Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie Wohnmöglichkeiten in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses (bei Verfügbarkeit) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Standortspezifische Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Prävention, z.
Die Mitarbeiter:innen stellen zusammen mit dem Fachärzt:innen Team in zwei modernen Dialysepraxen die nephrologische Versorgung der Patient:innen sicher, mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Lebensqualität zu gewährleisten.Moderne und helle MVZs in NRW an zwei Standorten Der zu besetzende Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage Ein kompetentes und kollegiales Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern und MFAs (m/w/d) Sämtliche Behandlungsplätze und Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten den Patient:innen ansprechenden KomfortAbgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung Nephrologische Fachweiterbildung wünschenswert Leitungserfahrung Funktionsdienste und Pflege notwendigEine unbefristete Position in Vollzeit innerhalb eines krisensicheren Unternehmen Eine außertarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung über eine zentrale Personalentwicklungs-Abteilung 30 Tage Jahresurlaub und Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschuss Fahrtkostenzuschuss, Firmenwagen oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Stundenvolumen, das zu deinem Alltag passt übertarifliche Bezahlung von bis zu 4700€ inklusive Schichtzulagen Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden pro Woche 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Gesundheitszuschuss Fahrtkostenerstattung, Firmenwagen oder Deutschlandticket Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst... unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.732€* zzgl. Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Gesundheitszuschuss Fahrtkostenerstattung, Firmenwagen oder Deutschlandticket Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst... unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.732€* zzgl. Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Gesundheitszuschuss Fahrtkostenerstattung, Firmenwagen oder Deutschlandticket Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst... unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.732€* zzgl. Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschuss Fahrtkostenerstattung, Firmenwagen oder Übernahme des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Stundenvolumen, das zu deinem Alltag passt übertarifliche Bezahlung von bis zu 4700€* inklusive Schichtzulagen Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden pro Woche 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschuss Fahrtkostenerstattung, Firmenwagen oder Übernahme des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Stundenvolumen, das zu deinem Alltag passt übertarifliche Bezahlung von bis zu 4700€* inklusive Schichtzulagen Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden pro Woche 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 / 309 - 2075 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für die Besetzung dieses Jobs suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Altenpfleger (m/w/d) - Top Bezahlung ab 4.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Freue Dich auf eine krisensichere unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung (ab 4.500 € / Monat) , Sonn- und Feiertagszuschlägen und Nacht- und Überstundenzuschlägen . Zudem profitierst Du von 30 Tagen Urlaub , flexiblen Arbeitszeiten, einer individuellen Betreuung durch langjährig erfahrene Experten und der Möglichkeit, Dich durch Fortbildungsangebote persönlich und fachlich zu entwickeln.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Neben modernen Behandlungsmethoden sind die persönliche Betreuung und der menschliche Umgang für die Genesung unverzichtbar. Darum bemüht sich das Team der Pflege jeden Tag aufs Neue, den Patienten im St. Agnes-Hospital Bocholt und den weiteren Einrichtungen im Klinikum Westmünsterland den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu machen!
Neben modernen Behandlungsmethoden sind die persönliche Betreuung und der menschliche Umgang für die Genesung unverzichtbar. Darum bemüht sich das Team der Pflege jeden Tag aufs Neue, den Patienten im St. Agnes-Hospital Bocholt und den weiteren Einrichtungen im Klinikum Westmünsterland den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu machen!
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Kostenlose Teilnahme an einem zertifizierten Qualifizierungsangebot zur Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Beruf Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ausgleich neben der Familie und sozialer Anschluss als Teil eines beruflichen Teams Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Kostenlose Teilnahme an einem zertifizierten Qualifizierungsangebot zur Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Beruf Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ausgleich neben der Familie und sozialer Anschluss als Teil eines beruflichen Teams Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Pflegedienst auf der Brandverletztenintensivstation mit 6 Planbetten einen Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Std/Woche, unbefristet.Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz Erfahrung in der Intensivpflege oder der Wunsch diese zu erwerben Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fachweiterbildung (Intensivmedizin) ausgeprägter Teamgeist, Engagement, Kreativität, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Mitarbeit und Teilnahme an stationsinternen und -übergreifenden Projekten Bereitschaft zur Arbeit im Tag-, Nacht- und RufdienstChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Kinderkrankenpflege oder Altenpflege und Umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht SGB XI und SGB V Zusatzqualifikationen im Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement wünschenswertEine verantwortungsvolle und herausfordernde Referententätigkeit, mit Raum eigene Ideen einzubringen Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Mobile Endgeräte und 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der Medizinischen Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten - auch an Wochenend- und Feiertagen - zu arbeiten.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Pflegefachhelfer, Krankenschwester oder Altenpfleger, Gesundheits-/Krankenpfleger Eine kommunikative und wertschätzende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hohem Dienstleistungsverständnis Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein der Klasse B Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflegerische Versorgung im ambulanten oder stationären Bereich Was wir Ihnen anbieten können: Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team Sehr gute Entwicklungs- wie auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine gute und systematische Einarbeitung – gerne auch für Wiedereinsteiger nach der Kinderpause Eine attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und einer Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Diakonisches Werk Haßberge e.V.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Pflegefachhelfer, Krankenschwester oder Altenpfleger, Gesundheits-/Krankenpfleger Eine kommunikative und wertschätzende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hohem Dienstleistungsverständnis Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein der Klasse B Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflegerische Versorgung im ambulanten oder stationären Bereich Was wir Ihnen anbieten können: Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team Sehr gute Entwicklungs- wie auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine gute und systematische Einarbeitung – gerne auch für Wiedereinsteiger nach der Kinderpause Eine attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und einer Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Diakonisches Werk Haßberge e.V.
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 / 309 - 2075 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Der KATHARINENHOF MOBIL in Dresden bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz (35h)Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.umfassende Einarbeitung und vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)5-Tage-Wocheunbefristeter Arbeitsvertragattraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. WeihnachtsgeldEinspringzulagezusammenhängende Dienste (Früh- oder Spätschicht)Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)DienstkleidungTicket Plus® Karte zum Shoppen bzw.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Ihre Vorteile im Pflegepool: Sie bestimmen Ihren Dienstplan selbst. Egal ob Früh-, Spät-, oder Nachtdienst, nur einen Tag in der Woche oder ein paar Stunden - wir richten uns nach Ihren Vorgaben! Ihre Aufgaben es erwarten Sie interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) idealerweise erste Berufserfahrung Sie haben ein patientenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kreativer Handlungsspielraum: eigene Ideen in die Praxis umsetzen und Prozesse aktiv mitgestalten Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Pflegefachfrau/-mann / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Sensibilität und hohe Einsatzbereitschaft im Kontakt mit den Bewohner*innen Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Pflegefachfrau/-mann / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Sensibilität und hohe Einsatzbereitschaft im Kontakt mit den Bewohner*innen Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Vorteile im Pflegepool: Sie bestimmen Ihren Dienstplan selbst. Egal ob Früh-, Spät-, oder Nachtdienst, nur einen Tag in der Woche oder ein paar Stunden - wir richten uns nach Ihren Vorgaben! Ihre Aufgaben es erwarten Sie interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) idealerweise erste Berufserfahrung Sie haben ein patientenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohnern mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der Medizinischen Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten - auch an Wochenend- und Feiertagen - zu arbeiten.
Stationsassistenten (m/w/d) in Teilzeit mit 83,7 Std./Monat in der 5-Tage-Woche, mit Einsatz an Wochenenden und Feiertagen Stationsassistenten erledigen die alltäglichen pflegefernen und versorgungsbezogenen Aufgaben des Kreißsaals mit hoher Service-Qualität.
Die Akademie bietet darüber hinaus professionelle Fort- und Weiterbildungen für die Pflegewirtschaft und das Gesundheitswesen an.Eigenen modern ausgestatteten Büroarbeitsplatz direkt bei der Pflegeschule und Möglichkeit zu Home-Office Tagen. Die Ausbildungen erfolgen in Kooperation mit den jeweiligen Krankenhäusern vor Ort.Abgeschlossene Berufsbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw.
Die Akademie bietet darüber hinaus professionelle Fort- und Weiterbildungen für die Pflegewirtschaft und das Gesundheitswesen an.Eigenen modern ausgestatteten Büroarbeitsplatz direkt bei der Pflegeschule und Möglichkeit zu Home-Office Tagen. Die Ausbildungen erfolgen in Kooperation mit den jeweiligen Krankenhäusern vor Ort.Abgeschlossene Berufsbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Engagierte, belastbare, kommunikationsfreudige und flexible Persönlichkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Ein engagiertes, motiviertes Team Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Sicherer Arbeitsplatz Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Engagierte, belastbare, kommunikationsfreudige und flexible Persönlichkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Ein engagiertes, motiviertes Team Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Sicherer Arbeitsplatz Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Worauf du dich freuen kannst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
TarifvertragFahrtkostenerstattung 0,3€ pro KM, oder Übernahme Kosten DE-ticketMöglichkeit eines Firmenwagens Work-Life-Balance: keine bundesweiten Einsätze bis zu 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2.
Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit des Fahrradleasings Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke) attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz aus Sie haben Freude und Interesse, sich in verschiedene Fachbereiche und Teams einzuarbeiten Flexibilität in der Dienstgestaltung und die Bereitschaft zur Weiterbildung runden Ihr Profil ab Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit des Fahrradleasings Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke) attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz aus Sie haben Freude und Interesse, sich in verschiedene Fachbereiche und Teams einzuarbeiten Flexibilität in der Dienstgestaltung und die Bereitschaft zur Weiterbildung runden Ihr Profil ab Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohnern mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Steuerfreie Verpflegungspauschale Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht Vollzeit|Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Schwerpunkt in Level 1 & 2 Zentren, Früh-, Neugeborenen und SäuglingspflegeBetreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen NeugeborenenDurchführung von diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenDurchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher VorgabePädiatrische VersorgungElternberatung Anforderungen: Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) und Pflegefachfrau (m/w/d) mit Spezialisierung auf Kinderkrankenpflege oder eine gleichwertige Qualifikation Fachweiterbildung Mindestens 1 Jahr Neonatologie Erfahrung Erfahrung mit Beatmungsgeräten, Inkubatoren und Überwachungsmonitoren Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Steuerfreie Verpflegungspauschale Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht Vollzeit|Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Schwerpunkt in Level 1 & 2 Zentren, Früh-, Neugeborenen und SäuglingspflegeBetreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen NeugeborenenDurchführung von diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenDurchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher VorgabePädiatrische VersorgungElternberatung Anforderungen: Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) und Pflegefachfrau (m/w/d) mit Spezialisierung auf Kinderkrankenpflege oder eine gleichwertige Qualifikation Fachweiterbildung Mindestens 1 Jahr Neonatologie Erfahrung Erfahrung mit Beatmungsgeräten, Inkubatoren und Überwachungsmonitoren Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.