bis 40 Stunden Unbefristeter Übernahmevertrag nach der Probezeit Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2
Bonuszahlungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen. Rundum gut versorgt
Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche , aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester
Leistungen, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Benefits, Mitarbeitertarife und betriebliche Altersvorsorge der R+V etc.) Bei uns erleben Sie ein innovatives, dynamisches Umfeld sowie Offenheit für neue Impulse
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Ines Töpler hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 7048-12 Wir freuen
im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Ines Töpler hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 7048-12 Wir freuen
identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine Tätigkeit in Teilzeit für 3 – 5 Tage pro Woche, ohne Schicht- und Wochendienst
Vorgehensweise Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen
Vorgehensweise Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen
Auftreten, Teamfähigkeit und stets verantwortungsbewusstes Handeln Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag
Auftreten, Teamfähigkeit und stets verantwortungsbewusstes Handeln Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere
Altersversorgung mit Zuschuss zu VL-Leistungen 30 Tage Jahresurlaub und 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Förderung berufsbezogener Weiterbildungen Übernahme des Deutschland-TicketsAls Personalberater
und gemeinsam zu wachsen Vielfältige Vorteile für Sie: Jahresgehalt: EUR 55.000 - 60.000 (je nach Erfahrung und Qualifikation)Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten in Form
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
- und Wellnessmitgliedschaft30 Tage UrlaubMitarbeitereventsPrämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)Tatjana Brüning
und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen für unseren Kunden in Oberkochen einen Sicherheitsingenieur (m/w
. ReinigungMitarbeiterrabattedeutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft30 Tage UrlaubMitarbeitereventsPrämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)Alina Klümper 02861-94380 a.kluemper@bleker-gruppe.de
- und Wellnessmitgliedschaft30 Tage UrlaubMitarbeitereventsPrämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)Frau Jana Röchter Personalmarketing Tel.: 02861-94380 Email: j.roechter@bleker-gruppe.de
ArbeitsplatzExtra-AltersvorsorgeInterne WeiterentwicklungschanceRespektvolle/ehrliche TeamkulturVergütungsmodell + BonussystemMitarbeiterrabattedeutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft30 Tage
an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
und von ihrem Können profitierstDu hast Zugang zu den neuesten Technologien, den besten Schulungseinrichtungen und spannenden AufstiegsmöglichkeitenDu wirst vom ersten Tag an für das Tax Team von Bedeutung
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde gehört zu den weltweit größten Telekommunikationsunternehmen. Am Standort
Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 30 Tage Urlaub zur Sicherstellung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice und Büro
Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30
Inhouse-Akademie Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, ermäßigtes Deutschland-Ticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
Einarbeitung Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Die Geschichte unseres Auftraggebers reicht weit in das 19
im Gebiet oder Grenznähe zu Luxemburg ist von Vorteil Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber Firmenwagen | Homeoffice | Moderne IT-Ausstattung | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobrad | Betriebliche
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Nicole Becker hilft gerne weiter: Tel.: +49
Inhouse-AkademieTop Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-WocheGemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit
Veranstaltungen Ihre Perspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, innovativen und mittelständischen Familienunternehmen Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 30 Tage Urlaub
Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 12, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). F ür Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen
aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen
, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages
und Stärken einbringen kannst Tagesdienst ohne Wochenend- und Nachtdienste Plane deinen Tag selbst und stelle dein Organisationstalent unter Beweis Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Intensive
und in das du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst Tagesdienst ohne Wochenend- und Nachtdienste Plane deinen Tag selbst und stelle dein Organisationstalent unter Beweis Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren
Dich aus. Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich. Wir bieten: Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life
sowie 30 Tagen Urlaub. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft. Entwickle Dich weiter – mit vielfältigen Fortbildungen
Dich aus. Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich. Wir bieten: Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life
, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages