Für unsere Station 10II mit den Schwerpunkten Nephrologie, Rheumatologie und allgemeine innere Medizin besetzen wir folgende Stellen: Pflegefachkräfte (d/m/w) ab sofort | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote • unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Job-Ticket der LVB bzw. bezuschusstes Deutschlandticket • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)
Für unsere Station 10II mit den Schwerpunkten Nephrologie, Rheumatologie und allgemeine innere Medizin besetzen wir folgende Stellen: Pflegefachkräfte (d/m/w) ab sofort | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote • unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Job-Ticket der LVB bzw. bezuschusstes Deutschlandticket • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)
Was Sie von uns erwarten können: eigenständige anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiteneine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem innovativen Umfeldhoher Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegegezielte Mitarbeiterförderung durch Schulungen und Fortbildungenangemessene Vergütung und attraktive Zulagen30 Tage Urlaub im JahrLeistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeKostenlose Nutzung von Angeboten im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsUnterstützung bei der Wohnungssuche und KinderbetreuungZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 309-2076 oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben Bin interessiert Vergütung nach AVR-C mit betrieblicher Altersvorsorge5-Tage-Woche mit planbarer DienstplanungEinspring- und Tauschprämien für zusätzliche DiensteKeine Zeitarbeit im Haus - kollegiale Zusammenarbeit und eingespielte Teams Worauf Sie sich freuen können Sie pflegen und betreuen Patienten mit internistischen KrankheitsbildernSie begleiten diagnostische Maßnahmen wie Blutentnahmen, EKG oder weitere UntersuchungenSie überwachen Gesundheitszustände und reagieren frühzeitig auf VeränderungenSie arbeiten eng mit Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen zusammenSie beraten Patienten und Angehörige im Umgang mit Erkrankungen und Therapien Worauf wir uns freuen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachkraftVerantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das ist ein Plus, aber kein Muss: Erste Erfahrung im Bereich Innere MedizinInteresse an fachlicher Weiterbildung Wer wir sind Das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach gehört zur St.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Dir Willkommenskultur: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns hast Du die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin , gerne telefonisch unter 0208 309-2076 oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Dir Willkommenskultur: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns hast Du die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Vergütung gem. Anhang 1 zu Anlage 8a AVR.DD Jetzt bewerben Kontakt Dr.
Das Klinikum beschäftigt rund 1.200 qualifi-zierte Mitar¬beiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen verrichten.
Einblicke in Labor Berlin Wir bei Labor Berlin bieten Dir: Unbefristete Festanstellung (38,5 Wochenstunden in Vollzeit – Teilzeit ebenfalls möglich) 30 Tage Urlaub sowie 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht, zusätzlich 24. + 31.12. frei; flexible und verlässliche Dienst-/Urlaubsplanung Bei Umzug nach Berlin: Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), kostenloser labordiagnostischer Basis-Check BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Umfangreiches Fortbildungsprogramm (>100 Veranstaltungen/Jahr u.a. über „Haufe Akademie“), Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen Das erwartet Dich bei Labor Berlin: Klinische Chemie & Notfalldiagnostik: vollautomatischen Analyse klinisch-chemischer Proben (Elektrolyte, Enzyme, Substrate, Proteine, Infektionsserologie, kardiale Marker) Hämatologie, Immunhämatologie & Zytologie: manuelle und automatisierterBearbeitung sowie Bewertung diagnostischer Ergebnisse Hämostaseologie & Spezialdiagnostik: Routine- und Notfalldiagnostik sowie Durchführung von HPLC-Analysen und Spurenelementbestimmungen Qualitätsmanagement & Hygiene: Durchführung von Qualitätskontrollen, Wartungs- und Prüfmaßnahmen nach SOP sowie Bewertung und Plausibilisierung von Analyseergebnissen Interdisziplinäre Einsetzbarkeit: Flexible Mitarbeit in allen genannten Laborbereichen, Verantwortung für analytische Freigaben Teilnahme an 3-Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht) mit attraktiven Zuschlägen; Teamgröße: Rund 80 Mitarbeitende am Standort Berlin-Wedding (CVK) Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte oder anerkannter MTL/A Ideal: Praktische Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten EDV-Kenntnisse in Laborinformationssystem (LIS) und MS Office Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Deutsch-Sprachlevel bzw.
Eigenständige internistische Versorgung auf den Stationen sowie Mitarbeit in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) Übernahme von Nachtdiensten (20–08 Uhr); weitere Dienstmodelle in Abstimmung mit der Klinik Einsatz je nach Erfahrung und Absprache auch auf der Intensivstation mit 8 Beatmungsbetten (noch in Klärung) Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin Sicheres, selbstständiges Arbeiten in einem Grund- und Regelversorger mit breitem internistischem Spektrum Flexibilität für April-Einsatz, idealerweise mit PKW für flexible Unterkunftswahl (Klinik beteiligt sich mit 50 €/Nacht) Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 859203/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Gesundheitsfördernde Angebote Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Bedarf Wohnmöglichkeiten 5 Fortbildungstage im Kalenderjahr Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei über 800 Geschäften und Dienstleistern Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub im Jahr E-Bike-Leasing und vergünstigte Parkmöglichkeiten Über unseren Träger Die Bethlehem Gesundheitszentrum Stolberg gGmbH gehört zum Alexianer-Verbund, einem der größten Gesundheitsdienstleister Deutschlands.
Gesundheitsfördernde Angebote Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Bedarf Wohnmöglichkeiten 5 Fortbildungstage im Kalenderjahr Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei über 800 Geschäften und Dienstleistern Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub im Jahr E-Bike-Leasing und vergünstigte Parkmöglichkeiten Über unseren Träger Die Bethlehem Gesundheitszentrum Stolberg gGmbH gehört zum Alexianer-Verbund, einem der größten Gesundheitsdienstleister Deutschlands.
Der oder die Allgemeinmediziner:in wird die Diagnostik und Therapie begleiten und die Grundversorgung der Patienten während des Aufenthalts sicherstellen.Sie sind Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin Sie haben Interesse an der Behandlung von Maßregelvollzugspatienten Forensische Erfahrung ist wünschenswert Sie zeigen Sensibilität im Umgang mit psychossozial belasteten Menschen Sie sind offen für eine interdisziplinäre und kooperative ZusammenarbeitEine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Vollzeit Stelle mit Teilzeit-Optionen Vergütung nach TV-Ärzte/TVöD und Job-Ticket Gezielte Einarbeitsprogramme in die Spezifika ärztlicher Versorgung des Maßregelvollzugs Homeoffice Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Stationsführung, Visiten und FallsteuerungDurchführung von Basisaufgaben wie Aufnahmen, Entlassungen, Anordnungen und interdisziplinärer AbstimmungOptional: Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (nur wenn gewünscht) Facharzt für Innere Medizin mit umfangreicher Erfahrung in der Geriatrie Zusatzbezeichnung Geriatrie wünschenswertSicheres klinisches Arbeiten in der stationären Versorgung geriatrischer PatientenTeamorientierte Arbeitsweise, strukturierte Dokumentation und hohe Verantwortungsbereitschaft Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Valeria Prewing Referenznummer 858293/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041239 E-Mail: valeria.prewing@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld auf einer personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Station für Innere Medizin Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kollegen, den Pflege- & Aromaexperten sowie den Ergo- & Physiotherapeuten Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Dirk Böwer gerne weiter: Tel. (0251) 5007- 2501 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld auf einer personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Station für Innere Medizin Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kollegen, den Pflege- & Aromaexperten sowie den Ergo- & Physiotherapeuten Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Dirk Böwer gerne weiter: Tel. (0251) 5007- 2501 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Stationsführung, Visiten und Fallsteuerung Durchführung von Basisaufgaben wie Aufnahmen, Entlassungen, Anordnungen und interdisziplinärer Abstimmung Optional: Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (nur wenn gewünscht) Facharzt für Innere Medizin mit umfangreicher Erfahrung in der Geriatrie Zusatzbezeichnung Geriatrie wünschenswert Sicheres klinisches Arbeiten in der stationären Versorgung geriatrischer Patienten Teamorientierte Arbeitsweise, strukturierte Dokumentation und hohe Verantwortungsbereitschaft Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Valeria Prewing Referenznummer 858293/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041239 E-Mail: valeria.prewing@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamStrukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten KonzeptEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Hassan Issa Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendliche Telefon 0208 881-4221 Folgen Sie uns auch auf facebook und Instagram @Ategris.Arbeitswelt Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO) , in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit.
Hassan Issa Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendliche Telefon 0208 881-4221 Folgen Sie uns auch auf facebook und Instagram @Ategris.Arbeitswelt Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit.
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Lungenfunktion, Blutgasanalyse, EKG) Durchführung von Blutentnahmen und Infusionen Abrechnung nach EBM, GOÄ und BG Sonstige praxisübliche Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Erfahrung in ambulanten Versorgungsstrukturen Vertrauter Umgang mit Praxissoftware und moderner Textverarbeitung (MS-Office, Internet, E-Mail) Soziale, kommunikative und kooperative Kompetenz – kurz: die Freude für und mit Menschen zu arbeiten Gastroenterologische Vorkenntnisse von Vorteil, aber keine Bedingung Freuen Sie sich auf: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßige mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten und freie Wochenenden Freie Tage (24.12. und 31.12.) ohne Urlaubseinbringung bei 30 Tagen Urlaubsanspruch Viele Vergünstigungen im Rahmen der Boni-Programme des Konzerns Eine minutengenaue elektronische Zeiterfassung Weiterbildungen mit Kostenübernahme Ein interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team Über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung freuen wir uns.
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Die modernen Büro- und Betriebsanlagen bieten ein exzellentes Arbeitsumfeld für alle Experten und Spezialisten, in dem Sie alle Projekte und Aufträge effektiv organisieren können.Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin Zusatzqualifikation im Bereich Betriebsmedizin Zusatzbezeichnung Rettungs- und Reisemedizin sind wünschenswert Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern Teamfähigkeit und hohe VerantwortungsbereitschaftEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Gute Work-Life-Balance ohne Wochenend- und Schichtdienst >30 Tage Urlaub und attraktive Incentivezahlung Es wird ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket geboten, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Jetzt bewerben Kontakt Dr. Julia Maria Nonn Ärztliche Direktorin 02751 81-1452 julia.nonn@johanneswerk.de Klinik Wittgenstein Sählingstr. 60 57319 Bad Berleburg Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Psychiatrie und Psychotherapie (präferenziell mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung)Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller WeiterentwicklungEngagierte, selbstständige Arbeitsweise und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte ArbeitsatmosphäreUnterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt)30 Tage Urlaub pro JahrÜbertarifliche BezahlungAttraktive Arbeitszeitmodelle auf Ihre aktuelle Lebenssituation angepasstEine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a.
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 + 2 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 07.00 und 17.00 Uhr Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 + 2 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 07.00 und 17.00 Uhr Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Deine Aufgaben Persönlich, telefonisch und digital betreust du Patientinnen und Patienten mit Hilfe der Caspar-TherapiesoftwareDu erstellst individuelle Therapiepläne und legst gemeinsam mit Patientinnen und Patienten smarte Gesundheitsziele festMotivation von Patientinnen und Patienten gehört wie die kontinuierliche therapeutische Betreuung zu deinen täglichen Aufgaben, womit du für einen erfolgreichen Abschluss der Behandlung sorgstDu hältst in einem Wechselmodell digitale Vorträge und bringst somit deine Expertise in unser Behandlungskonzept einAn einem Austausch innerhalb unseres interdisziplinären Teams nimmst du regelmäßig teil Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit physiotherapeutische Ausbildung oder Studium mit Anerkennung in Deutschland mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Indikationen Orthopädie, Neurologie, Kardiologie, und/oder Onkologie du bringst eine große Affinität und Aufgeschlossenheit zu digitalen Medien und ihrer Nutzung im Gesundheitswesen mit gute Deutschkenntnisse verbindest du mit Freude an multimedialer Kommunikation Wir bieten eine individuelle und strukturierte Einarbeitung über einen Zeitraum von 4 WochenStatus als Bezugstherapeutin oder Bezugstherapeut zur Betreuung über den gesamten Behandlungszeitraum enge Zusammenarbeit mit fachärztlichen, therapeutischen und organisierenden Profis Chance, die digitale Therapie und Rehabilitation mit zu entwickeln und zu revolutionieren 100 % Homeoffice innerhalb Deutschlands Weiterentwicklung durch Fortbildungstage sowie ein internes Fortbildungsprogramm Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Die Tele-Therapie-Klinik GmbH, ein Unternehmen der Nanz medico GmbH & Co. KG, ist ein stark wachsendes digitales Unternehmen mit Sitz in Stuttgart.
Psychiatrie und Psychotherapie (präferenziell mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung) Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller Weiterentwicklung Engagierte, selbstständige Arbeitsweise und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt) 30 Tage Urlaub pro Jahr Übertarifliche Bezahlung Attraktive Arbeitszeitmodelle auf Ihre aktuelle Lebenssituation angepasst Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a.
Weiterentwicklung durch Fortbildungstage eine strukturierte Einarbeitung 30 Urlaubstage und zusätzlich einen Tag Sonderurlaub am Geburtstag Über uns Im Mannheimer Norden, gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, treffen Sie bei uns auf ein motiviertes Team, das Ihnen den Start leicht macht.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Facharzt für Innere Medizin mit zwingender Zusatzbezeichnung Geriatrie; alternativ Facharzt GeriatrieErfahrung in der Akutgeriatrie sowie mindestens zwei Jahre Berufspraxis in einem vergleichbaren klinischen UmfeldZuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Übernahme von Rufdiensten mit erfahrungsgemäß sehr seltenen Einsätzen Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Meron Gebrihiwet Referenznummer 861496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041404 E-Mail: meron.gebrihiwet@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie Wohnmöglichkeiten in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses (bei Verfügbarkeit) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Standortspezifische Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Prävention, z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie Wohnmöglichkeiten in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses (bei Verfügbarkeit) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit Standortspezifische Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Prävention, z.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende der Weiterbildung Kontakt Prof. Dr. Philipp Diehl Chefarzt 07821 93-2403
Ihre Aufgaben Ärztliche Versorgung stationärer Rehabilitand*innen der Fachabteilung Tätigkeiten in Kooperation mit dem Chefarzt der Geriatrie/innere Medizn Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege und Therapie Regelmäßige Rehabilitand*innengespräche und Visite Fachübergreifende Zusammenarbeit mit der Orthopädie Wir verfügen über die Weiterbildungsberechtigung für Sozialmedizin, Facharzt/Fachärztin für Neurologie und Zusatzbezeichnung Geriatrie Das bringen Sie mit Sie sind Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin Ärztliche Versorgung stationärer Patient*innen von neurologischen Rehabilitation der Phase B un C Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber unseerer Patient*innen aus Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren wesentlichen Stärken Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege und Therapie und schätzen die Arbeit in einem vielseitigem Team Ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln und Ihr Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patient*innen, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams Ihre Vorteile bei uns Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in geregelten Arbeitszeiten in geregelten Arbeitszeiten Urlaub: 29–31 Tage (abhängig von der Betriebszugehörigkeit) Sympathische und innovative Teamkolleg*innen die Ihnen eine umfassende Einarbeitung ermöglichen Wertschätzendes Umfeld in einer familiären Unternehmenskultur Teilnahme an den Willkommenstagen zum Kennenlernen Interne Fort- und Weiterbildungen in der „Work&Shine-Akademie“ Regionales und schmackhaftes Essen und Getränke im wunderschönen Mitarbeitenden Restaurant „Herzstück“ mit Außenterrasse Kostenfreie Nutzung unseres Schwimm- und Fitnessbereiches Fahrrad oder E-Bike als „Dienstrad“ -Leasing Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.
Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.