Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Austausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenSicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Das erwarten wir Vorbereitung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik sowie Brandmeldetechnik Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität der Arbeiten Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Techniker* oder Meister* von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik, Nachrichten- und Brandmeldetechnik Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag und jährliche tarifliche Gehaltserhöhung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutschein pro Monat zum Einkaufen, Tanken, Shoppen uvm. 60 € monatlich zur betrieblichen Altersvorsorge plus 15% zum Eigenanteil Lebensarbeitszeitkonto 75 € Zuschuss für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike Bis zu 1560 € für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeit mit 32 Wochenstunden übertarifliche Vergütung bis 6.000 Euro brutto Urlaubsmodell mit bis zu 30 Tagen Urlaubindividuelles Onboarding, damit du gut ankommst betriebliche Altersvorsorge Hansefit-Mitgliedschaft wertschätzendes, ruhiges und klar organisiertes Arbeitsumfeld individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten So könnte dein neuer Alltag aussehen Durchführung ambulanter Psychotherapie mit klarem Schwerpunkt auf Gruppentherapie Planung, Zusammensetzung und Leitung von Therapiegruppen auf Basis diagnostischer Indikation Behandlung von Patient:innen mit Angststörungen, Panikstörungen und depressiven Erkrankungen Durchführung psychologischer Diagnostik und strukturierte Therapieplanung Verlaufsdokumentation und Qualitätssicherung nach geltenden Richtlinien kollegialer Austausch im multiprofessionellen Team keine Traumatherapie im Gruppensetting Das bringst du mit abgeschlossenes Studium der Psychologie Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) gruppentherapeutische Abrechnungsgenehmigung erforderlich Freude an strukturierter, evidenzbasierter Gruppenarbeit therapeutische Klarheit, Empathie und professionelle Haltung Verlässlichkeit und Lust auf langfristige Zusammenarbeit Du suchst eine therapeutische Tätigkeit mit Fokus, Ruhe und fachlichem Anspruch und das in Wolfsburg?
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams im SeniorenheimSicherstellung einer hochwertigen Pflege nach aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen VorgabenPersonalplanung und Mitarbeiterführung inklusive Teamentwicklung und MotivationQualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der PflegeprozesseKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher LeitungspositionFührungskompetenz und Organisationstalent mit hoher SozialkompetenzEngagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Team Ihr Vorteil: Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €, je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance und ErholungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen für Ihre Zukunftssicherung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams im SeniorenheimSicherstellung einer hochwertigen Pflege nach aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen VorgabenPersonalplanung und Mitarbeiterführung inklusive Teamentwicklung und MotivationQualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der PflegeprozesseKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher LeitungspositionFührungskompetenz und Organisationstalent mit hoher SozialkompetenzEngagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Team Ihr Vorteil: Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €, je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance und ErholungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen für Ihre Zukunftssicherung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams im SeniorenheimSicherstellung einer hochwertigen Pflege nach aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen VorgabenPersonalplanung und Mitarbeiterführung inklusive Teamentwicklung und MotivationQualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der PflegeprozesseKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher LeitungspositionFührungskompetenz und Organisationstalent mit hoher SozialkompetenzEngagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Team Ihr Vorteil: Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €, je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance und ErholungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen für Ihre Zukunftssicherung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams im SeniorenheimSicherstellung einer hochwertigen Pflege nach aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen VorgabenPersonalplanung und Mitarbeiterführung inklusive Teamentwicklung und MotivationQualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der PflegeprozesseKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher LeitungspositionFührungskompetenz und Organisationstalent mit hoher SozialkompetenzEngagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Team Ihr Vorteil: Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €, je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance und ErholungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen für Ihre Zukunftssicherung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Vorteile auf einen Blick Unbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveAttraktives Jahresgehalt ab 36.000 € abhängig von Qualifikation und ErfahrungUrlaubs- und WeihnachtsgeldZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeGeregelte ArbeitszeitenMöglichkeit zum Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche)Moderne, digital ausgestattete ArbeitsplätzeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team mit offener Kommunikation Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll Erstellung von Finanz- und LohnbuchhaltungenVorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenAnfertigung von Steuererklärungen für verschiedene MandantenPrüfung und Pflege steuerrelevanter UnterlagenKommunikation mit Mandanten, Behörden und ÄmternÜberwachung von Fristen sowie termingerechte KorrespondenzUnterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Ihr Profil engagiert und strukturiert Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d) mit Erfahrung im Finanz- oder SteuerwesenSicherer Umgang mit DATEV und MS OfficeSorgfältige, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseZahlenaffinität und analytisches DenkenKommunikationsstärke und Freude am MandantenkontaktTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und OrganisationstalentMotivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung der betriebstechnischen Einrichtungen und Maschinen Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Mitwirkung bei der Steuerung, Überwachung und Optimierung SPS-gestützter Prozesse Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erste Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung sowie im Umgang mit SPS-gestützten Prozessen von Vorteil Berufseinsteiger sind willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Bereit, mit uns durchzustarten?
Dafür bieten wir Ihnen als Pflegehelfer (m/w/d): Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 16 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme der Fahrtkosten30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr Betriebliche AltersvorsorgeEine attraktive Treueprämie Ihr Profil als Pflegehelfer (m/w/d) Liebe, Geduld und Einfühlvermögen für behinderte Kinder und Jugendliche und Ihre BedürfnisseEinschlägige Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d) oder die Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Fachliche und soziale Kompetenz Bewerben Sie sich vorzugsweise online.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams im SeniorenheimSicherstellung einer hochwertigen Pflege nach aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen VorgabenPersonalplanung und Mitarbeiterführung inklusive Teamentwicklung und MotivationQualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der PflegeprozesseKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher LeitungspositionFührungskompetenz und Organisationstalent mit hoher SozialkompetenzEngagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Team Ihr Vorteil: Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €, je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance und ErholungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen für Ihre Zukunftssicherung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Deine Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Entgelt ab 18 EUR bis 21 EUR Stundenlohn je nach QualifikationFamiliäres und kollegiales TeamAbwechslungsreiches, eigenverantwortliches und anspruchsvolles ArbeitenLangfristige PerspektiveVermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld30 Tage UrlaubJobrad Dein Verantwortungsbereich Wartung, Instandhaltung und InspektionDurchführung von Montage- und ReparaturarbeitenFunktionsprüfungenReifenmontage Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz- oder NFZ-BereichIdealerweise erste einschlägige BerufserfahrungTeamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich ausFührerschein Klasse B Wir haben Ihr interesse geweckt?
Deine Chance und Zukunftsperspektive Attraktives JahresgehaltUnbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage UrlaubUrlaubsgeldJahresgratifikationVermögenswirksame LeistungenUmfangreiches Angebot an WeiterbildungenAttraktive Jobrad KonditionenOffene und vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreEine ausführliche EinarbeitungEine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Dein Verantwortungsbereich Abwicklung von FahrzeugbestellungenKoordination von Terminen und ZulassungenÜberwachung der ZahlungseingängeBüroorganisationControlling Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.
Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.
Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr große Gestaltungsmöglichkeiten in einer sich weiterentwickelnden Klinik mit innovativen Schwerpunkten eine strukturierte Einarbeitung eine attraktive Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte/VKA betriebliche Altersvorsorge tarifliche Jahressonderzahlung im November Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im suchtmedizinischen Bereich Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Was uns ausmacht, ist ein hohes Maß an fachlicher Expertise, Systemdenken und der gemeinsame Anspruch, Qualität nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Was Deinen Tag bei uns ausmacht: Abweichungs- und Change-Control-Management Fachliche Verantwortung für das Abweichungs- und CAPA-Management sowie für die Steuerung von Change-Control-Verfahren.
Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.
Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job sind Sie für die fachliche Führung von Arbeitsgruppen, der Terminplanung sowie der Auftragsüberwachung in Absprache mit unseren Kunden zuständig Sie erstellen Aufmaße und Reparaturberichte und führen Qualitätskontrollen durch Dabei ist auf Ihr sicherheitsbewusstes Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei raffineriespezifischen Anlagen im Betrieb immer Verlass Außerdem wissen wir die fachliche Führung von Arbeitsgruppen sowie die Ressourcenplanung für Personal und Werkzeug bei Ihnen in den besten Händen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Industriemechaniker bzw.
Sie besitzen die deutsche ApprobationSie verfügen über die Facharztanerkennung im Bereich Dermatologie, gerne mit Zusatzbezeichnung AllergologieSie haben Berufserfahrung im Bereich Dermatologie, gerne mit zusätzlicher Führungs- und Leitungserfahrung Sie schätzen und fördern kollegiale Zusammenarbeit im Team, blicken gerne über den Tellerrand des eigenen Fachgebiets hinaus und arbeiten wertschätzend mit den angrenzenden Bereichen zusammenSie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und gehen Themen proaktiv an Flexible Arbeitszeitmodelle ganz auf Ihr Leben und Ihren Alltag zugeschnitten30 Tage Urlaub pro JahrEine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte ArbeitsatmosphäreUnterstützung von Training und Weiterbildung Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert Mitarbeiterpreise in der KantineTop Benefits: Deutschlandticket oder EGYM WellpassWeitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 833690/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt Buchhaltung oder Controlling mitRelevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen in einem produzierenden Unternehmen rundet Ihr Profil abEine hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in der Weiterentwicklung der digitalen Landschaft (ERP, Konsolidierungssoftware etc.) sind Themen, die Sie täglich begleitenFundierte fachliche Kenntnisse in HGB-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre QualifikationenEine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub erwartet SieProfitieren Sie von einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Events und einer offenen ArbeitsatmosphäreFreuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen 130.000 - 150.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 861632/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Teilhabe ermöglichen:Du erkennst Ressourcen, stärkst Selbstständigkeit und entwickelst gemeinsam mit dem Team Unterstützungsangebote, die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen orientieren Im Team lernen und mitgestalten:Du arbeitest eng mit erfahrenen Fachkräften zusammen, wirst angeleitet, bekommst ehrliches Feedback und kannst dich fachlich weiterentwickeln, ohne allein gelassen zu werden Wann du zu uns passt: Du befindest dich im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspfleger*in und möchtest dein Wissen im Arbeitsalltag praktisch anwenden und vertiefen Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Fragen zu stellen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Worauf du dich freuen kannst Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Urlaub: 31 Tage Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 Janina.Hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Wohnverbund Datteln Nonnenrott 44 45711 Datteln Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Kunden- und/oder Bestandsmanagements oder alternativ in einer leitenden Funktion mit fachlicher Führungserfahrung Routinierte MS Office-Anwenderkenntnisse (insb. sehr gute Excel-Kenntnisse) sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen sowie in der Auswertung von KPIs Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Selbstorganisation Entscheidungsfreude sowie lösungsorientierte Denk- und HandlungsweiseMobiles Arbeiten (i. d. R. zwei Tage vor Ort und drei Tage mobil) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersversorgungMitarbeiterrabatte und -angebote (z. B.
Weiterbildung, die Spaß macht: Über unsere People & Culture Development nehmt Ihr an Trainings wie Projektmanagement, Englisch und Workshops zur Weiterentwicklung teil und baut eure fachlichen sowie persönlichen Fähigkeiten weiter aus International unterwegs: Ihr habt die Möglichkeit, ein (Theorie-)Auslandssemester an einer Partnerhochschule der DHBW zu absolvieren Top Perspektiven: Mit Engagement und guten Leistungen stehen euch nach dem Studium viele spannende Karrierewege bei uns offen Das bringt Ihr mit (Fach-)Abitur oder Fachhochschulreife Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Computern Begeisterung für Informatik und KI-getriebene Themenfelder Lust auf Teamwork und aktives Mitgestalten Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Offenheit für Neues Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Energieeffizienzthemen oder dem betrieblichen Energie- und NachhaltigkeitsmanagementIdealerweise erste Berührung im Bereich des betrieblichen EnergiemanagementsDu bringst 2 bis 5 Jahre Erfahrung als Product Owner/Product Manager von Software-Applikationen, idealerweise im Energiemarkt, mitIn der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams bist Du erfahrenDu kannst auf ein fundiertes, technisches Verständnis in den Bereichen Testing, UI/UX und/oder Software-Architektur zurückgreifenDein Interesse liegt in der SoftwareentwicklungDein Studium in den Bereichen, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieruwesen oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Design hast Du erfolgreich abgeschlossen oder kannst uns mit einem vergleichbaren Berufsabschluss überzeugenErfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence sind von VorteilMit Deinem hohen Maß an Eigenmotivation und Qualitätsanspruch kannst Du interne und externe Stakeholder begeisternSelbstständigkeit, Organisation und Belastbarkeit gehören zu Deinen Stärken und besonders zeichnet Dich Deine strukturierte und präzise Arbeitsweise ausMit Deinen sehr guten Deutsch-und Englischkenntnissen scheust Du Dich vor keinem Gespräch mit (inter-)nationalen Kunden Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
IP, GSM) und LeitstellenanbindungZertifizierung nach DIN 14675 oder vergleichbare fachliche ZusatzqualifikationenErfahrung in der Übergabe von Brandschutzanlagen an Betreiber inklusive Einweisung Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Steuerberater (m/w/d), der/die Führungsverantwortung übernimmt und die Kanzlei aktiv gestaltet. Ab dem ersten Tag sind Sie ein geschätztes Teammitglied und erhalten eine strukturierte, praxisnahe Einarbeitung. Das bietet Ihnen unser Mandant: einen festen Mandantenstamm und ein erfahrenes Team Karriere & Weiterentwicklung: Intensive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job sind Sie für die fachliche Führung von Arbeitsgruppen, der Terminplanung sowie der Auftragsüberwachung in Absprache mit unseren Kunden zuständig Sie erstellen Aufmaße und Reparaturberichte und führen Qualitätskontrollen durch Dabei ist auf Ihr sicherheitsbewusstes Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei raffineriespezifischen Anlagen im Betrieb immer Verlass Außerdem wissen wir die fachliche Führung von Arbeitsgruppen sowie die Ressourcenplanung für Personal und Werkzeug bei Ihnen in den besten Händen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Industriemechaniker bzw.
Dazu zählen derzeit folgende Fachdienste: Schulbegleitung und Familienunterstützender Dienst Ambulant Betreutes Wohnen — für Menschen mit einer psychischen Erkrankung und Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Sozialmedizinische Nachsorge Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung der oben aufgeführten Fachdienste Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den anderen Fachbereichs- und den zugeordneten Fachdienstleitungen Dazu zählen: Personalauswahl, –führung und -entwicklung Fachliche Weiterentwicklung der Dienste sowie Entwicklung neuer Projekte und Maßnahmen Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen auf örtlicher, regionaler und auf Landesebene Vertretung und Verhandlungen mit Kostenträgern und Politik Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (auch in Leitungspositionen) im Verantwortungsbereich Verknüpfung von übergeordneten Aufgaben und der Arbeit der Dienste Eine innovative, empathische und dynamische Persönlichkeit Die Fähigkeit, sich durchzusetzen Umsetzung von ökonomischen und fachlichen Anforderungen Darauf dürfen Sie sich freuen: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Führungsgremium Unbefristetes Arbeitsverhältnis Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD bei einer 39-Stunden-Woche zwischen 5.700 und 6.600 Euro sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergütung der Fahrtkosten und Vielfahrerbonus Diensthandy und -Laptop Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeitgestaltung Umfassende Einarbeitung Finanzierung und Freistellung von/für Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Preisvorteile durch Rabatte bei vielen Firmen durch unsere Mitgliedschaft bei Corporate Benefits Teambuilding-Tag Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern Neugierig geworden: Hier erfahren Sie mehr über die Geschäftsführung und Fachbereichsleitung .
Deine Chancen und Vorteile – mehr als nur ein Job Attraktive VergütungsmodelleUnbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage UrlaubUrlaubsgeldJahresgratifikationVermögenswirksame LeistungenUmfangreiches Angebot an WeiterbildungenAttraktive Jobrad KonditionenAusführliche Einarbeitung Dein Verantwortungsbereich Abwicklung von FahrzeugbestellungenKoordination von Terminen und ZulassungenÜberwachung der ZahlungseingängeBüroorganisationControlling Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement / Kauffrau für Büromanagement)Sehr gute MS-Office-KenntnisseStrukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ein sicheres AuftretenKonfliktfähigkeit und DurchsetzungsstärkeInteresse für unternehmerische Zusammenhänge, Prozesse und ProjekteSystematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir haben Ihr interesse geweckt?