert Arbeitspädagogische Kenntnisse nach Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute organisatorische Fähigkeiten Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl.
B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe sowie ein anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet Individuelles und detailliertes Einarbeitungskonzept Mitwirkung bei der Etablierung der Ausbildungsstation der Ludgerus-Kliniken Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Warum wir: Die Werte - Sie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Die Chance - Sie tragen vom ersten Tag eigene Verantwortung und haben Gestaltungsmöglichkeiten; flankierend finden Sie Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Nähere Informationen erhältst du von: Petra Winterboer Leitung Praxiskoordination Telefon 0208 309-2314 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Im Fokus steht für uns dabei das Handeln im Sinne der Kreislaufwirtschaft – denn wir arbeiten im Auftrag der Zukunft. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job sind Sie verantwortlich für die Durchführung der theoretischen und praktischen Berufsausbildung nach dem gültigen Lehrplan für Auszubildende Die strukturierte zielgruppengerechte Wissensvermittlung sowie individuelle Lernprozessbegleitung ist Ihnen wichtig Die Planung und Koordination des betrieblichen Ablaufs gehört genauso wie die Fahrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung (Einarbeitung und Anleitung der Auszubildenden) zu Ihren immer widerkehrenden Aufgaben Sie legen auf eine gute didaktische, methodische Aufbereitung der Ausbildungsinhalte zur Kenntnis- und Fertigkeitsvermittlung viel Wert Das Erstellen und Durchführen von Lernerfolgskontrollen zur individuellen Lernstandsermittlung wissen wir bei Ihnen in den besten Händen Bei der Einstellung neuer Auszubildenden nehmen Sie an den Vorstellungsgesprächen teil Für das Durchführen der Arbeitsschutzunterweisungen der Auszubildenden sind Sie mit verantwortlich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer und Ausbilderschein Sie sind im Besitz eines LKW-Führerschein C/CE sowie einer gültigen Fahrerkarte, ADR-Schein wünschenswert Berufserfahrung in der beruflichen Bildung, sowie im Führen eines LKW Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sowie besonders ausgeprägte Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Nähere Informationen erhältst du von: Petra Winterboer Leitung Praxiskoordination Telefon 0208 309-2314 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM) , in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr erhält die Auszubildende / der Auszubildende im Schichtdienst pauschal jeweils einen Tag Zusatzurlaub. Ausbildungsvergütung: im 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 € im 2. Ausbildungsjahr 1.552,07€ im 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 € Zusätzlich werden eine Schichtzulage und tarifliche Zulagen nach den geltenden Tarifverträgen gewährt.
Ihr Profil als Ausbildungsleiter Elektrik/ Mechatronik m·w·d Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbarWeiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswertAusbildereignungsscheinErste Kenntnisse in der Wissensvermittlung vorteilhaftKenntnisse in den MS-Office-ProgrammenGrundkenntnisse der englischen SpracheSehr gute Sozialkompetenz mit DurchsetzungsvermögenHohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Freuen Sie sich auf Eine 37 Stunden Woche30 Tage Urlaub pro JahrEine gute Betreuung und EinarbeitungFachspezifische Seminare und anwendungsbezogene SchulungenEine tarifgebundene VergütungZahlung von Weihnachts- und UrlaubsgeldEine betriebliche AltersvorsorgeAngebote im Betrieblichen GesundheitsmanagementEin familiäres Umfeld sowie flache HierarchienBetriebsinterne Kantine So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Ausbildungsleiter Elektrik/ Mechatronik m·w·d in Giengen an der Brenz, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
Ihre Aufgaben Praxisanleitung von Auszubildenden in der psychiatrischen Pflege in Theorie und Praxis Begleitung und Abnahme von Prüfungen Koordination der Praxiseinsätze Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) gemäß gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) mwd oder Studienabschluss Pflegepädagogik Freude an der Anleitung von Auszubildenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste Unbefristeter Vollzeitvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer Hospitation vorab Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) sowie Anleitung von OTA und ATA Fachliche Anleitung, Begleitung und Prüfung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Koordination der Praxiseinsätze und Organisation des Ausbildungsverlaufs Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Praxisanleitern und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Dokumentation, administrative Tätigkeiten und Mitwirkung im Pflegecontrolling und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) oder Studienabschluss Pflegepädagogik Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Geschick Organisationsstärke und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Führungsstärke und Innovationsbereitschaft Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Technisches Verständnis und Flexibilität Wie bieten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtarbeit Möglichkeit einer Hospitation vorab Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) sowie Anleitung von OTA und ATA Fachliche Anleitung, Begleitung und Prüfung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Koordination der Praxiseinsätze und Organisation des Ausbildungsverlaufs Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Praxisanleitern und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Dokumentation , administrative Tätigkeiten und Mitwirkung im Pflegecontrolling und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) oder Studienabschluss Pflegepädagogik Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Geschick Organisationsstärke und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Führungsstärke und Innovationsbereitschaft Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Technisches Verständnis und Flexibilität Wie bieten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtarbeit Möglichkeit einer Hospitation vorab Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung sowie betrieblicher Altersvorsorge Lage: Verkehrsgünstiger Standort mit kostenlosen Parkplätzen Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei unseren regionalen Partnern und Zugang zu unserem Corporate Benefits-Mitarbeiterportal Verpflegung: Täglich frische Backwaren zum kostenfreien Verzehr Gesundheit: Jährlicher Gesundheitstag und verschiedene Gesundheitsaktionen (Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, Firmenläufe, Obsttage) sowie eine tägliche Bewegungspause Wir-Gefühl: Werden Sie Teil eines familiär geprägten Unternehmens mit Herz und flachen Hierarchien, das Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt bietet Erholung & Urlaub: 30 Tage Urlaub (+ bis zu 3 Tage Zusatzurlaub) sowie die Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos, 5-Tage-WocheKLINGT GUT? DANN WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES WOLFSRUDELS Bewerben Sie sich jetzt!
September 2026 Berufsschule: Gewerbe Schule Lörrach (i.d.R. 1 bis 2 Tage wöchentlich) Interessiert? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Linn Fischer gerne. Wir freuen uns über ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Du arbeitest gern praktisch, packst mit an und möchtest am Ende des Tages sehen, was du geschafft hast? Dann wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen! In deiner Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Mönchengladbach-Herrath wirst du optimal auf deine zukünftige Tätigkeit vorbereitet.
An unserem Hauptsitz in Wasbek / Neumünster suchen wir zum 01.08.2026 einen engagierten und motivierten Aufgaben Die Ausbildung als Kauffrau/mann für Groß- und Außenhandelsmanagement dauert 3 Jahre und ist dual aufgebaut. Das bedeutet, Du bist je nach Ausbildungsjahr an 1-2 Tagen in der Woche in der Berufsschule in Neumünster und arbeitest die restliche Zeit der Woche bei uns in im modernen Büro in Wasbek. Während der Ausbildung durchläufst Du für mehrere Monate alle kaufmännischen Bereiche und lernst unser internationales Unternehmen im Außenhandel ganzheitlich kennen.
Bearbeitung von Rechnungen und Mahnungen Überwachung der Konten und Verbuchung von Zahlungseingängen Mitarbeit im Controlling Unterstützung bei spannenden Projekten Kennenlernen von Bereichen wie dem Einkauf, dem Marketing und dem Onlineshop Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur Freude am Umgang mit Zahlen Aufgeschlossene Art und Freude an Teamarbeit Neugier und Lust auf Rechnungswesen im Handelsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Einblick in viele unterschiedliche Bereiche auch außerhalb des Finanz- und Rechnungswesens Krisensicherer Ausbildungsplatz in einem traditionsreichen Handelsunternehmen Umfassende Betreuung durch den/die Ausbilder/in sowie die Unterstützung des Teams Aufgaben und Projekte, die fordern und fördern Die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit bei sehr guten Leistungen oder mit Abitur Faire Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub Kostenlose Getränke sowie Obst zur Stärkung Umfangreiches Angebot an weiteren Vergünstigungen
Du hast einen guten Realschulabschluss, eine Fach-/Hochschulreife, eine vergleichbare Ausbildung oder ein (IT-)Studium abgeschlossen / abgebrochenDu besitzt gute mathematische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes logisches DenkenDu verfügst über gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDu hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen oder Grundkenntnisse im IT-BereichDu bist lernfreudig, selbstständig und bringst ein hohes Engagement mit Freu dich auf: Faire Ausbildungsvergütung + Urlaubs- & Weihnachtsgeld30 Urlaubstage + extra freie Tage (Betriebsschließung)Gleitzeit = mehr Freiheit und Flexibilität für dichSehr gute Übernahmemöglichkeiten und einen langfristig sicheren ArbeitsplatzZuschuss zum DeutschlandticketRabattierte Preise in unserer Kantine Fahrradleasing Urban Sports Club – Fitness, Yoga & Co. zum SpartarifWir unterstützen dich, wenn du deine Ausbildung verkürzen möchtestKlingt spannend?
Du hast einen guten Realschulabschluss, eine Fach-/Hochschulreife, eine vergleichbare Ausbildung oder ein (IT-)Studium abgeschlossen / abgebrochenDu besitzt gute mathematische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes logisches DenkenDu verfügst über gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDu hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen oder Grundkenntnisse im IT-BereichDu bist lernfreudig, selbstständig und bringst ein hohes Engagement mit Freu dich auf: Faire Ausbildungsvergütung + Urlaubs- & Weihnachtsgeld30 Urlaubstage + extra freie Tage (Betriebsschließung)Gleitzeit = mehr Freiheit und Flexibilität für dichSehr gute Übernahmemöglichkeiten und einen langfristig sicheren ArbeitsplatzZuschuss zum DeutschlandticketRabattierte Preise in unserer Kantine Fahrradleasing Urban Sports Club – Fitness, Yoga & Co. zum SpartarifWir unterstützen dich, wenn du deine Ausbildung verkürzen möchtest Klingt spannend?
Du hast eine Fach-/Hochschulreife, eine vergleichbare Ausbildung oder ein (IT-) Studium abgeschlossen / abgebrochen Du besitzt gute mathematische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes logisches DenkenDu verfügst über gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDu begeisterst dich für IT-Themen und besitzt idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im IT-UmfeldDu bist lernfreudig, selbstständig und bringst ein hohes Engagement mit Freu dich auf: Faire Ausbildungsvergütung + Urlaubs- & Weihnachtsgeld30 Urlaubstage + extra freie Tage (Betriebsschließung)Gleitzeit = mehr Freiheit und Flexibilität für dichSehr gute Übernahmemöglichkeiten und einen langfristig sicheren ArbeitsplatzZuschuss zum DeutschlandticketRabattierte Preise in unserer Kantine Fahrradleasing Urban Sports Club – Fitness, Yoga & Co. zum SpartarifWir unterstützen dich, wenn du deine Ausbildung verkürzen möchtestKlingt spannend?
Abteilung Information: BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern.
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An unserem Hauptsitz in Wasbek / Neumünster suchen wir zum 01.08.2026 einen engagierten und motivierten Aufgaben Die Ausbildung als Kauffrau/mann für Groß- und Außenhandelsmanagement dauert 3 Jahre und ist dual aufgebaut. Das bedeutet, Du bist je nach Ausbildungsjahr an 1-2 Tagen in der Woche in der Berufsschule in Neumünster und arbeitest die restliche Zeit der Woche bei uns in im modernen Büro in Wasbek. Während der Ausbildung durchläufst Du für mehrere Monate alle kaufmännischen Bereiche und lernst unser internationales Unternehmen im Außenhandel ganzheitlich kennen.
Abteilung Information : BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern.