: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 2 Anlage 2 AVR.DD
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit
-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 2 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Zuschläge
. Die Dienstzeiten sind zwischen 08:00 und 20:00 Uhr in einer 4-Tage-Woche. IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung bei der Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Assistenz in Freizeit und Alltag im Leben unserer
. Die Dienstzeiten sind zwischen 08:00 und 20:00 Uhr in einer 4-Tage-Woche. IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung bei der Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Assistenz in Freizeit und Alltag im Leben
vereinbaren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.700 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 6 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt
- und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 2 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Führerschein Klasse B ist wünschenswert Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO und Tariferhöhung in 2025 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
mit transparenter Vergütung, das Ihre Entwicklung und Erfahrung wertschätzt 30 bis 35 Tage Jahresurlaub mit altersbezogener Anpassung Regelmäßige Teamsupervisionen zur fachlichen Weiterentwicklung und Reflexion
und vermögenswirksame Leistung Bis zu 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents
von Beruf und Familie durch Vertrauensarbeitszeit, 5-Tage-Woche und familienfreundliche Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Privat nutzbarer Firmenwagen
von Beruf und Familie durch Vertrauensarbeitszeit, 5-Tage-Woche und familienfreundliche Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Privat nutzbarer Firmenwagen
und Leistungsentgelt Sonn- und Feiertagszuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Bis zu 33 Tage Urlaub Fort
. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss
. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss
30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie
werden 365 Tage im Jahr von uns betreut und begleitet. Wir bieten viele verschiedene Bewegungs- und Therapieangebote sowie eine enge Kooperation mit Kinder- und Jugendpsychiatrien. IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge
werden 365 Tage im Jahr von uns betreut und begleitet. Wir bieten viele verschiedene Bewegungs- und Therapieangebote sowie eine enge Kooperation mit Kinder- und Jugendpsychiatrien. IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge
. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch
der Mitarbeiterverpflegung koordinieren Sie die Zubereitung, Regeneration und Ausgabe der Speisen/ Getränke und arbeiten in der Spülküche mit. Sie organisieren Veranstaltungen, wie Besprechungen, Tag der offenen Tür
. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
Leistung Bis zu 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert
und Jubiläumsgeld Sonn- und Feiertagszuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Bis zu 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort
Zulagen/Zuschläge Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Jobticket, Jobbike und Betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Fort- und Weiterbildungen angenehme
Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub
auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. ------ Wir bieten: Wir bieten: Das erwartet DICH: ✅ einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag ✅ bis zu 30 Tage Erholungsurlaub ✅ übertarifliche
, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch
Deutschlandticket Job Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte
Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle
), Gäste (m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Highlight eine Teilzeitbeschäftigung an 2 - 5 Tagen / Woche, schwerpunktmäßig vormittags Was wir bieten eine interessante
Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie
Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle
(m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Highlight eine Teilzeitbeschäftigung an 2 - 5 Tagen / Woche, schwerpunktmäßig vormittags Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E3), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Wir geben deinen Stärken und deiner Arbeit einen Sinn ! Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, wofür du dich einsetzt und jeden Tag dein Bestes gibst. Das eigene Zuhause und die Gesundheit zählen
Gib deinen Stärken einen Sinn – mach einen Unterschied mit deiner Arbeit! Stell dir vor, jeden Tag mit dem Wissen zu beginnen, dass das, was du tust, wirklich zählt. Das eigene Zuhause
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E3), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
am Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub