Reporting an die GeschäftsführungImplementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das MarketingVorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und BriefingsErstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe StakeholderMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer TrendsEnge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen UnternehmensumfeldFundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte MarketingansätzeStrukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und ErgebnisanspruchAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes StakeholdermanagementKonzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und PerformanceOrganisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität Flexible ArbeitszeitmodelleIndividuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-BalanceMöglichkeit zur hybriden Arbeit30 Tage JahresurlaubHervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn)Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-BenefitsVielfältige GesundheitsangeboteCorporate-Benefits-ProgrammModerne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen GestaltungKostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-ObstStrukturiertes OnboardingKollegiales ArbeitsumfeldFirmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl.
Unser Kunde bietet: 35 Stunden Woche 30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenFreizeitausgleichHomeoffice / RemoteFirmenwagen, auch zur privaten NutzungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten JobradAusstattung mit IT-HardwareAngenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Interesse?
% (überwiegend Inland, gelegentlich international) Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit im technischen Zentrum (Werkstatt / Laborumfeld) Abwechslungsreiche Rolle zwischen Technik, Support, Schulung & Qualitätsarbeit Moderne Diagnostik- und Analysegeräte mit echtem Anwendernutzen Intensive Einarbeitung und strukturierte technische Weiterbildung Mix aus Innen- und Außendienst: Werkstatt, Remote-Support, Kundeneinsätze Flexibles Arbeiten: bis zu 6 Tage mobiles Arbeiten pro Monat Attraktive Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld (ca. 40?% eines Monatsgehalts) Zukunftssichere Branche (MedTech/IVD) & breites technisches Aufgabenspektrum Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 862041/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sales Assistants, Merchandiser) Erstellung präziser Reportings zu Aktivitäten, Forecasts und Geschäftsergebnissen Übernahme von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Hardgoods, FMCG oder internationalen Handelsumfeldern Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Umsatzsteigerung Erfahrung im Sourcing bzw. in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten (Offshore) Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie sichere Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gepaart mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office Von Vorteil : Erfahrungen bei den großen deutschen Einzelhändlern/Dicountern (ALDI, LIDL, REWE) Verantwortungsvolle, strategisch geprägte Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Kundenportfolios und Sortimente aktiv weiterzuentwickeln Attraktives Gehaltspaket Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr möglich 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 100.000€/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 863643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Finanzbuchhalter (m/w/d) - HGB & Liquiditätsplanung | SAP S/4 HANA & hybrides Arbeiten Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt (bis ca. 60.000 € p. a.) Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (2 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge JobRad‑Leasing und vielfältige Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten über eine zentrale Personalentwicklung Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und offenes Miteinander Moderne Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Programme Langfristige Perspektive in einer stabilen Unternehmensgruppe Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Kreditoren‑, Debitoren‑, Anlagen‑ und Hauptbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen Durchführung von Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Abgrenzungen Liquiditätsplanung sowie Mitwirkung bei Budgetierung und Forecasts Kontrolle und Verbuchung von Eingangsrechnungen, Bank‑ und Kassenbelegen Fachliche Unterstützung eines kleinen Buchhaltungsteams am Standort Wetzlar, vorwiegend digital – bei Bedarf auch gelegentlich persönlich vor Ort (ca. 1x im Monat) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen, idealerweise im Handels‑ oder Industrieumfeld Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP S/4 HANA Erfahrung in der Liquiditätsplanung Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Essen und Umgebung!
Arbeitsvorbereitung und Schnittstellenmanagement Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, Prüfunterlagen und Qualitätsrichtlinien Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstes, wirtschaftliches Denken und Handeln Kooperative Durchsetzungsstärke sowie sicherer Umgang mit Kunden, Prüfinstituten und internen Abteilungen Führerscheinklasse B Gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS- Office Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr Sicherheit eines seit 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT (Laptop, Diensthandy) Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sozialleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing Ihr Einsatzort: Niederlassung Anlagenbau Baumschulenweg 3 38889 Blankenburg (Harz) 03944 368-0 03944 368-192 Personal3@uw.de
Technical Sales Manager Components (m/w/d) mit 100% Home-Office Ihre Aufgaben Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele bestehender Kunden im industriellen Umfeld, sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung (ca. 80%)Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (ca. 20%)Technische Kundenberatung, Identifikation von Potenzialen und Ausarbeitung maßgeschneiderter LösungenAngebots-, Vertrags- und PreisverhandlungenMarkt- und Wettbewerbsanalysen, sowie Unterstützung von Marketingaktivitäten und Messeauftritten Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder StudiumErfahrung im Vertrieb von technischen Komponenten unabdingbarErfahrung im Umfeld elektrotechnischer Komponenten oder die Bereitschaft sich in dieses Themenfeld einzuarbeitenVerhandlungssichere Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseReisebereitschaft (2-3 Tage/Woche) Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: 2 Tage mobiles Arbeiten / WocheFlexible Arbeitszeiten, GleitzeitFahrtkostenzuschussBetriebliche Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeIndividuell zugeschnittene EntwicklungsmöglichkeitenJährliche MitarbeitergesprächeBetriebsarztJobradMitarbeitereventsKantine Interesse?
Überzeugst Du uns als qualitätsbewusster Teamplayer mit analytischer Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Du führst fachliche Dialoge ebenso sicher in Deutsch wie in Englisch Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: 30 Urlaubstage und flexible Homeoffice-Optionen (bis zu 2 Tage/Woche). Weiterentwicklung garantiert: Mentoring direkt mit Geschäftsführer Robin + Trainings, die dich weiterbringen. Teamspirit pur: Dynamisches Team, enger Austausch, gegenseitiges Lernen – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Reporting an die Geschäftsführung Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance Möglichkeit zur hybriden Arbeit 30 Tage Jahresurlaub Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn) Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits Vielfältige Gesundheitsangebote Corporate-Benefits-Programm Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst Strukturiertes Onboarding Kollegiales Arbeitsumfeld Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl.
Deine Benefits: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldZusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr30 Tage Urlaub für deine ErholungAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate BenefitsEinen Firmenwagen, auch zur privaten NutzungEine Intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen AkademieIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und Seminare im Inland und Ausland Deine Aufgaben: Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für die Auswahl und Betreuung von medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Fachkräften verantwortlich, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche sowie Telefoninterviews Mit deiner zuverlässigen und empathischen Art gewinnst du neue Kunden für unsere Dienstleistung und betreust unsere langjährigen Bestandskunden engagiert und professionell Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern, planst eigenverantwortlich Mitarbeitereinsätze, betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm und hast dabei immer ein offenes Ohr und gehst wertschätzend mit ihnen um Das wünschen wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige QualifikationDu bist kommunikativ, aufgeschlossen und besitzt das nötige Feingefühl für die täglichen Herausforderungen mit unterschiedlichsten Charakteren Bereit für deinen nächsten Schritt?
Du erhältst eine attraktive und verhandelbare Vergütung (39.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung) und 30 Tage Urlaub für deine ErholungEine langfristige berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams, indem du die Möglichkeit hast, dich in deiner Arbeitsweise frei zu entfalten und damit aktiv zum Erfolg beizutragenEinen Firmenparkplatz und die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens, auch zur privaten NutzungAttraktive Mitarbeiterrabatte bei top Marken durch Corporate BenefitsEine intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen AkademieIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Webinar AngeboteAusgefallene Teamevents und Seminare im Inland und Ausland Deine Aufgaben: Auswahl und Betreuung von pflegerischen und medizinischen Fach- und HilfskräftenAktive Neukundengewinnung und persönliche Betreuung unserer BestandskundenSchnittstelle zwischen Kunden und Mitarbeitern Du bringst beide Seiten zusammenEigenverantwortliche Planung von MitarbeitereinsätzenAnsprechpartner für Kunden in allen Fragen rund um die Personalauswahl Unser Wunschprofil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal & Vertrieb oder erste Erfahrung als HR Consultant (m/w/d),Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), oder Personalberater (m/w/d)Alternativ ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationEine große Portion Vertriebsstärke, Kommunikationsgeschick und ÜberzeugungskraftEine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen Bei uns bist Du nicht nur eine Nummer: Wir interessieren uns wirklich für Dich.
Mercedes-Benz, AMG & Co. ... und viele weitere Vorteile Das bringst Du mit Berufserfahrung im Vertrieb zeichnet Deine Qualifikation aus, vorzugsweise in der IngenieurdienstleistungDurchsetzungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden zeichnet Dich ausMit Deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiDu bist erfolgsorientiert und willst am Ende des Tages zum Gewinnerteam gehören Lernbereitschaft, Teamgeist und grundlegendes unternehmerisches Denken prägen Deine ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was Dich erwartet Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer KundenIdentifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Konzeptentwicklung für die Neukundenakquise (OEM und Tier1)Durchführung gezielter Vertriebsaktivitäten, um das Interesse neuer Kunden zu weckenVerhandlungsführung und Abschluss von Verträgen mit Neukunden unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch kontinuierliche Betreuung und Anpassung der Vertriebsstrategien Bei prognum kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!
B2/C1) für die enge Zusammenarbeit mit dem HeadquarterPersönliche Motivation, etwas Eigenes aufzubauen - Lernbereitschaft, Leidenschaft für Vertrieb und klare persönliche ZieleFundierte Erfahrung im AFH-/OOH-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hygiene, Reinigung, Haushaltswaren oder FoodserviceStarkes Netzwerk im Großverbraucher- und B2B-BereichUnternehmerische Denkweise, Eigenmotivation, hohe SelbstständigkeitSehr gute EnglischkenntnisseBereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (Messen, Kundentermine) Einzigartige Aufbauchance: Sie gestalten den deutschen Markt von Tag eins anPerspektive auf Unternehmensbeteiligung für ambitionierte Kandidaten100 % Remote - auf Wunsch kann ein Büro angemietet werdenHoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten UnternehmenVertrauensarbeitszeit und flexible Organisation des ArbeitsalltagsMöglichkeit, sich langfristig zum Country Lead bzw.
Hiermit kommst Du zu uns „Objektorientierte Programmierung“ (Optimalerweise Java /Spring Boot) „Frontend-Entwicklung“ (Optimalerweise Angular) Verständnis für Designprinzipien und Clean Code Erfahrung mit Requirements-Engineering, Konzeption und Dokumentation Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Eigeninitiative und Hands-on Mentalität Ein selbstbewusstes Auftreten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler Abgeschlossenes Studium mit MINT-Schwerpunkt, vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Überzeugst Du uns als qualitätsbewusster Teamplayer mit analytischer Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Du führst fachliche Dialoge ebenso sicher in Deutsch wie in Englisch Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
B2/C1) für die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter Persönliche Motivation, etwas Eigenes aufzubauen - Lernbereitschaft, Leidenschaft für Vertrieb und klare persönliche Ziele Fundierte Erfahrung im AFH-/OOH-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hygiene, Reinigung, Haushaltswaren oder Foodservice Starkes Netzwerk im Großverbraucher- und B2B-Bereich Unternehmerische Denkweise, Eigenmotivation, hohe Selbstständigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (Messen, Kundentermine) Einzigartige Aufbauchance: Sie gestalten den deutschen Markt von Tag eins an Perspektive auf Unternehmensbeteiligung für ambitionierte Kandidaten 100 % Remote - auf Wunsch kann ein Büro angemietet werden Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen Vertrauensarbeitszeit und flexible Organisation des Arbeitsalltags Möglichkeit, sich langfristig zum Country Lead bzw.
Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!
Ein Job, der nicht nur Spaß macht – sondern vor allem Sinn. Denn wir bei WiBU geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Die WiBU Gruppe hat ihren Hauptsitz in Ahrensburg bei Hamburg und ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 200 Mio.
Hiermit kommst Du zu uns „Objektorientierte Programmierung“ (Optimalerweise Java /Spring Boot) „Frontend-Entwicklung“ (Optimalerweise Angular) Verständnis für Designprinzipien und Clean Code Erfahrung mit Requirements-Engineering, Konzeption und Dokumentation Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Eigeninitiative und Hands-on Mentalität Ein selbstbewusstes Auftreten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler Abgeschlossenes Studium mit MINT-Schwerpunkt, vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Darauf kannst du dich freuen: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr 30 Tage Urlaub für deine ErholungHomeoffice nach Absprache möglich für mehr Flexibilität in deinem Arbeitsalltag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine Intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen Akademie Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und Seminare Hier bringst du dich ein: Du betreust Bewerber*innen und begleitest Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess Als kompetente*r Ansprechpartner*in stehst du stets mit unseren klinischen Kund*innen aus ganz Deutschland in Kontakt und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Deinen Kundenstamm behältst du immer im Blick und gewinnst mit deiner zuverlässigen und freundlichen Art neue Kund*innen Du übernimmst die gesamte persönliche, schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kund*innen und Bewerber*innen Du erstellst passende Stellenangebote für unsere Bewerber*innen, mit dem Ziel, diese langfristig zu vermitteln Das wünschen wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d)Du bringst Branchenerfahrung aus dem medizinischen Bereich sowie aus der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung mitEigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, insbesondere Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für deine Arbeit Neugierig geworden?
Deine Benefits: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 55.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldEin Firmenwagen, auch zur privaten NutzungEin Smartphone, ebenfalls privat nutzbar30 Tage Urlaub für deine ErholungEine flexible Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit sowie Homeoffice nach Absprache möglichEin abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Bahnverbindung direkt vor der Tür und PKW-Stellplätzen in der TiefgarageZusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro JahrAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken durch Corporate BenefitsEine intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen AkademieIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar-Angebote und Seminare im In- und AuslandFreie Getränke wie Wasser und Kaffee und wöchentlich frisches ObstUnd das Beste: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen Deine Aufgaben: Du führst persönliche und telefonische Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern und wählst gezielt qualifizierte Fachkräfte aus dem pädagogischen Bereich für unsere Einsätze ausDu baust dein Kundennetzwerk aktiv aus und bringst Begeisterung für Vertrieb sowie die Gewinnung neuer Kundenkontakte mitMit deiner verbindlichen und sympathischen Art pflegst du bestehende Kundenbeziehungen zu Kindertageseinrichtungen, Kita-Leitungen und unseren Partnern in der ZeitarbeitDu erstellst individuelle Angebote, stimmige Kalkulationen und passgenaue VerträgeDu planst Einsätze eigenverantwortlich, betreust deinen festen Mitarbeiterstamm und sorgst jederzeit für eine transparente und wertschätzende KommunikationDu stellst sicher, dass bei allen Einsätzen unsere Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards eingehalten werden und führst hierfür regelmäßige Arbeitsplatzbesuche vor Ort durchDu behältst auch bei administrativen Aufgaben wie Dokumentation und Angebotswesen den Überblick und arbeitest strukturiert Das wünschen wir uns: Eine abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Vertriebsbereich, z.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst 30 Tage Urlaub für deine Erholung Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr Attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken über Corporate Benefits Eine strukturierte und intensive Einarbeitung vor Ort sowie über unsere unternehmensinterne Akademie Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinare und Seminare im In- und Ausland Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst Deine Aufgaben: Die Betreuung unserer Bewerber*innen und Mitarbeitenden liegt in deiner Verantwortung.
Deine Benefits: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldEin Firmenwagen, auch zur privaten NutzungEin Smartphone, ebenfalls privat nutzbar30 Tage Urlaub für deine ErholungEine flexible Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit sowie Homeoffice nach Absprache möglichEin abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in zentraler LageZusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro JahrAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken durch Corporate BenefitsEine intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen AkademieIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar-Angebote und Seminare im In- und AuslandFreie Getränke wie Wasser und Kaffee und wöchentlich frisches Obst So bringst du dich ein: Du lernst Bewerberinnen und Bewerber im kaufmännischen Bereich persönlich und telefonisch kennen und findest heraus, welches Unternehmen wirklich zu ihnen passt.
Eine Auswahl Deiner Benefits Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle (3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice)Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, steuerfreie SachbezügePKW, Zuschüsse für Fahrtkosten, Kinderbetreuung und EssensgutscheineUrban Sports Club, Gesundheitsangebote, regelmäßige TeameventsIndividuelle Einarbeitung, Schulungen und vielseitige Karrierechancen im Versicherungs-IT-Bereich Bereit für den nächsten Schritt als Key Account Manager im Bereich IT-Services für die Versicherungsbranche?
Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement WIR GARANTIEREN DIR: Wir zahlen ein übertarifliches Gehalt nach dem GVP-Tarifvertrag.Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub von Anfang an.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Du erhältst eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie den 24.12. und 31.12. frei. #GreenerFuture: Mit uns erhältst Du die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie den 24.12. und 31.12. frei. #GreenerFuture: Mit uns erhältst Du die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (DAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert Einführung von SAP 4/HANA in den Bereichen Mehrwertsteuer, Umsatzsteuer und BankwesenAnpassungen von SAP FI und Mitwirkung bei Tests und SchulungenUnterstützung bei der Datenmigration, Cutover-Aktivitäten und Hypercare-SupportVisualisierung von Geschäftsprozessen und Optimierung von Geschäftsabläufen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder InformatikKenntnisse über steuerliche Prozesse und deren Umsetzung in SAP Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP FI und fließende Englisch-Kenntnisse Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld und proaktive Arbeitsweise Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem global agierenden Unternehmen Unternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassenFlexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides ArbeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 90.000 € und 120.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 859347/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was Dich erwartet Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Urlaubsanspruch steigt mit der Jahreszugehörigkeit Persönliche Betreuung bei Fragen oder Problemen durch unsere Disponenten im gesamten Bewerberprozess und nach Einstellung feste Ansprechpartner vor Ort Fundierte Einarbeitung Homeoffice möglich (bis zu 2 Tage pro Woche) Deine Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen und Abzüge Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter Melde- und Berichtswesen Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Personalwesen Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools und Prozesse Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehalts- und Abrechnungsfragen Anwenden aktueller gesetzlicher Vorschriften (Lohnsteuer, Sozialversicherung etc.)
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 50.000 bis 58.000 EUR30 Tage Urlaub13 Gehälter (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Flexible ArbeitszeitmodelleFörderung Ihrer WeiterbildungBetriebliche Altersvorsorge Das sind Ihre Aufgaben: Sichtung und Koordination der internen Verteilung aller eingehenden Rückmeldungen von Servicetechnikern zur weiteren Bearbeitung mit SAP Klärung von Unstimmigkeiten bei den Rückmeldungen mit dem entsprechenden Servicetechniker oder Subunternehmer Überprüfung und Kontrolle der vom Servicetechniker gestempelten Zeiten - für die Personalzeiterfassung der eigenen Servicetechniker und für die Rechnungsstellung der externen Subunternehmer in SAP Richtigstellung der abrechenbaren Zeiten und Fahrtkosten für die Kunden Prüfung und Feststellung abrechnungsfähiger Ausfallzeiten gegenüber unseren Subunternehmern und Kunden Administrative Überarbeitung der Serviceaufträge in SAP hinsichtlich der Folgeeinsätze aller Servicetechniker Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf Erste Erfahrungen im technischen Kundendienst oder der Disposition sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S4/HANA wünschenswert Hohe Service- und Kundenorientierung Kreativer Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (DAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert Einführung von SAP 4/HANA in den Bereichen Mehrwertsteuer, Umsatzsteuer und Bankwesen Anpassungen von SAP FI und Mitwirkung bei Tests und Schulungen Unterstützung bei der Datenmigration, Cutover-Aktivitäten und Hypercare-Support Visualisierung von Geschäftsprozessen und Optimierung von Geschäftsabläufen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik Kenntnisse über steuerliche Prozesse und deren Umsetzung in SAP Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP FI und fließende Englisch-Kenntnisse Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld und proaktive Arbeitsweise Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem global agierenden Unternehmen Unternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassen Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 90.000 € und 120.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 859347/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Charakterisierung des Mangels an nicht konformen Materialien Verfassen von NCR in SAP System und Supplier Quailty Portal (SQP) mit einer vollständigen Fehlerbeschreibung Erstellung von Maßnahmen die zur weiterführenden Bearbeitung des NCR im SAP notwendig sind Durchführung von Bestandsprüfungen und sicherstellen, dass keine anderen nicht konformen Bauteile in der Produktionslinie verbaut werden Sperren des Lagerbestands für nicht konforme Teile im SAP System durchführen Verantwortlich für Organisation und Steuerung von Ersatzmaterial zur Linie mit dem Ziel die Unterbrechung zu minimieren Sehr gute Kenntnisse über die Logistikprozesse am Standort, insbesondere der Materialsteuerung Sehr gute Kenntnisse in der NCR-Bearbeitung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität Gute Kenntnisse im SAP und LVS Gute Microsoft Office Kenntnisse Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Eine übertarifliche Bezahlung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Aussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Rabia Özkulluk Referenznummer 843839/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884353 E-Mail: rabia.oezkulluk@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verpacken des Materials) Erstellung von internen und externen Versandunterlagen zur reibungslosen Abwicklung des Warenverkehrs in SAP und anderen Systemen Mitarbeit bei Ein- und Auslagerung von Material, Erfassung des Wareneingangs in SAP und Prüfung auf Qualität und Quantität Kommissionierung von Materialien, Auswahl des geeigneten Verpackungsmittels und Verpacken des vorkommissionierten Materials Mitarbeit bei der Pflege und Reinigung der eingesetzter Flurförderfahrzeuge und Ladungsträger Auszeichnung von Ladungsträgern mit bereitgestellten Papieren Mitarbeit bei der Kontrolle der Maximum-/Minimumbestände incl. der rechtzeitigen Information an den Fertigungsleiter bei kritischen Abweichungen Buchungen in SAP Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Zollkenntnisse oder Erfahrung als "Zollbeauftragter" wünschenswert Führerscheinerlaubnis für Flurförderfahrzeuge / Gabelstapler / Kran Technisches Verständnis und gute SAP-Kenntnisse Sie sind eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig und strukturiert arbeitet und vollen Einsatz zeigt Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und gute körperliche Verfassung Problemorientiertes Denken und Handeln gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAPEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Beratung Fühlen Sie sich angesprochen?
Verpacken des Materials) Erstellung von internen und externen Versandunterlagen zur reibungslosen Abwicklung des Warenverkehrs in SAP und anderen Systemen Mitarbeit bei Ein- und Auslagerung von Material, Erfassung des Wareneingangs in SAP und Prüfung auf Qualität und Quantität Kommissionierung von Materialien, Auswahl des geeigneten Verpackungsmittels und Verpacken des vorkommissionierten Materials Mitarbeit bei der Pflege und Reinigung der eingesetzter Flurförderfahrzeuge und Ladungsträger Auszeichnung von Ladungsträgern mit bereitgestellten Papieren Mitarbeit bei der Kontrolle der Maximum-/Minimumbestände incl. der rechtzeitigen Information an den Fertigungsleiter bei kritischen Abweichungen Buchungen in SAP Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Zollkenntnisse oder Erfahrung als "Zollbeauftragter" wünschenswert Führerscheinerlaubnis für Flurförderfahrzeuge / Gabelstapler / Kran Technisches Verständnis und gute SAP-Kenntnisse Sie sind eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig und strukturiert arbeitet und vollen Einsatz zeigt Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und gute körperliche Verfassung Problemorientiertes Denken und Handeln gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAPEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Beratung Fühlen Sie sich angesprochen?
Gehaltesregelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen30 Tage Urlaubdeutschlandweite Fitness- und WellnessmitgliedschaftPrämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)langfristiger ArbeitsplatzExtra-AltersvorsorgeMitarbeitereventsMitarbeiterrabatterespektvolle/ehrliche Teamkulturinterne WeiterentwicklungschancenTatjana Brüning Personalabteilung t.bruening@bleker-gruppe.de
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Wir bieten Dir: Befristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub bezogen auf eine Vollzeitstelle Attraktive Vergütung Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung Firmenevents (u.a.
Wareneingang Annahme und Kontrolle von Silo- und PalettenwareKennzeichnung der Waren, Probenahme und EinlagerungBuchungen im SAP-SystemEin- und Auslagerung im Hochregal- und Flüssigbereich Versand Kommissionieren und Verpacken von KundensendungenErstellung von Versanddokumenten und SAP-BuchungenBeladen der Fahrzeuge unter Einhaltung der Ladungssicherung Übergreifende Aufgaben Führung von FlurförderfahrzeugenBedienung von Scannern, Wickelmaschinen und PCInnerbetrieblicher WarentransportAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Lager oder entsprechende BerufserfahrungStaplerschein Erfahrung im Umgang mit SAP von VorteilTechnisches Verständnis und sicherer Umgang mit Scanner- und LagertechnikSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur SchichtarbeitSicherer Arbeitsplatz: In einem finanziell unabhängigen UnternehmenWeiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, mit der Chance persönlich und beruflich zu wachsen.Gesundheitsförderung: Angebote wie Gesundheitskurse, Gesundheitstage und Bezuschussung des EGYM WellpassesVerkauf unserer eigenen Produkte: Exklusiv für unsere Mitarbeitenden Kantine und Essenszuschüsse: Subventionierte Mahlzeiten in der Kantine und in unserem Foodji.Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge mit einem Zuschuss Urlaub: 30 Tage bezahlter UrlaubBuddy Programm: Begleitung durch einen erfahrenen Buddy während der Onboarding-Phase Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Eintrittstermin und Gehaltswunsch.
Power BI) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sorgfalt im Umgang mit Daten 37,5 Stunden Woche Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung (mit ÖPNV) Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flache Hierarchien Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Gute MS Office-Kenntnisse wünschenswert Analytisches Denken Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Diese Benefits warten auf Dich ------ 38 Stunden Woche im Gleitzeitmodell (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle) 800 Euro monatlich für Praktika und Abschlussarbeiten (15 Euro für Werkstudenten) Flexibilität durch Mobiles Arbeiten Onboarding - mit eigenem Paten Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Bezuschussung der Betriebskantine Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte Individuelle Weiterbildung Jobrad – gefördertes Fahrradleasing 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Aktionen zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals Komm in unser Team!
Englisch Tools: SaP; Access-Datenbak; REPplus; Programmiersoftware PC-DMIS Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 861366/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Was wir Dir bieten: 38.000.00 - 43.000.00 EUR jährlich, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche ZulagenEine 35-Stunden-Woche in GleitzeitUnbefristeter ArbeitsvertragFlexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro WocheModerne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche AltersvorsorgeKantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen SpeisenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte EinarbeitungZukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen Was Dich erwartet: Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen wie Warenursprung, Zollfreiheit, Präferenzregelungen und TarifierungZentrale Ansprechperson für Zollbehörden und Handelskammern sowie Kontakt zu Lieferanten und KundenDurchführung präferenz- und handelsrechtlicher UrsprungsberechnungenUmsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben im Zoll- und AußenwirtschaftsrechtPflege und Aktualisierung zollrelevanter Stammdaten in SAP ERP und SAP GTSAnforderung und Verwaltung von Lieferantenerklärungen, Ursprungszeugnissen und -nachweisenSicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Verordnungen im Bereich Zoll- und AußenwirtschaftsrechtBei Bedarf Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Außenwirtschafts-TeamsExportkontrolle Was Du mitbringst: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im geforderten BereichKenntnisse im Warenursprungs- und Präferenzrecht wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP / SAP GTS von VorteilVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftStarkes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und hohe Serviceorientierung Noch im Job?
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte Übernahmeoption durch unseren Kunden Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen: DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Dank Ihrer Fachkompetenz und Ihrer schnellen Auffassungsgabe finden Sie sich rasch in neue Prozesse ein und leisten vom ersten Tag an einen wertvollen Beitrag. Ihre Benefits und Perspektiven: Temporärer Einsatz bei einem namhaften, international ausgerichteten Industrieunternehmen Anspruchsvolle Aufgabe, bei der Ihr Fachwissen gefragt ist Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Anstellungsbedingungen Option auf eine Festanstellung bei gegenseitigem Interesse Möchten Sie Ihre Erfahrung im Payroll nutzen, um über Routineaufgaben hinaus Verantwortung zu übernehmen und sich allenfalls langfristig zu positionieren?
Bearbeitung eingehender Kundenbestellungen sowie Anlage und Pflege von Kundenaufträgen in SAP Erfassung und Korrektur von Stundenrückmeldungen der Berater Koordination logistischer Abläufe zur Auslieferung von Softwarelizenzen Einholung von Rechnungsfreigaben sowie Erstellung, Druck und Versand von Kundenrechnungen in SAP Unterstützung im Forderungsmanagement und Mahnwesen Durchführung des Kundenauftragscontrollings in Zusammenarbeit mit dem Controlling Erstellung und Analyse monatlicher Standardreports, insbesondere zur Auftragsbestandsverfolgung, zum Faktura-Vorrat und zu Umsatzabgrenzungen im Dienstleistungsbereich Gute SAP-R/3-Kenntnisse in den Modulen SD/MM wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Gutes Zahlenverständnis Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität Aufgaben mit Verantwortung und hohem Maß an Selbstständigkeit Vielfältig Entwicklungsmöglichkeiten Arbeite in Bestform zu flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit auf eine 4 Tage Woche Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirco Witte Referenznummer 865252/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mirco.witte@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unseren namhaften Kunden am Standort Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin*in Buchhaltung (m/w/d) ab 23,00 EUR Das erwartet Dich bei UNIQUE: Attraktive Vergütung ab 23,00 € pro Stunde (Tarif TVöD) Weihnachts- und Urlaubsgeld und Möglichkeit auf weitere Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten sowie langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen Bis zu 30 Tage Urlaub und geregelter Überstundenausgleich Mobilitätsprämie oder Deutschland-Ticket ab dem 1. Arbeitstag Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere Mitarbeiter in der Niederlassung Deine Aufgaben sind: Buchen von Eingangsrechnungen in SAP Erstellen und Buchen von Ausgangsrechnungen in SAP Kontrolle und Nachverfolgung der offenen Posten Schriftverkehr und Kommunikation mit den Fachabteilungen Was erwarten wir von Dir?