Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur.
Alternativ waren Sie selbstständig in einem kleinen Unternehmen tätig Darüber hinaus können Sie fundierte Fachkompetenzen in den Gebieten Vorleistungsprüfung, Personaleinsatzplanung und technischem Leistungsstand vorweisen Technische Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / TGA sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus Ihr Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Ihre Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten, ermöglichen es Ihnen, einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle zu gewährleisten und bei Konfliktsituationen sachlich und lösungsorientiert zu handeln Ihre Führungsaufgaben können Sie aufgrund Ihres vertrauensvollen Umgangs mit Menschen erfolgreich bewältigen und verlieren dabei das Ziel nicht aus den Augen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten runden zusammen mit einer selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise Ihr Profil als engagierter und loyaler leitender Objektleiter (m/w/d) ab VOB- sowie BGB-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Gute Deutschkenntnisse Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersversorgung Jährliche Gewinnbeteiligung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Wenn Du Teil unseres multidisziplinären und internationalen Teams von hochqualifizierten Kolleg:innen werden und eigene Verantwortungsbereiche übernehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Was erwartet Dich bei uns? Vom ersten Tag an arbeitest Du bei uns an echten Kundenprojekten und unterstützt bei der Lösung vielfältiger Fragestellungen. Dabei nutzt Du die umfangreichen IQVIA‑Daten und setzt sowohl bewährte Analyseansätze als auch neue, innovative, KI-gestützte Methoden ein.
FMEA, Ishikawa) und Trendanalyse-Tools Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden bei Audits und Inspektionen (FDA, EMA, lokale Behörden) Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Equal Pay ab Tag 1. Homeoffice-Regelung: Nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeitszeitsouveränität: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich im Rahmen der Gleitzeitregelung.
FMEA, Ishikawa) und Trendanalyse-Tools Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden bei Audits und Inspektionen (FDA, EMA, lokale Behörden) Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Equal Pay ab Tag 1. Homeoffice-Regelung: Nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeitszeitsouveränität: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Adaptive Planning, SAP Analytics Cloud) Fundierte Kenntnisse in Anaplan, Connect, CloudWorks, Modul-Design und Planungskonzepten Grundverständnis für AI-gestützte Ansätze in der Unternehmensplanung Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Freude an Kundenkontakt, Teamarbeit und der verständlichen Erklärung komplexer Sachverhalte Nice-to-Have Skills Erfahrung mit Python, SQL, DevOps, Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) Kenntnisse in Finance & Controlling Erfahrung mit agilen Projektmethoden (Scrum/Kanban) Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Adaptive Planning, SAP Analytics Cloud) Fundierte Kenntnisse in Anaplan, Connect, CloudWorks, Modul-Design und Planungskonzepten Grundverständnis für AI-gestützte Ansätze in der Unternehmensplanung Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Freude an Kundenkontakt, Teamarbeit und der verständlichen Erklärung komplexer Sachverhalte Nice-to-Have Skills Erfahrung mit Python, SQL, DevOps, Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) Kenntnisse in Finance & Controlling Erfahrung mit agilen Projektmethoden (Scrum/Kanban) Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 65.000 bis 70.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeGeregelte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVCorporate-Benefits Angebote Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für das tägliche Cash Management, inklusive Überwachung und Steuerung der Liquidität Erstellung und Analyse von Cash-Planungen sowie mittel- und kurzfristigen Liquiditätsforecasts Planung und Optimierung von Zahlungsströmen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung von Bankkonten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Banken zur Verbesserung der Liquiditätsplanung und -steuerung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Bereich Cash Management und Forecasting Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury, idealerweise mit Schwerpunkt Cash Management und Liquiditätsplanung Alternativ: Erfahrung im Bankensektor (z.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 65.000 bis 70.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeGeregelte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVCorporate-Benefits Angebote Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für das tägliche Cash Management, inklusive Überwachung und Steuerung der Liquidität Erstellung und Analyse von Cash-Planungen sowie mittel- und kurzfristigen Liquiditätsforecasts Planung und Optimierung von Zahlungsströmen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung von Bankkonten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Banken zur Verbesserung der Liquiditätsplanung und -steuerung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Bereich Cash Management und Forecasting Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury, idealerweise mit Schwerpunkt Cash Management und Liquiditätsplanung Alternativ: Erfahrung im Bankensektor (z.
Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat. Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
/Woche) Ihre Aufgaben: Sie betreuen alle personalrelevanten Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von A bis Z BAM-Gespräche führen Sie professionell und empathisch Außerdem verantworten Sie die Verwaltung von BAV, Benefits und Tankgutscheinen In DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung eigenständig durch Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich Als Personalreferentin (m/w/d), HR-Referentin (m/w/d), Personalsachbearbeiterin (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Praxiserfahrung DATEV LODAS beherrschen Sie sicher – das ist unverzichtbar Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung bringen Sie mit Ihre strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Langfristige Übernahmeperspektive nach 6 Monaten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 53.000 bis 60.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBezuschussung der Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der AnlagenbuchhaltungKommunikation zu den Einrichtungen, dem Konzernrechnungswesen, externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Liquiditätsplanungen und Plausibilitätskontrolle für zugehörige Gesellschaften Bearbeitung der Hauskassen der Einrichtungen der stationären Pflege Verarbeitung der Lohndateien sowie die Abstimmung der Lohnkonten Unterstützung in den anderen Bereichen der Finanzbuchhaltung (z.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 75.000 bis 90.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeGeregelte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVBetriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits Das sind Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen Gestaltung und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Zusatzleistungen (z.
Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat. Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
Einsatzort : Frankfurt Einsatzbereich : Raum Frankfurt Wir bieten Ihnen : ab 15,00 € / Std. attraktiver, tarifgebundener Lohn, der immer pünktlich gezahlt wird 30 Tage Urlaub familiäres Betriebsklima "Corporate Benefits"; ein Mitarbeiterportal für Rabattgutscheine in unterschiedlichen Rubriken (Fashion, Elektronik, Reisen, etc.).
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 53.000 bis 60.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBezuschussung der Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der AnlagenbuchhaltungKommunikation zu den Einrichtungen, dem Konzernrechnungswesen, externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Liquiditätsplanungen und Plausibilitätskontrolle für zugehörige Gesellschaften Bearbeitung der Hauskassen der Einrichtungen der stationären Pflege Verarbeitung der Lohndateien sowie die Abstimmung der LohnkontenFreigabe von Zahlungen im Zahlungsverkehrs Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische / steuerfachliche Ausbildung z.
Deine Aufgaben Sie sorgen als Bindeglied zwischen Fertigung und Entwicklung für reibungslose Abläufe Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen in unseren Fertigungsprozessen Entwicklung und Anpassung von Fertigungsprozessen an neuen oder bestehenden Automatisierungsanlagen Programmierung, Einrichtung und Optimierung von Robotern und Automatisierungssystemen Unterstützung des Entwicklungsteams bei Fragen zur Produktion und Automatisierung, sowie idealerweise auch Elektronik und im Schaltschrankbau Planung und Optimierung von Montageprozessen Durchführung von Qualitätsprüfungen und Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards Das bringst Du mit Ausbildung, Techniker oder Studium im Bereich Automatisierung, Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnlich Erfahrung im Umgang mit Robotern, Automatisierung oder Produktionsanlagen Spaß daran praktisch zu arbeiten und Lösungen auszuprobieren Technisches Verständnis und Lust darauf, Dinge selbst zu bauen und zu verbessern Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Freude daran, gemeinsam mit Entwicklung und Produktion neue Lösungen umzusetzen Wir bieten Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Fertigung Eine Rolle nah an der Technik, nicht nur am Schreibtisch Direkte Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Festanstellung Gruppenunfallversicherung Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersversorgung Jährliche Gewinnbeteiligung Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnamen Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen haustierfreundliches Büro Stellenantritt: ab sofort Unternehmensbereich: etna PROTECT Arbeitsort: Maintal bei Frankfurt am Main Ansprechpartner: Sebastian Pohl Bereich: Betriebsleiter Bewerbung unter Referenz: 26/5-21 Anschrift etna GmbH – etna PROTECT Maintal Am Kreuzstein 82-84 63477 Maintal Telefon: +49 (69) 40 351-285 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Microsoft Dynamics oder vergleichbar) sowie Verständnis für Website- und Landingpage-Strukturen Freude daran, Zahlen zu analysieren und Marketing-Erfolge messbar zu machen – ohne den Blick fürs große Ganze zu verlieren Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Neugier auf neue Technologien und Lust, diese sinnvoll im Marketing einzusetzen Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß daran, Themen selbstständig voranzutreiben – ohne Führungsverantwortung, aber mit viel Gestaltungsspielraum Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
B. 30 % Nachtschicht, 80 % an Sonn- und Feiertagen) Zusätzliches Urlaubsgeld von 31,80 € pro Urlaubstag 30 Tage Urlaub zur Erholung Ihre Aufgaben: Wartung sowie Prüfung und Instandsetzung elektrischer Anlagen im gesamten Flughafenbereich Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV V4 und V3 Fehleranalyse an Beleuchtung und technischen Anlagen Unterstützung bei angrenzenden Gewerken (RLT, Sanitär, Türen) Störungsmanagement, Austausch und Modernisierung von Beleuchtung Dokumentation der abgeschlossenen Arbeiten und der Prüfergebnisse Das bringen Sie mit: eine fundierte Ausbildung als Elektriker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik oder vergleichbar Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: EUP-Qualifikation und Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und unterstützen Sie gerne bei der Kontaktaufnahme mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.
B. 30 % Nachtschicht, 80 % an Sonn- und Feiertagen) Zusätzliches Urlaubsgeld von 34,60 € pro Urlaubstag 30 Tage Urlaub zur Erholung Ihre Aufgaben: Wartung sowie Prüfung und Instandsetzung elektrischer Anlagen im gesamten Flughafenbereich Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV V4 und V3 Fehleranalyse an Beleuchtung und technischen Anlagen Unterstützung bei angrenzenden Gewerken (RLT, Sanitär, Türen) Störungsmanagement, Austausch und Modernisierung von Beleuchtung Dokumentation der abgeschlossenen Arbeiten und der Prüfergebnisse Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) im Bereich Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: EUP-Qualifikation und Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und unterstützen Sie gerne bei der Kontaktaufnahme mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.
B. 30 % Nachtschicht, 80 % an Sonn- und Feiertagen) Zusätzliches Urlaubsgeld von 34 € pro Urlaubstag 30 Tage Urlaub zur Erholung Ihre Aufgaben: Wartung sowie Prüfung und Instandsetzung elektrischer Anlagen im gesamten Flughafenbereich Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV V4 und V3 Fehleranalyse an Beleuchtung und technischen Anlagen Unterstützung bei angrenzenden Gewerken (RLT, Sanitär, Türen) Störungsmanagement, Austausch und Modernisierung von Beleuchtung Dokumentation der abgeschlossenen Arbeiten und der Prüfergebnisse Das bringen Sie mit: eine fundierte Ausbildung als Elektriker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik oder vergleichbar Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: EUP-Qualifikation und Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und unterstützen Sie gerne bei der Kontaktaufnahme mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.
Das bietet Dir die Fraport Facility Services GmbH: Übertarifliche Bezahlung von bis zu 22€ Stundenlohn + Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + zusätzliches Urlaubsgeld Geregelte Tagschichten (ca. 06:00–20:00 Uhr) – keine Nachtschicht Firmenhandy und modernes Werkzeug Jobticket auch zur privaten Nutzung oder Mitarbeiterparkplatz Vergünstigtes Tanken und Einkaufen am Flughafen Konzernangebote für Gesundheit, Freizeit und Familie Kinderbetreuung im Fluginland zu Konzernkonditionen Das sind Deine Aufgaben bei der Fraport Facility Services GmbH: Wartung, Inspektion und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen Störungsanalyse und Fehlerbehebung im Sanitärbereich Installation von Sanitärobjekten in Waschräumen und Teeküchen Unterstützung angrenzender Gewerke (z.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Vergütung: EG 8 TVöD-K: transparent, sicher, mit automatischen Stufensteigerungen Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Zwei Modelle: 38,5 Std. oder 19,25 Std. pro Woche Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege Kollegiales Team ohne Ellenbogenkultur Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Fehlersuche für verschiedene Liegenschaften Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Endgeräte Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie - und Gebäudetechnik Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Konversationssichere Deutsch-Kenntnisse Führerschein Klasse B Bereitschaft zur vereinzelten Rufbereitschaft Eine übertarifliche Bezahlung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 855576/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Microsoft Dynamics oder vergleichbar) sowie Verständnis für Website- und Landingpage-Strukturen Freude daran, Zahlen zu analysieren und Marketing-Erfolge messbar zu machen – ohne den Blick fürs große Ganze zu verlieren Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Neugier auf neue Technologien und Lust, diese sinnvoll im Marketing einzusetzen Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß daran, Themen selbstständig voranzutreiben – ohne Führungsverantwortung, aber mit viel Gestaltungsspielraum Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Deine Vorteile bei der Fraport Facility Services GmbH: Attraktive Vergütung über dem Tariflohn Zuschläge je nach Einsatz (30 % für Nachtschichten; Mindestens 80 % für Sonn- und Feiertage) Jobticket zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligung oder Parkplatz Vergünstigungen beim Einkaufen im Crew-Shop, der Ringeltaube und den Terminal Shops Günstiger tanken an der Fraport-Betriebstankstelle Kinderbetreuung im Fluginland nach Konzernbedingungen Zusätzliche Konzernvorteile in den Bereichen Freizeit, Gesundheit und Shopping Planbare Arbeitszeiten: Versetzte Tagschichten zwischen ca. 06:00 – 20:00 Uhr, keine Nachtschichten Zusätzliches Urlaubsgeld von 34 € pro Urlaubstag 30 Tage Urlaub für deine Erholung Deine Aufgaben: Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Sanitär- und Lüftungstechnik Instandhaltungsarbeiten, z.
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege Gezielte Einarbeitung und Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT-Pädiatrie" Begleitung durch eine feste Ansprechperson Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten Volle Vergütung ab dem ersten Tag nach TVöD (P7–P8) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge und privater Krankenzusatzversicherung Teilzeitrückkehr möglich: Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
.: Nachtschicht 30%, Sonn- und Feiertage mind. 80%) Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit ca. 34,60 € pro Urlaubstag Professionelles und modernes Werkzeug für jeden Mitarbeiter Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligung oder Möglichkeit auf kostenfreie Parkplätze Mitarbeiterangebote an Flughafengeschäften Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop und in der Ringeltaube Verbilligtes Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle Verbilligtes Einkaufen in Terminal Shops Kinderbetreuung zu den Konzernbedingungen Regelmäßige Arbeitszeiten (versetze Tagschichten zwischen ca. 06:00-22:00 Uhr) Leistungs- und Qualitätsprämie von bis zu 350 € pro Monat Regelmäßige interne Weiterbildungen (z. B. Schweißen, Staplerschulung etc.) 30 Tage Urlaub Das sind Deine Aufgaben bei der Fraport Facility Services GmbH: Ausführung von Instandsetzungs- und Inspektionsaufgaben an Fahrzeugen und Geräten Erneuerung defekter Bauelemente, um die Funktionsfähigkeit wiederherzustellen Montage und Demontage von Bauelementen Durchführung von Schweiß- und Richtarbeiten Durchführung der UVV-Prüfung Umsetzung von Anpassungsarbeiten Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser Kenntnisse im Schweißen von Vorteil Interesse an den geltenden Normen und Richtlinien im Bereich der verschiedenen Gewerke Führerschein der Klasse B wünschenswert Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her.
.: Nachtschicht 30%, Sonn- und Feiertage mind. 80%) Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit ca. 34,60 € pro Urlaubstag Professionelles und modernes Werkzeug für jeden Mitarbeiter Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligung oder Möglichkeit auf kostenfreie Parkplätze Mitarbeiterangebote an Flughafengeschäften Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop und in der Ringeltaube Verbilligtes Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle Verbilligtes Einkaufen in Terminal Shops Kinderbetreuung zu den Konzernbedingungen Regelmäßige Arbeitszeiten (versetze Tagschichten zwischen ca. 06:00-22:00 Uhr, keine Nachtschicht) Leistungs- und Qualitätsprämie von bis zu 350 € pro Monat Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Schweißen, Staplerschulung etc.) 30 Tage Urlaub Das sind Deine Aufgaben bei der Fraport Facility Services GmbH: Ausführung von Instandsetzungs- und Inspektionsaufgaben an Fahrzeugen und Geräten Erneuerung defekter Bauelemente, um die Funktionsfähigkeit wiederherzustellen Montage und Demontage von Bauelementen Durchführung von Schweiß- und Richtarbeiten Durchführung der UVV-Prüfung Umsetzung von Anpassungsarbeiten Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d) oder ähnliches Kenntnisse im Schweißen von Vorteil Interesse an den geltenden Normen und Richtlinien Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B wünschenswert Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her.
Schweißen, Staplerschulung etc.) Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit 34,60 € pro Urlaubstag 30 Tage Urlaub Das sind Deine Aufgaben bei der Fraport Facility Services GmbH: Ausführung von Instandsetzungs- und Inspektionsaufgaben an Fahrzeugen und Geräten Erneuerung defekter Bauelemente, um die Funktionsfähigkeit wiederherzustellen Montage und Demontage von Bauelementen Durchführung von Schweiß- und Richtarbeiten Durchführung der UVV-Prüfung Umsetzung von Anpassungsarbeiten Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder ähnliche Kenntnisse im Schweißen von Vorteil Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B wünschenswert Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her.
Gesucht wird keine universelle Unterstützung für alle Bereiche, sondern eine Fachkraft, die gezielt eingesetzt wird – mit klaren Aufgaben, planbaren Tagen und medizinischem Anspruch. Klingt spannend? Dann werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Gerne auch per WhatsApp 06131 576 2870 Leonardo PersonalKonzept GmbH Nicole Herzberg Schillerplatz 18 55116 Mainz tel: 06131/576287-22 fax: 06131/576287-30 email: n.herzberg@leonardo-personal.de
Du übernimmst die Kontrolle, Wartung und den Akkutausch unserer E-Roller-Flotte und sorgst damit für jederzeit einsatzbereite Mobilität Du achtest sorgsam darauf, dass bei allen Arbeiten alle sicherheitsrelevanten Regelungen eingehalten werden Du unterstützt Deine Kolleg:innen im Team „Neue Mobilitätslösungen“ durch regelmäßigen Austausch und enge Abstimmung Du bringst Deine vielseitigen Talente ein und gestaltest aktiv die Mobilität von morgen mit Erste Erfahrungen im KFZ- oder Zweiradbereich und technisches Verständnis wünschenswert Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und reagierst flexibel auf wechselnde Anforderungen Du bist bereit , Deine Arbeitszeit flexibel im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen zu gestalten Du bist im Besitz der Führerscheinklasse B und bist gerne mobil unterwegs Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Wolf Referenznummer 862661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.wolf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Als höchst verlässlicher Partner begleiten wir unsere Fahrgäste und ihre Familien jeden Tag engagiert und zugewandt – und das seit über 20 Jahren. Als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Behinderung sind wir Marktführer in Mittel- und Süddeutschland.
Wir suchen zum 01.05.2026 Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Flexible Arbeitsgestaltung mit Arbeitszeitsouveränität sowie die Möglichkeit, nach Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell sowie Eingruppierung auf L3-Niveau sichern Ihnen eine faire und transparente Bezahlung.
Flexible Arbeitsgestaltung mit Arbeitszeitsouveränität sowie die Möglichkeit, nach Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell sowie Eingruppierung auf L3-Niveau sichern Ihnen eine faire und transparente Bezahlung.
Attraktive Zusatzleistungen: Prämien bis 350 € monatlich, 30 Urlaubstage und zusätzliches Urlaubsgeld von 34,60 € pro Tag. Vergünstigungen: Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle, Rabatte in Shops und Zugang zu Kinderbetreuung. Work-Life-Balance: Regelmäßige Arbeitszeiten (versetzte Tagschichten, selten Nachteinsätze).
.: Nachtschicht 30%, Sonn- und Feiertage mind. 80%) Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligung oder Möglichkeit für kostenfreie Parkplätze Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop und in der Ringeltaube Verbilligtes Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle Verbilligtes Einkaufen in Terminal Shops Kinderbetreuung zu den Konzernbedingungen Regelmäßige Arbeitszeiten (versetze Tagschichten zwischen ca. 06:00-20:00 Uhr, keine Nachtschicht) Qualitätsprämie von bis zu 350 € pro Monat Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit 34€ / Urlaubstag 30 Tage Urlaub Das sind Deine Aufgaben bei der Fraport Facility Services GmbH: Wartung, Inspektion und Reparaturarbeiten mit Fokus auf Elektrotechnik Prüfung fester Elektroanlagen nach DGUV V4 und beweglicher Betriebsmittel nach DGUV V3 Instandsetzung von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen ohne zentrale Überwachung Unterstützung der Instandhaltung in angrenzenden Gewerken (RLT, Sanitär, Türen etc.)
Attraktive Zusatzleistungen: Prämien bis 350 € monatlich, 30 Urlaubstage und zusätzliches Urlaubsgeld von 34,60 € pro Tag. Vergünstigungen: Tanken an der Fraport-Betriebstankstelle, Rabatte in Shops und Zugang zu Kinderbetreuung. Work-Life-Balance: Regelmäßige Arbeitszeiten (versetzte Tagschichten, selten Nachteinsätze).
Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag. Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet.
Ihr Profil Sie sind eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet die Wert auf ein freundliches, verbindliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild legt für die Arbeit im Schichtdienst kein Problem darstellt (Tag-/Nachtdiensttauglichkeit) für die Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Serviceorientierung eine Selbstverständlichkeit sind. Sie verfügen über die Unterrichtung nach § 34a GewO ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag und nicht älter als 3 Monate einen Führerschein der Klasse 3/B gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fremdsprachenkenntnisse.
Flugzeugabfertiger (m/w/d) Quereinsteiger Wir suchen Sie als m/w/d: Lagerhelfer, Gepäckabfertiger und Flugzeugabfertiger für eine langfristige Vollzeitarbeit am Flughafen in Frankfurt am Main 20€ Stundenlohn Das garantieren wir Ihnen: Eine aktive und kompetente Betreuung durch unsere Niederlassung vor OrtEine langfristige Einsatzmöglichkeit mit guter ÜbernahmechanceEinen unbefristeten ArbeitsvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Bei unserem Kunden erwartet Sie: Bis zu 20€ StundenlohnSnackautomat und PausenraumArbeitszeit: 2-SchichtFreie Tag unter der Woche als Ausgleich Das sind Ihre Aufgaben: Be- und Entladen von FlugzeugenTransport von GepäckstückenKontrolle der Abfertigung und Überwachung des reibungslosen AblaufesFühren von Fahrzeugen für den Gepäcktransport Das bringen Sie mit: Quereinsteiger (m/w/d) herzlich WillkommenFreude an körperlicher ArbeitFührerschein Klasse B Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
B2) Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Jährliche Tariferhöhung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 € monatlich pro Kind Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Einkaufsvorteile Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Möglichkeit auf ein Firmenauto mit Privatnutzung bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld Fitness Angebot BusinessBike Gutscheinkarte iHv. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm
Sicherungsposten (m/w/d) deutschlandweiter Einsatz Stundenlohn: 15,29 € + Zuschläge + 28 € netto Spesen pro Arbeitstag Einsatzort: deutschlandweiter Einsatz Einsatztage: Montag bis Sonntag Einsatzschichten: Früh-, Spät- und Nachtschicht Einarbeitung: 5 Tage Schulung in Krefeld Hier ein erster Eindruck zur Schulung! Unser Angebot für Dich als Sicherungsposten (m/w/d) deutschlandweiter Einsatz: Stundenlohn 15,29 € + 25 % Nacht-, 50 % Sonntags- und 100 % Feiertagszuschlag 28 € netto Spesen pro Arbeitstag sowie Kostenübernahme für Unterkunft und An- und Abreise Pünktliche und korrekte Lohnzahlung, Möglichkeit auf Abschlagszahlungen Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld je nach Zugehörigkeit, Möglichkeit auf Zusatzprämien, z.
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 UrlaubstageModerne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales und dynamisches Umfeld Ihre Aufgaben Entwicklung strategischer Leitfäden für Produkteinführungen – von Marktanalyse bis Umsetzung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Definition von Preis- und Finanzmodellen gemäß lokalen Vorgaben Gestaltung der betrieblichen Einsatzbereitschaft inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Optimierung der Merchant-Boarding-Journey und Koordination relevanter Prozessanpassungen Steuerung und Monitoring des gesamten Go-to-Market-Prozesses inkl.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team Gezielte Einarbeitung, bei Bedarf Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT-Pädiatrie" Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach TVöD P7, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 137,96€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad Prämie für das Einspringen aus dem Frei Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft) Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
<---------------------------- Unser Angebot für Dich als Flugzeugabfertiger (m/w/d) am Flughafen Frankfurt >> Stundenlohn: 17,-€ + Zusatzzahlungen >> Einsatzort: Frankfurter Flughafen / Einsatzort sehr gut erreichbar >> Einsatztage: Montag bis Sonntag (5 Tage/Woche) >> Einsatzschichten: Früh-, Spät- und Nachtschicht --------------------------------------------------------------- >> Unbefristetes Arbeitsverhältnis >> Urlaubs- und Weihnachtsgeld >> Bis zu 30 Tage Urlaub und geregelter Überstundenausgleich >> Mobilitätsprämie oder Jobticket ab dem 1.