Was wir Ihnen bieten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme beim KundenunternehmenAbwechslungsreiche und interessante AufgabenstellungAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives ArbeitsklimaMöglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltungein hohes Maß an Vertrauen und EigenständigkeitStellung von hochwertiger Arbeitskleidungindividuelle Betreuung vor Ort und immer ein offenes Ohr für Sorgen und NöteUrlaub bis zu 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit Ihre Aufgaben Wartung, Inspektion, Entstörung, Auf- und Abbau Mobilen und Stationären Fahrkartenautomaten (mFAA, sFAA), EntwerterKassensysteme, PC-System und deren HardwareWechselgeldautomaten, Rollenausgabeautomaten und Einzahlautomaten Reparatur und Austausch von defekten Komponenten In der Werkstatt, vor Ort beim Kunden Durchführung von Test und Fehlersuche nach vorgegen TechnologienProgrammieren und Inbetriebnahme von Komponenten Laden, Parametrieren und Dokumentieren Von Baugruppen, Seriennummern, FehlernÜberprüfung und Herstellung Online-FunktionalitätDatenpflege und Bearbeitung von Eventlisten Ihr Profil Berufsausbildung als Kommunikationselektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme, Systeminformatiker (jeweils m/w/d) oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrungen auf dem Gebiet der Betreuung sowie Wartung und Instandhaltung von Geräten und elektronischen Systemen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie in Bereitschaftsdienstengute DeutschkenntnisseIT-Kenntnisse: MS OfficeFührerschein der Klasse B Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 19 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum.
www.maternus-klinik.de #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: Vorbereitungsarbeiten: Schälen, Schneiden und Waschen von ZutatenZubereitung von Speisen: unter Anleitung bereitest du Gerichte für unsere Bewohner:innen vorUnterstützung bei der Organisation: du hilfst bei der Planung und Vorbereitung des KüchenbetriebsReinigung und Pflege: nach Beendigung der Arbeiten sorgst du für Ordnung und Sauberkeit in der Küche Ihr Profil: Erfahrung in der Zubereitung von Speisen und der Reinigung und Pflege der Arbeitsmittel wünschenswerthohes Maß an Hygienebewusstsein, Zuverlässigkeit, Verantwortungs- sowie UmweltbewusstseinBereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Ihnen: leistungsgerechte Vergütung und geregelte, familienfreundliche Arbeitszeitenindividuell abgestimmte Arbeitszeitmodellestrukturierte Einarbeitung/Patensystemaktive Förderung und finanzielle Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und bei Fort- und Weiterbildungen30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämiesteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingeinen sicheren Arbeitsplatz in einer Region mit unzähligen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, die für eine ganz besondere Lebensqualität sorgen.kostenlose Nutzung des Schwimmbades und der Trainingstherapie sowie Präventionsangebote für Mitarbeiter:innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Teameigenverantwortliches und kreatives HandelnEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Jetzt bewerben Kontakt Angela Büning Personaldisponent 0234 324409-10 jobs@johanneswerk-proteam.de Zur Homepage Johanneswerk proTeam GmbH, NL Bochum Alte Bahnhofstr. 19 44892 Bochum Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Jetzt bewerben Kontakt Angela Büning Personaldisponent 0234 324409-10 jobs@johanneswerk-proteam.de Zur Homepage Johanneswerk proTeam GmbH, NL Bochum Alte Bahnhofstr. 19 44892 Bochum Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Jetzt bewerben Kontakt Angela Büning Personaldisponent 0234 324409-10 jobs@johanneswerk-proteam.de Zur Homepage Johanneswerk proTeam GmbH, NL Bochum Alte Bahnhofstr. 19 44892 Bochum Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Du unterstützt Pflegefachkräfte bei pflegerischen und medizinischen Maßnahmen Du stellst die Pflegequalität - unter Einhaltung der Pflegestandards - sicher Du führst geplante Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation durch Du begleitest Menschen verschiedener Altersgruppen in der ambulanten und stationären Altenpflege sowie in der Teilhabe in Ihrem Alltag Tätigkeiten nach Absprache in Früh- oder Spätdiensten Nachtdienste sind nur auf eigenen Wunsch hin zu leisten Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent*in Du bist einfühlsam Du bist verantwortungsbewusst auf Dich kann man sich verlassen Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr Stundenlohn: 19,00 € zzgl.
Was du bei uns machst: Tätigkeit als Assistenzarzt (w/m/d) in Teilzeit in der psychosomatischen Medizin und Psychosomatik Wann du zu uns passt: Approbation als Arzt (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie/Psychotherapie Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit Einfühlungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz Freude an beziehungsorientierten, psychodynamisch/ressourcenorientierten Denken und Arbeiten Engagement und Teamfähigkeit Vorlage eines Immunitätsnachweises gemäß des Masernschutzgesetztes für nach 1970 Geborene Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Theorie und Praxis: Verbindung auf hohem fachlichem Niveau Gemeinschaft: eine unterstützende Kultur des Miteinanders durch Leitung und Kolleg*innen Weiterbildung: Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie sowie Psychiatrie und Psychotherapie Reflexion: durch regelmäßige Supervisionen Entwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen in spezifischen Konzepten (z.B.
Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E7 TVDN zzgl. tarifvertragliche Zeitzuschläge und Pflegezulage Deine Aufgaben: Grund- und BehandlungspflegePsychosoziale BetreuungTeilnahme an DienstbesprechungenKontakte zu Angehörigen und/oder BetreuernKontakte zu Ärzten und KlinikenPflegedokumentation und -planung Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger Kenntnisse im Umgang mit einer PC geführten Pflegedokumentation Selbstständiges ArbeitenPositive Einstellung und Spaß an der Arbeit mit PflegebedürftigenTeamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot: Eine spannende Teil- oder Vollzeitbeschäftigung in der stationären PflegeeinrichtungEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen mit Jahressonderzahlung, Zeitzuschlägen für Sonn- und Feiertage und ggf. Kinderzulage33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage/WocheFlexibler DienstplanSehr gutes Betriebsklima mit einem tollen TeamEin betriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungBedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte für MitarbeitendeEinen sicheren Arbeitsplatz in einem großen diakonischen RegionalverbundEine persönliche und fundierte EinarbeitungEinen Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
/Woche Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E3 TVDN zzgl. tarifvertragliche Zeitzuschläge und Pflegezulage Deine Aufgaben: GrundpflegeUnterstützung der Fachkräfte bei der BehandlungspflegePsychosoziale BetreuungPflegedokumentationAngehörigenarbeit Dein Profil: Wünschenswert wäre eine einjährige Ausbildung in der Pflege, Ausbildung als Pflegeassisten:in oder Erfahrungen im PflegebereichPositive Einstellung und Spaß an der Arbeit mit PflegebedürftigenFlexibilität und KreativitätEngagement und EigeninitiativeTeamfähigkeit und Belastbarkeit in KrisensituationenErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Eine spannende Teil- oder Vollzeitbeschäftigung in der stationären PflegeeinrichtungEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen mit Jahressonderzahlung, Zeitzuschlägen für Sonn- und Feiertage und ggf. Kinderzulage33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage/WocheFlexibler DienstplanSehr gutes Betriebsklima mit einem tollen TeamEin betriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungBedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte für MitarbeitendeEinen sicheren Arbeitsplatz in einem großen diakonischen RegionalverbundEine persönliche und fundierte EinarbeitungEinen Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Was wir Ihnen anbieten können: Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Hervorragende Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Beihilfeversicherung 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Einfach bewerben!
weitere Entgeltsteigerungen entsprechend der Tarifvereinbarungen für den öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen und leistungsorientiertes Entgelt regelmäßige Feedbackgespräche Mitarbeiter- und Team-Events Gesundheitsförderung regelmäßige fachliche Fortbildung 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeit: Teilzeit: 37,5 Wochenstunden Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätdienst), auch an Wochenenden und Feiertagen je nach Wunsch können auch Nachtdienste geleistet werden Sie finden, das klingt gut?
Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen mithilfe unserer digitalen Systeme. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Highlights Einrichtungen des Gesundheitszentrum Westmünsterland [Video-Link] Was wir bieten ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. durch Fortbildungsfinanzierung oder die Möglichkeit, den Standort oder den Therapiebereich zu wechseln Therapieren statt Terminieren: Die Terminorganisation und Rezeptionsarbeit übernehmen die Kollegen am Empfang unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 29 Tage Urlaub 4-Tage-Woche: Profitieren Sie von einem zusätzlichen freien Tag pro Woche bei gleicher Stundenanzahl modernste Ausstattung und Räumlichkeiten vergünstigtes Mittagessen Bike-Leasing regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
BC14) Sie dokumentieren von Abweichungen, Beschädigungen oder Fehlmengen sowie Einleitung von Rücksprachen mit Einkauf oder Lieferanten Sie verteilen diegeprüften Materialien im Lager, der Produktion oder dem Versand Sie pflegen Begleitpapiere, Lieferscheine und Wareneingangsprotokolle Sie wirken aktiv bei Inventuren und Bestandskontrollen mit Sie bedienen Flurförderfahrzeuge (Stapler, Ameise etc.), sofern erforderlich Ihr Profil: Sie packen an, wo andere loslassen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation, auch als Quereinsteiger mit Erfahrung sind Sie Willkommen Sie haben Vorkenntnisse im Wareneingang (prüfen, zählen, messen, wiegen) Sie sind ein Teamplayer Der sichere Umgang mit Lieferscheinen und Frachtpapieren ist Ihnen nicht fremd Sie haben Grund- bis gute Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem MS-Navision (BC14) Sie haben einen Staplerschein Sie kommunizieren verständlich und sicher in deutscher Sprache (Wort und Schrift) Sie legen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt an den Tag Was wir bieten? Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit anforderungsvollen Aufgaben innerhalb eines internationalen Familienunternehmens Corporate Benefits (Einkaufsrabatte im stationären und Online-Handel) und Sachbezugskarten Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Flache Hierarchien sowie ein offenes und konstruktives Miteinander Zusätzliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 25%) Möglichkeit eine Berufsunfähigkeitsversicherung über den Arbeitgeber durch Entgeltumwandlung zu erhalten E-Bikeleasing und Wellpass Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen?
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit anforderungsvollen Aufgaben innerhalb eines internationalen Familienunternehmens Nette Kollegen und spannende Aufgaben Flache Hierarchien sowie ein offenes und konstruktives Miteinander Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche) E-Bikeleasing und Wellpass Corporate Benefits (Einkaufsrabatte im stationären und Online-Handel) und Sachbezugskarten Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 25%) Die Möglichkeit eine Berufsunfähigkeitsversicherung über den Arbeitgeber durch Entgeltumwandlung zu erhalten Familienfreundliche Firmenpolitik Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung bei der KlinikRente Lukrative Vergütung nach den AVR Caritas + attraktive Zuschläge + Jahressonderzahlung + Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Institut und bei externen Dienstleistern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter für den privaten Einkauf (Corporate Benefits) Vergünstigte Parkplätze Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 4050€ – 4930€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Highlights Einrichtungen des Gesundheitszentrum Westmünsterland [Video-Link ] Was wir bieten ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. durch Fortbildungsfinanzierung oder die Möglichkeit, den Standort oder den Therapiebereich zu wechseln Therapieren statt Terminieren: Die Terminorganisation und Rezeptionsarbeit übernehmen die Kollegen am Empfang unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 29 Tage Urlaub 4-Tage-Woche: Profitieren Sie von einem zusätzlichen freien Tag pro Woche bei gleicher Stundenanzahl modernste Ausstattung und Räumlichkeiten vergünstigtes Mittagessen Bike-Leasing regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen mithilfe unserer digitalen Systeme. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3280€ – 4000€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3410€ – 4160€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3380€ – 4120€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3500€ – 4270€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
B. im Bereich Pflege, Management, Verwaltung, Sozialwesen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, Prioritäten flexibel anzupassen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themenfelder einzuarbeiten Freuen Sie sich auf: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Abteilungsleitung Bezahlung nach Tarifvertrag TV AWO BW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBLU) sowie Jahressonderzahlung 38,5 Stunden/Woche (bei Vollzeit) mit 29 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24.12. und 31.12. Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten Modernes und digitales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Fragen und Bewerbung: Alexandra Friedrich Abteilungsleitung Senioren 0761 – 4 55 77 38 bewerbung@awo-freiburg.de AWO KV Freiburg e.V.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3380€ – 4120€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 4110€ – 5000€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Urologie Sicherer Umgang mit spezifischen medizinischen Geräten Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards EDV-gestützte Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich Engagement und Begeisterung für die Patientenversorgung Offene und konstruktive Kommunikationsweise Ganzheitliches Pflegeverständnis Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einer modernen urologischen Station Strukturierte und individuelle Einarbeitung Multimediale Fortbildungsmöglichkeiten über CNE Interne und externe Fort- und Weiterbildungen einschließlich Fachweiterbildung Vergütung nach AVR-C Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie bis 296 € pro Dienst 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei 3-Schicht-System (bis zu 10 Tage) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Monatsticket-Zuschuss für den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
Studium im Pflegemanagementbereich Erste Erfahrungen in Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Beschwerdemanagement sowie in der vollstationären Pflege Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege Persönliche Kompetenzen Kommunikationsstärke im interdisziplinären Team Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / Caritas Leistungsstarke kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Bis zu 36 Tage Urlaub Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Steffen Vietzke Pflegedienstleiter 033205/259 502
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3160€ – 3850€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3410€ – 4160€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 4050€ – 4930€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3500€ – 4270€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Pflege- und Schichtzulagen, (Grundgehalt je nach Erfahrung 3840€ – 4660€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert?
Bringen Sie Ihr Herz in die Pflege ein und werden Sie Pflegefachkraft (m/w/d) für die Spitalstiftung Konstanz Beginn: nach Vereinbarung / Umfang: 50% - 100% Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Team, das Werte wie Menschlichkeit, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit lebt – jeden Tag. Bei der Spitalstiftung Konstanz bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze mit Sinn , sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, gemeinwohlorientierten Organisation.
Was wir Ihnen anbieten können: Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Hervorragende Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Beihilfeversicherung 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Einfach bewerben!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Einsatzstelle: HNO-Ambulanz Ihre Aufgaben Überprüfung, Anpassung und Programmierung von Cochlea-Implantaten und aktiven Mittelohrimplantaten Durchführung audiologischer Messverfahren und umfassender Hördiagnostik Prä- und postoperative Betreuung sowie Beratung von CI-Patienten Unterstützung in der Versorgung stationärer und ambulanter Patienten im Funktionsbereich Erstellung individueller Behandlungspläne Dokumentation und Berichtswesen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Hörtechnik & Audiologie, Medizinischer Physik, Biologie oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Facharzt (mwd) für Phoniatrie & Audiologie oder Hörakustikmeister (mwd) Erfahrung in der Versorgung mit Cochlea-Implantaten Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) & Jahressonderzahlung Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Std./Woche) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage Mitarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinären Team Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 24,- € Stundenlohn Dienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Überstundenausgleich und Schichtzulagen akut...Gesundheitsprämie bis zu 1.200,- € pro Jahr möglich Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschussmöglich Kitazuschuss möglich Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonusprogramm von bis zu 2.000,- € Ihr Arbeitsalltag: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege zur Sicherstellung des körperlichen Wohlbefindens der Bewohner*innen Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und Überwachung der Wirkungen Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne auf Basis von Bewohnerbedürfnissen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) Spaß und Freude im 3-Schicht System zu arbeitenZuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 53.000 bis 60.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBezuschussung der Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der AnlagenbuchhaltungKommunikation zu den Einrichtungen, dem Konzernrechnungswesen, externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Liquiditätsplanungen und Plausibilitätskontrolle für zugehörige Gesellschaften Bearbeitung der Hauskassen der Einrichtungen der stationären Pflege Verarbeitung der Lohndateien sowie die Abstimmung der Lohnkonten Unterstützung in den anderen Bereichen der Finanzbuchhaltung (z.
Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten JahrAktive Dienstplangestaltung - wir berücksichtigen Ihre WünscheVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Das wünschen wir uns von Ihnen: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) oder gleichwertige Qualifikationen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen Strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise Spaß an Ihrem Beruf Lust an neuen Herausforderungen Das sind Ihre Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege der Patienten im stationären oder ambulanten Bereich Dokumentation der Pflegeprozesse und patientenbezogener Maßnahmen Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem Pflegeteam Beratung und Betreuung von Patienten und deren Angehörigen Einhaltung hygienischer und medizinischer Standards Neugierig?
Das bieten wir Ihnen an: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer und übertariflicher Bezahlung ab 23 Euro/Stunde Tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten JahrAktive Dienstplangestaltung wir berücksichtigen Ihre Wünsche!Vielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLohnfortzahlung bei Nichteinsatz, Urlaub oder KrankheitOption auf Übernahme durch unseren KundenFahrradleasing, Corporate Benefits (Rabatte bei über 800 Marken) u. v. m.
Dein Arbeitstag: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 24,- € Stundenlohn Dienstplanwünsche werden berücksichtigt Keine Teil- und Bereitschaftsdienste und jedes 2. Wochenende frei Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € akut...
Das können Sie erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 24,- € Stundenlohn Dienstplanwünsche werden berücksichtigt Keine Teil- und Bereitschaftsdienste und jedes 2. Wochenende frei Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € akut...
Das sind Ihre Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 24,- € Stundenlohn Dienstplanwünsche werden berücksichtigt Keine Teil- und Bereitschaftsdienste und jedes 2. Wochenende frei Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € akut...
Gehalt) mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Speisesaal nach unseren Hygienestandards Sachgemäße Reinigung, Lagerung und Handhabung der anvertrauten Arbeitsmaterialien Durchführung und Koordination hauswirtschaftlicher Arbeitsabläufe Von Ihnen wünschen wir uns: Vorkenntnissen in Sicht- und Unterhaltsreinigung im stationären Bereich von Vorteil Sie haben ein Auge fürs Detail, sowie für Sauberkeit und Ordnung Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung aus Sachgemäßer Umgang mit Reinigungsmaterialien Kenntnisse in der Handhabung von technischen Geräten im Zuständigkeitsbereich Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Bereitschaft zum Schichtdienst Zuverlässigkeit Belastbarkeit Weitere Infos: Standort: Seniorenresidenz Mühlentor Teilzeit (30 Stunden) Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Dir: übertarifliches Gehalt: 16 - 19 €/h bei 35 h/WocheZuschläge (steuerfrei): 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25 % Samstagszulage Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wohnortnaher Einsatz im Umkreis von ca. 30 Kilometern Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das zeichnet Dich aus: Leidenschaft für die Pflege Freude in der täglichen Arbeit mit Menschen soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein ein hohes Maß an Empathie, auch in stressigen Situationen Erfahrungen in der Pflege z.B. durch ein Praktikum, FSJ, BFD, Pflegebasiskurs gerne mit Zusatzqualifikation (LG1, LG2) Oder eine Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d) bzw.