in das Berufsleben erhalten. Auch wenn du später einen anderen Weg einschlägst, bleiben die abwechslungsreichen Tage bei der intermetric sicher in Erinnerung! Und schon manche* hat bei uns ihren* Traumberuf entdeckt
zu Altersvorsorge und BU-Versicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Regelmäßige Teambesprechungen sowie interne und externe Fortbildungen Fortbildungsförderung und 5 Tage Fortbildungsurlaub Rüstzeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25
selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit im Schichtdienst arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 40.700 Euro 34 Tage Urlaub pro Jahr
Entgeltgruppe 8. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente
durch Schulungsangebote Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
- oder Komplettladungen per Hänger-oder Planzug. Sie werden im Tagespendelbereich von Montag bis Freitag, sowie an2 bis maximal 5 Tagen eingesetzt. Dabei bestehen allerdings keineWochenenddienste. Ihr Profil
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
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Über Heinrich Schmid Über 5.500 Menschen an mehr als 150 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
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sicherstellen und sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben unterstützen. Vom Minijob bis zur Vollzeit-Stelle ist jedes Arbeitszeit-Modell bei uns möglich- ob Tag-, Nacht- oder wechselnde Dienste bestimmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch Branchenzuschläge möglich Abschlagszahlungen zum Monatsende Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Bis zu 30 Tage
Unternehmen Kursana Über diese Stelle Gute Pflege entwickelt sich immer weiter und bietet viele Chancen. Deshalb bauen wir auf Sie. Vom ersten Tag sind Sie Teil unserer Teams und erfahren
Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende
im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 500 € Prämie zur Gewinnung neuer pd‘ler Bis zu 60 % Rabatte auf Produkte von Adidas, Apple, Sky u. v. m. Durchschnittliche Übernahme jedes 3
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bis zu drei Tage pro Woche flexibel remote zu arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits (bspw. bAV) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter
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) 30 Tage Urlaub Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit Moderne Büroräume und Ausstattung Kostenlose Nutzung von Pool
Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Mäusezahl Referenznummer 820673/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.maeusezahl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung • gute Bezahlung nach GVP - Tarifvertrag • sehr gute Betreuung durch unser Team Bewirb Dich noch heute
und unbefristeten Arbeitsplatz • Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung • gute Bezahlung
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: Schichtplan mit Früh- und Spätdienst bei einer 39-Stunden-Woche | 3-Monats-Dienstplan | 3 Tage Zusatzurlaub | Einarbeitung | respektvolles Arbeitsklima | digitale Zeiterfassung | Fort
Arbeitszeiten | 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif | Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL 30 Tage
Gespür für die praktischen Anforderungen in einer Bank Überzeugende Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Flexible Arbeitszeiten Mehr als 30 Tage Urlaubsanspruch Vergünstigtes Jobticket
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Projekt durch unser TeamFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des ÜberstundenausgleichsHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-MöglichkeitJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt
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