Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen mithilfe unserer digitalen Systeme. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Letztlich wirken Sie an der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur mit. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Die Pflegemaßnahmen planen und dokumentieren Sie gewissenhaft. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Planung und Realisierung: In Deiner Funktion stehst Du unseren Kunden bei der Planung und Realisierung der Steuerungstechnik für fördertechnische Anlagen zur Seite und unterstützt die Auftraggeber bei der späteren Installation und InbetriebnahmeDabei erstellst Du Layouts, Lastenhefte und Spezifikationen für fördertechnische AnlagenSteuerungstechnik: Du prüfst SPS-Programme sowie Visualisierungssysteme der Lieferanten und liest Schaltpläne aus Inbetriebnahme: In Deinem Tätigkeitsbereich bist Du zuständig für die Begleitung der Kunden bei der Planung und Inbetriebnahme der Sicherheitssysteme (Not-Aus, Sicherheitstüren etc.), der Antriebe sowie der SensorenProjektmanagement: Du übernimmst schnell eigenständig Projekte und verantwortest den ProjektablaufKundenbetreuung: Dein Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Unterstützung der Kunden bei der Prüfung von Angeboten und der Auswahl geeigneter LieferantenAusbildung: Du kannst eine einschlägige Ausbildung zum Techniker mit mehrjähriger Erfahrung vorweisen oder hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Fahrzeugtechnik abgeschlossenKenntnisse: Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Antriebstechnik und in der Hardware-Entwicklung (Erstellen von elektronischen Schaltungen) bringst Du idealerweise mitVorzugsweise hast Du Erfahrungen mit den Programmen EPLAN und SPS (Siemens Step 7)Persönlichkeit: Du kommunizierst und dokumentierst sicher in deutscher und englischer SpracheWeltweite Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem darDu arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich: Mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub & SonderurlaubstageKollegiales ArbeitsumfeldMitarbeiterrabatte / Corporate BenefitsBike- & Elektrogeräte-LeasingFlexibles ArbeitszeitmodellCoaching Angebote & individuelle WeiterbildungsangeboteModern ausgestatteter ArbeitsplatzFlache HierarchienTeamevents & Saisonale FirmenfeiernGesundheitsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche LeistungenSonderzahlungen für besondere private AnlässeGute Verkehrsanbindung mit Bus oder BahnInteressiert?
Standort: Köln Gehalt: bis ca. 55.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation) Schicht: Tag Start: ab sofort Anstellung: Direktvermittlung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std/Woche) Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Stadtentwicklung, suchen wir einen: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – bis ca. 55.000€ brutto pro Jahr Ihre Aufgaben: Betreuung und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen in Büro- und Gewerbeimmobilien Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturen, Instandsetzungen und kleineren Umbauten Regelmäßige Prüfungen sowie Funktions- und Sicherheitskontrollen (z.
Erfahrung im Autohaus-Service oder in der Kundenberatung ist ein Vorteil Darauf kannst du dich bei uns freuen Einen unbefristeten, attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Automobil-Handelsbetriebe in NRW. 30 Tage Jahresurlaub und sehr gute Vergütung inklusive Prämienmodell. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Erfahrung im Autohaus-Service oder in der Kundenberatung ist ein Vorteil Darauf kannst du dich bei uns freuen Einen unbefristeten, attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Automobil-Handelsbetriebe in NRW. 30 Tage Jahresurlaub und sehr gute Vergütung inklusive Prämienmodell. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Kurzprofil der Funktion Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten vor Ort mit Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen relevanter Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß Protokolle Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten- Termin- Leistungskontrolle, Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung sowie effiziente Personaleinsatzplanung Entsprechend Ihrer Erfahrung und der eigenen Vorstellung ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Anforderungsprofil Erfolgreicher Abschluss als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung und Klimatechnik, Techniker oder Meister (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C sowie Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen Engagement und Einsatzbereitschaft sowie zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes Arbeiten Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie hoher Teamgeist Führerschein Klasse B Entscheidungsfreude und Ideenreichtum für die Erarbeitung von pragmatischen Lösungen Das Unternehmen bietet Einen unbefristeten Anstellungsvertrag Spannende Einblicke in die technische und organisatorische Infrastruktur komplexer Gebäude/Bauvorhaben Ein lockeres Arbeitsumfeld, das sich durch kollegialen Zusammenhalt und in legerer Kleidung ausdrückt 30 Tage Jahresurlaub Bike-Leasing Attraktive Gesundheitsleistungen Die Sicherheit eines sehr gesunden mittelständischen Unternehmens mit einem agilen Führungsteam und der Perspektive zu einer langfristigen Zusammenarbeit Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: +49 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
(Infor von Datev), IT- Affinität Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten Das Unternehmen bietet Aussicht auf einen langfristigen Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit zur Fortbildung 37,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoption Regelmäßige Firmenevents Strukturierte Einarbeitung / Onboarding Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: +49 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und tragen Verantwortung für die Sauberkeit in der Stadt Frechen. So sieht Ihr Tag bei uns aus Durchführung von Reparaturen und vorgeschriebenen Wartungs.-bzw. Instandhaltungsarbeiten an unseren Entsorgungsfahrzeugen, sowie den übrigen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten des Fuhrparks Technische Überwachung und Gewährleistung der Einsatzfähigkeit von Kleingeräten und Werkzeugen Instandhaltung von motorbetriebenen Handwerkzeugen und Maschinen Durchführung von Inspektionen, TÜV-Vorbereitungen und Störungsbeseitigung unter Einhaltung der relevanten Sicherheitsvorschriften Einhaltung von Wartungsintervallen und regelmäßige Funktions.- und Sichtkontrollen an den Fahrzeugen zum Dienstende Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung zum Bau- und Landmaschinenmechaniker mit 1-2 Jahre Berufserfahrung Grundkenntnisse im Bereich der Pneumatik sowie gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektronik/Elektrik Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit bringen Sie ebenso mit wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse B Voraussetzung, Klasse C/ CE wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Das erwartet Sie: Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Kleinreparaturen Übernahme der Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft Sicherstellung der elektrotechnischen Organisation und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben Planung und Überwachung von Prüf- und Wartungsintervallen gemäß DGUV Vorschrift 3 und relevanter Normen Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise im Facility Management Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
DE 70%, EU 20%, sonst. 10%) gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events, Veranstaltungen, Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Bitte kontaktieren Sie Frau Melanie Fischer unter job.bayreuth@office-personal.com +49 921 507000 ID: 20/62697 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Melanie Fischer unter job.bayreuth@office-personal.com +49 921 507000 ID: 20/62697 ------
ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit auf ein Jobrad Homeoffice nach Absprache eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchienabteilungsübergreifende Teamevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!
Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als Mechatroniker / Techniker (w/m/d) Inbetriebnahme Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH Sie führen die Vor-Inbetriebnahme unserer Papierbeutelmaschinen bei uns am Standort durch und prüfen alle Funktionen Sie sind verantwortlich für die Endmontage und Inbetriebnahme von Papierbeutelmaschinen bei unseren Kunden vor Ort Sie schulen und begleiten unsere Kunden bei der Einführung der Maschine Sie übernehmen den Service für unsere ausgelieferten Anlagen bezüglich Ersatzteilaufnahme, Einbau, Wartung etc. Sie reisen weltweit zu unseren Kunden mit maximal 100 Tagen Reisebereitschaft pro Jahr GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker sowie ggf. einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister Sie haben erste Berufserfahrung im Maschinenbau oder einem maschinennahen Umfeld Sie begeistern sich für mechanische und elektrotechnische Themenstellungen Sie arbeiten selbständig und bringen eine kommunikative sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sich Sie haben grundlegende Englischkenntnisse GARANTIERT EMPFEHLENSWERT Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Familienbewusste Unternehmenskultur Wechsel- und Aufstiegschancen Sportangebote Mitarbeiterrabatte & -vergünstigungen Nachhaltiges Engagement
Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als Industriemechaniker / Techniker (w/m/d) Inbetriebnahme Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH Sie führen die Vor-Inbetriebnahme unserer Papierbeutelmaschinen bei uns am Standort durch und prüfen alle Funktionen Sie sind verantwortlich für die Endmontage und Inbetriebnahme von Papierbeutelmaschinen bei unseren Kunden vor Ort Sie schulen und begleiten unsere Kunden bei der Einführung der Maschine Sie übernehmen den Service für unsere ausgelieferten Anlagen bezüglich Ersatzteilaufnahme, Einbau, Wartung etc. Sie reisen weltweit zu unseren Kunden mit maximal 100 Tagen Reisebereitschaft pro Jahr GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (oder ähnlich) sowie ggf. einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister Sie haben erste Berufserfahrung im Maschinenbau oder im maschinennahen Umfeld Sie besitzen grundlegende Kenntnisse der Elektronik Sie arbeiten selbständig und bringen eine kommunikative sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sich Sie haben grundlegende Englischkenntnisse GARANTIERT EMPFEHLENSWERT Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Familienbewusste Unternehmenskultur Wechsel- und Aufstiegschancen Sportangebote Mitarbeiterrabatte & -vergünstigungen Nachhaltiges Engagement
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als Personalreferent*in betreuen Sie dazu die Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der Umsetzung des mit dem Betriebsrat abgestimmten Vorhabens.Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Pharma- oder Medizintechnikbranche Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung Erfahrung mit HR-Software-Systemen Rexx wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltsangebot und weiteren Sozialleistungen Ein innovatives, traditionsreiches Umfeld im Pharma-Bereich Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage (5 Tage Woche) Flache Hierarchien und ein wertschätzendes MiteinanderAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Planung und Projektierung von Steuerungssystemen und Schaltschränken im NiederspannungsbereichErstellung von Stromlaufplänen und Hardwarelayouts für Steuerungs- und AutomatisierungssystemeAngebotserstellung sowie Unterstützung bei der Projektplanung und KonstruktionKontrolle der Ausführung und Erstellung von RechnungenProgrammierung und Inbetriebnahme von Steuerungen und Antriebstechnik unter Berücksichtigung sicherheitstechnischer AnforderungenDurchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Steuerungen und SchaltschränkenOptimierung bestehender Programme und Systeme in den Werken des KundenAuswahl und Dimensionierung elektrischer Komponenten (Schutzgeräte, Antriebe, Steuerungen) Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Erste Berufserfahrung im Sondermaschinen- oder Sonderanlagenbau wünschenswertFundierte Kenntnisse in SPS-Systemen, Antriebstechnik und MaschinensicherheitProgrammiererfahrung mit Siemens Step 5 (Classic und TIA Portal) Erfahrung mit Siemens Siemens Step 7 SIMARIS, AGA CAT Grundkenntnisse in der Antriebstechnik vorteilhaft (Bosch Rexroth Indramat, Indradrive C, Lenze L-force Servo Drives 9400)Erfahrung in der Layout- und Hardwareplanung von steuerungstechnischen SystemenKenntnisse in EPLAN und Siemens SIMARISSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEngagiertes, innovatives, freundliches TeamIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 853886/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gesamtverantwortung der IT-Abteilung von ca. 8 Mitarbeitenden sowie externen SpezialistenAktive Rolle im Change-Management und in der digitalen Transformation des UnternehmensWeiterentwicklung der Teams (Betrieb, Applikationen, Produkt-IT)Impulsgeber für moderne Technologien wie KI-Anwendungen, Automatisierung, Datenplattformen und internationale IT-Standards Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise mit Verantwortung für Teams zwischen 6-10 PersonenStarker organisatorischer Fokus: Sie verstehen Prozesse, können Strukturen schaffen und Mitarbeitende befähigenBranchenerfahrung im produzierenden UmfeldErfahrung im Change-Management und in Transformationsprojekten Tolle verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum30 Tage Urlaub im ersten Jahr, 35 ab dem zweiten Jahr38 Stunden/WocheJobradleasingKinderbetreuungszuschussBetriebsrestaurantBetriebsarztCorporate BenefitsFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 130.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 853161/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ermittlung, Analyse und Aufbereitung technischer Abhängigkeiten der Fahrzeugausstattungen in enger Zusammenarbeit mit den EntwicklungsfachbereichenErstellung, Pflege und Dokumentation des technischen Regelwerks für den FahrzeugkonfiguratorBeschreibung und Absicherung technischer Zwänge, Verbote und Freiheiten zwischen einzelnen AusstattungsoptionenSicherstellung der technischen Zulässigkeit und Konsistenz aller FahrzeugkonfigurationenDokumentation des Regelwerks in PTC WindchillEnge Abstimmung mit dem Fachbereich EVPR sowie weiteren beteiligten EntwicklungsbereichenFrühzeitige Identifikation, Meldung und Klärung von Unklarheiten, Fehlern oder zweifelhaften Ergebnissen Sehr gutes, fundiertes Verständnis des Aufbaus, der Funktion und der technischen Zusammenhänge von Nutzfahrzeugen, insbesondere im Bereich ChassisFahrzeugtechnische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in angrenzenden Bereichen wie: Kabinen, Triebstrang, E/E-Architektur, FahrzeugfunktionenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit PTC WindchillStrukturierte, selbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHoher Qualitätsanspruch, technisches Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige DokumentationAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Entwicklungs- und Fachbereichen Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen30 Tage JahresurlaubUmfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 858205/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausarbeitung von Konstruktionen von Schaltgeräten und -anlagen unter Berücksichtigung von Richtlinien, Normen und internen Vorgaben Ausarbeiten von Entwürfen unter Berücksichtigung der Vorgaben sowie der festgelegten Fertigungstechnik, Werkstoffe und technischen Normen Entwicklung von Bauteilen/Baugruppen sowie inhaltliche und zeitliche Abstimmung mit den Fachbereichen Bauteile unter Berücksichtigung von Funktions- und Einbaugesichtspunkten detaillieren, Formgestaltung, Maße und Toleranzen nach Entwürfen der Konstruktion mittels CAD simulieren Durchführung von technischen Berechnungen mit Kennwerten Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen sowie innerbetriebliche Klärungen zur Einhaltung der Termine, Qualität und Kosten Mitarbeit an Entwicklungsprojekten Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse Anstoß von konstruktiven Änderungen zur Produktverbesserung und Montageerleichterung Abgeschlossene elektrotechnische AusbildungZusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker wünschenswertErfahrung im Schaltanlagenbau sowie in Nieder- oder MittelspannungstechnikGute CAD-Kenntnisse, Autodesk Inventor und AutoCADSicherer Umgang mit: SolidWorks (mechanische Konstruktion) EPLAN P8 (elektrische Konstruktion) ERP-System BaaNSicheres technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Individuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 859370/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Auswertung, Interpretation und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenBauteil- und Fehleranalysen mit strukturierter, nachvollziehbarer Dokumentation nach Automotive-StandardsPrototypenaufbau sowie mechanische Anpassungen an Bauteilen (feinmechanische Tätigkeiten) Fundierte Erfahrung in MSA / Gage-R&RKnow-how im Aufbau und in der Entwicklung von Messaufnahmen (Fixtures)Praxis im Aufbau von Prüfaufbauten/VersuchseinrichtungenErfahrung in Bauteil-/FehleranalysenFeinmechanisches Geschick beim Prototypenaufbau und mechanischen AnpassungenSicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie technischem Equipment Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Labor, Versuchsfeld, Werkstatt und AnalysebereichModerne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Mess- und PrüfequipmentStabile, zukunftsorientierte Branche30 Tage Urlaub. Corporate Benefits, uvm. Ihr Kontakt Referenznummer 864420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
DAS BEITEN WIR: Attraktive Vergütung nach Tarif AWO Pfalz Entgeldgruppe 9a, ab 4.394,97 Euro monatlich (bei 39 Std./Woche) plus Zulagen Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche 29 Tage Urlaub Eigenes Büro mit PC Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Sie nehmen an Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Im Team arbeiten Sie interdisziplinär zusammen und gestalten gemeinsam die Arbeitsabläufe. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Die Pflegemaßnahmen planen und dokumentieren Sie gewissenhaft. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Letztlich wirken Sie an der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur mit. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen mithilfe unserer digitalen Systeme. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Sie nehmen an Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
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Sie beachten die Hygienevorschriften und sie in Ihrem Arbeitsalltag stets ein. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Die Pflegemaßnahmen planen und dokumentieren Sie gewissenhaft. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Große Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget und aussichtsreiche Zukunftsperspektiven Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Sonderzuwendungen) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B.
–teilprojektenKonzipierung, Festlegung und Erstellung von Planungsstandards und –hilfsmittelAllgemeine und projektbezogene technische Beratungen des Vertriebs, der Montage und der InbetriebnahmeOrganisation, Einhaltung und Kontrolle der Projektierungsvorgaben und Unterstützung der Projektleitung bei der Einhaltung der kaufmännischen ZieleAnleitung und Kontrolle vergebener Leistungen an ExterneErstellung von Funktions- und Strukturbeschreibungen zur Erarbeitung von Steuerungs- und AutomatisierungssoftwareTeilnahme an Werksabnahmen und Baustellenabnahmen zur Übergabe an den KundenOrganisation und Durchführung von Revisionen von Zeichnungen, Listen und DokumentationenSicherstellung der Übergabe fertiggestellter AnlagenMaterialauswahl und Einleitung der Materialbestellung unter Beachtung der Festlegungen des Supply- und Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, erste BerufserfahrungErfahrungswerte im Bereich Konstruktion und Engineering sowie in der elektrischen Antriebstechnik und LeistungshalbleiterGute Deutschkenntnisse (Level B2), Englisch in Wort und SchriftAnalytisches Denken und Handeln sowie Team- und KommunikationsfähigkeitNormale Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
Unser Angebot Eine praxisorientierte Ausbildung mit vielfältigen Einblicken Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld 38,5 Std./Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Zum Start: Mehrtägiges spannendes Onboarding-Event & Onboarding-Paket Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. AJ: 1.191,74 €/ 2.
Unser Angebot Eine praxisorientierte Ausbildung mit vielfältigen Einblicken Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld 38,5 Std./Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Zum Start: Mehrtägiges spannendes Onboarding-Event & Onboarding-Paket Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. AJ: 1.231,-€/ 2.
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Kfz-Mechaniker (m|w|d) für Nutzfahrzeuge oder eine vergleichbare Ausbildung einschlägige Berufserfahrung als Meister (m|w|d) in dem oben genannten Tätigkeitsbereich idealerweise Führerschein der Klasse C selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes technisches Interesse Unser Angebot attraktives tarifliches Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaubumfassende, qualifizierte Einarbeitung Zuschuss zur Vermögensbildung oder betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten interessante Aufgaben sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.