Ihre Aufgaben Beratung und Schulung von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes Typ 1, Typ 2 und Typ 3 während des stationären Aufenthalts und im ambulanten Setting Beratung und Schulung von Eltern und Angehörigen bei Fragen und Problemen Altersgerechte Förderung und Stärkung von Kindern im Umgang mit ihrer Erkrankung Begleitung und Durchführung komplexer therapeutischer Maßnahmen und Gruppeninterventionen Kontrollen und Anpassungen der Therapiepläne in Zusammenarbeit mit den Ärzten Organisation und Durchführungen von stationären Schulungen Dokumentation im Rahmen des DMP Erstellung und Aktualisierung von Beratungsunterlagen Schulung unseres Pflegepersonals zum Thema Diabetes mellitus Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diabetesberater DGG (m/w/d) Gerne mit abgeschlossener Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit an Diabeteserkrankten Kindern und Jugendlichen (Typ 1 und Typ 2) Erfahrung im Umgang mit Diabetestechnologie (Insulinpumpen, CGM, AID) EDV-(Grund-)Kenntnisse, gerne Erfahrung mit Diabetes-Datenanalyse-Software Einfühlungsvermögen und Empathie für Familien mit verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale ArbeitsatmosphäreVergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und SilvesterBenefits wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shopsfachspezifische und umfangreiche Fort und WeiterbildungsangeboteEntwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit Arbeitsort: Kirchen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mehr zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein.
Das erwartet dich bei uns: Eine übertarifliche Bezahlung (21,00 25,00 Euro / Stunde) Sicherheit im Job du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub die du in Absprache mit deinem Disponenten planen kannst Natürlich bekommst du auch je 550 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns Die aktuellen Spritkosten sorgen für Kopfschmerzen?
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: ein inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u. a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision betriebliche Sozialberatung familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings Förderung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen Psychomotorik ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) im Bereich Heilpädagogik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Kenntnisse in Test- und beobachtenden Verfahren zur Entwicklungsbeurteilung wünschenswert Motopädie- bzw.
Du bestimmst, wo es hingeht.Lust und Neugier, in soziale Berufe reinzuschnuppernDas bringt Dir ein FSJ oder BFD bei uns:vielfältige Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen ein Einstieg zur beruflichen Orientierung oder auch Anerkennung bei vielen Studiengängen als gelenktes Praktikumein monatliches Taschengeld von 507,00 EUROZahlung der Sozialversicherungsbeiträge durch die Einsatzstelle30 Tage Urlaub bei 12 Monaten FSJ, 25 Tage fachliche und persönliche Weiterbildung
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven und überdurchschnittlichen Bezahlung ab 18€/Stunde Neben einem fairen Gehalt erhältst du auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir übernehmen deine Fahrkosten oder bieten dir ein Job-Ticket an Gestalte deine Erholung mit 30 Tagen Urlaub nach deinen Wünschen Du erhältst weiterhin vollen Lohn bei Nicht-Einsatz, sei es im Urlaub oder bei Krankheit Deine Überstunden gehören dir!
Was wir dir zu bieten haben: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 18€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst du natürlich auchWir übernehmen deine Fahrkosten oder dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung den du so planen kannst, wie du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder KrankheitDeine Überstunden verfallen ständig?
Sie sind bereit, die Person des Kindes zu begleiten und Chancen zu eröffnen, so dass die Kinder und Jugendliche ihren Weg ins Leben finden? Sie suchen einen Beruf, in dem kein Tag wie der andere ist und Sie gefordert und zugleich bereichert werden? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Ausbildungsformen Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) Dreijährige schulische Ausbildung mit integrierter vergüteter berufspraktischer Ausbildung Konsekutive Ausbildung Zweijährige schulische Ausbildung plus anschließendes einjähriges Berufspraktikum Aufgabenbeschreibung Dreijährige Ausbildung an unserem Berufskolleg Engagierte Teilnahme am Theorieunterricht und an Praktika in Einrichtungen des Kinder- und Jugendbereichs Ihr Profil Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z.B.
Deine Aufgaben: die Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren gemeinsam mit einer ErstkraftPlanung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesDokumentation der individuellen Lernprozesse der KinderZusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer ErziehungspartnerschaftZusammenarbeit mit Schulen und Institutionenaktive Elternarbeitkollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als staatlich anerkannte:r Sozialassistent:in / Sozialpädagogische:r Assistent:inFundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernBelastbarkeit, FlexibilitätGute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, EngagementErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für MitarbeitendeJobradZuschuss zum Job- / Deutschlandticket Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik) oder vergleichbares Schulbegleiter (m/w/d) mit Erfahrung Gespür für die Bedürfnisse von Kindern Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern Freundlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Janine Möller hilft gerne weiter: Tel.: 0171 3318363 Wir freuen uns auf Sie!
Mehr zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein.
Ihr Job: Vertrauensperson mit Herz: Sie sind feste Bezugsperson, schaffen Sicherheit und bauen echte, tragfähige Beziehungen aufAlltag mit Wirkung: Sie machen aus Routinen wertvolle Lernmomente und gestalten gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen einen lebendigen TagesablaufIdeen, die begeistern: Ob Kreativprojekt, Bewegungsangebot oder soziales Training Sie bringen frischen Wind und setzen Impulse, die im Kopf bleibenStärken stärken: Sie erkennen Talente, fördern individuelle Fähigkeiten und unterstützen jeden Einzelnen auf seinem persönlichen WegFlexibel & lösungsorientiert: Sie behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick und handeln souverän, empathisch und eigenständig Das bringen Sie mit: Fachlich top aufgestellt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich mit und wissen, wie man Kinder und Jugendliche fördertTeamplayer mit Herz: Sie arbeiten gern im Team, unterstützen Kolleg:innen und schaffen ein harmonisches MiteinanderNeugierig & lernbereit: Sie reflektieren Ihre Arbeit, bleiben offen für Neues und entwickeln sich fachlich stetig weiterMacher-Mentalität: Sie übernehmen Verantwortung, packen an und finden kreative Lösungen für jede HerausforderungPädagogik mit Leidenschaft: Sie lieben, was Sie tun, und begeistern Kinder und Jugendliche durch Engagement, Respekt und Empathie Wir bieten: Top Weiterbildung inklusive: Nutzen Sie kostenlose Schulungen, Workshops und Seminare, um fachlich und persönlich zu wachsenGesundheit, die ankommt: Von Sportangeboten bis Stressmanagement wir sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlenUrlaub, der bleibt: Bis zu 34 Tage Auszeit für echte Erholung und neue EnergieExtra Motivation: Attraktive Jahressonderzahlungen als Dankeschön für Ihr EngagementPendeln mit Vorteilen: Zuschuss zum Jobticket macht Ihren Weg zur Arbeit entspannter und günstiger Wir freuen uns auf Ihren Anruf: medcareer bringt Sie dorthin, wo Sie wirklich etwas bewegen können.
Deine Vorteile bei uns: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 22€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst du natürlich auchWir übernehmen deine Fahrkosten oder dein Job-Ticket, sogar die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte den du auch privat Nutzen kannst - besteht30 Tage Urlaub zur Erholung den du so planen kannst, wie du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- volle Lohn bei Urlaub oder KrankheitDeine Überstunden verfallen ständig?
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Darauf kannst du dich freuen: Übertarifliche Bezahlung ab 17,00 Euro / StundeEinen unbefristeten ArbeitsvertragAktive Mitgestaltung des DienstplansBis zu 30 Tage Urlaub - für deine Erholung und FreizeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldFahrtkostenerstattung: 0,30 Euro / km ab dem 1. Kilometer oder eine MonatsfahrkarteVielfältige Mitarbeitervorteile und Rabatte bei Top Marken durch Corporate Benefit Das sind deine Aufgaben: Du begleitest Kinder im Kita-Alltag und förderst ihre motorischen, kreativen und sozialen FähigkeitenDu gehst individuell auf die Bedürfnisse der Kinder ein und bist ein verlässlicher Begleiter beim Wachsen und LernenDu schaffst eine liebevolle Atmosphäre, in der Kinder sich entfalten können Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) Empathie, Belastbarkeit und ein ruhiges Auftreten auch wenn es mal laut und turbulent wirdTeamgeist und Zuverlässigkeit du bist da, wenn man dich braucht Bereit für eine neue Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken kannst?
Was wir Dir zu bieten haben: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 18€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst du natürlich auchWir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung den Du so planen kannst, wie Du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder KrankheitDeine Überstunden verfallen ständig?
Was wir Dir zu bieten haben: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 18€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst du natürlich auchWir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung den Du so planen kannst, wie Du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder KrankheitDeine Überstunden verfallen ständig?
Motivation und Freude im Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Kreativität und Lernbereitschaft Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Im Kindergarten: Betreuung 3-6 jähriger Kinder mit umfangreichen Hör- und Sprachproblemen, Förderung durch Einzeltherapie, in Kleingruppenbeschäftigungen und innerhalb der Kindergartengruppe mit maximal 12 Kindern In der Schule: Unterstützung des Lehrpersonals unserer Grundschulkinder mit umfangreichen Sprachproblemen, Förderung durch Einzeltherapie, in Kleingruppenbeschäftigungen und innerhalb der Klassen mit maximal 12 Kindern Mitarbeit in diagnostischen und therapeutischen Aufgabenfeldern, Mithilfe bei Sport-Schwimm- und Rhythmikstunden Unterstützung bei Aufsichten der Bus-, Mittagessen- und Freizeitbetreuungen UNSER ANGEBOT AN DICH Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Taschengeld in Höhe von 450 - 500€ 30 Tage Urlaub FSJ/BFD-Ausweis für Vergünstigungen 25 Bildungstage beim Diakonischen Werk Württemberg sowie beim Bundesamt (BFD) –aufgeteilt in Seminarwochen, Fachtage und Begleittage sowie politische Bildungstage (BFD)(weitere Infos unter www.ran-ans-leben.de) Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bitte beachte, dass wir nicht an jedem Standort Wohnmöglichkeiten für Freiwillige im Sozialen Jahr (FSJ/BFD) anbieten können.
Wir bieten pädagogische und fachliche Begleitung Taschengeld (507€) und pauschaler Auslagenersatz Möglichkeit auf Kindergeld von der Familienkasse Sozialversicherungsbeiträge 30 Tage Urlaub 25 Bildungstage ein qualifiziertes Zeugnis ein anerkannter Dienst bei zulassungsbeschränktem Studium Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 1794-2048€ brutto/Monat bei 20 Stunden, ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat bei 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Förderung der Kinder gemäß Basisleistung I nach BTHG im Gruppenalltag und in Fördereinheiten Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, gruppenübergreifend Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 1794-2048€ brutto/Monat bei 20 Stunden, ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat bei 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Förderung der Kinder gemäß Basisleistung I nach BTHG im Gruppenalltag und in Fördereinheiten Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, gruppenübergreifend Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 1794-2048€ brutto/Monat bei 20 Stunden, ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat bei 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Förderung der Kinder gemäß Basisleistung I nach BTHG im Gruppenalltag und in Fördereinheiten Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, gruppenübergreifend Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Diagnostik und Sprachtherapie für Kinder mit Sprachbeeinträchtigungen in Einzel - und Kleingruppensituationen Sprachfördernde Angebote in der Gruppe Kollegiale Beratung der Lehrerinnen Beratung von Eltern über Fördermöglichkeiten und Therapieangebote Austausch mit anderen Institutionen Dokumentation und Erstellen von Therapieplänen im Austausch mit den Lehrerinnen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden / zur Logopädin Hohes Maß an Offenheit und Teamfähigkeit Motivation für die tägliche Arbeit mit Kindern Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Teamfähigkeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans.Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.Fahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine Unterkunft im Hotel oder in der Klinik an.Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team.
Ihre Aufgaben Beratung und Schulung von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes Typ 1, Typ 2 und Typ 3 während des stationären Aufenthalts und im ambulanten Setting Beratung und Schulung von Eltern und Angehörigen bei Fragen und Problemen Altersgerechte Förderung und Stärkung von Kindern im Umgang mit ihrer Erkrankung Begleitung und Durchführung komplexer therapeutischer Maßnahmen und Gruppeninterventionen Kontrollen und Anpassungen der Therapiepläne in Zusammenarbeit mit den Ärzten Organisation und Durchführungen von stationären Schulungen Dokumentation im Rahmen des DMP Erstellung und Aktualisierung von Beratungsunterlagen Schulung unseres Pflegepersonals zum Thema Diabetes mellitus Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diabetesberater DGG (m/w/d) Gerne mit abgeschlossener Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit an Diabeteserkrankten Kindern und Jugendlichen (Typ 1 und Typ 2) Erfahrung im Umgang mit Diabetestechnologie (Insulinpumpen, CGM, AID) EDV-(Grund-)Kenntnisse, gerne Erfahrung mit Diabetes-Datenanalyse-Software Einfühlungsvermögen und Empathie für Familien mit verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester Benefits wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.) ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit Arbeitsort: Kirchen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten. Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
Glückliche Kinder die sich wohl fühlen und bestens entwickeln können sowie zufriedene Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbar (m/w/d) für eine Kita in Grevenbroich.
Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Zusage für ein Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) an einer Fachschule für Heilerziehungspflege haben eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen ihrer Ziele begleitet sich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen begeistern Offenheit und Interesse für Inklusion mitbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter: https://www.caritas-kinderhaus-noahs-arche.de/de Sie sind verantwortlich für... die Umsetzung der in Ihrer Ausbildung definierten Ziele die aktive Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder – gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie dem BayKiBiG, in enger Abstimmung mit Ihrer Praxisanleitung die Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die Zusage der Fachakademie für Sozialpädagogik für das Sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ) erhalten haben – weitere Informationen unter Don Bosco Fachakademie für Sozialpädagogik eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig beim Erreichen Ihrer Ziele begleitet mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Sozialpädagogischen Einführungsjahrs (SEJ) verschiedene Veranstaltungen für und mit Auszubildenden eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte und Vermögenswirksame Leistungen bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Mit Leidenschaft und Engagement meisterst du jeden Tag, denn dein Beruf ist für dich mehr als nur ein Job? Du begegnest Kindern mit Offenheit, Empathie und einem Lächeln im Gesicht? Dann suchen wir DICH als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Lehrte in Vollzeit oder Teilzeit für den Kita-Bereich!
Das sind Ihre Aufgaben: kollegiale Mitarbeit in einem multiprofessionellen TeamDurchführung und Auswertung psychologischer DiagnostikPlanung und Durchführung von Einzel- und GruppentherapienDokumentation sämtlicher Arbeitsinhalte nach hausinternen StandardsTeilnahme an Visiten und Teambesprechungen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Psychologiestudium mit Abschluss Diplom oder Master oder abgeschlossenes Studium Psychotherapie mit Abschluss Approbationdynamische und innovative Persönlichkeit mit fachlicher und sozialer Kompetenzgutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kinder- und jugendpsychiatrischen Patient*innen und deren Bezugspersonen und ggf. vorhandenen Helfersystemenzuverlässige und flexible Arbeitsweisehohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstseinabgeschlossene oder zumindest fortgeschrittene Psychotherapeutenausbildung ist wünschenswert Das können Sie erwarten: eine interessante und vielfältige berufliche Tätigkeit im stationären bzw. ambulanten Bereich in kollegialer Arbeitsatmosphäreregelmäßige interne Fallkonferenzen und fachlicher Austausch im multiprofessionellen Teamumfangreiche und moderne Ausstattung mit Betriebsmittelnumfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeitmodelle und alle Vorzüge der Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe E1330 Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten TagAngebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssportvergünstigtes Mittagessenzahlreiche Mitarbeiterrabatte für bekannte MarkenJobticket So erreichen Sie uns: Das Sächsische Krankenhaus Rodewisch ist mit mehr als 700 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber des Vogtlandes.
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger/-in, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in) mitbringen idealerweise bereits durchgeführte Weiterbildungen/Qualifikationen im Bereich Integration/Inklusion mitbringen oder die Bereitschaft haben sich weiterzubilden mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken naturaffin sind Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift verfügen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Weiter Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter: https://www.caritas-kinderkrippe-nazareth-dachau.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift verfügen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Information und Aufklärung der jungen Menschen über ihre Beschwerde- und Beteiligungsrechte, über Verfahrens- und Verwaltungsverfahrensabläufe in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ihrer entsprechenden Begleitung Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Informationsverbreitung Austausch im und mit den Bundes- und Landesnetzwerken, kollegialer Fachaustausch Das bringst du mit fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht Interesse und Engagement, jungen Menschen vor dem Hintergrund der Machtasymmetrie zwischen ihnen und den Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe engagiert zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen Beratungskompetenz, Empathie, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen Verwendung des privaten PKW auch für dienstliche Zwecke - gegen angemessene und faire Kilometergeldabrechnung Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Rückhalt und fachliche Unterstützung durch eine kompetente Anleitung eine Praktikantenvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) ein sicherer Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Sie möchten uns kennenlernen?
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Betreuung zweier entwicklungsverzögerter Kinder mit intensivem Förderbedarf im Schulalltag Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten wie Anziehen, Essen, Toilettengang Bereitstellung individueller Lernhilfen für die Kinder nach Anleitung oder in enger Kooperation mit der Klassenleitung Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation nach hausinterner Schulung (entsprechend der Anweisungen der Klassenleitung) IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen Pädagogische Vorerfahrung von Vorteil Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Teamfähigkeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Diagnostik und Sprachtherapie für Kinder mit Sprachbeeinträchtigungen in Einzel - und Kleingruppensituationen Sprachfördernde Angebote in der Gruppe Kollegiale Beratung der Lehrerinnen Beratung von Eltern über Fördermöglichkeiten und Therapieangebote Austausch mit anderen Institutionen Dokumentation und Erstellen von Therapieplänen im Austausch mit den Lehrerinnen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden / zur Logopädin Hohes Maß an Offenheit und Teamfähigkeit Motivation für die tägliche Arbeit mit Kindern Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Teamfähigkeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Das können Sie erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 20,- € Stundenlohn30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Betriebliche AltersvorsorgeDeutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss möglichKitazuschuss möglich Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Familienfreundliche Arbeitszeitenakut...Gesundheitsprämie bis zu 1.200,- € pro Jahr möglichOption auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur Privanutzung Abwechslungsreiche und langfristige Einsatzmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Disponententeam Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie von bis zu 2.000,- € Das sind Ihre Aufgaben: Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 10 Jahren Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z.B. malen, basteln, singen und tanzen Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge sowie andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen Einsätze in verschiedenen Bereichen wie Krippe, Kindergarten oder Hort möglich ganz nach Ihren Interessen und Stärken Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder die berufliche Anerkennung in Deutschland zum Erzieher (m/w/d) Freude in der Erziehung und Betreuung von Kindern Schaffen einer warmherzigen Atmosphäre in der Einrichtung Beaufsichtigung und Erziehung der (Klein-)Kinder Sie helfen den Kleinen dabei, die Welt auf spielerische Weise zu entdecken Haben Sie Interesse?
Fahrtkostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird: 30 Tage Urlaub, flexibler Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto Option auf Sabbatical/Auszeit Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen (Teilzeit/Vollzeit) Weiterbildungen – wenn Sie wollen, machen wir’s möglich Abwechslung durch regionale & bundesweite Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen - Sie legen es so fest, wie sie mögen Temp to perm: Wenn’s beim Kunden perfekt passt, begleiten wir den direkten Wechsel Das Aulamed Rundum-sorglos-Paket Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“-bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da Als erfahrener Dienstleister in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bringen wir Menschen und Einrichtungen aus Gesundheit, Pflege, Medizin und Pädagogik zusammen.
Fahrtkostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird: 30 Tage Urlaub, flexibler Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto Option auf Sabbatical/Auszeit Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen (Teilzeit/Vollzeit) Weiterbildungen – wenn Sie wollen, machen wir’s möglich Abwechslung durch regionale & bundesweite Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen - Sie legen es so fest, wie sie mögen Temp to perm: Wenn’s beim Kunden perfekt passt, begleiten wir den direkten Wechsel Das Aulamed Rundum-sorglos-Paket Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“-bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da Als erfahrener Dienstleister in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bringen wir Menschen und Einrichtungen aus Gesundheit, Pflege, Medizin und Pädagogik zusammen.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sozialkompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Medienkompetenz und das Interesse sich und die Arbeit weiterzuentwickeln sicherer Umgang mit MS-Office, sowie mit modernen Kommunikationsformen und -techniken Fahrerlaubnis und Fahrpraxis zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Freude am Arbeiten im Team Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pädagogische Fachkraft mit der Qualifikation als Erzieher:in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELTERNBEGLEITUNG im Landkreis Schweinfurt Begleitung von Eltern, um sie für ihren Familienalltag zu stärken Begleitung von Familien zu verschiedenen Anlaufstellen, damit Eltern ihr Unterstützungssystem kennen lernen Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen für Familien, um den Start als Familie nach der Geburt eines Kindes, den Kitaeinstieg und/oder den Schulbeginn gut zu bewältigen Eltern und Kinder in ihrer Medienkompetenz stärken Kooperation und Netzwerkarbeit mit Anlaufstellen für Familien Werbung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit Was wir Ihnen anbieten können: Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Beihilfeversicherung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Sicherer Arbeitsplatz und hervorragende Zukunftsperspektiven Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Ein engagiertes Team und die Chance an den wesentlichen sozialen Themen der Gegenwart mitzuwirken und mitzugestalten.
Ein engagiertes, internationales und gemeinsam wachsendes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine MitarbeiterempfehlungsprämieMitarbeitervorteile: Sonderangebote und Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sowie monatliche Fitnessangebote über Urban Sports Club oder Wellpass.Hochqualifizierte interne und externe Weiterbildungen, u. a. ein umfangreiches Fortbildungsangebot über unsere hauseigene Elly & Stoffl Academy sowie jährliche KonzeptionstageWelcome Day und Essentials Workshop für neue MitarbeitendeBetreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen