eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken wünschenswerterweise bereits Erfahrung im heilpädagogischen Bereich mit verschiedenen kindlichen Störungsbildern haben mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten die Kinder unterstützen am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken wünschenswerterweise bereits Erfahrung im heilpädagogischen Bereich mit verschiedenen kindlichen Störungsbildern haben mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten die Kinder unterstützen am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Vergleichbares nachweisen können mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrungen im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen von Kinder sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne in ein interdisziplinäres Team einbringen den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu erlernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de Sie sind verantwortlich für... das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele die Mitarbeit bei der Förderung und Betreuung von Kindern mit besonderen in Absprache mit ihrer Praxisanleitung die Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit die Begleitung der Kinder auf ihrem individuellen Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Zusage für ein Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) an einer Fachschule für Heilerziehungspflege haben eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen ihrer Ziele begleitet sich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen begeistern Offenheit und Interesse für Inklusion mitbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de Sie sind verantwortlich für... das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele die Mitarbeit bei der Förderung und Betreuung von Kindern mit besonderen Bedarfen in Absprache mit ihrer Praxisanleitung die Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit die Begleitung der Kinder auf ihrem individuellen Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die Zusage der Fachakademie für Sozialpädagogik für das Sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ) erhalten haben oder die Voraussetzungen erfüllen Informationen auf der Homepage der Don Bosco Fachakademie für Sozialpädagogik eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen ihrer Ziele begleitet sich für die Arbeit mit Kindern begeistern mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) eine zuverlässige Begleitung vom SEJ bis zum Anerkennungsjahr als Erzieher (m/w/d) eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier handelt es sich um eine Praxisstelle für den Ausbildungsstart September 2026 Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de Sie sind verantwortlich für... das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele die Mitarbeit bei der Förderung und Betreuung von Kindern mit besonderen Bedarfen in Absprache mit ihrer Praxisanleitung die Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit die Begleitung der Kinder auf ihrem individuellen Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die Zusage der Fachakademie für Sozialpädagogik für das Sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ) erhalten haben oder die Voraussetzungen erfüllen Informationen auf der Homepage der Don Bosco Fachakademie für Sozialpädagogik eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen ihrer Ziele begleitet sich für die Arbeit mit Kindern begeistern mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) eine zuverlässige Begleitung vom SEJ bis zum Anerkennungsjahr als Erzieher (m/w/d) eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Die Kinder besuchen die Philipp Neri Schule im HPZ Rosenheim, wobei wir eine individuelle Unterstützung und eine ganzheitliche, zielgerichtete und ressourcenorientierte Förderung anbieten. Des Weiteren ist die Heilpädagogische Tagesstätte 201 Tage im Jahr geöffnet und hat insgesamt 50 Schließtage. Unsere Einrichtung erreichen Sie mit der Linie 436 vom Rosenheimer Bahnhof nach einer kurzen Busfahrt.
Leitung einer Gruppe der Heilpädagogischen Tagesstätte - Verantwortung und Mithilfe bei pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben - Aufsichtspflicht - Elternarbeit, Kooperation mit Eltern und Angehörigen - Kenntnisse/Umsetzung einschlägiger rechtlicher Vorgaben - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, sowie mit Behörden - individuelle Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen - Freizeitgestaltung - Dokumentations- und Berichtswesen - Fachlich kompetente Begleitung, Anleitung, Unterstützung weiterer pädagogischer Kräfte und Praktikanten - Mitplanung und Mitarbeit bei Teamgesprächen im Gesamt- wie im Gruppenteam - Bereitschaft zu gruppenübergreifenden Einsätzen - Teilnahme an internen und externen Fortbildungen - Teilnahme an Supervision Was wir Ihnen anbieten können: - Einen Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten - Arbeit und den Austausch in einem multiprofessionellen Team - Vergütung nach AVR Diakonie Bayern - 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage - Sonderzahlungen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung - Beihilfeversicherung (bei Beschäftigung von mindestens 1 Jahr) Einfach bewerben!
Leitung einer Gruppe der Heilpädagogischen Tagesstätte - Verantwortung und Mithilfe bei pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben - Aufsichtspflicht - Elternarbeit, Kooperation mit Eltern und Angehörigen - Kenntnisse/Umsetzung einschlägiger rechtlicher Vorgaben - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, sowie mit Behörden - individuelle Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen - Freizeitgestaltung - Dokumentations- und Berichtswesen - Fachlich kompetente Begleitung, Anleitung, Unterstützung weiterer pädagogischer Kräfte und Praktikanten - Mitplanung und Mitarbeit bei Teamgesprächen im Gesamt- wie im Gruppenteam - Bereitschaft zu gruppenübergreifenden Einsätzen - Teilnahme an internen und externen Fortbildungen - Teilnahme an Supervision Was wir Ihnen anbieten können: - Einen Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten - Arbeit und den Austausch in einem multiprofessionellen Team - Vergütung nach AVR Diakonie Bayern - 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage - Sonderzahlungen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung - Beihilfeversicherung (bei Beschäftigung von mindestens 1 Jahr) Einfach bewerben!
Heilerziehungspfleger/in oder Sozialpädagog/in) mitbringen die Kinder und Jugendlichen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrung im Bereich Entwicklungsstörungen und seelischen Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Die Kinder besuchen die Philipp Neri Schule im HPZ Rosenheim, wobei wir eine individuelle Unterstützung und eine ganzheitliche, zielgerichtete und ressourcenorientierte Förderung anbieten. Des Weiteren ist die Heilpädagogische Tagesstätte 201 Tage im Jahr geöffnet und hat insgesamt 50 Schließtage. Unsere Einrichtung erreichen Sie mit der Linie 436 vom Rosenheimer Bahnhof nach einer kurzen Busfahrt.
Die Kinder besuchen die Philipp Neri Schule im HPZ Rosenheim, wobei wir eine individuelle Unterstützung und eine ganzheitliche, zielgerichtete und ressourcenorientierte Förderung anbieten. Des Weiteren ist die Heilpädagogische Tagesstätte 201 Tage im Jahr geöffnet und hat insgesamt 50 Schließtage. Unsere Einrichtung erreichen Sie mit der Linie 436 vom Rosenheimer Bahnhof nach einer kurzen Busfahrt.