für die Angehörigen und gesetzlichen Betreuenden. Da die Bewohnenden tagsüber das Haus verlassen, liegen die Arbeitszeiten unter der Woche überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden. Alle 14 Tage finden außerdem
für die Angehörigen und gesetzlichen Betreuenden. Da die Bewohnenden tagsüber das Haus verlassen, liegen die Arbeitszeiten unter der Woche überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden. Alle 14 Tage finden außerdem
*innen sind überwiegend selbständig und freuen sich über gemeinsame Unternehmungen mit dem Bus. An freien Tagen wird gemeinsam gekocht, gekegelt, Eis gegessen oder wir gehen schwimmen. Wir freuen
Du willst gestalten, unsere Gesellschaft jeden Tag ein bisschen besser machen und Dich für Menschen mit Behinderung einsetzen Ein gutes Zuhause für Menschen mit Behinderung: Dies erfahren etwa 280
am Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt
bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder
und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7
: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Probezeit von nur 3 Monaten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß
Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen Team flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Probezeit von nur 3 Monaten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß
Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Probezeit von nur 3 Monaten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß
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eine Probezeit von nur 3 Monaten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes
Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen Team flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe