% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten. Gesundheitsförderung & Wohlbefinden
, zusammenzuarbeiten.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5
Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss
fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote
und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche
Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub
und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing
Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zahlung von 13 Gehältern
und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge
durch Förderung der eigenen Selbstständigkeit Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub
zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung zu deinem Schutz Zahlung von 13
und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter
und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge
und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche
Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung
der eigenen Selbstständigkeit Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub
und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung zu deinem Schutz Zahlung
ist durch unser erfahrenes Team gewährleistet Wir bieten Ihnen viel. Auch neben dem Job. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tagen Urlaub pro JahrFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice MöglichkeitBeteiligung
der Energiewende Umfassendes Onboarding Weiterentwicklungsmaßnahmen 30 Tage Erholungsurlaub mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung Benefits Arbeitgeberunterstützte
Altersvorsorge Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht Gleitzeitkonto 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub
zu arbeitenFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin
- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen
Sicherheits- und Umweltstandards steht. Ihre Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Elektrodienstwagen zur Privatnutzung Möglichkeit, anteilig aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten
: Ein Kinderbetreuungszuschuss, um berufstätige Eltern zu unterstützen. Bei überregionalen Montageeinsätzen wird eine 4-Tage-Woche auf der Baustelle angestrebt. Energiewende: Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag): Netzanschlussplaner*in DEINE AUFGABEN Du verantwortest die technische Umsetzung von der Planung
und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche
und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter
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Über Uns Wir brauchen neue Energie - Die Zeit läuft! Die Omexom Renewable Energies Offshore GmbH hat sich vom ersten Tag an der nachhaltigen Energieversorgung verschrieben. Wir sind Pioniere
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
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Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich Benefits Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Altersvorsorge Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto
nicht Gleitzeitkonto 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte
oder Koordination von Infrastrukturbaustellen, idealerweise mit Bezug zu Landkabeln oder HDD-Verfahren Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Bürostandort (mind. 2 Tage/Woche) sowie Reisebereitschaft im Rahmen
Umgang mit MS Office und SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (1-2 Tage/Woche) Was wir bieten Leistungsgerechte Vergütung und individuelle
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, u.v.m.) Umfangreiches Benefit-Programm (Zuschüsse, Castor-Aktienprogramm, Rabatte, VWL, Bike-Leasing, Kindergartenzuschuss u.v.m.) Gemeinsame
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
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Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
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-Leistungen 30 Tage Jahresurlaub und 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Förderung berufsbezogener Weiterbildungen Übernahme des Deutschland-TicketsAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
Altersversorgung mit Zuschuss zu VL-Leistungen 30 Tage Jahresurlaub und 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Förderung berufsbezogener Weiterbildungen Übernahme des Deutschland-TicketsAls Personalberater
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Tagen Urlaub pro JahrEinen Dienstwagen zur eigenständigen, flexiblen An- und Abreise zu MontageeinsätzenHohe Unterbringungsstandards während MontagezeitenVerwendung von neu- und hochwertigen