Steuerfachangestellter/-fachwirt, Finanzbuchhalter, Immobilienkaufmann/-fachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche (Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte sind willkommen) Hohe Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Unser Mandant bietet: flexible Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche (38 Wochenstunden) 30 Tage Urlaub überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeit entsprechend der jeweiligen Qualifikation angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Kollegenteam Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Aufgaben ------ Einholung von Angeboten Durchführung von Bestellungen Kalkulation von Preisen Prüfung von Waren, Lieferscheinen und Rechnungen Verhandlungen mit internationalen Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Ausbilder (m/w/d) Fachwirt (m/w/d) Betriebswirt (m/w/d) Wir suchen ------ Mindestens mittlerer Schulabschluss Gute Noten in Englisch und Rechnungswesen oder Mathematik Freude an internationalen Kontakten Freude am Umgang mit Menschen Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Diese Benefits warten auf Dich ------ Flexible Arbeitszeit (wo möglich) Unterstützung (Ausbildung und Prüfungsvorbereitung) 30 Tage Jahresurlaub Jahresurlaub Attraktive Vergütung (Tarif mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezuschussung Betriebskantine Aktionen zur Gesundheitsförderung Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte Azubi- und Mitarbeiter-Events Gemeinsam feiern, sporteln und Spaß haben Unser Ziel: Übernahme nach der Ausbildung Freitagnachmittag i.d.R.
Die ZEG übernimmt die Grundausbildung der Führerscheinklasse CE. Ausbildungsstart: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Mindestens guter Hauptschulabschluss, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Führerschein Klasse B, Mindestalter 18 Jahre Perspektiven: Bei entsprechender Eignung und Motivation stehen Dir als Kraftfahrer viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z.
Die ZEG übernimmt die Grundausbildung der Führerscheinklasse CE. Ausbildungsstart: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Mindestens guter Hauptschulabschluss, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Führerschein Klasse B, Mindestalter 18 Jahre Perspektiven: Bei entsprechender Eignung und Motivation stehen dir als Kraftfahrer viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z.
Ausbildungsstart: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre; Möglichkeit auf Verkürzung auf 2 ½ Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Perspektiven: Kaufleuten für Büromanagement bieten sich in der ZEG interessante Berufsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die ZEG übernimmt die Grundausbildung der Führerscheinklasse CE. Ausbildungsstart: 01.08.2026 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Mindestens guter Hauptschulabschluss, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Führerschein Klasse B, Mindestalter 18 Jahre Perspektiven: Bei entsprechender Eignung und Motivation stehen Dir als Kraftfahrer viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Ausbildungsstart: 01.08.2026 Dauer: 3 Jahre; Möglichkeit auf Verkürzung auf 2 ½ Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Guter Hautschulabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Perspektiven: Kaufleuten für Büromanagement bieten sich in der ZEG interessante Berufsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ausbildungsstart: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre; Möglichkeit auf Verkürzung auf 2 ½ Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Guter Hautschulabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Perspektiven: Kaufleuten für Büromanagement bieten sich in der ZEG interessante Berufsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die ZEG übernimmt die Grundausbildung der Führerscheinklasse CE. Ausbildungsstart: 01.08.2025 Dauer: 3 Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 950,00 €, 2. Lehrjahr 1.000,00 €, 3. Lehrjahr 1.075,00 € Voraussetzungen: Mindestens guter Hauptschulabschluss, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Führerschein Klasse B, Mindestalter 18 Jahre Perspektiven: Bei entsprechender Eignung und Motivation stehen Dir als Kraftfahrer viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z.
Ausbildungsstart: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre; Möglichkeit auf Verkürzung auf 2 ½ Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Guter Hautschulabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Perspektiven: Kaufleuten für Büromanagement bieten sich in der ZEG interessante Berufsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ausbildungsstart: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre; Möglichkeit auf Verkürzung auf 2 ½ Jahre Berufsschule: 2 Tage/Woche oder Blockunterricht Vergütung: 1. Lehrjahr 1.100,00 €, 2. Lehrjahr 1.150,00 €, 3. Lehrjahr 1.225,00 € Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Perspektiven: Kaufleuten für Büromanagement bieten sich in der ZEG interessante Berufsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Simone Schuster, Fachbereichsleitung Patientenmanagement, 0781 472-4740
Ausbildungsinhalte: Angebotserstellung und Kundenbetreuung in Vertriebsabteilungen Mitwirken bei der Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen Mitarbeiten in der Logistik und im Export Produktionsabläufe in der Arbeitsvorbereitung planen Unser Angebot: Mit jedem Ausbildungsjahr steigende Ausbildungsvergütung Ausbildung durch qualifizierte und erfahrene Fachausbilder Mitarbeit im Arbeitsalltag von Anfang an und Übernahme eigener Projekte Abteilungswechsel alle sechs Monate mit regelmäßigem Feedback Azubi Starter-Days zu Beginn der Ausbildung und Azubi Community-Days zum Start ins Prüfungsjahr 30 Tage Urlaub pro Jahr Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung Ihr Profil: Mindestens die Fachhochschulreife Interesse an kaufmännischen Abläufen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen Begeisterung für den Umgang mit Programmen wie SAP und MS-Office Idealerweise gute Englischkenntnisse Ihre Perspektiven: Studium (z.B.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Steuerung sowie eigenverantwortliche Umsetzung von TiefbauprojektenLaufende Überwachung des Bauablaufs sowie Sicherstellung einer effizienten ArbeitsorganisationKoordination, Kontrolle und Steuerung der Leistungen von NachunternehmernProfessionelle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Auftraggebern und ProjektbeteiligtenVerantwortliche Abwicklung des NachtragsmanagementsZentrale Ansprechpartnerfunktion für interne und externe ProjektbeteiligteFachliche und organisatorische Führung der Bauteams auf der Baustelle Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Bauleitung im TiefbauWünschenswerte Weiterbildung zum Technischen Fachwirt, alternativ gleichwertige Qualifikation durch entsprechende BerufserfahrungAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicheres Verhandlungsgeschick bei der Bearbeitung komplexer SachverhalteSouveränes und überzeugendes Auftreten sowie hohe Loyalität, Sorgfalt, Teamorientierung und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten: Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eigenverantwortliche AufgabenwahrnehmungLangfristige Beschäftigungssicherheit durch eine stabile Auftragslage im Bereich Tiefbau und ErschließungKollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, teamorientierten Arbeitsumfeld auf AugenhöheFlexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage JahresurlaubModernes, gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer AusstattungBereitstellung eines Firmenfahrzeugs mit optionaler PrivatnutzungVielfältige Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Kooperationspartnern Haben Sie noch Fragen?
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die ganzheitliche Abwicklung von Instandsetzungsaufträgen für Baugruppen, von der Klärung bis zur Rechnungsstellung Sie überwachen den Auftrags- und Lieferstatus und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein Sie pflegen den direkten Kundenkontakt und sind für die Betreuung Ihrer Ansprechpartner verantwortlich Sie unterstützen bei themenübergreifenden Aufgaben innerhalb der Fachabteilung Sie übernehmen eigenständig Aufgabenpakete in größeren Projekten Sie begleiten Kurz- und Sonderprojekte aktiv und verantwortungsbewusst Sie wirken bei der Erstellung von Rahmen- und Serviceverträgen mit und tragen zur Weiterentwicklung des Serviceangebots bei Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und idealerweise Zusatzqualifikationen (Fachwirt oder Betriebswirt) Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Projektmanagement oder After Sales Kenntnisse im militärischen Umfeld wünschenwert Kenntnisse im Export Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen/öffentlichen Auftraggebern Ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Resilienz Reisebereitschaft vorhanden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Ihre Aufgaben Sammlung definierter Informationen zum Beschaffungsportfolio Analyse, Darstellung von Informationen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die strategische BeschaffungVor- und Nachbereitung von Verhandlungen und BesprechungenAnsprechpartner für interne Schnittstellen zum Thema VertragmanagementErstellung und Durchführung von AusschreibungenDurchführung von Bedarfsanalysen, Marktanalysen, Beschaffungsstrategien und der Erstellung von AusschreibungsunterlagenVerantwortung im Lieferantenmanagement und das inhaltliche Vertragsmanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Category-ManagementVerhandlungssicheres Englisch in Wort und SchriftGute Kenntnisse in SAP R/3Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Krisensicherer Arbeitsplatz Ein wertschätzendes Miteinander und eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre untereinander Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung durch die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle und mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr Maßgeschneiderte Einarbeitung PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!
Starten Sie jetzt bei uns am Standort Mittweida als Einkäufer (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Planen des Bedarfs an Gütern und Diensten Einholen von Angeboten und Erstellen von Preisvergleichen Analysieren von Beständen Bearbeiten operativer Beschaffungs- und Einkaufsvorgänge Prüfen von Rechnungen Bearbeiten von Reklamationen Pflege von Stammdaten im SAP Durchführen allgemeiner Organisations- und Büroarbeiten Ihre Qualifikationen: abgeschlossene kaufmännisch- / technische Berufsausbildung, Zusatzausbildung als Fachwirt oder Studium wünschenswert fachliche Qualifizierung als Lieferantenauditor wünschenswert Kenntnisse im (internationalen) Vertragsrecht sind von Vorteil SAP-Erfahrung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Verhandlungsfähigkeit, sicheres Auftreten sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Fahrtkostenzuschuss ab dem 31.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich - auch Fachwirte für Erziehungs- und Sozialwesen (m/w/d) Gemeinsam bewegen wir Fachliche Tätigkeit: Anwendung von Kenntnissen im BEI_NRW mit Methodenkompetenz in Förderzielen und Maßnahmen Alltagsbegleitung: Urlaubs- und Freizeitgestaltung sowie intensive, vielfältige interne und externe Tagesstrukturierung Teamwork: Vielfalt in Berufsgruppen und Haltungen mit unbegrenzten Möglichkeiten zur Entfaltung und für ein harmonisches Ganzes Ihre Stärken Sie sind gerne kreativ und haben Humor Sie sind interessiert an Lösungen für die Menschen, die Sie unterstützen und mit denen Sie arbeiten Sie übernehmen gerne Verantwortung und nutzen Gestaltungsmöglichkeiten Mobilität: Führerschein Klasse B Ihre Vorteile bei uns Vergütung: Attraktive Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR) Sicherheit: Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Benefits: Mitfinanzierung des Deutschlandtickets und Bike-Leasing Miteinander: Betriebsfest, übergreifendes Fortbildungsprogrammm - vier Fachbereiche, die sich in einem "Wir" unterstützen - Das Miteinander aller Rollen ist uns wichtig Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Zusatzurlaubstage für Schichtarbeit Entwicklung: Wir begleiten Sie intensiv auf Ihrem beruflichen Weg in einem großen Verbund, der zahlreiche Chancen und attraktive Möglichkeiten bietet Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereich Gestaltungswille, Eigeninitiative, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Interesse am Projektmanagement Kommunikationsstärke – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Was bieten wir: Langfristige Perspektive in unserem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit guten Entwicklungschancen Unbefristeten Anstellungsvertrag Intensive und fundierte Einarbeitung sowie Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Frau Ursula Geßl-Etschmann steht Ihnen unter 09931 501-373 gerne für Fragen zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Management des zugeordneten Beschaffungsportfolios mit allen damit verbundenen Eigenständige Erkundung von MärktenDefinition der BeschaffungsstrategiePlanung und Durchführung von AusschreibungenGestaltung und Ausarbeitung von VerträgenPflege der LieferantenbeziehungenSteuerung des einkaufsstrategischen Prozesses für das zugeordnete Portfolio Definierung und Erhebung von Kennzahlen, inklusive der Ableitung von Maßnahmen nach gründlichen AnalysenBeratung interner Kunden und Mitarbeiter/innen im Bereich BeschaffungswesenStetige Weiterentwicklung der Beschaffungsmethodik im zugeordneten Portfolio Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Automotive-Umfeld oder im FlottenmanagementVon Vorteil sind Kenntnisse im VergaberechtVerhandlungssicheres Englisch in Wort und SchriftGute Kenntnisse in SAP R/3Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Krisensicherer Arbeitsplatz Ein wertschätzendes Miteinander und eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre untereinander Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung durch die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle und mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr Maßgeschneiderte Einarbeitung PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!
Service- und Vertriebsorientierung sind für Dich selbstverständlich.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Du verfügst über ein kunden- und vertriebsorientiertes Verhalten.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Kauffrau/ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine juristische Qualifikation Gutes Verständnis der juristischen und technischen Regulierungsgrundlagen Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexere Fallkonstellationen und deren Lösung Sowohl telefonisch als auch schriftlich gutes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick Sicheres, ziel- und kundenorientiertes Auftreten Ausgeprägtes Interesse an Schadenthemen und Bereitschaft zur WeiterbildungGehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Eigenverantwortliche Arbeitsweise in wenig strukturierten, unbekannten Problemfeldern.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Firmenfahrzeug auch zur privaten NutzungFirmenhandy und Laptop30 Tage UrlaubGeburtstagsgutscheinInteressante und abwechslungsreiche TätigkeitenKurze Entscheidungswege durch flache HierarchienInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördertNutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!
Ort: Köln Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Kategorie: Beratungs- oder Finanzdienstleistungsbranche Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Unternehmensgruppe in der Beratung und Verwaltung von Finanzdienstleistungen, suchen wir einen: Sachbearbeiter (m/w/d) Kostenrechnung – Controlling Ihre Aufgaben: Erfassung und Auswertung von Kostenarten und -trägern sowie Überwachung der Budgeteinhaltung Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Kalkulation von Produkten und Projekten Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts Erstellung von regelmäßigen Controlling-Reports und Monatsabschlüssen Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Systemen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Fachassistent (m/w/d) Rechnungswesen und Controlling Erste Berufserfahrung in der Kostenrechnung oder im Controlling Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Software Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, idealerweise Führungskompetenz Ihre Vorteile: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben Leistungsgerechte Vergütung sowie eine 40-Stunden-Woche 27 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach bestandener Probezeit Überstunden können ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden Attraktive Rabatte bei führenden Marken durch Corporate Benefits Möglichkeit zur Fahrkostenerstattung Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20 € monatlich Empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Vermittlung oder Einstellung bis zu 400 € kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Instandhaltungskoordination (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Nordenham Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Weiterentwicklung der elektrotechnischen Betriebsorganisation Bestellung und Koordination von Elektrofachkräften (EFK), Arbeitsverantwortlichen (AV) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP) Leitung und Organisation elektrotechnischer Arbeitskräfte, Festlegung von Arbeitsverfahren und Auswahl geeigneter Aufsichtskräfte Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Elektroarbeiten Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Fremdfirmen, einschließlich Angebotseinholung und Sanierungsplanung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Techniker/in oder Fachwirt/in Elektrotechnik Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Elektrobereich, idealerweise mit Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie selbstständiges Arbeiten Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Kauffrau/ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrthaftpflichtschäden Interesse am aktiven Mitwirken beim Aufbau des neuen KH-Schadenteams im LBK Gutes Verständnis der juristisch-fachlichen und technischen Regulierungsgrundlagen Fähigkeit zur lösungsorientierten Bearbeitung auch komplexerer Fallkonstellationen Sowohl telefonisch als auch schriftlich gutes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick Serviceorientiertes Auftreten und wirtschaftliches Handeln Ausgeprägtes Interesse an Schadenthemen und Bereitschaft zur WeiterbildungGehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Du trittst souverän auf und fühlst Dich in Präsentationen und Kommunikation mit Stakeholdern wohl.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Du hast fundierte Kenntnisse in Sicherheitsarchitekturen, Risikomanagement und Si¬cherheitsprozessen Vorzugsweise hast du CISSP-, CISM- oder vergleichbare Zertifizierung Du hast Erfahrung mit Compliance und Regulatorik (DORA, BSI, ISO 27001 oder KRITIS) Du besitzt möglichst Kenntnisse im Bereich der Versicherungs-IT oder Finanzwirt¬schaftGehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung) oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und Partnerebene Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ausschließlichkeits- und Mehrfachagenturen, Kooperationspartnern und Stakeholdern Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenorganisation Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Freude daran, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Themen aktiv voranzutreiben Voraussetzung: Wohnort im Vertriebsgebiet (Mittel- bis Süddeutschland)Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Angebotserstellung Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektentwicklungen Das zeichnet Sie aus: Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HKLS oder Facility Management Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung -und Sanitär Erfahrung in einer gleichwertigen Position wünschenswert Vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei* Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Dein Fundament für einen erfolgreichen Start bei uns: Fachhochschulreife oder Abitur Interesse an kaufmännischen Abläufen und wirtschaftlichen ZusammenhängenOrganisationstalent, Kommunikationsfreude und TeamgeistZuverlässigkeit und Motivation, Neues zu lernen Darauf kannst du bei uns bauen: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Starte deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau geht nichts!Starke Bezahlung: Du verdienst vom ersten Tag an ein starkes Gehalt nach Bautarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Echte Perspektiven: Nach der Ausbildung stehen dir alle Türen offen – ob als Weiterbildung zum Fachwirt, zum Betriebswirt oder mit einem anschließenden Studium.Echte Projekte: Bei uns arbeitest du in starken Teams an echten Projekten und wirst dabei von Anfang an aktiv mit eingebunden.Theorie trifft Praxis: Den praktischen Teil deiner dreijährigen Ausbildung absolvierst du bei uns im Unternehmen.
Dein Fundament für einen erfolgreichen Start bei uns: Mittlere Reife oder gute Leistungen in den MINT-FächernInteresse an IT, Technik und ProblemlösungenAnalytisches Denken, Sorgfalt und Freude am Umgang mit MenschenZuverlässigkeit und Motivation, Neues zu lernen Darauf kannst du bei uns bauen: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Starte deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau geht nichts!Starke Bezahlung: Du verdienst vom ersten Tag an ein starkes Gehalt nach Bautarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Echte Perspektiven: Nach der Ausbildung stehen dir alle Türen offen – ob als Weiterbildung zum Fachwirt, zum Techniker oder mit einem anschließenden Studium.Echte Projekte: Bei uns arbeitest du in starken Teams an echten Projekten und wirst dabei von Anfang an aktiv mit eingebunden.Theorie trifft Praxis: Den praktischen Teil deiner dreijährigen Ausbildung absolvierst du bei uns im Unternehmen.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Techniker/Fachwirt, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbaren Bereichen Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Power BI) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sorgfalt im Umgang mit Daten 37,5 Stunden Woche Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung (mit ÖPNV) Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flache Hierarchien Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Produktion oder Industrie Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld Ein tarifgebundenes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub Fahrrad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin ROCKWOOL Operations GmbH & Co.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!