Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Peter Sutterer, Chefarzt, 0781 472-2901
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Prof. Dr. Philipp Diehl, Chefarzt, 07821 93-2403
Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende der Weiterbildung Kontakt Prof. Dr. Philipp Diehl Chefarzt 07821 93-2403
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Marcel Frick, Personal-Oberarzt, marcel.frick@ortenau-klinikum.de
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung Kontakt Dr.
Wir bieten: ein nettes, kollegiales Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn ab 01.08.2026 Zeitraum Unbefristet Kontakt Prof. Dr. Philipp Diehl, Chefarzt, 07821 93-2403
Langjährige Berufserfahrung im PR-Management Davon zwingend mindestens 5 Jahre PR-Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche Nachweislich belastbares und aktives Netzwerk zu relevanten Fach- und Wirtschaftsmedien der Logistikbranche Hervorragende Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Word und PowerPoint Optional: Erfahrung in der Eventorganisation und allgemeine Marketing-Unterstützung Das bieten wir dir: Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Allgemeine Kinderorthopädie: Knick-/Plattfuß, Extremitätendeformitäten, Morbus Perthes, Epiphyseolysis capitis femoris; Skoliose, Schiefhals, Hüftdysplasie,- luxation, Klumpfuß Wir bieten: Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm und der Teilnahme an Veranstaltungen und Kongresseneinen BetriebskindergartenArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate Benefitsumfangreiches Gesundheitsmanagementvertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Wesentliche Aufgaben: Unterstützung bei der täglichen Visite wie Visitendokumentation, Assistenz bei VerbandswechselBlutentnahmen, Legen von peripher venöse ZugängeUnterstützung in der Patient*innenaufnahme / Sprechstundenambulanz mit Befunddokumentation und Patient*innenvorbereitung, Patient*innenorganisationVorbereitung von Aufnahme-, Entlass- und AmbulanzbriefenVorbereitung von operativen Aufklärungen und InterventionenFormelle Vorbereitung der Patient*innenaufnahme (Briefe, Verordnungen, Hilfsmittelrezepte)Arbeit als „fachliches Tandem“ in enger Abstimmung mit der/dem Stationsarzt/-ärztinKommunikation mit dem Sozialdienst zur Entlassplanung von Patient*innenAssistenz bei operativen Eingriffen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant (w/m/d)Einfühlungsvermögen und Engagement bei der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungvorhandener Erfahrung im orthopädischen Umfeld oder in der Pädiatrie von Vorteilschnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenTeamfähigkeit, Flexibilität und ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit und SozialkompetenzBegeisterung für die interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit Zuweiser*innenwirtschaftliche Arbeitsweise und Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufe Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten Team sowie Einblicke, Erfahrungen und Weiterbildung von medizinischen Kompetenzen im ärztlichen Umfeldindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungeneinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Wesentliche Aufgaben: Unterstützung bei der täglichen Visite wie Visitendokumentation, Assistenz bei Verbandswechsel Blutentnahmen, Legen von peripher venöse Zugänge Unterstützung in der Patient*innenaufnahme / Sprechstundenambulanz mit Befunddokumentation und Patient*innenvorbereitung, Patient*innenorganisation Vorbereitung von Aufnahme-, Entlass- und Ambulanzbriefen Vorbereitung von operativen Aufklärungen und Interventionen Formelle Vorbereitung der Patient*innenaufnahme (Briefe, Verordnungen, Hilfsmittelrezepte) Arbeit als „fachliches Tandem“ in enger Abstimmung mit der/dem Stationsarzt/-ärztin Kommunikation mit dem Sozialdienst zur Entlassplanung von Patient*innen Assistenz bei operativen Eingriffen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant (w/m/d) Einfühlungsvermögen und Engagement bei der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderung vorhandener Erfahrung im orthopädischen Umfeld oder in der Pädiatrie von Vorteil schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz Begeisterung für die interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit Zuweiser*innen wirtschaftliche Arbeitsweise und Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufe Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten Team sowie Einblicke, Erfahrungen und Weiterbildung von medizinischen Kompetenzen im ärztlichen Umfeld individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Wir bieten: ein nettes, kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
*Gender (f/m/d) doesn't matter, the main thing is aviation enthusiasm✈ Fully trained air traffic controller with extensive professional experience in the role, including several years' experience as on-the-job and simulator instructor ✈ Extensive cross-unit experience and knowledge of operational procedures and systems in air traffic services ✈ Outstanding level of methodological and didactic knowledge, demonstrated through instructor qualifications (such as OJTI, advanced instructor qualification) ✈ Excellent oral and written communication skills in English and German, or readiness to actively acquire German language skills (to B1 level) ✈ High level of educational commitment to guiding our trainees as they enter a completely new and challenging professional environment ✈ Highly developed interpersonal skills, flexibility as regards duties and tasks, and a willingness to learn new subject areas32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Sichere KarriereperspektiveKatharina Hafemann Am DFS-Campus 63225 Langen katharina.hafemann@dfs.de
Works under the direction of senior technicians to start-up new machines, checks power system and wiring; observes lockout tag out process to check machine components functionality; establishes that product is moving through properly; communicates with internal staff to solve technical problems or project issues.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
Works under the direction of senior technicians to start-up new machines, checks power system and wiring; observes lockout tag out process to check machine components functionality; establishes that product is moving through properly; communicates with internal staff to solve technical problems or project issues.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.) 30 Tage Jahresurlaub Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
B. LinkedIn Learning)Mobile und flexible Arbeitsoptionen (z. B. 3 Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeit)Regelmäßige Kommunikation mit Ihrer Führungskraft und eigenständiges Arbeiten mit Raum für eigene IdeenBeitrag zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebliche Zusatzversicherung für Gesundheit/Pflege mit umfangreichem GesundheitsbudgetBeratung in allen Lebenslagen durch EAPVergünstigungen in Form von Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits)Weitere Vorteile gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie (z.