- auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten JahrLohnfortzahlung auch bei Nichteinsatz Wir, als Personaldienstleister können Ihnen vielfältige Optionen anbieten, damit Sie über uns den für Sie passenden
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits
Highlights für Dich: Willkommensbonus: Bis zu 500€Fahrtkostenzuschuss: Ab 300€ netto (bei 5-Tage-Woche)Gesundheitsbonus: Extra Geld oder zusätzliche UrlaubstageMitarbeiterbonus: Bis zu 1.500
und privaten Nutzung möglich Rabatte bei vielen Anbietern (Mode, Sport, Reisen, PKW, ) Übernahme der Fahrtkosten 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest
Euro / Stunde) Sicherheit im Job du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub die du in Absprache mit deinem*r festen Ansprechpartner*in planen kannst Natürlich bekommst
! Das haben wir für Dich: Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine übertarifliche Bezahlung ab 22,50 Euro/Stunde aufwärtsFlexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) Garantiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage UrlaubDie NEUE 0,35
werden berücksichtigtBis zu 30 Tage Urlaub Individuelle Arbeitszeitmodelle Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss möglichKitazuschuss möglich Dienstwagen inklusive Tankkarte, den Sie auch für private Fahrten nutzen
Monaten). Zusätzlich erhältst du: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie
Wochenstunden (8,5 Wochenstunden als Vorbereitungszeit) Vergütung gemäß TVöD-SuE Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. eines Jahres zwei zusätzliche Regenerationstage
/ Stunde) Sicherheit im Job du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub die du in Absprache mit deinem*r festen Ansprechpartner*in planen kannst Natürlich bekommst du auch je 550
du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub die du in Absprache mit deinem*r festen Ansprechpartner*in planen kannst Natürlich bekommst du auch je 550 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld
€ Jahresbruttogehalt* zzgl. Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe
€ Jahresbruttogehalt* zzgl. Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe
€ Jahresbruttogehalt* zzgl. Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe
- und Weihnachtsgeld)Betriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenübernahmeIndividuelle ArbeitszeitmodelleGarantierte planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung (30 Tage in Vollzeit)Abwechslungsreiche
Urlaubsplanung (30 Tage in Vollzeit)Abwechslungsreiche EinsatzmöglichkeitenFort- und Weiterbildungen sowie Aufstiegschancen, auch für WiedereinsteigerMache Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung
von bis zu 2.000,00 €überdurchschnittlicher Lohn bis zu 25,00€/hunbefristeter Arbeitsvertrag31 Tage Urlaub pro Jahr auch außerhalb von Schließzeiten nutzbarFahrtkostenzuschuss 0,30 ct. für die einfache Strecke
bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppen, Kinder- & Jugendhilfe, Behindertenhilfe
bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppen, Kinder- & Jugendhilfe, Behindertenhilfe
bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppen, Kinder- & Jugendhilfe, Behindertenhilfe
€ Jahresbruttogehalt* zzgl. Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Corina Gerling hilft gerne weiter: Tel.: +49
auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergütung der Fahrtkosten plus Vielfahrerbonus Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und dienstfrei an Heiligabend und Silvester
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Corina Gerling hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741
), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage
Stellenbeschreibung Heilerziehungspfleger m/w/d, Heilpädagoge m/w/d, Erzieher m/w/d Ort: 94405 Landau a.d. Isar, Vollzeit, Teilzeit, 2,3,4 Tage Woche möglich! Wir suchen Mitarbeiter m/w/d
Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen Team flache Hierarchien und Kommunikation
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw (Vergütung der Fahrtkosten) Gute EDV Kenntnissee Darauf dürfen Sie sich freuen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Heilpädagogen
monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm
steuerfreie Zuwendungen Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung
zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Arbeitsmodell mit Mitspracherecht: Wöchentliche Arbeitszeit ab 25 Std. Attraktive Zuschläge 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobilität: Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer, Monatsfahrkarte