Für 4 Betten ist ein Zentralmonitoring geplant Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Pflege- und Organisationsentwicklung als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Ihre Aufgaben: Einhaltung des Pflegesystems Fachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden Pflege Fachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der Pflegemethoden Sachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie Qualitätssicherung Erarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer Pflegemaßnahmen Organisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Unterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d) Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Verantwortungsbewusstsein wirtschaftliche Arbeitsweise Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Pflege- und Organisationsentwicklung als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Erfahrung im Bereich der Eltern- und Umfeldberatung und -anleitung in ergotherapeutischen Fragestellungen Interesse an Fortbildung zu spezifischen Krankheitsbildern inkl. der Diagnostik in diesem Bereich Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Familien und Kindern Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität im beruflichen Alltag Wir bieten Ihnen Kollegiale Atmosphäre in einem erfahrenen und engagierten Team Strukturierte Einarbeitung in eine vielfältig interessante ergotherapeutische Arbeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 5 Tage Fortbildungsurlaub im Kalenderjahr sowie ein umfangreiches arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot als Mitarbeiter*in im Alexianer Unternehmensverbund Vergütung nach AVR-Caritas Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei rund 800 Geschäften und Dienstleistern Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung (6 % des Monatsbrutto), vermögenswirksame Leistungen E-Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria Gesundheitsfördernde Angebote (z.B.
Badezimmer und Gäste-WC´s) durch - von der Demontage bis hin zur Installation von Leitungen, Armaturen und Sanitärobjekten Sie führen gelegentlich störungsbedingte Instandsetzungsarbeiten und damit verbundene Kleinreparaturen durch Sie sorgen für die Einhaltung der abgestimmten Baufristen und stehen dabei mit dem Backoffice der hanova SERVICES im Austausch Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und digital - insbesondere Sanierungsfortschritte, Stundennachweise, Abnahmen und wenn erforderlich Prüf- und Wartungsberichte Sie planen die Fahrtwege und den Materialbedarf für die Ihnen zugewiesenen Baustellen, welche sich in der Regel im Stadtgebiet Hannover befinden, effizient und kostenbewusst ein Einige Arbeiten übernehmen Sie alleine, andere Aufgaben werden im Team durchgeführt Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heizungstechnik / Sanitärtechnik / Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation / Erfahrung Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Gebäudesanierung oder Wohnungsmodernisierung Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis (B oder BE) Sie sind digital affin und nutzen gerne Tablets und APPS zur Arbeitsorganisation Sie tragen einen hohen Servicegedanken und treten freundlich und zuvorkommend auf Sie sind belastbar und haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft Darauf können Sie sich freuen Bei hanova erhalten Sie hochwertige Materialausstattung und Arbeitsbekleidung Ihre Arbeitsbedingungen: 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. und 31.12. bezahlt frei Weihnachts- und Urlaubsgeld Das Fahrzeug aus unserem zuverlässigen und modernen Fuhrpark dürfen Sie für den Dienstweg bis nach Hause nutzen Sie arbeiten in einem respektvollen und freundlichen Arbeitsteam Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Viele Mitarbeitenden-Benefits (z.B.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn ab 01.03.2026 Zeitraum Befristet als Elternzeitvertretung Kontakt Eveline Viernickel, Leitung Childhood-Haus Ortenau, 0781 472-2360
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet auf 1 Jahr (Entfristung möglich) Kontakt Marcus Sandhaas, Leitung Physiotherapie, 07841 700-2441
Die gesuchte Geschäftsleitung übernimmt die kaufmännische Leitung des neugegründeten Eigenbetriebes und erhält fachlichen Support durch den Technischen IT-Leiter bei den Reorganisationsprojekten.Abgeschlossenes Masterstudium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik und Vertiefte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung IT/ EDV Umfangreiche Leitungserfahrung und im Change Management Identifikation mit den Werten und Aufgaben der Evangelischen Kirche German language required: C2 LevelUnbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung Ermöglichen von Mobile Office/ Home Office TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Materialbestellung Prüfung, Inbetriebnahme & Kunden-Einweisung in errichtete Anlagen Dokumentation & elektrotechnische Messungen Personalverantwortung auf der Baustelle Ihre Benefits auf einen Blick VPL Absolute Diskretion ideal, wenn Sie aktuell angestellt sindVerhandlungsführung: Wir holen für Sie das Maximum bei Gehalt & Benefits herausNetzwerk: Falls diese Stelle nicht passt, erhalten Sie ggf. passende Alternativangebote Kunde 1.000 € Startprämie nach 4 WochenBaustellenprämiensystem: mind. 15.000 €/Jahr4?Tage-Woche (Montage) + 1 Tag BüroUnterstützung bei Wohnungssuche / UmzugÜberdurchschnittliche EntlohnungJährliche LohnanpassungBetriebliche AltersvorsorgeUnbefristete FestanstellungUmfangreiche EinarbeitungDienstwagen + Notebook + Handy (privat nutzbar nach Absprache)Bis zu 31 Tage Urlaubu.v.m.
Wenn Sie handwerkliches Geschick mitbringen und gerne präzise arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Deine Aufgaben: Konfektionierung und Bearbeitung von Kabeln und Leitungen Abisolieren, Crimpen, Stecken und Löten von Kabelverbindungen Montage von Kabelbäumen nach Vorgabe und technischen Zeichnungen Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen Verpacken und Kennzeichnen der fertigen Produkte Einhaltung von Arbeits- und Qualitätsrichtlinien Dein Profil: Erste Erfahrung im Löten oder in der Kabelkonfektion von Vorteil Handwerkliches Geschick und Fingerfertigkeit Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Technisches Verständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil Teamfähigkeit und Motivation Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) Bis zu 30 Tage Urlaub Ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm Betreuung in verschiedenen Sprachen je nach Niederlassung: DEUTSCH, ENGLISCH, TÜRKISCH, RUMÄNISCH
Das bekommst Du von dem Kunden: einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubzusätzlich zwei Regenerationstage DienstradJobticketFortbildungenGesundheitsförderung Dein Aufgabenfeld: Erstellen von DienstplänenAufnahme von neuen KindernKind- und familienorientierte EingewöhnungEntwickeln von pädagogischen KonzeptenAnsprechpartner für Eltern, Erzieher und TrägerPlanung und Organisation des Kita-AlltagsZusammenarbeit mit Fachteams Das wünscht sich der Kunde von Dir: abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder pädagogisches StudiumVorerfahrung im Bereich der (stellvertretende) Leitung wünschenswert(Arbeits-)rechtliche GrundkenntnisseKompetenter, verantwortungsbewusster und sicherer Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern Über uns all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich.
</p> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium zum der Fachrichtung Maschinenbau, Flugzeugbau oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Tätigkeit in der MRO Branche</li> <li>Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge</li> <li>Umfangreiches technisches Wissen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Stark ausgeprägte Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, anzuleiten und zu motivieren</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in (SAP R/3, MS Office)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten</li> </ul> * Bei TECCON zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft <ul> <li><strong>Vertragsart:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.</li> <li><strong>Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten:</strong> Nach individueller Absprache in Deinem jeweiligen Projekt.
Ihre Aufgaben Führung & Anleitung: Leitung und Supervision eines interdisziplinären Teams aus Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Co-Therapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und SozialdienstBehandlung & Verantwortung: Ärztlich-psychosomatische Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassuntersuchungen sowie Durchführung von Visiten und FallkonferenzenTherapiegestaltung: Psychopharmakologische Behandlung, Dokumentation und Erstellung medizinisch-psychosomatischer BerichteInterdisziplinärer Austausch: Leitung regelmäßiger Fallbesprechungen im offenen, kollegialen DialogInnovation & Digitalisierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Klinikstrukturen sowie aktive Mitgestaltung unseres neuen Krankenhausinformationssystems Ihr Profil Facharztanerkennung in Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und PsychotherapieIdealerweise verhaltenstherapeutische GrundorientierungErfahrung oder Interesse an Dialektisch-Behavioraler Therapie (DBT)Führungskompetenz mit Empathie, Teamgeist und KommunikationsstärkeBegeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative VersorgungskonzepteOffenheit, Lernfreude und Gestaltungswille – Sie möchten etwas bewegenHerz für Menschen: Sie arbeiten patientenorientiert, lösungsstark und mit persönlicher Überzeugung Wir bieten Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter KommunikationKurze Wege: Nur 15 Minuten vom Nürnberger Hauptbahnhof mit der RegionalbahnVielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit attraktivem Weiterbildungsbudget von bis zu 500€ und bis zu 5 Fortbildungstage jährlich, auch bei externen Anbietern Moderne Strukturen: Arbeiten mit modernster Ausstattung und digitalen ProzessenGestaltungsfreiheit: Raum für Ihre Ideen, klinische Weiterentwicklung und InnovationÜbertarifliche BezahlungAttraktive Arbeitszeitmodelle auf Ihre aktuelle Lebenssituation angepasst30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis)Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM WellpassWeitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits KIRINUS – Medizin mit Herz und Haltung Bei KIRINUS steht der Mensch im Mittelpunkt.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren LändernWerden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und ÜberwachungMit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung RohrleitungsbauSchweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028)Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und ZusatzleistungenDienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance mit 38-Stunden-WocheBetriebliche Altersvorsorge und KrankenzusatzversicherungMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und PrämienprogrammTeil eines wachsenden und innovativen UnternehmensMitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur EnergiewendeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-EventsAttraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dazu gehören die Bearbeitung von Mängelansprüchen, die Prüfung von AGB und Lizenzbedingungen, die Unterstützung bei Abnahmen sowie die Erstellung und Verhandlung von Ergänzungsvereinbarungen und die Prüfung von Change RequestsSie erstellen fundierte juristische Stellungnahmen, Gutachten und Handlungsempfehlungen zu IT-Verträgen und zum IT-VergaberechtSie treiben Prozessoptimierungen voran – durch Automatisierung und den Einsatz von KISie leisten rechtliche Unterstützung im Notfallmanagement und tragen so zur Sicherheit und Stabilität der Organisation bei Sie verfügen über das zweite juristische StaatsexamenSie haben fundierte Erfahrung in der Leitung einer Rechtsabteilung oder vergleichbarer BereicheSie bringen Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams bei der Bearbeitung komplexer Vorgänge mitSie verfügen über Erfahrung in der Bearbeitung juristischer Sachverhalte insbesondere in der Bearbeitung von Mängelansprüchen, Ergänzungsvereinbarungen und die Prüfung von Change RequestsSie besitzen Erfahrung in komplexen Vertragsverhandlungen sowie in der Gestaltung anspruchsvoller Verträge, insbesondere im IT-BereichSie haben Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen über Erfahrung im ProjektmanagementSie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im IT-Vertragsrecht sowie über Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im IT-VergaberechtSie kennen die EVB-IT-Vertragstypen Sie arbeiten in einem motivierten Team und in einer offenen ArbeitsatmosphäreSie profitieren von einer individuellen Einarbeitung sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und SchulungenSie spezialisieren sich in einem spannenden Bereich und bauen Expertenwissen im IT-Beschaffungsmanagement aufSie nutzen hybride Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit abSie übernehmen anspruchsvolle Projekte auf Landes- und EU-Ebene und sichern sich einen zukunftssicheren Job im digitalen UmfeldSie können an bis zu 4 Tagen pro Woche remote Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 60.000 und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Carl von Duhn Referenznummer 856717/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carl.vonduhn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag Selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST), einschließlich der Gewährung von Fortbildungstagen für therapeutische und wissenschaftliche Fortbildungen Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl.
Zeit, Budget, Ressourcen, Abhängigkeiten) für das Programmanagement Steuerung einer bundesweit verteilten Projektorganisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar Profunde Berufserfahrung als Leitung großer / komplexer Projekte im IT-Infrastrukturbereich Routine in der integrativen Führung einer großen Projektorganisation sowie Fähigkeit sich in ein Team eines übergeordneten Gesamtprogrammes einzuordnen und die einzelnen Rollen im Projekt einzubinden und mitzunehmen Ergebnisorientierung, sowie Fähigkeit zu einer strukturierten, methodischen und zuverlässigen Arbeitsweise in einem komplexen Umfeld Ausgeprägte Kunden und Ergebnisorientierung, eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Team- und Delegationsfähigkeit in Kombination mit der Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und umzusetzen Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen zu den Kunden- und Nutzerstandorten und erforderlichen internen Teammeetings Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir reibungslosen IT-Betrieb und Digitalisierung Marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Unterstützung in der beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle Angebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 862439/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag Selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST), einschließlich der Gewährung von Fortbildungstagen für therapeutische und wissenschaftliche Fortbildungen Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl.
Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung unseres interdisziplinären Behandlungsteams in enger Zusammenarbeit mit der Chefarztleitung Medizinische Verantwortung für Diagnostik, Therapie und Prävention auf höchstem Niveau Begleitung, Förderung und Supervision unserer Weiterbildungsassistent:innen Team: Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und weiteren medizinischen Fachdisziplinen Gemeinsame Therapieplanung mit Fokus auf eine ganzheitliche, patientenorientierte Versorgung Ihr Schwerpunktbereich : Strategischer Ausbau der Kinder- und Jugenddermatologie Weiterentwicklung unserer spezialisierten Leistungsbereiche Festigung der Position unserer Klinik als eines der führenden dermatologischen Zentren in Deutschland Ihr Profil Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Dermatologie und Venerologie Mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise mit Leitungs- oder Führungsverantwortung Hervorragende dermatologische Expertise und ein modernes Führungsverständnis Freude an interdisziplinärer, teamorientierter Arbeit Begeisterung für den Ausbau innovativer Versorgungsstrukturen, insbesondere in der Kinder- und Jugenddermatologie Wir bieten Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt) 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftsprozesse entwickelt Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams, das Front-End-, Back-End- und DevOps-Kompetenzen vereint Weiterentwicklung und strukturelle Ausrichtung der Softwareentwicklungslandschaft Gestaltung, Einführung und stetige Optimierung effizienter Entwicklungsprozesse sowie verbindlicher Standards und Best Practices Verantwortung für die Durchführung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zur finalen Auslieferung Entwicklung einer zukunftsorientierten technischen Roadmap und aktive Mitwirkung bei wesentlichen Architekturentscheidungen Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, inklusive Testabdeckung, sauberer Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserungen Aufbau und Pflege klar definierter Coding Guidelines sowie professioneller Review- und Qualitätssicherungsprozess Hands-on-Unterstützung des Teams bei operativen oder technischen Herausforderungen Förderung einer kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und individuellen Stärken Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklerteams Breite technische Expertise in Frontend-, Backend- und DevOps-Technologien sowie ein Verständnis für deren Zusammenspiel in modernen Softwarelandschaften Kenntnisse in Architekturkonzepten Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken Routine im Arbeiten mit agilen oder hybriden Vorgehensmodellen wie Scrum oder Kanban Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- oder Mobilitätszuschüsse Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
-außendienst vorweisen Sie sind rhetorisch gewandt, konzeptionsstark und pragmatisch in der Umsetzung Sie besitzen eine ausgeprägte hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine überzeugende und verbindliche Persönlichkeit Sie verfügen über sehr gute EDV- und Englischkenntnisse Mobilität und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich, auch im Hinblick auf mehrtägige Dienstreisen Das bieten wir Ihnen Ausbildung zur Führungskraft Umfassende und koordinierte Einarbeitungsphase Firmenwagen mit Privatnutzung Weiterentwicklung durch Schulungsangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Sonstige Benefits wie Jubiläumszuwendungen und Geld-Karte (Sachbezug)
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Melanie Schneider, stellv.
Sie berichten direkt an die Leitung und arbeiten gerne im Team.einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen Gewinnbeteiligung nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeitflexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage UrlaubZuschüsse für das Deutschlandticket, Speisen in der Kantine und zur betrieblichen Altersvorsorge Fahrrad-Leasing über JobRad individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu seineine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich der Natur-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangLangjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten und Projekten inklusive PersonalführungExzellente Kenntnis des Energiesystems (Strom, Fernwärme, Gas/Wasserstoff) sowie der politischen, technisch-ökonomischen und regulatorischen Fragestellungen, die sich aus den energie- und klimapolitischen Zielen der Bundesregierung ergebenWertschätzendes und wirkungsorientiertes FührungsverständnisVerbindliches Auftreten und belastbares Netzwerk im energiepolitischen BerlinSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungssicherheit im nationalen und internationalen RahmenHohe Motivation, Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln und Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetztFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprächeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Als Geschäftsbereichsleitung sind Sie regelmäßig vor Ort an den anderen regional gut zu erreichenden Standorten.Abgeschlossenes Master Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Studiengänge Umfassende Berufserfahrung in der Pflege Berufserfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen Umfassende Erfahrung Personalführung Wohlfahrtspflege German Language required: C1 LevelEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Außertariflicher Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Boni 30 Urlaubstage Unterstützung Mobile Working und Home Office Tage Betriebliche Altersversorgung und Förderung WeiterbildungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Unternehmensgruppe bietet hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem im Kita-Bereich, in der Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.Unternehmensleitung des Landesverbandes in Kiel Enge Zusammenarbeit mit den Teilgesellschaften Kurze Abstimmungswege mit Vorstand, der Personalleitung und Bereichsleitungen des Landesverbandes Büro in ruhiger und grüner LageAbgeschlossenes Diplom oder Master Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialökonomie Umfassende Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft Berufserfahrung in der Leitung von KITA Einrichtungen und/ oder Bildungsträgern Sozialwirtschaft Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisEine Berufung als Geschäftsführung auf 5 Jahre Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem krisensicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Mobile Endgeräte sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Die Unternehmensgruppe bietet hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem im Kita-Bereich, in der Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.Unternehmensleitung des Landesverbandes in Kiel Enge Zusammenarbeit mit den Teilgesellschaften Kurze Abstimmungswege mit Vorstand, der Personalleitung und Bereichsleitungen des Landesverbandes Büro in ruhiger und grüner LageAbgeschlossenes Diplom oder Master Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialökonomie Umfassende Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft Berufserfahrung in der Leitung von KITA Einrichtungen und/ oder Bildungsträgern Sozialwirtschaft Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisEine Berufung als Geschäftsführung auf 5 Jahre Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem krisensicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Mobile Endgeräte sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird eine neue operative Geschäftsleitung gesucht.Mehrere Dutzend Standorte über das gesamte Bundesland Schleswig-Holstein verteilt Als operative Geschäftsführung sind Sie im regelmäßigen Dialog vor Ort mit den pflegerischen Fach- und Führungskräften Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und allen Entscheidungsträgern Fachliche Unterstützung im jeweiligen ProjektgeschäftAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt und Idealerweise mit pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Anteilen Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung im Pflege- und Sozialmarkt Sie bringen Innovationsbereitschaft sowie eine ausgeprägte analytische Herangehensweise mit Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teamplay wird für Sie groß geschriebenEine verantwortungsvolle und herausfordernde Geschäftsführungsaufgabe in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Qualitätsmanagement gestütztes Arbeiten Firmenwagen und 30 Tage Urlaub Equal pay garantiertAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert?
SFM, TPM, oder Digitalisierung Überwachung von Produktionskapazitäten, Auswertung und Bewertung der Produktionsleistung Organistion von Besprechungen und Rundgängen Begleitung von Audits und Zertifizierungen Erstellung von Kennzahlen und technischen Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Ingenieur Studium, Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie Verständnis für komplexe Abläufe in der Produktion Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Fundierte MS-Office Kenntnisse Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten Kontakt paragon GmbH & Co.
WIR BIETEN: Unbefristeter ArbeitsvertragVergütung nach BAP-Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Marken-Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Vergünstigungen und Rabatte über unser Corporate Benefits Programm IHRE AUFGABEN: Verpacken von WarenProduktion von Leitungen, Kabelbündeln und KabelsätzenMontage mit Steckern, Steckverbindungen, Aderendhülsen und KontaktenDurchführung der Qualitätskontrolle DAS BRINGEN SIE MIT: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in beschriebenem Arbeitsfeld wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und selbstständiges ArbeitenEDV-GrundkenntnisseFingerfertigkeit Gute Deutschkenntnisse Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert IHR KONTAKT ZU HOFMANN: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-Ansbach@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0981-46607-0 zur Verfügung.
Sie stehen im Mittelpunkt Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und 30 Tagen UrlaubUnbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Perspektiven Ein erfahrenes Team, das Sie unterstützt Verantwortungsvolle Aufgaben in einem stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien Das sind Ihre Aufgaben: Leitung der Schweißüberwachung und Qualitätsstelle Planung und Durchführung von Verfahrens- und Arbeitsprüfungen mit TÜV Erstellung von Schweißanweisungen und Auditierungen Pflege des Qualitätsmanagementsystems und kontinuierliche Prozessoptimierung Materialbeschaffung und Prüfungen von Materialzeugnissen Durchführung zerstörungsfreier Prüfungen (VT, PT) an Schweißnähten Dokumentation und Abnahmeprotokolle Ihre Qualifikation Qualifikation als Schweißfachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau sowie in der Führung von Qualitätsprozessen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Qualitätssystemen und relevanten Normen Sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
-außendienst vorweisen Sie sind rhetorisch gewandt, konzeptionsstark und pragmatisch in der Umsetzung Sie besitzen eine ausgeprägte hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine überzeugende und verbindliche Persönlichkeit Sie verfügen über sehr gute EDV- und Englischkenntnisse Mobilität und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich, auch im Hinblick auf mehrtägige Dienstreisen Das bieten wir Ihnen Ausbildung zur Führungskraft Umfassende und koordinierte Einarbeitungsphase Firmenwagen mit Privatnutzung Weiterentwicklung durch Schulungsangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Sonstige Benefits wie Jubiläumszuwendungen und Geld-Karte (Sachbezug)
Werkzeuggeld: Unterstützung bei der Anschaffung von Arbeitsmitteln. 30 Tage Urlaub: Ausreichend Erholungszeit. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation. Großkonzern-Vorteile: Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten in einem großen Unternehmen.
Das erwartet dich Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Leistungszulagen sowie Auslöse- und Übernachtungszulagen 4-Tage-Woche im Zuge der überregionalen Einsätze 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit (EGYM Wellpass) Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Leitung und Koordination von Baustellen: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abwicklung unserer Bauprojekte und die Führung des Montageteams vor Ort Beauftragung und Kontrolle von Nachunternehmern: Du stellst sicher, dass Subunternehmen effizient und termingerecht arbeiten und überprüfst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards Sicherstellung der Arbeitssicherheit: Auf den Baustellen trägst du die DGUV1-Verantwortung und setzt Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes konsequent um Leistungserfassung und Abrechnung: In Zusammenarbeit mit den Projektleitenden erfasst du Leistungen, sorgst für eine zeitnahe Zuarbeit für die Abrechnung und dokumentierst die Projektergebnisse umfassend Rechtssichere Baustellenabwicklung: Du stellst sicher, dass alle Bauprojekte unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards erfolgreich durchgeführt werden Dein Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung: Du bringst eine Qualifikation als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur:in, Elektroinstallateur:in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erste Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung: Du konntest bereits Praxiserfahrung in der Leitung von Bauprojekten sammeln.
B. im Korrosionsschutz, Maler/Lackierer, Industrielackierer), Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Beschichtung / Strahltechnik / Oberflächentechnik Praxis in der Baustellenführung oder Lust, in die Bauleitung hineinzuwachsen Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch Kenntnisse in Arbeitssicherheit (SiGe), Korrosionsschutzsystemen oder Strahltechnik von Vorteil Führerschein Klasse B erforderlich Dann bieten wir Dir: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen norddeutschen Familienunternehmen Moderne Ausrüstung & professionelle technische Unterstützung Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung – mit klaren Entwicklungsschritten je nach Verantwortung und Projekterfahrung Attraktives Gesamtpaket mit Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Versicherungen & Zulagen Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Gezielte Weiterentwicklungsprogramme, z. B.: Spezialisierungen im Korrosionsschutz Qualifikationen im Arbeits- und Strahlenschutz Aufstieg zur Leitung größerer Industrie- und Infrastrukturprojekte Perspektive zur Funktion als Oberbauleiter Eigenverantwortliche Projekte von Industrieanlagen bis Großinfrastruktur Kollegiales Miteinander & kurze Entscheidungswege Eine Aufgabe, bei der du sichtbar etwas bewirkst – Korrosionsschutz, der Bauwerke schützt Wer wir sind Auf der Höhe der Zeit - seit über 85 Jahren!
Benefits Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Balance Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien Events Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen Entwicklungsperspektive Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor Einarbeitung Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher Sicherer-Arbeitsplatz Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre Angenehme Unternehmenskultur 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit.
TPM, Lean, IWS oder vergleichbare Systeme) Hohe Affinität zu digitalen Lösungen sowie sichere Anwenderkenntnisse gängiger IT- und Instandhaltungssysteme Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Worauf du dich freuen darfst: Außertarifliche Vergütung, attraktives Bonussystem & 30 Tage Urlaub Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Gesundheitsangebote, z.B. Gymondo-Zugang, Fitnessstudio Bezuschussung, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste Firmeneigener Parkplatz sowie eine Bezuschussung bei Nutzung der Kantine Weitere Benefits wie Company Bike, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden?
Ausbildung zum AUKOM Messtechniker Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Auf was kannst du dich freuen: Tauche ein in die Welt eines agilen Unternehmens, gestalte aktiv Themen mit und profitiere von flachen Hierarchien in einem hochmotivierten Team Genieße eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub Bei uns hast du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben Feiere Erfolge gemeinsam mit Firmenevents und nutze unser Corporate Benefits Programm Und noch mehr Spaß mit tollen Kollegen Wir sind gespannt auf Dich und darauf, gemeinsam die Zukunft der Robotik zu gestalten.
Psychologie mit abgeschlossener (oder weit fortgeschrittene) psychotherapeutische Weiterbildung Interesse und Berufserfahrung in der medizinischen oder beruflichen Rehabilitation Empathie und Einfühlungsvermögen in die besondere Problemlage unserer Patienten Besondere Fähigkeiten, die durchgeführte Behandlung in einen qualifizierten Bericht nach Vorgaben der Deutschen Rentenversicherung zu verbalisieren Kenntnisse im Führen einer elektronischen Patientenakte von Vorteil Sozialkompetenz, Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion Unsere Benefits: attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung Unterstützung bei der Wohnungs- oder Haussuche sowie Betriebswohnungen für den Übergang Zusatzleitungen, wie eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von bis zu 2.000,00€ jährlich und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum Mitarbeiter-Gesundheitstag Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Tage Interne und externe Weiterbildungen Moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bevorzugt per E-Mail an: karriere@klinik-am-haussee.de oder per Post: Fachklinik Feldberg GmbH Buchenallee 1 17258 Feldberger Seenlandschaft Für Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: Ansprechpartner: Fr.
Ihre Vorteile Zusatzurlaub für Pflegekräfte. Pflegekräfte im ZfP Südwürttemberg erhalten einen Tag Zusatzurlaub. Gute Arbeit. Gutes Geld. Unsere Tarifverträge (TV-L) sichern ein gutes und faires Einkommen. Neu hier? Mit einem Trainéeprogramm Psychiatrie qualifizieren wir Um- und Einsteiger:innen.
Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Betriebsstättenleiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Leitung unserer neuen Betriebsstätte in Burghausen – in direkter Nähe zu einer hochmodernen Raffinerie.
Die Klinik für Geriatrie behandelt sowohl akut als auch chronisch erkrankte Alterspatienten. Vom ersten Tag des stationären Aufenthaltes an laufen dabei Akutmedizin und Frührehabilitation parallel. Aufgabengebiet: Behandlung älterer und multimorbider Patienten Konsiltätigkeit Unterstützung der Leitung in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Behandlungs- und Ergebnisqualität Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der Abteilung Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung Unterstützung bei der Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder dem Schwerpunkt klinische Geriatrie ausgewiesenes Interesse am geriatrischen Fachgebiet Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Peter Hadeball hilft gerne weiter: Tel.: +49 381 252709-18 Wir freuen uns auf Sie!
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Peter Hadeball hilft gerne weiter: Tel.: +49 381 252709-18 Wir freuen uns auf Sie!
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten und lass uns gemeinsam„Mehr-Wert“ schaffen! Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Development (m/w/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Leitung und Koordination unseres eigenen Entwicklerteams (Schwerpunkt Angular/.NET).
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und ServiceorientierungDank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugendUmgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise SalesforceSprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind. B2 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub40-Stunden-WocheGeschäftswagen zur Privaten Nutzung Mobiles ArbeitenMitarbeiter-Empfehlungsprämie von bis zu 1.000 €Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Herausforderungen und langfristiger PerspektiveGestaltungsspielraum: Sie können Ihre Ideen und Erfahrung einbringen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickelnFlache Strukturen und schnelle EntscheidungswegeWertschätzendes Team sowie ein sehr gutes, kollegiales BetriebsklimaStrukturierter Einarbeitungsplan sowie persönlicher Ansprechpartner (Pate)Betriebliche WeiterbildungenLaptop und FirmenhandyBetriebliche AltersversorgungVermögenswirksame LeistungenZuschuss zum JobticketMitarbeiterrabatte und Corporate BenefitsKostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 865347/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bauen Umsatz, Kundenstruktur und Organisation Schritt für Schritt auf und legen damit das Fundament für langfristiges Wachstum in Norddeutschland Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation Erste Führungserfahrung und Ambitionen diese weiter auszubauen Fundierte Kenntnisse in modularen Raumsystemen/Containern (Vermietung/Projektgeschäft) ist erforderlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, treten souverän und durchsetzungsstark auf und verbinden dies mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung Dank Ihres Verhandlungsgeschicks sowie Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise agieren Sie sowohl fachlich als auch sozial überzeugend Umgang mit Office-Programmen sowie CRM Systemen, beispielsweise Salesforce Sprachen: Deutsch sicher C1, Englisch mind. B2 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub 40-Stunden-Woche Geschäftswagen zur Privaten Nutzung Mobiles Arbeiten Mitarbeiter-Empfehlungsprämie von bis zu 1.000 € Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Herausforderungen und langfristiger Perspektive Gestaltungsspielraum: Sie können Ihre Ideen und Erfahrung einbringen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege Wertschätzendes Team sowie ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima Strukturierter Einarbeitungsplan sowie persönlicher Ansprechpartner (Pate) Betriebliche Weiterbildungen Laptop und Firmenhandy Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Kostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 865347/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Betriebsstättenleiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Leitung unserer neuen Betriebsstätte in Burghausen – in direkter Nähe zu einer hochmodernen Raffinerie.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern Werden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und Überwachung Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Rohrleitungsbau Schweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028) Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und Zusatzleistungen Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance mit 38-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und Prämienprogramm Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens Mitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur Energiewende Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-Events Attraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Führung & Anleitung: Leitung und Supervision eines interdisziplinären Teams aus Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Co-Therapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und Sozialdienst Behandlung & Verantwortung: Ärztlich-psychosomatische Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassuntersuchungen sowie Durchführung von Visiten und Fallkonferenzen Therapiegestaltung: Psychopharmakologische Behandlung, Dokumentation und Erstellung medizinisch-psychosomatischer Berichte Interdisziplinärer Austausch: Leitung regelmäßiger Fallbesprechungen im offenen, kollegialen Dialog Innovation & Digitalisierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Klinikstrukturen sowie aktive Mitgestaltung unseres neuen Krankenhausinformationssystems Ihr Profil Facharztanerkennung in Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie Idealerweise verhaltenstherapeutische Grundorientierung Erfahrung oder Interesse an Dialektisch-Behavioraler Therapie (DBT) Führungskompetenz mit Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Versorgungskonzepte Offenheit, Lernfreude und Gestaltungswille – Sie möchten etwas bewegen Herz für Menschen: Sie arbeiten patientenorientiert, lösungsstark und mit persönlicher Überzeugung Wir bieten Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation Kurze Wege: Nur 15 Minuten vom Nürnberger Hauptbahnhof mit der Regionalbahn Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit attraktivem Weiterbildungsbudget von bis zu 500€ und bis zu 5 Fortbildungstage jährlich, auch bei externen Anbietern Moderne Strukturen: Arbeiten mit modernster Ausstattung und digitalen Prozessen Gestaltungsfreiheit: Raum für Ihre Ideen, klinische Weiterentwicklung und Innovation Übertarifliche Bezahlung Attraktive Arbeitszeitmodelle auf Ihre aktuelle Lebenssituation angepasst 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis) Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits KIRINUS – Medizin mit Herz und Haltung Bei KIRINUS steht der Mensch im Mittelpunkt.