/Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Wir bieten: Personenspezifischer Einsatz / weitestgehend Bezugsbetreuung Ausschließlich werktägliche Arbeitszeiten ohne Bereitschaftszeiten Garantierte Urlaubsplanung Abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Team Eigenverantwortliches und kreatives Handeln Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da. Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Azubi-Pat*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da. Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Azubi-Pat*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da. Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Azubi-Pat*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da. Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Ihre Aufgaben: Durchführung und Assistenz von konventionellen und minimalinvasiven thoraxchirurgischen Eingriffen, sowie die prä- und postoperative Patientenversorgung Mitwirkung und Weiterentwicklung des zertifizierten Lungenkrebszentrums Teilnahme an Rufdiensten, Tumorkonferenzen und Sprechstunden Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden der Abteilung Teilnahme an Lehrveranstaltungen sowie Unterstützung von Forschungsprojekten Übernahme von administrativen und qualitätssichernden Aufgaben Ihr Profil: Motivierte(r) Facharzt/Fachärztin für Thoraxchirurgie Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Begeisterung für die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Fachgebiets Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Erwerb von Zusatzqualifikationen der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (z.
Coach Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 863268/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Performance-Monitoring, Lebenszyklusmanagement und Optimierungsinitiativen Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marktaktivierungsteams Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaft oder Lebensmitteltechnologie Einschlägige Berufserfahrung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld – bevorzugt mit Bezug zu NPD, Projektmanagement, Portfoliomanagement oder LEH/Discount Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit B2B- oder B2C-Kunden sowie ein gutes Verständnis für Marktmechaniken im Retail Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, strukturierte Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, sich in einer internationalen Organisation sicher zu bewegen Attraktive Vergütung mit Bonusmodell 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeitregelung Hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche Moderne Arbeitsumgebung mit offener, kollegialer Teamkultur und enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Raum, um Prozesse neu aufzubauen und aktiv weiterzuentwickeln Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Bis zu 90.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862580/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen bei dem größten IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und beste Karrierechancen Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause, der Sie umfassend betreut und für alle Anliegen zur Verfügung steht Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlung neuer Mitarbeiter (m/w/d) IHRE AUFGABEN Annahme, Kontrolle und Buchung von Wareneingängen sowie Bearbeitung von Retouren Arbeitsvorbereitung, Einlagerung, Kommissionierung und Durchführung von Inventuren inklusive Lagermanagement Buchen von Warenausgängen, fachgerechtes Verpacken – insbesondere von IT-Produkten – sowie Übergabe an Dienstleister Einlagern und Kommissionieren von Waren mittels Flurförderzeugen sowie systemseitiges Buchen und Verpacken von Aufträgen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist von Vorteil bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Tätigkeit Gültiger Gabelstaplerführerschein und gute Systemkenntnisse, vorzugsweise mit SAP R/3 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Das wird Ihr Tag: Als Elektromeister sind Sie für die Inbetriebnahme unserer anspruchsvollen Photovoltaik-Anlagen zuständig und stellen sicher, dass alles reibungslos läuft.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können Benefits Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Balance Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor Einarbeitung Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht Gleitzeitkonto Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden Parkplatz 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitern weltweit.
B. in Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Lebensmitteltechnik, Chemietechnik oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld und in der Anwendung von Lean Production Methoden Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP R/3 Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und hohes Engagement Gute analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Worauf du dich freuen darfst? Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf Arbeitskleidung inkl. regelmäßigen Reinigungsservice Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr Bereit, Teil des Team Lieblings-Snacks zu werden?
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen oder Produktionsanlagen vorteilhaft Erfahrung mit MAG- und E-Schweißen wünschenswert Technische Begeisterung für Maschinen mit selbstständiger, zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsweise Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse Niveau B2 wünschenswert Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke, Übernahme der Kosten für Arbeitskleidung und Reinigung sowie umfassender Gesundheitsschutz inkl. soziopsychologischer Unterstützung Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Unterwellenborn vertiefen wir deine Kenntnisse und bereiten dich auf deine Prüfungen gezielt vor. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub eine umfassende Ausbildung mit einem engagierten Ausbilderteam eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur eine individuelle Unterstützung durch ausbildungsspezifische Lehrgänge & umfangreiche Prüfungsvorbereitung eine langfristige Perspektive – wir übernehmen unsere Azubis!
In einer Atmosphäre von Respekt, Vertrauen und Offenheit setzen wir uns jeden Tag dafür ein, scheinbar Unmögliches möglich zu machen. Unsere Arbeit ist geprägt von Innovation, Kreativität und einem unerschütterlichen Teamgeist.
Zusammen mit ca. 270 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir jeden Tag eine zukunftsorientierte und generationenübergreifende Gemeinschaft. Was uns antreibt: Unser Erfolg basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen.
In einer Atmosphäre von Respekt, Vertrauen und Offenheit setzen wir uns jeden Tag dafür ein, scheinbar Unmögliches möglich zu machen. Unsere Arbeit ist geprägt von Innovation, Kreativität und einem unerschütterlichen Teamgeist.
Telc B2-Zertifikat) Abschlusszeugnis bzw. die Anerkennung des Schulabschlusses durch die zuständige Behörde (Informationen finden sie hier: https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/schulrecht-und-schulverwaltung/zeugnisanerkennung) Aufenthaltserlaubnis zu sonstigen Ausbildungszwecken in NRW (bei Nicht-EU-Herkunft) Das erwartet Dich bei uns Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Angebot von Wohnmöglichkeiten auf Wunsch und bei Verfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria Gesundheitsfördernde Angebote (z.B.
Vollzeitbeschäftigung nach BetriebsvereinbarungMarktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der SüßwarenindustrieZusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)30 Tage UrlaubEGYM WellpassBetriebliche AltersvorsorgeAusbildungs- und Karrieremöglichkeiten Möchtest Du dazu beitragen, dass unsere Produkte sicher und korrekt verpackt sind und den Vorteil genießen, als eine*r der Ersten unsere neuen Produkte zu probieren?
Vollzeitbeschäftigung nach BetriebsvereinbarungMarktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der SüßwarenindustrieZusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)30 Tage Urlaub & zusätzlich freie Tage am 24.12. + 31.12.Zugang zu EGYM-WellpassBetriebliche AltersvorsorgeAusbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Vollzeitbeschäftigung nach BetriebsvereinbarungMarktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der SüßwarenindustrieZusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)29 Tage UrlaubEGYM WellpassBetriebliche AltersvorsorgeAusbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Möchtest Du dazu beitragen, dass unsere Produkte sicher und korrekt hergestellt werden und den Vorteil genießen, als eine*r der Ersten unsere neuen Produkte zu probieren?
Vollzeitbeschäftigung nach BetriebsvereinbarungMarktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der SüßwarenindustrieZusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeAusbildungs- und KarrieremöglichkeitenEGYM-WellpassSehr gutes Betriebsklima, Fairness und einen respektvollen Umgang miteinander Möchtest Du dazu beitragen, saisonale Schokoladenprodukte in das Regal Deines Einzelhändlers zu bringen und die Vorteile genießen, als eine*r der Ersten die neuen saisonalen Produkte zu probieren?
Sehr gute Chancen auf Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung und Möglichkeit der WeiterentwicklungMarktgerechte, tarifliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der SüßwarenindustrieZusätzliche Sonderzahlungen30 Tage UrlaubEGYM WellpassBetriebliche Altersversorgung. Möchtest Du dazu beitragen, dass diese Produkte sicher und korrekt verpackt sind und den Vorteil genießen, als eine*r der Ersten unsere neuen Produkte zu probieren?
Deshalb ist es ein Leichtes für Sie, unsere Akkreditierungsstandards umzusetzen Sie sind gerne bereit, die Verantwortung für einen reibungslosen Arbeitsablauf zu tragen – deshalb organisieren Sie ihren Aufgabenbereich und sorgen für den optimalen Bestand von Reagenzien und Verbrauchsmaterialien Sie übernehmen nach Absprache Einsätze im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen, keine Nachtdienste) Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem der modernsten Labore Deutschlands Intensive Einarbeitung und Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang Strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Finanzieller Zuschuss zum BVG-Firmenticket JobRad und Fitness-Zuschuss (EGYM Wellpass) Mitarbeiterevents (z.B.
EMV und Testingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung, Optimierung und Stärkung der Entwicklungsprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen Prüfung sicherheitsrelevanter Funktionalitäten unserer Produkte Ausbau unserer EMV Designkapazitäten Verantwortung für den internen EMV-Testbereich sowie dessen Nutzung und Weiterentwicklung Entwicklung und Implementierung innovativer Methoden zur Verbesserung der Produktzuverlässigkeit Unterstützung bei Testplanung, -durchführung und Reporting Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Vorschriften, insbesondere der ISO-Normen Initiierung von Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen im Bereich Zuverlässigkeit, Dokumentenspezifikation und Testmethoden Kontinuierliche Recherche und Aktualisierung relevanter Normen und Standards Ihr Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hardware-Design Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Ingenieurwesen Fundiertes Wissen im Bereich EMV Erfahrung mit internationalen Normen und Standards (NA, EU, Asien), wie CSA, NFPA79, UL508A Kenntnisse in CE-Zertifizierung: Maschinenverordnung und UL Compliance Expertise in elektrischer Sicherheit Breites Produkt- und Systemverständnis (Elektronik, Software) Kreative, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Selbstorganisation Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen des Manteltarifvertrags der hessischen Metall- und Elektroindustrie Eine unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Jobrad Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Diese Vorteile erwarten Sie Gehalt: 70.000 - 85.000 EUR pro Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Nach erfolgter Einarbeitung können Sie an bis zu vier Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten Keine festen Kernarbeitszeiten – flexible Arbeitszeitgestaltung Transparente und offene Unternehmenskultur Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen Fitnessangebote (z.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, 30 Tage Urlaub, Langzeitarbeitskonto Stellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung, Lese a Bike Corporate-Benefits und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weitere Informationen XERVON Instandhaltung GmbH // Tai Wallschläger // T +49 8402 2195145 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Telc B2-Zertifikat) Abschlusszeugnis bzw. die Anerkennung des Schulabschlusses durch die zuständige Behörde (Informationen finden sie hier: https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/schulrecht-und-schulverwaltung/zeugnisanerkennung) Aufenthaltserlaubnis zu sonstigen Ausbildungszwecken in NRW (bei Nicht-EU-Herkunft) Das erwartet Dich bei uns Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Angebot von Wohnmöglichkeiten auf Wunsch und bei Verfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria Gesundheitsfördernde Angebote (z.B.
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachhelfer/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Anna Hauses und der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Münchenzulage, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die individuelle und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen in ihren jeweiligen Lebensphasen die Einhaltung sowie die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Alltag wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und der digitalen Dokumentation die Umsetzung unseres modernen Wohngruppenkonzeptes die gute und professionelle Kontaktpflege zu Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein großes Herz für die Pflege haben und auf der Suche nach einem engagierten Arbeitsteam sind, mit viel Spaß an der Tätigkeit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau eines neuen Teams und einer neuen Einrichtung gerne aktiv beteiligen möchten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die individuelle und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen in ihren jeweiligen Lebensphasen die Einhaltung sowie die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Alltag wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und der digitalen Dokumentation die Umsetzung unseres modernen Wohngruppenkonzeptes die gute und professionelle Kontaktpflege zu Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein großes Herz für die Pflege haben und auf der Suche nach einem engagierten Arbeitsteam sind, mit viel Spaß an der Tätigkeit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau eines neuen Teams und einer neuen Einrichtung gerne aktiv beteiligen möchten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kindergarten St.Benedikt Geretsried-Gelting Sie sind verantwortlich für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern die Gestaltung der altersgemäßen Entwicklung der Kinder sowie für die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit weiteren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften des Teams den Kontakt zu den Eltern und eine gemeinsame Pädagogik die positive Beziehung zum Kind sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und der Wertschätzung den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss) mitbringen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Sie möchten uns kennenlernen?
Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da.Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da.Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da.Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
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Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da.Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da.Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.
Familie: Bei Dehner halten wir zusammen, vertrauen, helfen und wertschätzen einander. Deshalb sind Dein*e Ausbilder*in und das ganze Team ab Tag eins für Dich da.Blühen und gedeihen: Wir begleiten und unterstützen Dich mit einem umfassenden Schulungsangebot. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an unserem attraktiven Nachwuchsprogramm (Junior-Kolleg) teilzunehmen, das Dich in Deinen Potenzialen individuell fördert.