Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, das gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern und Teil eines etablierten, familiengeführten Konzerns mit klarer ZukunftsvisionEr gehört zu den technologischen Vorreitern im Fintech-Umfeld und treibt eine moderne, AI-gestützte Customer-Service-Plattform voran – inklusive Voicebot-Systemen, intelligenter Automatisierung und Omnichannel-TechnologienMit einer in nur 100 Tagen implementierten AI-Servicearchitektur und einer starken strategischen Verankerung im Konzern bietet unser Mandant ein Umfeld, in dem Innovation, Effizienz und menschzentrierte Technologie im Mittelpunkt stehen Leitung des AI- und Automatisierungsprogramms im Operations-/Customer-Service-Umfeld (Voicebot, Agentic AI)Steuerung des Projekt- und Programmportfolios inkl.
Unterstützung von Stammdatenflüssen & S/4-VorbereitungOptimierung von Search, Findability & Microsoft Graph und Vorbereitung der Organisation auf zukünftiges Knowledge Management und KI-AgentenEnablement & Change: Erstellung von Guidelines, Durchführung von Workshops und Leitung der Einführung neuer IM-/KM-Prozesse Fundierte Erfahrung in Informationsarchitektur, IM-Strukturen & MetadatenmodellenTiefe Kenntnisse in Microsoft 365 Governance (Teams, SharePoint, OneDrive)Erfahrung mit Microsoft Purview (Sensitivity Labels, DLP, Retention/Lifecycle Policies)Erfahrung in der Entwicklung von Berechtigungs-, Rollen- und Owner-ModellenExpertise im Aufbau strukturierter M365-Arbeitsräume & Search/FindabilityFähigkeit, SAP-relevante Informationsmodelle aus IM-Perspektive zu gestaltenChange-Kompetenz: Schulungen, Workshops, Guidelines, Prozessrollouts 30 Tage Urlaub im JahrMiteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das MiteinanderLoyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen WertenAgilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches ArbeitenWork-Life-Balance – flexible ArbeitszeitenVerpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratisSozialleistungen – z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, BikeleasingNicht zu vergessen – der Strandortvorteil!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern und Teil eines etablierten, familiengeführten Konzerns mit klarer Zukunftsvision Er gehört zu den technologischen Vorreitern im Fintech-Umfeld und treibt eine moderne, AI-gestützte Customer-Service-Plattform voran – inklusive Voicebot-Systemen, intelligenter Automatisierung und Omnichannel-Technologien Mit einer in nur 100 Tagen implementierten AI-Servicearchitektur und einer starken strategischen Verankerung im Konzern bietet unser Mandant ein Umfeld, in dem Innovation, Effizienz und menschzentrierte Technologie im Mittelpunkt stehen Leitung des AI- und Automatisierungsprogramms im Operations-/Customer-Service-Umfeld (Voicebot, Agentic AI) Steuerung des Projekt- und Programmportfolios inkl.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können Benefits Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Balance Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien Events Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen Entwicklungsperspektive Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor Einarbeitung Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher Sicherer-Arbeitsplatz Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre Angenehme Unternehmenskultur 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit.
Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente.
WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen in einem der größten deutschen Chemiekonzerne (M-DAX Unternehmen) Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Attraktive Vergütung zwischen 50.000 - 58.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Erstklassiges Kantinenessen zu vergünstigten Preisen Eine geregelte Arbeitszeit von 40 Stunden (ca. 173 Stunden monatlich) in Tagschicht Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlungen neuer Mitarbeiter (m/w/d) Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Einkäufen im Internet IHRE AUFGABEN Sicherstellung der Stabilität und Zukunftsfähigkeit der standortbezogenen Lieferkette sowie Durchführung der GMP-konformen Qualifizierung von Rohstoffen, Verpackungs- und Hilfsstoffen sowie Transportdienstleistern Planung, Koordination und Überwachung von Qualifizierungsprozessen in enger Abstimmung mit Einkauf, QA, Global SCM und weiteren Fachbereichen Analyse der Lieferantenperformance, Reklamationen und OEE-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und neuer Qualifizierungsbedarfe Identifikation und Bewertung von Single-Source-Risiken sowie aktive Mitwirkung am Risk Assessment Procurement Analyse von Forecasts sowie Bestands- und Lagerkennzahlen zur Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit Steuerung sämtlicher SCM-Maßnahmen im Rahmen des Qualifizierungsprozesses inklusive termingerechter Nachverfolgung Prüfung qualifizierungsrelevanter Unterlagen (z.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Implementierung und Pflege von Governance-Strukturen im Bereich Cyber-Security für die deutsche RegionPlanung und Durchführung von Awareness-Kampagnen sowie Veröffentlichung von SicherheitsinformationenVertretung der IT-Sicherheitsbelange gegenüber internationalen PartnernErstellung, Prüfung und Freigabe von Sicherheitsdesigns, -konzepten und DatenschutzstandardsDurchführung von Audits und Überprüfung von Firewall- und Proxy-RegelnManagement von Sicherheitsvorfällen und Bewertung von Cyber-Sicherheitsrisiken Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im IT- und Cyber-Security-Betrieb wünschenswertKenntnisse in Projektmanagement und Standardisierung von ProzessenErfahrung mit ISO 27001, BSI oder NIST von VorteilTeamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit selbstständiger Problemlösung und analytischem DenkenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubOption auf HomeofficeExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mein Arbeitgeber Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte - Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung)Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und UmsetzungsroadmapsErarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur MaßnahmenumsetzungSteuerung von Stakeholdern auf C-Level und Moderation von Workshops Abgeschlossenes wirtschaftliches HochschulstudiumFundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einemBeratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit)Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes AuftretenReisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort bei Kunden ca. 2 Tage pro WocheVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen KundenVielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender KompetenzenFlexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Anforderungsmanagement, Integrationsdesign, Datenmigration und Go-Live-BegleitungKoordination interner Fachbereiche, internationaler IT-Teams und externer ImplementierungspartnerSicherstellung von Compliance-, IT-Security- und Governance-Standards sowie Durchführung von Budget-, Risiko- und ProjektcontrollingModeration von Workshops und Entscheidungsformaten sowie aktive Begleitung der Organisation durch Change- und Transformationsprozesse Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten (Einführung, Migration oder Systemablösung)Fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmethoden sowie im Einsatz gängiger PM-ToolsSicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung interkultureller Projektteams und externer DienstleisterStarkes Prozessverständnis kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe System- und Datenzusammenhänge klar zu strukturierenAnalytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit remote zu arbeiten, bis zu 2 Tage pro WocheWeiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 100.000€ möglich, je nach Qualifikation und Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 862973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie organisieren und führen nationale sowie EU-weite Vergabeverfahren durchSie erstellen Verträge, darunter EVB-IT-Verträge und IndividualverträgeSie führen Beauftragungen aus Rahmenvereinbarungen und Rahmenverträgen durchSie erarbeiten juristische Stellungnahmen und Gutachten, insbesondere mit Schwerpunkt IT- und VergaberechtSie wirken in Projekten mit und übernehmen die fachliche Projektleitung Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Legal Tech, Good Governance oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich der IT-Beschaffung und VergabeverfahrenSie besitzen idealerweise Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht und in der Vertragsgestaltung nach EVB-ITSie haben erfolgreich an Vertragsverhandlungen teilgenommen und eigenständig Vergaben durchgeführtSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit ausBewerbungen von Berufseinsteigenden sind auch ausdrücklich erwünscht Sie arbeiten in einem motivierten Team und in einer offenen ArbeitsatmosphäreSie profitieren von einer individuellen Einarbeitung sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und SchulungenSie spezialisieren sich in einem spannenden Bereich und bauen Expertenwissen im IT-Beschaffungsmanagement aufSie nutzen hybride Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit abSie übernehmen anspruchsvolle Projekte auf Landes- und EU-Ebene und sichern sich einen zukunftssicheren Job im digitalen UmfeldSie können an bis zu 4 Tagen pro Woche remote Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 45.000 € und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Carl von Duhn Referenznummer 849629/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859159 E-Mail: carl.vonduhn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität) Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen) Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance) Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards) Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität) Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-Systemen Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-Prozessen Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Resilienz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-Großkonzernumfeld Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des Projekts Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 852665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Anforderungsmanagement, Integrationsdesign, Datenmigration und Go-Live-Begleitung Koordination interner Fachbereiche, internationaler IT-Teams und externer Implementierungspartner Sicherstellung von Compliance-, IT-Security- und Governance-Standards sowie Durchführung von Budget-, Risiko- und Projektcontrolling Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten sowie aktive Begleitung der Organisation durch Change- und Transformationsprozesse Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten (Einführung, Migration oder Systemablösung) Fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmethoden sowie im Einsatz gängiger PM-Tools Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung interkultureller Projektteams und externer Dienstleister Starkes Prozessverständnis kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe System- und Datenzusammenhänge klar zu strukturieren Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit remote zu arbeiten, bis zu 2 Tage pro Woche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 100.000€ möglich, je nach Qualifikation und Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 862973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte - Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und Umsetzungsroadmaps Erarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur Maßnahmenumsetzung Steuerung von Stakeholdern auf C-Level und Moderation von Workshops Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium Fundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einem Beratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit) Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Reisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort bei Kunden ca. 2 Tage pro Woche Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen Kunden Vielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender Kompetenzen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
MDR/IVDR, FDA, ISO 13485) ist von VorteilSpannende Projekte & Verantwortung von Anfang an30 Tage Urlaub & MyFlextime für zusätzliche FreizeitFlexible Arbeitszeiten & Mobile Office1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördernEin wettbewerbsfähiges Gehalt & Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInterdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionierenUnbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder50€ Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichBürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/SteharbeitsplätzeWasser, Obst & Kaffeespezialitäten for freeEva Brunner e-mail jobs@anvajo.com phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922
Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Optimierung eines strukturierten StammdatenmanagementsFachliche Zuständigkeit für die Artikel- und Lieferantenstammdaten im SAP-ERP-SystemSicherstellung der Datenqualität sowie der Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität sämtlicher StammdatenEntwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien, Standards und Prozessen im Stammdatenbereich (Data Governance)Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT, Qualitätssicherung und weiteren Fachabteilungen zur bedarfsgerechten Gestaltung der StammdatenRegelmäßige Analyse der Stammdatengüte sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger OptimierungsmaßnahmenGewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen im Umgang mit StammdatenFunktion als Ansprechpartner und kompetenter Sparringspartner für alle Fachbereiche rund um das Thema Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-nahe AusbildungErste Erfahrung im Stammdatenmanagement oder in einer vergleichbaren daten- und prozessnahen RolleGute SAP-Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu MM sowie Material- und LieferantenstammdatenSehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und abteilungsübergreifende ZusammenhängeErfahrung im Umgang mit RoHS- und REACH-Anforderungen wünschenswertStrukturierte, analytische und qualitätsorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsstärke und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 865222/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unser Angebot Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle Ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Vergütungsbestandteilen, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme Eine Kantine & Cafeteria, Fahrradleasing, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
Konzeption und Umsetzung von GenAI-Anwendungen mit Retrieval Augmented Generation (RAG) Entwicklung und Integration von Backend Services in Python Integration von KI-Systemen in bestehende Systemlandschaften und APIs Sicherstellung von Datenqualität und Data Readiness für KI-Anwendungen Umsetzung von Schnittstellen zwischen Datenquellen, KI-Modellen und Zielsystemen Unterstützung bei Freigabeprozessen und Governance Fragen rund um KI-Systeme Aufbau stabiler Fallback- und Fehlerbehandlungsmechanismen Mitwirkung bei Tests, Qualitätssicherung und produktiver Betriebsfähigkeit Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur Integration der KI-Lösung Fundierte Python- und Backend-Entwicklungserfahrung, sowie Erfahrung mit Generative AI und RAG-Architekturen Nachweisbare Projekterfahrung mit produktiven KI-Systemen Erfahrung in Systemintegration und API-Anbindungen, sowie Verständnis für Datenqualität und Datenaufbereitung für KI Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen, Datenflüssen und Integrationsarchitekturen Erfahrung mit Security- und Datenschutzanforderungen bei KI-Systemen Erfahrung mit Testing-Strategien für KI-Anwendungen Implementierung von Fallback-Logiken und Fehlerbehandlung Erfahrung mit Cloud-naher Umsetzung, idealerweise im Umfeld IONOS Cloud Erfahrung mit Deployment und Betrieb von KI-Systemen Wünschenswert: Erfahrung mit Datenverarbeitung und Data Readiness, Kenntnisse in Logging, Monitoring und Tracing, Verständnis von Contact Center- oder Ticketing-Systemen, Erfahrung mit Observability in Backend-Systemen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 866190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Optimierung eines strukturierten Stammdatenmanagements Fachliche Zuständigkeit für die Artikel- und Lieferantenstammdaten im SAP-ERP-System Sicherstellung der Datenqualität sowie der Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität sämtlicher Stammdaten Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien, Standards und Prozessen im Stammdatenbereich (Data Governance) Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT, Qualitätssicherung und weiteren Fachabteilungen zur bedarfsgerechten Gestaltung der Stammdaten Regelmäßige Analyse der Stammdatengüte sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen im Umgang mit Stammdaten Funktion als Ansprechpartner und kompetenter Sparringspartner für alle Fachbereiche rund um das Thema Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-nahe Ausbildung Erste Erfahrung im Stammdatenmanagement oder in einer vergleichbaren daten- und prozessnahen Rolle Gute SAP-Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu MM sowie Material- und Lieferantenstammdaten Sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und abteilungsübergreifende Zusammenhänge Erfahrung im Umgang mit RoHS- und REACH-Anforderungen wünschenswert Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 865222/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das können Sie bei uns gestalten: Sie werden im Rahmen der Einarbeitung alle Beauftragtenfunktionen und ihre Aufgaben in der Bank ganzheitlich kennenlernen. Sie können bereits vom ersten Tag an weitgehend eigenständig arbeiten. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem Kontrollaufgaben der Beauftragtenfunktionen sowie die Begleitung und Bearbeitung von Beschwerdefällen oder behördlichen Anfragen.
Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege. Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst Du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31. Dezember Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment der IT-Lösungen auf stabilem Fundament Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung JobRad für Arbeit und Freizeit Gehaltsinformationen 100.000 € - 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 846608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das können Sie bei uns gestalten: Sie werden im Rahmen der Einarbeitung alle Beauftragtenfunktionen und ihre Aufgaben in der Bank ganzheitlich kennenlernen. Sie können bereits vom ersten Tag an weitgehend eigenständig arbeiten. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem Kontrollaufgaben der Beauftragtenfunktionen sowie die Begleitung und Bearbeitung von Beschwerdefällen oder behördlichen Anfragen.
Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal von zuhause tüfteln.Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Privates unter einem Hut bekommst!Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen!Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. freiHome-Office Ausstattung inklusive ergonomischer BüromöbelEigene Akademie mit stetig wachsendem SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 UnfallversicherungMitarbeiterrabatte und Corporate Benefits AngeboteUND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden?
Das wird geboten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (50%, nach Absprache auch mehr), sorgen für einen Arbeitsalltag, der sich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen lässt30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Corporate Benefits und ein steuerfreier Sachbezug bieten attraktive Vorteile über das Gehalt hinausErgänzend stehen Optionen wie Firmenwagen, Bikeleasing oder eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung, um Mobilität und Zukunft flexibel zu gestaltenModerne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und Snacks schaffen ein angenehmes ArbeitsumfeldEine offene Du-Kultur sowie gemeinsame Events und Aktivitäten fördern Austausch und Teamgeist Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du gestaltest aktiv die Migration einer komplexen On-Premise-Lösung in eine moderne Cloud-Plattform auf Basis von Microsoft Azure und entwickelst dafür eine skalierbare, zukunftsfähige ZielarchitekturAußerdem analysierst du bestehende Systemlandschaften und leitest daraus sinnvolle Migrations- und Modernisierungsschritte ab, um Anwendungen schrittweise in die Cloud zu überführenDu schaffst die technische Grundlage für diese Transformation, indem du eine Azure-Landing-Zone aufbaust und Themen wie Netzwerk, Identity, Governance und Security strukturiert etablierstDarüber hinaus wählst du geeignete Cloud-Services aus, implementierst diese und entwickelst die Plattform kontinuierlich weiter, sodass Anwendungen stabil in der Cloud betrieben werden könnenGleichzeitig treibst du Automatisierung voran, indem du Infrastructure as Code etablierst und CI/CD-Pipelines aufbaust, damit Infrastruktur und Deployments effizient und reproduzierbar bereitgestellt werden könnenErgänzend unterstützt du den stabilen Betrieb der Plattform durch grundlegende Themen wie Monitoring und Logging Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im DevOps und/oder Cloud-UmfeldFundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere in Cloud-Architektur, zentralen Services sowie CI/CD-KonzeptenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
Warum wir: Die Werte - Sie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Die Chance - Sie sammeln Praxiserfahrung, tragen vom ersten Tag an eigene Verantwortung und haben Gestaltungsmöglichkeiten. Es besteht die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung als Werkstudent/in oder für Abschlussarbeiten.
Woche und mobiles Arbeiten Dein Urlaub kommt nicht zu kurz mit 30 Tagen im JahrEin angemessenes Gehalt ist für uns selbstverständlich!Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame LeistungenWir bieten attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-ProgrammsDeine Zug-/Busfahrt: HVV Deutschlandticket – für Dich kostenlos!
Darüber hinaus realisierst du individuelle Teams- und SharePoint-Lösungen basierend auf konkreten AnwendungsfällenIn Workshops und Abstimmungsrunden mit Entscheidungsträgern (m/w/d) und technischen Ansprechpartnern (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung, entwickelst praxisnahe Umsetzungskonzepte und überführst strategische Anforderungen in konkrete MaßnahmenDu beobachtest kontinuierlich die Weiterentwicklung der Microsoft-Technologien sowie relevante Markttrends, um unseren Kunden (m/w/d) frühzeitig zukunftssichere Empfehlungen und Lösungen anbieten zu könnenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsteams, Architekten, Security-Experten und weiteren Fachbereichen (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Infrastrukturen sicher, stabil und standardisiert betrieben werdenDu förderst aktiv den internen Wissenstransfer, identifizierst Synergien im Team und sorgst dafür, dass strategische Vorgaben effizient in die operative Umsetzung überführt werden Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld – idealerweise als Consultant, Lösungsarchitekt oder Senior Engineer mit Fokus auf Microsoft Exchange, inklusive hybrider SzenarienDu bringst fundiertes Know-how in Microsoft Teams und SharePoint Online mit und hast Erfahrung in der Umsetzung von Governance- und SicherheitskonzeptenIdealerweise besitzt du einschlägige Microsoft-Zertifizierungen oder vergleichbare QualifikationenDu überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermittelnDein Arbeitsstil ist analytisch und lösungsorientiert – mit einem feinen Gespür für die Balance zwischen Standardisierung und individuellen Kundenbedürfnissen Du hast die Möglichkeit bis zu 3 Tage remote zu arbeiteDu erhältst überdurchschnittlich viele UrlaubstageWeiterbildung ist dir wichtig? Super, ein konstantes Weiterbildungsprogramm bringt dich voran Gehaltsinformationen Die Stelle ist eingestuft mit einem Gehalt von 70000 Euro - 95000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Jurij Graf Referenznummer 841875/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jurij.graf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Das wird geboten: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen (je nach Bereich bis zu 2 Tage/Woche)38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub ergänzt durch Urlaubsgeld und Jahresendvergütung im tarifgebundenen UmfeldAttraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge und vergünstigten VersicherungstarifenUmfassende Gesundheitsangebote wie betriebsärztliche Betreuung, präventive Maßnahmen, ergonomische Arbeitsplätze und Bike-LeasingVielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sprachtrainings, Coaching-Programme, Führungskräftetrainings und internationale TrainingskonzepteInternationale Karrieremöglichkeiten durch mehrere Standorte in Europa, Asien und NordamerikaInnovatives und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Raum für Eigeninitiative und offener UnternehmenskulturBetriebliche Zusatzleistungen wie eine firmeneigene Kantine, kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Informationssicherheitsbeauftragter (gn) übernimmst du eine strategische Schlüsselrolle und verantwortest den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten ISMS nach ISO 27001 sowie dessen Erweiterung um relevante Standards wie TISAX und CRA-AnforderungenIm Auftrag der Unternehmensleitung treibst du die standortübergreifende Weiterentwicklung der Informationssicherheit voran und lieferst entscheidungsrelevante Berichte zu Risikolage, Sicherheitsniveau und MaßnahmenDu etablierst ein ganzheitliches, risikobasiertes Sicherheits- und Resilienzkonzept, steuerst Risikoanalysen, Bedrohungsbewertungen und Maßnahmenprogramme und verankerst Business-Continuity-, IT-Notfall- sowie Wiederanlaufprozesse im UnternehmenAls zentrale Ansprechperson koordinierst du das Incident-Management, berätst Führungskräfte zu regulatorischen Anforderungen und integrierst Sicherheits-, Compliance- und Resilienzthemen (z.B.
Darüber hinaus realisierst du individuelle Teams- und SharePoint-Lösungen basierend auf konkreten Anwendungsfällen In Workshops und Abstimmungsrunden mit Entscheidungsträgern (m/w/d) und technischen Ansprechpartnern (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung, entwickelst praxisnahe Umsetzungskonzepte und überführst strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen Du beobachtest kontinuierlich die Weiterentwicklung der Microsoft-Technologien sowie relevante Markttrends, um unseren Kunden (m/w/d) frühzeitig zukunftssichere Empfehlungen und Lösungen anbieten zu können In enger Zusammenarbeit mit Betriebsteams, Architekten, Security-Experten und weiteren Fachbereichen (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Infrastrukturen sicher, stabil und standardisiert betrieben werden Du förderst aktiv den internen Wissenstransfer, identifizierst Synergien im Team und sorgst dafür, dass strategische Vorgaben effizient in die operative Umsetzung überführt werden Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld – idealerweise als Consultant, Lösungsarchitekt oder Senior Engineer mit Fokus auf Microsoft Exchange, inklusive hybrider Szenarien Du bringst fundiertes Know-how in Microsoft Teams und SharePoint Online mit und hast Erfahrung in der Umsetzung von Governance- und Sicherheitskonzepten Idealerweise besitzt du einschlägige Microsoft-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln Dein Arbeitsstil ist analytisch und lösungsorientiert – mit einem feinen Gespür für die Balance zwischen Standardisierung und individuellen Kundenbedürfnissen Du hast die Möglichkeit bis zu 3 Tage remote zu arbeite Du erhältst überdurchschnittlich viele Urlaubstage Weiterbildung ist dir wichtig? Super, ein konstantes Weiterbildungsprogramm bringt dich voran Gehaltsinformationen Die Stelle ist eingestuft mit einem Gehalt von 70000 Euro - 95000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Jurij Graf Referenznummer 841875/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jurij.graf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Python) sowie Erfahrung mit modernen Data-Plattformen und Analytics-Stacks Kombination aus technischem Verständnis, analytischer Exzellenz und starker Business-Orientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und lösungsorientiert aufzubereiten Flexible Home-Office Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-Arbeiten Gesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto 33 Tage Urlaub Sehr geringe Reisetätigkeit Gesundheit und Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung Umfassende Entwicklungschancen durch unternehmensinterne Förderungen Gehaltsinformationen Unser Mandant ist bereit je nach Erfahrungshintergrund ein Gehalt von 95.000 - 150.000 EUR zu zahlen Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 865285/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche. Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Sabbaticals, JobRad, JobTicket und betriebliche Altersversorgung.
Hiermit kommst Du zu uns Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus Als zentrale Stabsfunktion bauen Sie unser Informationssicherheitsmanagementsystem auf, entwickeln es weiter und verankern es nachhaltig in der Organisation Die Anforderungen aus NIS2, KRITIS und weiteren regulatorischen Vorgaben setzen Sie strukturiert um und überwachen deren Einhaltung im Unternehmensalltag IT- und OT-Risiken identifizieren und bewerten Sie systematisch und leiten daraus geeignete technische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen ab Sicherheitsrichtlinien, Standards und Vorgaben entwickeln Sie praxisnah weiter und sorgen dafür, dass diese im Unternehmen verständlich umgesetzt werden Audits, Prüfungen und Sicherheitsvorfälle koordinieren Sie souverän, begleiten Ursachenanalysen und treiben notwendige Verbesserungen konsequent voran Der Geschäftsführung bereiten Sie Risiken, Maßnahmen und den aktuellen Compliance-Status adressatengerecht auf und stehen als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite In enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Compliance, Behörden und Prüfern sensibilisieren Sie Mitarbeitende für Informationssicherheit und führen Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen durch Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaft oder Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit, oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, ISMS oder IT-Governance bringen Sie bereits mit Mit regulatorischen Anforderungen wie NIS2, KRITIS, IT-Sicherheitsgesetz 2.0 oder ISO 27001 kennen Sie sich fundiert aus Idealerweise verfügen Sie über Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder ISO 27001 Auditor Ein gutes Verständnis für operative IT- und OT-Strukturen hilft Ihnen dabei, auch komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten zeichnen Sie aus Im Austausch mit Management, Fachbereichen und externen Stellen kommunizieren Sie klar, verbindlich und auf Augenhöhe Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.