Die Betreuung von Gebäuden, Wohnräumen, Grünflächen und Spielplätzen - das ist unser Auftrag. Jeden Tag aufs Neue - abwechslungsreich und unverzichtbar! Deine Zukunft in Berlins größtem Wohnungsunternehmen! Nächster Ausbildungsbeginn September 2026 Pflastern von Wegen und Plätzen Bau von Treppen, Trockenmauern, Zäunen und Lärmschutzwänden Begrünung von Dächern und Fassaden Schulabschluss: Berufsbildungsreife oder Mittlerer Schulabschluss (MSA) Gute Kenntnisse in Mathematik Handwerkliches und technisches Geschick Zuverlässigkeit und Flexibilität Freude an serviceorientiertem Verhalten gegenüber den Kunden Weitere Informationen kannst du unserer Karriereseite Ausbildung unter www.karriere.degewo.de/ausbildung entnehmen.
Ihre Aufgaben: Reparatur und Wartung von Gastrogeräten beim Kunden Mitarbeit bei KüchenmontagenErstellen von Kostenvoranschlägen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder MechatronikAuto und Führerschein Bereitschaft zum zeitweisen Montageeinsatz Ihr Vorteil: In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen bei unserem Auftraggeber: Festanstellung Attraktive und leistungsgerechte BezahlungBetriebliche Altersvorsorge und VWL30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich: Mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub & SonderurlaubstageKollegiales ArbeitsumfeldMitarbeiterrabatte / Corporate BenefitsBike- & Elektrogeräte-LeasingFlexibles ArbeitszeitmodellCoaching Angebote & individuelle WeiterbildungsangeboteModern ausgestatteter ArbeitsplatzFlache HierarchienTeamevents & Saisonale FirmenfeiernGesundheitsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche LeistungenSonderzahlungen für besondere private AnlässeGute Verkehrsanbindung mit Bus oder BahnInteressiert?
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen KonzernumfeldWerteorientierte Unternehmenskultur mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto zum FreizeitausgleichVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung auch für den privaten BereichKinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € nettoFortbildungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAngebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie Firmenwagen, auch zur privaten NutzungFrauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen FörderungFahrrad Leasing Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Ziel ist es, funktionale, nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu schaffenIm Bereich hochwertiger Pflegeeinrichtungen setzt das Unternehmen europaweit Maßstäbe Steuerung der Schnittstellen zwischen Projektentwicklung, Planung und Bauausführung Klärung, Dokumentation und Kommunikation der Projektziele mit allen Beteiligten Planung und Überwachung von Bauprojekten Durchführung von Abnahmen und Übergaben mit Mietenden und Kaufenden Begleitung von Begehungen mit Ämtern Durchführung von Vorbegehungen zur Qualitätssicherung Erstellung regelmäßiger Statusberichte für Produktionsleitung und Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor oder Master) Einschlägige, profunde Erfahrung in der Projektleitung oder -steuerung im Bauwesen Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein Leidenschaft für die aktive Gestaltung von Bauprojekten Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsort überwiegend im Büro (80%) mit moderater Reisetätigkeit (20%) Attraktives Gehalt – individuell abgestimmt auf Qualifikationen und Erfahrung 30 Tage UrlaubPoolfahrzeug für eventuelle DienstreisenKostenfreies Mittagessen sowie Obst, Gemüse und Getränke im Büro Unterstützung bei Kita-Gebühren und Verpflegungskosten für Deine Kinder Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem motivierten Team mit Fokus auf nachhaltiges Bauen Arbeitsort in Erfurt mit Bereitschaft zum Umzug in die Region Gehaltsinformationen Die Jahresbruttovergütung liegt bei 68.000 € - 78.000 € abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 860383/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Vorteile Heimschläfer (m/w/d) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifliche Bezahlung Ein modernes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Vergünstigte Mitarbeitendenaktien Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) Gebäude- und Industrieinstallationen im Bereich Starkstrom und Schwachstrom Montage, Verdrahtung, Anschluss und Inbetriebnahmen von Schaltschränken Bau von Kabeltrassen und Leitungswegen Kabelverlegung Montage und Anschluss von Installationsgeräten und Leuchten Montage und Anschluss von Netzwerktechnikinfrastruktur Messen, Prüfen und Inbetriebnahme von Installationsanlagen Ihr Profil Als Elektroniker (m/w/d) verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik.
Ihre Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Geregelte Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten vom Monteur (m/w/d) zum Bau- oder Projektleiter (m/w/d) Ausstattung mit neusten Geräten und Fahrzeugen Förderung von Führerscheinen und Weiterbildungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeitendenbeteiligungsprogramms Ihre Aufgaben als Elektromonteur (m/w/d) Bau und Instandhaltung von Kabel- und Freileitungsnetzen bis 30 kV Montage und Wartung von Umspannstationen bis 30 kV Herstellung und Erneuerung von Hausanschlüssen Installation von Straßenbeleuchtungsanlagen Ihr Profil Als Elektromonteur (m/w/d) verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar.
Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen des Bautarifs (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge etc.) setzen.
Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen des Bautarifs (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge etc.) setzen.
Wir – die HOCHBAHN In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Überwachung und Steuerung der Installation von HLK-, Sanitär- und industriellen Rohrleitungssystemen auf der Baustelle Koordination der ausführenden Gewerke sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten gemäß technischen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Projektanforderungen Anleitung und Betreuung der vor Ort tätigen Monteure und Nachunternehmer Dokumentation des Baufortschritts inklusive täglicher Berichte, Abnahmen und Mängelverfolgung Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Arbeitssicherheitsstandards und technischen Spezifikationen Schnittstelle zwischen Projektleitung, Fachplanung und den ausführenden Teams auf der Baustelle Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ Techniker- oder Meisterabschluss mit entsprechender Praxiserfahrung Gute Kenntnisse in HLK-Systemen, Elektrotechnik oder Automatisierungs- und Steuerungstechnik, vorzugsweise mit Bezug zu gebäudetechnischen Anlagen oder industriellen Installationen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Bau- und Projekttools Erfahrung in der Ausführung oder Überwachung von TGA-Projekten oder ähnlichen technischen Bauprojekten sowie Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsanforderungen auf Baustellen Fähigkeit, technische Herausforderungen vor Ort schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten sowie die Qualität der installierten Gewerke sicherzustellen Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit Spannendes Halbleiter Bauprojekt in Dresden Regionale Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt, inklusive Sozial- und Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt, inklusive Sozial- und Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 861868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bautechniker) mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis bzw. entsprechenden WeiterbildungenMehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Bereich Trockenbau oder InnenausbauFundierte Kenntnisse in der Abrechnung nach VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen)Sicherer Umgang mit Ausführungsplänen und MengenermittlungenSehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit Bau-Software / ERP-SystemenErfahrung in der Erstellung von Rechnungen und GutschriftenVerständnis für Debitorenprozesse und kaufmännische Abläufe im BauwesenEigenständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Das dürfen Sie erwarten: Attraktives VergütungspaketWeihnachtsgeld und steuerfreier Sachbezugflexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für eine echte Work-Life-Balance29 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere AnlässeMitarbeit an anspruchsvollen Großprojekten mit StrahlkraftEinarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter entsprechend Ihren VorkenntnissenWeiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zur KinderbetreuungJobticket Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Erfahrungen mit Umwelt- und Klimaschutzanforderungen wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich des Stahlbetonbaus, des Verkehrswegebaus und des Spezialtiefbaus Verhandlungsgeschick, sicheres und souveränes Auftreten Die Gelegenheit, einen echten Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten Unternehmenskultur: eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen 30 Tage Urlaub Steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL Flexibler Arbeitsort: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildung und Coaching: Ihre Ideen sind unser Kapital Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 859717/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
An 16 Standorten sind wir im Geschäftsbereich Bau mit einem strategisch aufgestellten Netzwerk in Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter aktiv.Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf Freude am Umgang mit Maschinen und Geräten Seriöses Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und KreativitätIntensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Regelmäßige interne und externe Schulungen Moderne Arbeitsmittel Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits, JobRad, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Team Events und vieles mehr
An 16 Standorten sind wir im Geschäftsbereich Bau mit einem strategisch aufgestellten Netzwerk in Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter aktiv.Abgeschlossene technische Berufsausbildung Gute MS-Office Kenntnisse Selbständiges, team- und dienstleistungsorientiertes sowie gewissenhaftes Arbeiten Führerschein Klasse B (PKW) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Engagement und OrganisationstalentIntensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits, JobRad, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Team Events und vieles mehr
Sie brennen für den Vertrieb und Sie brennen für Kemmler Münsingen – jeden Tag aufs Neue – und dabei schlägt Ihr Herz für jeden einzelnen unserer Kunden Das Tagesgeschäft ist Ihr Ding: Sie bearbeiten Angebote und Aufträge von aufregenden Baustellenprojekten, verfolgen und kalkulieren Objekte Um jederzeit den besten Preis zu finden, verhandeln Sie mit unseren Lieferanten – hart aber herzlich Mit einer kaufmännischen Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder einer gleichwertigen Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung sind Sie genau richtig bei uns Fundierte Erfahrung im Baustoffbereich wäre top!
Sie brennen für den Vertrieb und Sie brennen für Kemmler Münsingen – jeden Tag aufs Neue – und dabei schlägt Ihr Herz für jeden einzelnen unserer Kunden Akquisition von Neukunden und die Pflege des vorhandenen Kundenstammes ist Ihr Ding Sie erstellen und erfassen Angebote und Aufträge, verfolgen und kalkulieren Objekte Um jederzeit den besten Preis zu finden, verhandeln Sie mit un seren Lieferanten – hart aber herzlich Mit einer kaufmännischen Berufsbildung im Groß – und Außenhandel oder einer gleichwertigen Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung und der Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt sind Sie genau richtig bei uns Im Umgang mit Kunden und Lieferanten sind Sie ein geschickter Gesprächspartner Sie sind ein hervorragender Teamplayer, bringen Erfahrungen in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit und haben idealerweise ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk Einen sicheren Arbeitsplatz in einem großartigen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum Firmenwagen „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen
Dienstfahrzeug Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander Leistungsgerechte Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Sicherer Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits, JobRad, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Team Events und vieles mehr
An 16 Standorten sind wir im Geschäftsbereich Bau mit einem strategisch aufgestellten Netzwerk in Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter aktiv.Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen und/oder technischen Beruf Kaufmännisches und elektrotechnisches Verständnis Erfahrung im Baumaschinen- oder Landmaschinensektor vorzugsweise Baukrantechnik Sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket Engagement, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIntensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Regelmäßige interne und externe Schulungen Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander Leistungsgerechte Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits, JobRad, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Team Events und vieles mehr
Aufgaben: Planung und Koordination von BaustellenTechnischer Ansprechpartner vor OrtTeilnahme an Bau- und PlanungsbesprechungenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Projektmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren QualifikationErfahrung in der Gebäudetechnik von VorteilKommunikationsstark und teamfähigStrukturierte Arbeitsweise Leistungen vom Unternehmen: Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag direkt im Unternehmen Attraktive Vergütung ab 20€ Brutto/Stunde39 Stunden/WocheOffene Kommunikation und schnelle EntscheidungsprozesseFachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworte ich Ihre Fragen telefonisch unter 0371 6000911 oder per E-Mail: Nicole.Waldowski@hofmann.info Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Was wir Ihnen bieten: ein zunächst auf max. 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen, attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben, einen flexiblen Beschäftigungsumfang bis zu einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von max. 39,8 Stunden, Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, 30 Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche und persönliche Fortbildungsangebote, eine mobile technische Arbeitsplatzausstattung, ein modernes Gesundheits- und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Was wir Ihnen bieten: ein zunächst auf max. 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen, attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben, einen flexiblen Beschäftigungsumfang bis zu einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von max. 39,8 Stunden, Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, 30 Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche und persönliche Fortbildungsangebote, eine mobile technische Arbeitsplatzausstattung, ein modernes Gesundheits- und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! ASPHALTIERER:IN Einsätze im Inn- und Hausruckviertel, oberösterreichischen Zentralraum Raab Vollzeit ab April 2026 Jetzt bewerben!
Sie bringen mit: Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Claudia Noack hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-34 Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Montageeinsätze – mit freien Wochenenden zu Hause Vergütung nach BRTV Ost sowie Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub und Werkzeuggeld Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsausstattung und flache Hierarchien Outdoor-Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Individuelle Weiterbildung, z.
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVon Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der SuppeSie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von VorteilMehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im KonzernumfeldAusgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von VeränderungsprozessenSouveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden UmfeldRaum zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Steuern und Überwachen der BaustelleneinsätzeFachliche Anleitung des PersonalsEinhaltung von Baurichtlinien, Qualitäts- Sicherheits- und UmweltstandardsProjektplanung, Angebots- und Aufmaßerstellung, sowie NachträgePrüfung und Überwachung der Produktivität und AbrechnungspositionenÜberwachen der Soll- und Ist-StundenÜberwachung von Baurichtlinien und VorschriftenDurchführung von UVV-UnterweisungenAbgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe ggf. mit Weiterqualifizierung zum anerkannten Techniker/ Meister oder abgeschlossenes BauingenieurstudiumMehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Erfahrung im Tiefbau-, Rohrleitungsbau oder ElektrobereichZuverlässigkeit, strukturiertes Vorgehen, hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an EigenverantwortlichkeitAttraktives GehaltspaketUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftZeitgemäße IT-AusstattungOffene UnternehmenskulturGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694
Organisation und Durchführung von Tiefbauarbeiten im Kabel- und LeitungsbauVerantwortung für die fachliche Koordination der zugeteilten Baustellen-MitarbeitendenKontrolle und Dokumentation des Baufortschritts unter Einhaltung von Baurichtlinien, Qualitäts- Sicherheits- und UmweltstandardsAnsprechpartner für die Bauleitung und Kunden vor OrtAbgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe mit Weiterqualifizierung zum anerkannten Polier, Werkpolier oder abgeschlossene TechnikerschuleMehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Erfahrung im Tiefbau-, Rohrleitungsbau oder ElektrobereichZuverlässigkeit, strukturiertes Vorgehen, hohe Einsatzbereitschaft sowie hohe EigenverantwortlichkeitFührerschein Klassen C1, C, CE von VorteilMontagebereitschaftUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubBerechnung von Anfahrtzeiten als ArbeitszeitBetriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGutstundenerfassung ab der 1.
Stundenlohn: 17,51 € Ihre Vorteile Unbefristeter ArbeitsvertragBis zu 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld500 € Prämie zur Gewinnung neuer pd’lerBis zu 60 % Rabatt auf Adidas, Apple, Sky uvm.Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Ihre Aufgaben Bauen & Zusammenzimmern von Holzpaletten und TransportkistenBedienung von Flurförderzeugen / Staplern (wenn Staplerschein vorhanden)Kontrolle von Gewicht, Stabilität & Sicherheit aller Versandstücke Ihr Profil Handwerkliches Geschick: Umgang mit Holz, Nägeln, Schrauben & WerkzeugenAusbildung als Tischler / Holzmechaniker / vergleichbar von VorteilStaplerschein wünschenswert oder Bereitschaft zum ErwerbZuverlässig & selbstständig arbeitend Bewerbung Vorstellungsgespräch telefonisch oder per Video möglichJetzt #durchstarten und pd’ler werden!
Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Hotelkauffrau/-mann oder vergleichbarer AbschlussBerufserfahrung in vergleichbarer TätigkeitSicherer Umgang mit Office 365Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVorausschauende, strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseHohes Engagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und ServiceorientierungBelastbarkeit und FlexibilitätSouveränes, freundliches und gepflegtes AuftretenOrganisationsgeschick, Sorgfalt und VerantwortungsbewusstseinFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit 30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprächeBetriebliche GesundheitsmaßnahmenBeteiligung am UnternehmenserfolgZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Durchführen von Edelstahlschweißarbeiten Nachbearbeitung der Schweißnähte Ihre Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung im Bereich MetallbauErfahrung im Edelstahlschweißen ist wünschenswertAuto und FührerscheinBereitschaft zum zeitweisen Montageeinsatz Ihr Vorteil: In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge und VWL 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! LEHRLING TIEFBAUER:IN Lehrzeit 3 Jahre Haag am Hausruck Vollzeit ab September 2026 Jetzt bewerben!
Sie bringen mit: Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Claudia Noack hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-34 Wir freuen uns auf Sie!
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Getreu dem Motto „Mit der Natur verbunden“ verbringen Sie den Tag gern an der frischen Luft? Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Montage, Pflanzarbeiten und moderner Technik? Sie haben handwerkliches Geschick und Interesse an nachhaltigen Bau- und Fassadenlösungen?
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Automatisierung oder CNC-basierte Fertigung Erfolge im Key-Account-Management und in der Steuerung strategischer Kundenprojekte Erste Führungserfahrung mit einem klaren, authentischen Führungsstil – Hands-on, aber mit strategischem Weitblick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Unser Angebot: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur und hoher Teamorientierung Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Konkrete Entwicklungspotenziale in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen auf Wachstumskurs Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Arbeiten in neu eingerichteten Räumlichkeiten Ein adäquates Vergütungspaket mit Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Elina NitschHR Recruiterin07144.907-888
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von Vorteil Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Für unseren Geschäftsbereich Funkanlagen suchen wir dich - eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team als "Fachbauleiter (m/w/d) Elektro" verstärkt.Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für eigene Ideen Freu dich auf weitere zahlreiche Benefits - schau dazu gerne auf unserer Homepage vorbei: www.kellner-telecom.de/karriere Wenn dir das Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander wichtig sind, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Überwachung und Koordination des Bauprojekts Dokumentation des Baufortschritts und Erstellung regelmäßiger Berichte Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen der Bauleistungen Kontrolle von Aufmaßen Qualifikation als Techniker oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in der Bauüberwachung, idealerweise im Bereich Tiefbau, Spezialtiefbau, Erdbau oder Stahlwasserbau Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften und Normen Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Ein spannendes BauprojektLangfristige Karriereperspektive30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 858891/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Guter Hauptschulabschluss Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen Körperliche Fitness und Schwindelfreiheit Eigeninitiative Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Genauigkeit und Sorgfalt Wir bieten Eine 3,5-jährige Ausbildung in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen 30 Tage Urlaub Azubi-Kennenlerntage Ausbildungsplatz in einer krisensicheren Branche mit Übernahmeaussichten Ein engagiertes und dynamisches Team mit viel Kompetenz und Fachwissen in einer familiären Unternehmenskultur Vermögenswirksame Leistungen sowie kostenloses Obst U.v.m.
zurück Berlin (Kleinmachnow) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Proaktiver Ersatzteilverkauf in einem technischen UmfeldFührung von Verkaufs- und BeratungsgesprächenAusarbeitung und Kalkulation von AngebotenAuftragsverfolgungErmittlung und Festlegung von Ersatzteilen sowie Klärung von technischen DetailsUnterstützung des Kundendienstes im administrativen BereichAllgemeine Lagertätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische AusbildungErfahrung im Bereich von Bau-, Nutz- oder Landmaschinen sind von VorteilAusgeprägte Team- und DienstleistungsorientierungSelbständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
zurück Karlsruhe (Rheinstetten) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Proaktiver Ersatzteilverkauf in einem technischen UmfeldFührung von Verkaufs- und BeratungsgesprächenAusarbeitung und Kalkulation von AngebotenAuftragsverfolgungErmittlung und Festlegung von Ersatzteilen sowie Klärung von technischen DetailsUnterstützung des Kundendienstes im administrativen Bereich Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische AusbildungErfahrung im Bereich von Bau-, Nutz- oder Landmaschinen sind von VorteilAusgeprägte Team- und DienstleistungsorientierungSelbständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
zurück Berlin (Kleinmachnow) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Proaktiver Ersatzteilverkauf in einem technischen UmfeldFührung von Verkaufs- und BeratungsgesprächenAusarbeitung und Kalkulation von AngebotenAuftragsverfolgungErmittlung und Festlegung von Ersatzteilen sowie Klärung von technischen DetailsUnterstützung des Kundendienstes im administrativen Bereich Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische AusbildungErfahrung im Bereich von Bau-, Nutz- oder Landmaschinen sind von VorteilAusgeprägte Team- und DienstleistungsorientierungSelbständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Sie erwartet eine professionelle Betreuung durch ein motiviertes Team und feste Ansprechpartner, kollegiales Miteinander in einem innovativen Unternehmen sowie 30 Tage Urlaub .Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, Firmenfitness, einer Gutscheinkarte, betrieblicher Altersvorsorge, einer Mitarbeitendenbeteiligung, einer 5-Tage-Woche und einem Waschservice für Ihre Arbeitskleidung.
Überwachung und Koordination des Bauprojekts Dokumentation des Baufortschritts und Erstellung regelmäßiger Berichte Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen der Bauleistungen Kontrolle von Aufmaßen Qualifikation als Techniker oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in der Bauüberwachung, idealerweise im Bereich Tiefbau, Spezialtiefbau, Erdbau oder Stahlwasserbau Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften und Normen Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Ein spannendes Bauprojekt Langfristige Karriereperspektive 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 858891/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Guter Hauptschulabschluss Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen Körperliche Fitness und Schwindelfreiheit Eigeninitiative Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Genauigkeit und Sorgfalt Wir bieten Eine 3,5-jährige Ausbildung in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen 30 Tage Urlaub Azubi-Kennenlerntage Ausbildungsplatz in einer krisensicheren Branche mit Übernahmeaussichten Ein engagiertes und dynamisches Team mit viel Kompetenz und Fachwissen in einer familiären Unternehmenskultur Vermögenswirksame Leistungen sowie kostenloses Obst U.v.m.
Ihre Aufgaben: Unterstützung in der MetallbearbeitungZusammenbau von StahlkonstruktionenSchweißen und Anpassen von Bauteilen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Schlosser oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrungen vorteilhaftGutes technisches Verständnis und schnelle AuffassungsgabeFührerschein Klasse B Ihr Vorteil: 38 Std./Woche 4-Tage-Woche Attraktive und leistungsgerechte BezahlungTarifliches Urlaubs-und Weihnachtsgeld Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!