bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten sowie entweder im Leipziger oder m Dresdner Office zu arbeiten. Umsetzung und Weiterentwicklung des Notfallmanagements Übernahme erforderlicher Coachingmaßnahmen
Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Referenznummer 752773/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 757806/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 757848/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E
sind Montag bis Freitag + aller 6 Wochen Samstags 13:00Uhr - 20:30Uhr (7h) oder 13:00Uhr - 21:18Uhr (7,8h) Einsatzmöglichkeit: in Teilzeit mit 7h/Tag oder in Vollzeit mit 7,8h/Tag verschiedene Aufgabenbereiche
sind Montag bis Freitag + aller 6 Wochen Samstags Beginn im Zeitraum ab 05:00Uhr bis 06:00Uhr möglich Einsatzmöglichkeit: in Teilzeit mit 6-7h/Tag oder in Vollzeit mit 7,8h/Tag verschiedene Aufgabenbereiche
Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen
Die K&S Gruppe betreibt neben Seniorenresidenzen, ambulanten Pflegediensten und Angeboten zum Servicewohnen bundesweit ebenfalls mehrere Tagespflegeeinrichtungen. Ein Zuhause für den Tag
Hierarchien Gleit- und Vertrauensarbeitszeit sowie Home Office nach Absprache 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina
. Unbefristete Festanstellung 32 Tage Urlaub Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Ausführliche und persönliche abgestimmtes Onboarding Flexibles
(bis 4 Tage pro Woche) Individuelles Mentoringprogramm Gewissenhaftes Onboarding Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Gemüse sowie
von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 748319/1
in einem gepflegten Umfeld. Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag ca. 8 Stunden/ Tag Einsatz als Springer für verschiedene Objekte Reinigung von Böden (trocken und feucht) Reinigung und Desinfektion von Sanitär
und sichere Perspektive (unbefristeter Arbeitsvertrag) Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung Ihrer Arbeit Kindergartenzuschuss 30 Tage Urlaub Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) ODER monatliche
Vergütung Ihrer Arbeit Kindergartenzuschuss 30 Tage Urlaub Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket Jobticket oder einen Tankgutschein Eine langfristige und sichere Perspektive (unbefristeter
in einem gepflegten Umfeld. Die Arbeitszeiten sind Donnerstag 2h/Tag, im Zeitraum von 08:00 bis 13:00 Uhr - gesamt 2 Stunden/Woche Reinigung von Böden (trocken und feucht) Reinigung und Desinfektion von Sanitär
der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub
möglich 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierter Bonus Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkantine, Rabattiertes Jobticket im MDV, Job-Rad Leasing, Gutscheinkarte für regionale
in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte
, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit Gleitzeit mit 38-Stunden Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche Altersvorsorge
Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank Betriebliche Altersvorsorge
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Großer Freiraum zur Mitgestaltung und Mitverantwortung Möglichkeiten für Homeoffice (2-3 Tage pro Woche) 28 Tage Urlaub + bezahltes
- oder Finanzbuchhaltung. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und bringen bestenfalls erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch mit Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Unbefristete Festanstellung 32 Tage Urlaub
in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne-Marie Kokott Referenznummer 757877/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anne-marie.kokott
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 751326/1 Kontakt
, auch zur Privatnutzung Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Erfolgsprämien Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Fitnesszuschuss
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie erhalten einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung
, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit Sie auszeichnen einen Führerschein Klasse B haben Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ein moderner und klimatisierter Arbeitsplatz
, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Fratscher Referenznummer 751986/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
haben Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ein moderner und klimatisierter Arbeitsplatz Hervorragende Zukunftsperspektiven Verschiedene und flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf
und Teamfähigkeit Sie auszeichnen -einen Führerschein Klasse B haben Was Sie bei uns erwartet…. -ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub -ein moderner und klimatisierter Arbeitsplatz -hervorragende
Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit Arbeiten in Teil- und Vollzeit möglich Möglichkeit auf Homeoffice mit 2 Tagen pro Woche
für die Arbeitssicherheit Strukturierte Einarbeitung und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den Unternehmens-Campus Attraktive, qualifikationsabhängige Vergütung 30 Tage Urlaubsanspruch Zugang zu zahlreichen
" in deinem Profil Tarifvergütung 37h/Woche 31 Tage Urlaub Cafeteria auf dem Gelände Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Ahuis Referenznummer 751800/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341
Tage Erholungsurlaub Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 58.000 brutto pro Jahr
in Ihren neuen Aufgabenbereich eingearbeitet und haben Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über den Unternehmenscampus Eine attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaubsanspruch
Kenntnisse im IFRS von Vorteil Unbefristete Festanstellung im Unternehmen 37-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich (bis 2 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs
Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne-Marie Kokott Referenznummer 744006/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Eine leistungsgerechte und der Verantwortung entsprechende Vergütung Die Zusammenarbeit in einem sympathischen
mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Eine leistungsgerechte Vergütung
-, Koordinationskompetenz sowie Teamfähigkeit Einen zukunftssicheren Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible
Hierarchien Gleit- und Vertrauensarbeitszeit sowie Home Office nach Absprache 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina
Hierarchien, kurze Entscheidungswege Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Die Nutzung eines modernen Firmenautos Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine betriebliche Altersvorsorge