Ganzheitliche Betreuung von M365 Umgebungen bei verschiedenen KMUs Beratung von Kunden hinsichtlich verschiedener IT-technischer Fragen Administration und Weiterentwicklung von Modern Workplace Umgebungen Begleiten von IT-Projekten Kenntnisse in der Administration von M365 Umgebungen Freude an direktem Kundenkontakt Erfahrung im Umsetzen von IT-Projekten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Sehr hohe Flexibilität hinsichtlich Home-Office Firmenfahrzeug Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt zwischen 55.000 und 75.000 Euro.
Das erwartet dich Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Kunden Auf- und Ausbau langfristiger Beziehungen im Enterprise-Umfeld mit klarer Sales-Pipeline Aktives Netzwerken im HR-Ökosystem – insbesondere bei Compensation & Benefits, HR-Leitung, Payroll und relevanten Entscheider:innen Steuerung aller internen und externen Stakeholder – insbesondere Account Manager:innen (intern) und dem Partnerunternehmen (extern) Planung und Durchführung von Messen, Roadshows, Standort-Aktionen und HR-Events zur Kundengewinnung und Markenstärkung Entwicklung individueller Kampagnen und Aktivierungsimpulse zur Steigerung der Warenkörbe und Userzahlen Das bringst du mit Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR- oder Benefit-Umfeld Sicheres Stakeholder-Management auf Entscheiderebene (HR, Einkauf, Finance) Fähigkeit, komplexe Produkte einfach und verständlich zu erklären Hohe Beratungs- und Abschlusskompetenz sowie Routine im Umgang mit Verkaufsprozessen in Enterprise-Strukturen Ausgeprägte Selbstorganisation und Ownership in einem dezentralen Team Hohe soziale Kompetenz, Empathie und klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft von ca. 40% Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Erste Berufserfahrung im Bereich SAP SD inkl. Customizing Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub (im AT-Bereich, im Tarif 35 Tage) Flexible Remote-Option Benefits wie zB. betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und JobRad Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis 90.000 €.
Erfahrung mit SAP-Cloud for Customer, Marketing-Cloud und Qualtrics inkl. Customizing Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Home-Office Regelung Vertrauensarbeitszeiten & hohe Flexibilität Zusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung & exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 €.
Die Unternehmensgruppe ist bereits auf S/4 Hana und harmonisiert, weshalb es hier um die Digitalisierung und Weiterentwicklung von HCM und SF geht. Der Support ist weitestgehend ausgelagert. Tages- und Projektgeschäft innerhalb der Gruppe mit Fokus auf Implementierungs- und Migrationsprojekte Customizing im SAP HCM und SAP SF Projektleitung und Koordination der Fachbereiche Steuerung der Externen Fundierte Erfahrung im SAP HCM und/oder SAP SF, vorzugsweise mit SAP ESS (inkls.
Automobilkaufmann Deutschkenntnisse (C1) in Wort und SchriftAusgeprägte Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen, Telefonerfahrung und Kommunikationsfähigkeit erforderlichErfahrung in der Nutzung von CRM-Datenbanken von VorteilBereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit (Montag – Sonntag 6:00 – 22:00h) Eine übertarifliche BezahlungAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 859636/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationaler Verbund von Tierkliniken Erste Ansprechperson für Marketinganfragen der deutschen KlinikenUmsetzung täglicher Marketingaufgaben (Content-Updates, Social Media, Website-Pflege) Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien gemäß MarkenrichtlinienUnterstützung bei digitalen Kampagnen und Initiativen zur EinwilligungsverwaltungPlanung und Steuerung von Social-Media- und Digital-ContentEnge Zusammenarbeit mit Marketing und Operations für eine reibungslose ProjektumsetzungDurchführung einfacher Schulungen zu Marketingprozessen der Klinikteams Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BetriebswirtschaftHands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute OrganisationsfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu managenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 862132/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation, gelebter Duz-Kultur und echtem Teamspirit. 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Zugang zu Corporate Benefits, Urban Sports Club, JobRad und Babbel Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungsangebote Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit. So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie kombinieren technisches Verständnis mit Analysefähigkeit und sind ein geschätzter Sparringspartner auf Augenhöhe – für IT-Kollegen und Fachbereiche gleichermaßen.
Die Unternehmensgruppe ist bereits auf S/4 Hana und harmonisiert, weshalb es hier um die Digitalisierung und Weiterentwicklung geht. Der Support ist weitestgehend ausgelagert. Tages- und Projektgeschäft innerhalb der Gruppe mit Fokus auf Implementierungs- und MigrationsprojekteCustomizing im SAP PP und SAP VC (Beziehungswissen)Projektleitung und Koordination der FachbereicheSteuerung der Externen Fundierte Erfahrung im SAP PP, vorzugsweise mit SAP VC (inkls.
Koordination und Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung interner DMS-LösungenSteuerung von IT-Projektabläufen von der Planung bis zur UmsetzungSicherstellung des Betriebs bestehender IT-Systeme zur Optimierung von Prozessen Enge Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern Sie bringen Erfahrungen im DMS-Umfeld mitSie kennen sich in der Planung und Durchführung von IT-Projekten ausSie haben bestenfalls bereits mit ELO gearbeitetSie sind kommunikativ und sprechen fließend Deutsch (mindestens C1) 30 Tage Urlaub2-3 Tage Home-Office pro Woche machbarVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeJobradleasingCorporate BenefitsE-Gym WellpassTolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei ca. 60.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Debugging Verständnis für moderne Systemarchitekturen, Cloud-Technologien sowie Anforderungen aus Datenschutz und ComplianceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Remote-Option von bis zu 80%Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 859917/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Adaptive Planning, SAP Analytics Cloud) Fundierte Kenntnisse in Anaplan, Connect, CloudWorks, Modul-Design und Planungskonzepten Grundverständnis für AI-gestützte Ansätze in der Unternehmensplanung Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Freude an Kundenkontakt, Teamarbeit und der verständlichen Erklärung komplexer Sachverhalte Nice-to-Have Skills Erfahrung mit Python, SQL, DevOps, Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) Kenntnisse in Finance & Controlling Erfahrung mit agilen Projektmethoden (Scrum/Kanban) Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Das willst du mit uns erreichen Du treibst das Kaizen-Mindset unserer Führungskräfte und Mitarbeiter voran Du führst Kaizen-Workshops im Lager und im Vertrieb zu Erfolg und setzt Kaizen-Maßnahmen direkt mit den Workshop-Teams um Du auditierst unsere Baustoff-Lager und Vertriebsabteilungen und legst mit den Verantwortlichen Verbesserungsmaßnahmen fest Als Mitglied im Projekt-Team hilfst du mit, unser Ziel der Klimaneutralität bis 2030 zu erreichen Das bringst du mit Du begeisterst dich für Kaizen und kannst andere dafür begeistern Du krempelst gerne die Ärmel hoch und machst dir die Hände schmutzig Dir fällt es leicht, mit unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten und etwas zu bewegen Du hast deine Ausbildung und/oder dein Studium mit Bravour abgeschlossen Das bieten wir bei Kemmler Wir arbeiten dich individuell in unser Kaizen-Team und vor Ort in den Niederlassungen ein Kaizen Know-how vom Feinsten: Lerne direkt von und mit unserem Sensei Hitoshi Takeda 50% klar terminierte Vor-Ort-Workshop-Tage und 50% flexible Arbeitszeitgestaltung Eine abwechslungsreiche Berater-Tätigkeit mit kurzen Reisewegen im Kemmler-Gebiet (und maximal 5% Hotel-Übernachtungen), überdurchschnittlichem Gehalt, attraktiver Dienstwagenregelung, Corporate Benefits und BAV
Koordination und Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung interner DMS-Lösungen Steuerung von IT-Projektabläufen von der Planung bis zur Umsetzung Sicherstellung des Betriebs bestehender IT-Systeme zur Optimierung von Prozessen Enge Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern Sie bringen Erfahrungen im DMS-Umfeld mit Sie kennen sich in der Planung und Durchführung von IT-Projekten aus Sie haben bestenfalls bereits mit ELO gearbeitet Sie sind kommunikativ und sprechen fließend Deutsch (mindestens C1) 30 Tage Urlaub 2-3 Tage Home-Office pro Woche machbar Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing Corporate Benefits E-Gym Wellpass Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei ca. 60.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Debugging Verständnis für moderne Systemarchitekturen, Cloud-Technologien sowie Anforderungen aus Datenschutz und Compliance Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Remote-Option von bis zu 80% Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 859917/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmensgruppe ist bereits auf S/4 Hana und harmonisiert, weshalb es hier um die Digitalisierung und Weiterentwicklung geht. Der Support ist weitestgehend ausgelagert. Tages- und Projektgeschäft innerhalb der Gruppe mit Fokus auf Implementierungs- und Migrationsprojekte Customizing im SAP PP und SAP VC (Beziehungswissen) Projektleitung und Koordination der Fachbereiche Steuerung der Externen Fundierte Erfahrung im SAP PP, vorzugsweise mit SAP VC (inkls.
Adaptive Planning, SAP Analytics Cloud) Fundierte Kenntnisse in Anaplan, Connect, CloudWorks, Modul-Design und Planungskonzepten Grundverständnis für AI-gestützte Ansätze in der Unternehmensplanung Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Freude an Kundenkontakt, Teamarbeit und der verständlichen Erklärung komplexer Sachverhalte Nice-to-Have Skills Erfahrung mit Python, SQL, DevOps, Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) Kenntnisse in Finance & Controlling Erfahrung mit agilen Projektmethoden (Scrum/Kanban) Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit. So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie kombinieren technisches Verständnis mit Analysefähigkeit und sind ein geschätzter Sparringspartner auf Augenhöhe – für IT-Kollegen und Fachbereiche gleichermaßen.
Empfang und Betreuung von Besuchern, Kunden und internationalen GästenAusgabe und Verwaltung von Besucher- und EventunterlagenTelefon- und E-Mail-Kommunikation, Pflege von BesucherlistenUnterstützung bei Veranstaltungs- und RaumkoordinationZusammenarbeit mit Service-, Event- und SicherheitsbereichenWechselnde Tätigkeit zwischen Sitzen, Stehen und Bewegung im Gästebereich für 30/35h Ausbildung in Hotellerie (Front Office/Frontdesk), Einzelhandel oder vergleichbarem DienstleistungsbereichDeutsch auf Muttersprach-/C2-Niveau, Englisch fließend (zwingend)Freundliches, souveränes Auftreten und sehr gute KommunikationsfähigkeitAusgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und OrganisationstalentSicherer Umgang mit MS Office und modernen KommunikationssystemenBereitschaft zur Wochenendarbeit Individuelle Betreuung und transparente KommunikationPassgenaue Vorstellung beim KundenDirekter Zugang zu attraktiven Unternehmen30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 862455/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationaler Verbund von Tierkliniken Erste Ansprechperson für Marketinganfragen der deutschen Kliniken Umsetzung täglicher Marketingaufgaben (Content-Updates, Social Media, Website-Pflege) Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien gemäß Markenrichtlinien Unterstützung bei digitalen Kampagnen und Initiativen zur Einwilligungsverwaltung Planung und Steuerung von Social-Media- und Digital-Content Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Operations für eine reibungslose Projektumsetzung Durchführung einfacher Schulungen zu Marketingprozessen der Klinikteams Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu managen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 862132/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Automobilkaufmann Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen, Telefonerfahrung und Kommunikationsfähigkeit erforderlich Erfahrung in der Nutzung von CRM-Datenbanken von Vorteil Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit (Montag – Sonntag 6:00 – 22:00h) Eine übertarifliche Bezahlung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 859636/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für Auswahl, Beschaffung und Vermarktung eines ProduktportfoliosErstellung von Preiskalkulationen und Unterstützung einer marktorientierten PreisgestaltungMitwirkung bei der Erstellung von Marketing- und WerbematerialienBeratung von Vertrieb und Marketing mit Produkt- und MarktkenntnissenPlanung und Umsetzung von Projekten von der Idee bis zur MarkteinführungEntscheidungen zu Mengen, Preisen und zeitlichen AbläufenFühren von Preis- und Lieferverhandlungen mit internationalen GeschäftspartnernKontinuierliche Marktanalyse zur Identifikation von Trends und geschäftlichen Chancen Kenntnisse im Bereich IT-Hardware, technischem Zubehör oder NetzwerktechnikHohe Auffassungsgabe, pragmatische Entscheidungsfähigkeit und gutes ZahlenverständnisSichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen PartnernSelbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie VerhandlungsgeschickMotivation, Eigeninitiative und Freude an leistungsorientierter ArbeitTechnische Ausbildung von Vorteil; kaufmännisches Basiswissen wünschenswert 30 Tage UrlaubFundierte Einarbeitung und SchulungsmöglichkeitenHybrides Arbeiten mit Homeoffice-OptionViel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenAttraktive betriebliche SozialleistungenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 858401/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Traditionsunternehmen aus der Luftfahrtbranche und such Unterstützung im Bereich Marketing Mitarbeit bei der Entwicklung von MarketingstrategienAnalyse und Optimierung laufender Marketingaktionen mit dem VertriebPlanung und Organisation von Events und MesseauftrittenWeiterentwicklung unserer Online-Marketing-AktivitätenGestaltung von Produktinformationen und visuellen MaterialienErstellung und Aktualisierung von Broschüren und LeistungsbeschreibungenUnterstützung bei der Auswahl geeigneter Werbe- und Marketingmittel Abgeschlossene Marketingausbildung oder ähnliche QualifikationErste Berufserfahrung im Marketing von VorteilSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Salesforce-ErfahrungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung via Hays möglich30 Tage UrlaubModerne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche AufgabenSehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Qualifikation bis zu 28.000,- Euro auf Basis einer 20-Stunden-Woche.
Empfang und Betreuung von Besuchern, Kunden und internationalen Gästen Ausgabe und Verwaltung von Besucher- und Eventunterlagen Telefon- und E-Mail-Kommunikation, Pflege von Besucherlisten Unterstützung bei Veranstaltungs- und Raumkoordination Zusammenarbeit mit Service-, Event- und Sicherheitsbereichen Wechselnde Tätigkeit zwischen Sitzen, Stehen und Bewegung im Gästebereich für 30/35h Ausbildung in Hotellerie (Front Office/Frontdesk), Einzelhandel oder vergleichbarem Dienstleistungsbereich Deutsch auf Muttersprach-/C2-Niveau, Englisch fließend (zwingend) Freundliches, souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationssystemen Bereitschaft zur Wochenendarbeit Individuelle Betreuung und transparente Kommunikation Passgenaue Vorstellung beim Kunden Direkter Zugang zu attraktiven Unternehmen 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 862455/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
In addition to the standards such as free drinks, fruit and nerve food, you can also look forward to the following benefits: Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Firmenlaptop Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.Interessiert?
Neben den Standards wie kostenfreien Getränken, Obst und Nervennahrung dürfen Sie sich auch auf folgende Benefits freuen: Aus- und Weiterbildung Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristete Arbeitsverträge Gesundheitsmaßnahmen 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.Interessiert?
Beratung, Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen für alle Bereiche innerhalb der Produktionsprozesse mit Schnittstellen zum SAP PM ModulAnforderungsanalyse mit den Fachbereichen sowie entsprechendes CustomizingEnge Zusammenarbeit mit Anwendern sowie externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.Ä.Fundierte Erfahrung in SAP PPFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Remote-Option von bis zu 80 %Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro.
Customizing, Testmanagement etc.Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-ProjektenZuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von ProzessproblemenSie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mitLösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeitenIdealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche30 Tage UrlaubVertrauensarbeitszeitFlexible Remote-OptionUmfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle EntwicklungModerne Büroräume in attraktiver Lage von DüsseldorfAttraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ä.Fundierte Berufserfahrung mit SAP TM, Erfahrung mit Fiori-Apps von Vorteil Tiefes Verständnis für Logistikprozesse, Bestandsmanagement und Supply Chain ManagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage UrlaubFlexible Remote-OptionBetriebliche Altersvorsorge sowie UnfallversicherungAttraktive Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, Weiterbildungen und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 €.
Verantwortung für die Betreuung der Fachbereiche im Umfeld SAP FI/CO sowie für die Koordination der integrierten SatellitensystemeDurchführung der fachlichen Beratung zur Optimierung der Geschäftsprozesse sowie Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung der ERP-Landschaft, einschließlich Unterstützung der SAP-S/4HANA-TransformationGewährleistung eines stabilen Betriebs der betreuten Applikationen, inklusive Support-, Projektunterstützung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Compliance-Vorgaben Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium/Ausbildung o.Ä.Erste Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO inkl. Customizing Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub (im AT-Bereich, im Tarif 35 Tage)Flexible Remote-OptionBenefits wie zB. betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und JobRad Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis 90.000 €.
Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten: eine langfristige Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmenumfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagementbetriebliche Krankenhauszusatzversicherungkostenloses Obst-Angebot in der KantineFitnessstudio und Yoga-KurseJobticket für die öffentlichen VerkehrsmittelnArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten ZusatzversicherungZuschuss zu den KinderbetreuungskostenGleitzeitmobiles Arbeiten30 Tage Urlaub Auf diese Stelle bewerben Über uns Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig.
. – Sie gestalten serviceorientierte Strukturen, treiben Veränderung voran und fördern nachhaltige Servicequalität. Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt30 Tage Urlaub – plus Heiligabend und Silvester freiEin umfangreiches Mobilitätskonzept (z.B. Dienstwagen oder BahnCard 100)Zugang zum SIMBA-Benefit-Portal: Sachbezug, JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Gesundheit, Rabatte u.v.m.Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss vom Arbeitgeberdeutschlandweite Projektarbeit & Homeoffice – modern, hybrid, flexibelIndividuelle Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen und Raum für Ihre eigenen ProjekteEin inspirierendes Umfeld mit leidenschaftlichen Kolleg:innen und echter TeamkulturKreative Freiräume für Ihre Ideen und ThemenBeratung in der Konzeption, Einführung und Optimierung von ITSM- und ESM-Prozessen nach ITIL® und weiteren Best Practices sowie die Umsetzung von ITSM- und ESM-ProjektenToolberatung und Integration: Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Optimierung von Service-Management-PlattformenGestaltung serviceorientierter Strukturen in IT und anderen Fachbereichen (z.
Hiermit kommst Du zu uns Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Eine innovations- und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität und technologischer Neugier, die komplexe Zusammenhänge auf allen Ebenen klar vermittelt Optional, aber wünschenswert: Zertifizierungen in SAP BDC, SAP Databricks und Scrum Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Erste Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO inkl. Customizing Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub (im AT-Bereich, im Tarif 35 Tage) Flexible Remote-Option Benefits wie zB. betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und JobRad Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis 90.000 €.
Eine innovations- und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität und technologischer Neugier, die komplexe Zusammenhänge auf allen Ebenen klar vermittelt Optional, aber wünschenswert: Zertifizierungen in SAP BDC, SAP Databricks und Scrum Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Hiermit kommst Du zu uns Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Fundierte Erfahrung in SAP PP Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Remote-Option von bis zu 80 % Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro.
Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-Projekten Zuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von Prozessproblemen Sie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mit Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten Idealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Flexible Remote-Option Umfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle Entwicklung Moderne Büroräume in attraktiver Lage von Düsseldorf Attraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fundierte Berufserfahrung mit SAP TM, Erfahrung mit Fiori-Apps von Vorteil Tiefes Verständnis für Logistikprozesse, Bestandsmanagement und Supply Chain Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Flexible Remote-Option Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung Attraktive Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, Weiterbildungen und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 €.
NachverfolgungDurchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenTeilnahme an FachmessenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder AusbildungErfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft, zwingend in der elektrotechnischen Automatisierung Branchenkenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder InformatikKommunikations- und Verhandlungsstärke sowie kundenorientierte ArbeitsweiseSelbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem PatenOffene Unternehmenskultur und flache HierarchienLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen30 Tage Urlaub, attraktives Gehaltspaket inkl. jährlicher Anpassung und BonusBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussFlexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-BalanceGesundheitsangebote inkl.
Das Unternehmen steht für ein breites Produktsortiment in gleichbleibend hoher Qualität und verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Fertigungstechnologie Erstellung von Angeboten auf Grundlage individueller KundenanforderungenDurchführung präziser Kalkulationen unter Berücksichtigung von Material-, Fertigungs- und DeckungsbeitragsvorgabenAbstimmung offener Punkte mit Kunden sowie internen FachbereichenNachverfolgung des Angebotsstatus bis zur Entscheidung und proaktive Kommunikation mit KundenSicherstellung vollständiger Angebotsunterlagen und Übergabe an zuständige Fachabteilungen, zur weiteren Auftragsabwicklung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fundeirte Berufserfahrung im VertriebFundierte Kenntnisse in der Angebotserstellung und Kalkulation, idealerweise im industriellen UmfeldSicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe TeamorientierungAffinität für Technik Steuerfreie SachbezugskarteJobrad 30 Tage Urlaub Hauseigene KantineBetriebliche AltersvorsorgeUmfassende Einarbeitung in Prozesse und den eigenen AufgabenbereichKollegiales Team und angenehmes ArbeitsumfeldIndividuelle Förderung und Unterstützung deiner Weiterentwicklung basierend auf deinen Stärken Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 50.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 853283/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des Geschäfts Du analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarErfahrung im technischen Vertrieb im B2B-UmfeldKenntnisse in Sicherheitstechnik & ITVerhandlungsgeschick, überzeugendes AuftretenReisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gleichzeitig können Sie Ihre Expertise im Qualitätswesen einbringen und die Weiterentwicklung des Bereiches aktiv vorantreiben. In dieser Position ist ein Tag Home-Office pro Woche möglich. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Stefanie Eckmann unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zu Verfügung.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Traditionsunternehmen aus der Luftfahrtbranche und such Unterstützung im Bereich Marketing Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketingstrategien Analyse und Optimierung laufender Marketingaktionen mit dem Vertrieb Planung und Organisation von Events und Messeauftritten Weiterentwicklung unserer Online-Marketing-Aktivitäten Gestaltung von Produktinformationen und visuellen Materialien Erstellung und Aktualisierung von Broschüren und Leistungsbeschreibungen Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Werbe- und Marketingmittel Abgeschlossene Marketingausbildung oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung im Marketing von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Salesforce-Erfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben Sehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Qualifikation bis zu 28.000,- Euro auf Basis einer 20-Stunden-Woche.
Verantwortung für Auswahl, Beschaffung und Vermarktung eines Produktportfolios Erstellung von Preiskalkulationen und Unterstützung einer marktorientierten Preisgestaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Marketing- und Werbematerialien Beratung von Vertrieb und Marketing mit Produkt- und Marktkenntnissen Planung und Umsetzung von Projekten von der Idee bis zur Markteinführung Entscheidungen zu Mengen, Preisen und zeitlichen Abläufen Führen von Preis- und Lieferverhandlungen mit internationalen Geschäftspartnern Kontinuierliche Marktanalyse zur Identifikation von Trends und geschäftlichen Chancen Kenntnisse im Bereich IT-Hardware, technischem Zubehör oder Netzwerktechnik Hohe Auffassungsgabe, pragmatische Entscheidungsfähigkeit und gutes Zahlenverständnis Sichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Partnern Selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie Verhandlungsgeschick Motivation, Eigeninitiative und Freude an leistungsorientierter Arbeit Technische Ausbildung von Vorteil; kaufmännisches Basiswissen wünschenswert 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive betriebliche Sozialleistungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 858401/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ursprungszeugnisse, EUR.1-/ATR-Zertifikate, Sterilitäts- oder Analysezertifikate) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Customer Service oder in einer ähnlichen Position Kenntnisse in Zoll- und Transportabwicklung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAGE 100 Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen Ihr Kontakt Referenznummer 855382/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Angebots- und Auftragsbearbeitung Dokumentation in ERP-Systemen Pflege der Stammdaten im CRM-System Überwachung und Kommunikation von Lieferterminen und Terminverschiebungen Erstellung und Pflege von Lieferplänen, teilweise EDI After-Sales-Aktivitäten Verwaltung der Vertriebspostfächer Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP SD Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst sind wünschenswert Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Eine unbefristete Anstellung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Hohe Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Es erwartet Sie eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung im Rahmen einer 35-Stunden-Woche.
Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit. So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen.