wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
, Sachgutscheine und vieles mehr Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns 30 Tage Urlaub mit einem leistungsgerechten Gehalt Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. unser Aktien- und Benefitprogramm, die Anlage
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Deine Benefits Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, unterstützenden Team Ein tolles Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und direkte Kommunikation geprägt ist 30 Tage Urlaub
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Tagen Urlaub und leistungsabhängigen Bonusverdienstmöglichkeiten Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/ Woche nach der Einarbeitung möglich Work-Life-Family-Balance Lukrative Mitarbeiterangebote (Corporate
der Energiewende Umfassendes Onboarding Weiterentwicklungsmaßnahmen 30 Tage Erholungsurlaub mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung Benefits Arbeitgeberunterstützte
Betriebliche Altersvorsorge Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Eine übertarifliche Bezahlung Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes
UnternehmenBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEine übertarifliche BezahlungHomeoffice-MöglichkeitJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes
UnternehmensgruppeEinen Dienstwagen zur eigenständigen und flexiblen An- und Abreise zum MontageortAttraktive Konditionen und Möglichkeit der MitarbeiterbeteiligungBetriebsinterner Arbeits- und Gesundheitsschutz30 Tage
) Ein Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket, einen Stromrabatt Einen Jahresurlaub von 30 Tagen, damit Sie sich auch wirklich erholen können, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage
und Solidarität Dienstwagen mit Privatnutzung Möglichkeit, anteilig aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten (max. 2 Tage/Woche) Auf einen Blick Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI
und Solidarität Dienstwagen mit Privatnutzung Möglichkeit, anteilig aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten (max. 2 Tage/Woche) Auf einen Blick Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI
aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen Internationales Team 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren
Benefits Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, unterstützenden und kollegialen
mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, u.v.m.) Umfangreiches Benefit-Programm (Zuschüsse, Castor-Aktienprogramm, Rabatte, VWL, Bike-Leasing, Kindergartenzuschuss u.v.m.) Gemeinsame
für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Dienstwagen Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern
für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Dienstwagen Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern
Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern Möglichkeit zum Bikeleasing
Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern Möglichkeit zum Bikeleasing
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Benefits 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit (38,5 h Wochenstunden) für Ihre Erholung Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen Umfassende
bei einer 38,5h Woche mit 30 Tagen Urlaub Work-Life-Family-Balance Lukrative Mitarbeiterangebote Konzerneigenes Aktienprogramm Kinderbetreuungszuschuss Möglichkeit eines Wertzeitkontos (z.B. für ein Sabbatical
Benefits Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Haustarifvertrag mit der IG Metall (38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, u.v.m.) Umfassende Benefits
30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit (38,5 h Wochenstunden) für Deine Erholung Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche Umfassende Benefits
Team Eine unbefristeter Anstellung IG Metall Haustarifvertrag bei einer 38,5h Woche und 30 Tagen Urlaub Lukrative Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, Gutscheine, etc.) Konzerneigenes Aktienprogramm
, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns 30 Tage Urlaub mit einem leistungsgerechten Gehalt Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. unser Aktien- und Benefitprogramm, die Anlage
, wie bspw. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr 30 Tage Urlaub
. an der konzerneigenen Vinci-Akademie 30 Tage Urlaub mit einem leistungsgerechten Gehalt und Jahressonderzahlungen Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. unser Aktien
mit leistungsgerechter Bezahlung auf Grundlage unseres Haustarifvertrags (30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche Work-Life-Family-Balance wird durch flexibles Arbeiten, einem Kinderbetreuungszuschuss sowie
30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit (38,5 h Wochenstunden) für Deine Erholung Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche Umfassende Benefits
. an der konzerneigenen Vinci-Akademie 30 Tage Urlaub mit einem leistungsgerechten Gehalt und Jahressonderzahlungen Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. unser Aktien
. an der konzerneigenen Vinci-Akademie 30 Tage Urlaub mit einem leistungsgerechten Gehalt und Jahressonderzahlungen Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. unser Aktien
, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns 30 Tage Urlaub mit einem leistungsgerechten Gehalt Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. unser Aktien- und Benefitprogramm, die Anlage
mit leistungsgerechter Bezahlung auf Grundlage unseres Haustarifvertrags (30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche Work-Life-Family-Balance wird durch flexibles Arbeiten, einem Kinderbetreuungszuschuss sowie
. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u. a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
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wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische