Ihre Aufgaben: Medizinisch-technische Assistenz Selbständiges Durchführen aller üblichen Tätigkeiten einer MTLA (m/w/d) in den Arbeitsbereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Immunologie und Blutgruppenserologie, inklusive QM Mikrobiologische Kenntnisse wünschenswert Teilnahme an den turnusmäßigen Wochenend- und Nachtdiensten Ihr Profil: Abgeschlossen Ausbildung als MTLA (m/w/d) mit fundiertem Hintergrundwissen Technisches Verständnis im Umgang mit Analysegeräten Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Nachtdiensten Gute EDV-Kenntnisse Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche) Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen Jobrad Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Unterstützung bei der Suche für einen Kinderbetreuungsplatz Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit mit einem sehr guten Betriebsklima am attraktiven Standort Landshut mit hoher Freizeit- und Lebensqualität sowie hervorragender Verkehrsanbindung nach München und zum Flughafen Ein hochmotiviertes und kollegiales Team, in dem Engagement gefördert und gefordert wird Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Medizinisch Technischer Dienst Tätigkeitsbereich Zentrallabor Stellenbezeichnung MTLA (m/w/d) im Zentrallabor Kennung LAB-2024-000816 Eintrittsdatum nächstmöglich Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Harald Glassen, Leitung Zentrallabor, unter Tel. 0871 698-3322 Kontakt Personalabteilung Alexandra Hasse, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3804
Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Deine Aufgaben 2-3 mal pro Woche im Abendbereich - Einweisung und Betreuung der Medizinischen Trainingstherapie (MTT) Betreuung der Nachsorgepatient*innen TRENABetreuung des Medizinischen Zirkeltrainings am Gerät Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeitdu bist Sportlehrer*in (mit Zusatzqualifikation Sporttherapie), Gymnastiklehrer*in oder Sport- und Fitnesskaufmann / -frau, du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweiterngroße und kleine Behandlungsfortschritte zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht Über uns Wir sind direkt im Zentrum von Besigheim.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Marta Smolen, Leitende MTR, 0781 472-3208
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Die Türen zur Geschäftsführung sind immer offen und die Wege sind kurz.Sie sind ausgebildete MFA aus einer humanmedizinischen Praxis oder Arbeiten in einer Kassenärztlichen Vereinigung In jedem Falle verfügen Sie über mehrjährige und einschlägige Kenntnisse in der KV-Abrechnung Gute EBM-Kenntnisse Idealerweise verfügen Sie über erste Beratungskenntnisse bspw. in der Patientenschulung Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und zu vermittelnEine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Beratungsumfeld als nächsten Karriereschritt Intensive Einarbeitung und eine kontinuierliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office-Tage Attraktives Gehalt sowie weitere BenefitsAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Stationsbetreuung onkologischer Patienten im internistischen FachbereichUnterstützung des Chefarztes bei der medizinischen Versorgung und TherapieplanungÜbernahme von Tagdiensten und Hintergrunddiensten im Zeitraum Januar bis mindestens Ende März Facharzt für Innere Medizin mit onkologischer Erfahrung oder Facharzt/Fachärztin für Hämatologie und Onkologie (keine Assistenzärzte)Fundierte klinische Erfahrung in der onkologischen PatientenversorgungHohe fachliche Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Surajew Referenznummer 854756/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522201 E-Mail: mandy.surajew@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Vorteile Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans.Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.Fahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine Unterkunft im Hotel oder in der Klinik an.Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team.
So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Weiterentwicklung durch Fortbildungstage in der hauseigenen Akademie Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns - Eröffnung Mitte 2026 Du wirkst maßgeblich am Aufbau unseres neuen, modernen und hochwertig ausgestatteten Zentrums in Bochum mit und sorgst durch ausgezeichnete Qualität dafür, dass es sich schnell großer Beliebtheit erfreut.
Vorgaben Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Weiterbildung im vielseitigen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas (analog MB –VKA) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (KZVK), 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Tage bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit von bis zu insgesamt 39 Urlaubstagen Es besteht die Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin (nach WBO 2004) sowie Innere Medizin und Kardiologie für 60 bzw. 36 Monate (nach WBO 2004 und 2021).
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung durch unser Ambulanzteam Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Du Menschen magst und gerne Verantwortung übernimmst Du dich im Büro wohlfühlst, aber nicht nur verwalten, sondern bewegen willst Du strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, auch wenn’s mal hektisch wird Du lieber ehrlich bist als perfekt und dein Herz am richtigen Fleck hast Du eine abgeschlossene Ausbildung aus dem medizinischen oder kaufmännischen Bereich (MFA, PTA, Bürokauffrau/-mann) hast, idealerweise auch aus dem Bereich Kundenservice Was Du bei unserem Kunden bekommst: Du baust deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Problemlösungskompetenz und Stressresistenz aus – Fähigkeiten, die in jeder Karriere wertvoll sind Familiäres Arbeitsklima: Flache Hierarchien, offene Ohren, ehrliches Lob Verantwortung ab Tag 1: Wer kann, darf. Wer will, wird gefördert. Ein Arbeitsplatz, der zum Leben passt: südlich von München gelegen, sehr gut erreichbar und mit Parkmöglichkeit Einarbeitung und Entwicklung: Unser Kunde bringt dir alles bei, was du brauchst.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 / 309 - 2076 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorgaben Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Weiterbildung im vielseitigen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas (analog MB –VKA) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (KZVK), 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Tage bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit von bis zu insgesamt 39 Urlaubstagen Es besteht die Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin (nach WBO 2004) sowie Innere Medizin und Kardiologie für 60 bzw. 36 Monate (nach WBO 2004 und 2021).
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Agnes-Hospital Bocholt inklusive der Psychoonkologie, den Hausärzten und den zuweisenden bzw. mitversorgenden Fachärzten, den Pflegediensten und anderen sozialen Diensten Führung und Weiterentwicklung des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten Optional sind flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitmodell der 4-Tage-Woche. Was wir bieten vielfältige und eigenständige Arbeitsmöglichkeiten mit einem engagierten und familiären Team eine strukturierte Einarbeitung umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Agnes-Hospital Bocholt inklusive der Psychoonkologie, den Hausärzten und den zuweisenden bzw. mitversorgenden Fachärzten, den Pflegediensten und anderen sozialen Diensten Führung und Weiterentwicklung des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten Optional sind flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitmodell der 4-Tage-Woche. Was wir bieten vielfältige und eigenständige Arbeitsmöglichkeiten mit einem engagierten und familiären Team eine strukturierte Einarbeitung umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Die Türen zur Geschäftsführung sind immer offen und die Wege sind kurz.Einschlägige Berufserfahrung und/oder Studium im Bereich Journalismus, Publizistik oder Redaktion Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse des Gesundheitswesens und gutes Verständnis medizinischer Zusammenhänge und/oder Sie verfügen über Erfahrung in der KV-Abrechnung humanmedizinischer Leistungen Sie haben idealer Weise auch im Praxismanagement einer humanmedizinischen Praxis gearbeitet oder Erfahrung in der Pharmazeutik Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen, Fachtexte zu erstellen und zu publizieren Deutsch/ Englische Sprachkompetenz mindestens C1 NiveauUnbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Tage Attraktives Gehalt sowie weitere Benefits Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich Online Redaktion Medizin - Pharma - Praxismanagement Intensive Einarbeitung und eine kontinuierliche WeiterbildungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen gemäß ArbMedVV, DGUV Vorschrift 2 und weiteren gesetzlichen VorgabenNotfallversorgung von Mitarbeitenden sowie Teilnahme am werkseigenen Rettungsdienst inkl. 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des NotfallmanagementsGesetzeskonforme medizinische Dokumentation sowie arbeitsmedizinische Betreuung auf dem Werksgelände (Büro- und Behandlungsräume) Anerkennung als Facharzt für ArbeitsmedizinIdealerweise Zusatzbezeichnung NotfallmedizinErfahrung im Rettungsdienst sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Meron Gebrihiwet Referenznummer 857772/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041404 E-Mail: meron.gebrihiwet@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patienten Assistenz bei pflegerischen und organisatorischen Aufgaben Pflegedokumentation und Übergaben innerhalb des Teams Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Patienten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Freundliches, verantwortungsvolles Auftreten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Ihre Erfahrung als Krankenpflegehelfer (mwd) einbringen und gemeinsam mit uns für eine hochwertige Patientenversorgung sorgen?
Physiotherapie, Ergotherapie, Sporttherapie) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der onkologischen oder orthopädischen Rehabilitation von VorteilTeamfähigkeit, Empathie und strukturiertes Arbeiten im interdisziplinären Reha-Umfeld Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Anike Behrens Referenznummer 862742/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278 E-Mail: anike.behrens@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stationsbetreuung onkologischer Patienten im internistischen Fachbereich Unterstützung des Chefarztes bei der medizinischen Versorgung und Therapieplanung Übernahme von Tagdiensten und Hintergrunddiensten im Zeitraum Januar bis mindestens Ende März Facharzt für Innere Medizin mit onkologischer Erfahrung oder Facharzt/Fachärztin für Hämatologie und Onkologie (keine Assistenzärzte) Fundierte klinische Erfahrung in der onkologischen Patientenversorgung Hohe fachliche Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Surajew Referenznummer 854756/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522201 E-Mail: mandy.surajew@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine etablierte medizinische Einrichtung mit einem breiten Versorgungsspektrum Als kommunales Krankenhaus legt es besonderen Wert auf wohnortnahe, qualitativ hochwertige Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ein zentraler Pfeiler des Hauses ist die Abteilung für Innere Medizin - diese deckt das gesamte Spektrum internistischer Erkrankungen ab und bietet spezialisierte Diagnostik und Therapie in den Bereichen Kardiologie, Gastroenterologie und Pneumologie Die Abteilung verfügt über 47 Betten, eine moderne 6-Betten-Intensivstation sowie eine hochmoderne Endoskopieeinheit Sie übernehmen die eigenverantwortliche fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der AbteilungSie gestalten die inhaltliche Weiterentwicklung der Fachabteilung durch innovative BehandlungskonzepteSie optimieren kontinuierlich die Prozesse und Strukturen - sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich - innerhalb der Abteilung sowie an den Schnittstellen zu interdisziplinären KollegenSie bauen ein stabiles und nachhaltiges Netzwerk mit niedergelassenen Ärzten aufSie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Kundenorientierung um - in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und BerufsgruppenSie tragen die fachliche Anleitung und Führung der Ärzte in Ihrer Abteilung Sie verfügen über eine Facharztanerkennung für Innere Medizin - idealerweise mit einer der folgenden Schwerpunktbezeichnungen: Gastroenterologie, Geriatrie, Pneumologie oder KardiologieSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen Erfahrung in der Intensivmedizin mit und besitzen bestenfalls die Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin und/oder Spezielle Internistische IntensivmedizinSie haben Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse an der Ausbildung des medizinischen NachwuchsesSie verfügen über fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Abteilungsführung sowie in der Budgetplanung Sanierte Klinik mit neugebauter Funktions- und Intensiveinheit sowie modernster Medizintechnik Teamorientiertes, menschliches und partnerschaftliches Arbeitsklima, mit flachen HierarchienKollegiale und wertschätzende ArbeitsatmosphäreVielfältigen Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einer qualitäts- und zukunftsorientierten KlinikEnge und faire Zusammenarbeit mit dem KlinikmanagementBis zu 10 Tage bezahlten Fortbildungsurlaub pro Jahr Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 847352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 309-2075 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesamtverantwortliche medizinische Leitung inklusive diagnostischer und therapeutischer Weiterentwicklung Ärztliche Betreuung der Rehabilitandinnen entlang des gesamten Behandlungsverlaufs Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen Repräsentation der Klinik gegenüber Kostenträgern, Einweisern und Kooperationspartnern Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst zur kontinuierlichen Patientenversorgung Sicherstellung eines bedarfsgerechten (sozial-)medizinischen Leistungsangebots IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin mit deutscher Approbation Kenntnisse auf den Gebieten Sozialmedizin und Rehawesen erwünscht Führungskompetenz, Teamorientierung und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Gestaltungswille und strategisches Denken Empathie, Kommunikationsstärke und Identifikation mit unserem christlich-diakonischen Auftrag UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Keine Nacht- und Wochenenddienste in Präsenz Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Gesamtverantwortliche medizinische Leitung inklusive diagnostischer und therapeutischer Weiterentwicklung Ärztliche Betreuung der Rehabilitandinnen entlang des gesamten Behandlungsverlaufs Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen Repräsentation der Klinik gegenüber Kostenträgern, Einweisern und Kooperationspartnern Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst zur kontinuierlichen Patientenversorgung Sicherstellung eines bedarfsgerechten (sozial-)medizinischen Leistungsangebots IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin mit deutscher Approbation Kenntnisse auf den Gebieten Sozialmedizin und Rehawesen erwünscht Führungskompetenz, Teamorientierung und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Gestaltungswille und strategisches Denken Empathie, Kommunikationsstärke und Identifikation mit unserem christlich-diakonischen Auftrag UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Keine Nacht- und Wochenenddienste in Präsenz Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin , gerne telefonisch unter 0208 309-2075 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
C1/C2-Niveau) Unser Angebot strukturierte Einarbeitung durch weiterbildungsermächtigte Fachärztinnen und Fachärzte Zugang zu modernster Labortechnologie wie mikrobiologischer Automatisierungstechnik (Kiestra), S3-Labor, integriertem molekularen Workflow-Bereich (MWA) und digitalen Arbeitsprozessen attraktives Einsender-Portfolio von niedergelassenen Ärzten bis zu Krankenhäusern von der Grund- bis zur Maximalversorgung Mitarbeit in einem innovationsgetriebenen, internationalen Netzwerk, Einbindung ABS-Programme zahlreiche nationale und internationale Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche (40 Std) ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Haben wir Ihr Interesse geweckt Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft in unserem zukunftsorientierten Labor gestalten?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine etablierte medizinische Einrichtung mit einem breiten Versorgungsspektrum Als kommunales Krankenhaus legt es besonderen Wert auf wohnortnahe, qualitativ hochwertige Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ein zentraler Pfeiler des Hauses ist die Abteilung für Innere Medizin - diese deckt das gesamte Spektrum internistischer Erkrankungen ab und bietet spezialisierte Diagnostik und Therapie in den Bereichen Kardiologie, Gastroenterologie und Pneumologie Die Abteilung verfügt über 47 Betten, eine moderne 6-Betten-Intensivstation sowie eine hochmoderne Endoskopieeinheit Sie übernehmen die eigenverantwortliche fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Sie gestalten die inhaltliche Weiterentwicklung der Fachabteilung durch innovative Behandlungskonzepte Sie optimieren kontinuierlich die Prozesse und Strukturen - sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich - innerhalb der Abteilung sowie an den Schnittstellen zu interdisziplinären Kollegen Sie bauen ein stabiles und nachhaltiges Netzwerk mit niedergelassenen Ärzten auf Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Kundenorientierung um - in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen Sie tragen die fachliche Anleitung und Führung der Ärzte in Ihrer Abteilung Sie verfügen über eine Facharztanerkennung für Innere Medizin - idealerweise mit einer der folgenden Schwerpunktbezeichnungen: Gastroenterologie, Geriatrie, Pneumologie oder Kardiologie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen Erfahrung in der Intensivmedizin mit und besitzen bestenfalls die Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin und/oder Spezielle Internistische Intensivmedizin Sie haben Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse an der Ausbildung des medizinischen Nachwuchses Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Abteilungsführung sowie in der Budgetplanung Sanierte Klinik mit neugebauter Funktions- und Intensiveinheit sowie modernster Medizintechnik Teamorientiertes, menschliches und partnerschaftliches Arbeitsklima, mit flachen Hierarchien Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Vielfältigen Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einer qualitäts- und zukunftsorientierten Klinik Enge und faire Zusammenarbeit mit dem Klinikmanagement Bis zu 10 Tage bezahlten Fortbildungsurlaub pro Jahr Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 847352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das gilt auch für die anästhesiologische Klinik.Approbation als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie Sie bringen eine fundierte Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin mit Abgeschlossene Zusatzweiterbildung Neonatologie Bereitschaft zum Engagement in der Lehre, Forschung und Weiterbildung Teamgeist, Organisationstalent und eine ausgeprägte SozialkompetenzEine unbefristete Festanstellung mit Teilzeit-Option Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Habilitation Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 4 Tage Klinikeinsatz und 1 Tag Verfügungszeit pro Woche (Dokumentation, Forschungsarbeit und Forschungsberichte)Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Therapie OHNE VerwaltungsaufgabenWeiterentwicklung durch Fortbildungstage und Kostenübernahme in der hauseigenen AkademieZuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket uvm.unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Deine Aufgaben Behandlung von Patient*innen in Einzel- und GruppentherapienBewertung der Mobilität und des Gesundheitszustands von Patient*innenBetreuung der Medizinischen TrainingstherapieZusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären TeamEinsatz und Entwicklung von unterschiedlichen Behandlungstechniken Das bringst du mit staatliche Anerkennung als Physiotherapeut/Krankengymnast (m/w/d) mindestens zweijährige Tätigkeit nach staatlicher Anerkennung mit Schwerpunkt in der Behandlung Unfallverletzterabgeschlossene anerkannte Aus-/Weiterbildung inneurophysiologischen Behandlungstechnikenmanueller TherapieGrundkurs Medizinische Trainingstherapie/Krankengymnastik am Gerätabgeschlossener Kurs "Sportphysiotherapie in der EAP" Über uns Im ZAR Augsburg setzen wir auf moderne, ambulante Reha – und auf Menschen, die mit Leidenschaft therapieren.
Vorbereitungskurs auf die Kenntnisprüfung: Wechsel von Onlineunterricht und Praxiseinsätzen auf Stationen im Klinikum Dauer: ca. 1 Jahr Nach Ende des Vorbereitungskurses Abnahme der Kenntnisprüfungen durch die eigene Medizinische Berufsfachschule des Klinikums Voraussetzungen für die Teilnahme am Vorbereitungskurs Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Herkunftsland in einem Pflegefachberuf (Urkunde) Mindestens B1-Zertifikat in Deutsch, nicht älter als 2 Jahre, die Sprachschule muss ALTE-zertifiziert sein (telc, Goethe-Institut) Nachweis über Grundimmunisierung gegen Masern Defizitbescheid vom Kommunalen Sozialverband Sachsen Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitungskonzepte 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Job-Ticket der LVB und bezuschusstes Deutschlandticket Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)
Vorbereitungskurs auf die Kenntnisprüfung: Wechsel von Onlineunterricht und Praxiseinsätzen auf Stationen im Klinikum Dauer: ca. 1 Jahr Nach Ende des Vorbereitungskurses Abnahme der Kenntnisprüfungen durch die eigene Medizinische Berufsfachschule des Klinikums Voraussetzungen für die Teilnahme am Vorbereitungskurs Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Herkunftsland in einem Pflegefachberuf (Urkunde) Mindestens B1-Zertifikat in Deutsch, nicht älter als 2 Jahre, die Sprachschule muss ALTE-zertifiziert sein (telc, Goethe-Institut) Nachweis über Grundimmunisierung gegen Masern Defizitbescheid vom Kommunalen Sozialverband Sachsen Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitungskonzepte 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Job-Ticket der LVB und bezuschusstes Deutschlandticket Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)
Physiotherapie, Ergotherapie, Sporttherapie) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der onkologischen oder orthopädischen Rehabilitation von Vorteil Teamfähigkeit, Empathie und strukturiertes Arbeiten im interdisziplinären Reha-Umfeld Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Anike Behrens Referenznummer 862742/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278 E-Mail: anike.behrens@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das erwartet Dich bei uns: Ein unbefristeter ArbeitsvertragFaire Bezahlung ab 26 €/Std., inkl. ZuschlägenUrlaubs- & Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubLohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaub & NichteinsatzFlexible Urlaubs- & DienstplangestaltungÜberstunden: auszahlen lassen oder FreizeitausgleichBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Mobilitätslösungen (z.B.
LAA-, ASD- oder PFO-Verschluss) - Registrierung und Dokumentation von Untersuchungsdaten - Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im HK-Labor - Teilnahme am 24 Stunden Rufdienst zur Versorgung akuter Herzinfarkte (bis zu 6 Tage im Monat) Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als (w/m/d) MFA, GKP, MTA oder MTRA - Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz - Motivation und Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team - Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen - Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit - EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis - Freude am Umgang mit Menschen - Vorkenntnisse im Bereich der Akutmedizin oder interventionellen Kardiologie sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Wir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit
Vergütung – eine attraktive Ausbildungsvergütung, je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.268,26 € und 1.364,02 € monatlich, inkl. Weihnachtsgeld. Urlaub – 30 Tage Urlaub im Jahr, denn wir möchten, dass du deine Akkus wieder auflädst. Team – es erwartet dich ein motiviertes Team mit erfahrenen Ausbildern (m/w/d).
Blutdruck, Puls oder Temperatur messen Mitwirkung bei der Dokumentation der Pflegemaßnahmen Tätigkeit im Schichtdienst Das bringen Sie mit Ausbildung zum einjährigen Pflegefachhelfer (w/m/d) Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile bei uns Vollzeit oder Teilzeit in flexiblen Arbeitszeiten Urlaub: 29–31 Tage (abhängig von der Betriebszugehörigkeit) Teilnahme an den Willkommenstagen zum Kennenlernen und Erfahren unserer Wertekultur Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur Bezahlte Freistellung bei persönlichen Ereignissen (z.