Bei uns ist sicher noch nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Besonders am Herzen liegt uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im Jüdischen Krankenhaus Berlin schaffen und die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs sowie der internen Organisations- und Prozessstrukturen Dienst- und Urlaubsplanung inklusive Personalkoordination Motivation, Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams Unterstützung der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Standards Einführung und Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Sicherstellung der ganzheitlichen pflegerischen Versorgung unserer Patienten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und anderen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft , Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester oder vergleichbar (mwd) Weiterbildung im Pflegemanagement , Gesundheitswesen oder ein Bachelor im Pflegemanagement – oder Bereitschaft zur Qualifizierung Organisationstalent, Führungskompetenz und sicheres Entscheidungsverhalten Hohes Maß an fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie sind eine pflegefachliche Führungspersönlichkeit und möchten Verantwortung im Bereich Intermediate Care / CPU übernehmen?
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs sowie der internen Organisations- und Prozessstrukturen Dienst- und Urlaubsplanung inklusive Personalkoordination Motivation, Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams Unterstützung der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Standards Einführung und Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Sicherstellung der ganzheitlichen pflegerischen Versorgung unserer Patienten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und anderen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester oder vergleichbar (mwd) Weiterbildung im Pflegemanagement, Gesundheitswesen oder ein Bachelor im Pflegemanagement – oder Bereitschaft zur Qualifizierung Organisationstalent, Führungskompetenz und sicheres Entscheidungsverhalten Hohes Maß an fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie sind eine pflegefachliche Führungspersönlichkeit und möchten Verantwortung im Bereich Intermediate Care / CPU übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Daniela Neff, Pflegedirektorin, 0781 472-1401
Für unsere IMC-Stationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Krankenpfleger / -schwester (m/w/d) und / oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 38,5 Std./Woche, 5-Tage-Woche, Teilzeitbeschäftigung möglich, unbefristeter Vertrag, Bezahlung nach TVöD Sie möchten auf einer IMC – Station arbeiten und interessieren sich für ein spezielles Fachgebiet?
Wochenenden und Nachtdiensten) Unser Angebot: Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Volldigitale Behandlungsdokumentation Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, feste Ansprechpersonen, Atemtherapeut:innen, freigestellte Praxisanleiter:innen sowie Logopädie und Physiotherapie begleiten dich vom ersten Tag an. Unsere ITS ist interdisziplinär, internistisch geführt und als zertifiziertes Weaning-Zentrum besonders spezialisiert. Wir arbeiten im 3-Schicht-System mit 10-Stunden-Nachtdienst – für einen kürzeren Spätdienst und mehr Planbarkeit.
Vorgaben Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Weiterbildung im vielseitigen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas (analog MB –VKA) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (KZVK), 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Tage bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit von bis zu insgesamt 39 Urlaubstagen Es besteht die Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin (nach WBO 2004) sowie Innere Medizin und Kardiologie für 60 bzw. 36 Monate (nach WBO 2004 und 2021).
Vorgaben Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Weiterbildung im vielseitigen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas (analog MB –VKA) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (KZVK), 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Tage bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit von bis zu insgesamt 39 Urlaubstagen Es besteht die Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin (nach WBO 2004) sowie Innere Medizin und Kardiologie für 60 bzw. 36 Monate (nach WBO 2004 und 2021).