Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) sowie Anleitung von OTA und ATA Fachliche Anleitung, Begleitung und Prüfung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Koordination der Praxiseinsätze und Organisation des Ausbildungsverlaufs Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Praxisanleitern und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Dokumentation, administrative Tätigkeiten und Mitwirkung im Pflegecontrolling und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) oder Studienabschluss Pflegepädagogik Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Geschick Organisationsstärke und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Führungsstärke und Innovationsbereitschaft Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Technisches Verständnis und Flexibilität Wie bieten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtarbeit Möglichkeit einer Hospitation vorab Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Fachkundige Betreuung und Begleitung von Patienten im OP Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im OP Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung Steuerung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes sowie Einsatz von Sachmitteln Überwachung von Prozessen und Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit OP-Management und OP-Manager (mwd) Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeitsabläufe Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegekraft, Krankenschwester oder Anästhesietechnischer Assistent (mwd) Abgeschlossener Leitungskurs oder Studium Pflegemanagement Erste Leitungserfahrung wünschenswert Fachliche Kompetenz im Bereich Anästhesie / OP Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses Nachweis gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz („rote Karte“) Wir bieten Vergütung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und Einspringprämie 31 Tage Urlaub Unbefristete Festanstellung Strukturierte Einarbeitung im Zentral-OP mit hochmoderner Ausstattung und im Aufwachraum Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Hospitation vorab Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot Attraktives Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot Attraktives Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 30 Tage Urlaub plus mögliche Zusatzurlaubstage Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot Attraktives Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing Kindernotbetreuung (KidsMobil) Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Adäquate Betreuung und Versorgung ambulanter Patienten (mwd) Empfangen und Betreuen der Patienten (mwd) vor, während und nach der Behandlung Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Funktionsuntersuchungen Bedienen und Pflegen medizinisch-technischer Geräte Durchführen der medizinischen Dokumentation Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Übernehmen von Mitverantwortung bei organisatorischen Prozessen Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Hohe Motivation zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Soziale Kompetenz und fachliches Interesse Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft Unser Angebot Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit Zielgerichtete strukturierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß des Gehaltstarifvertrages für MFA Frühzeitige Dienstplanerstellung Unterstützung der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung an S- und U-Bahn sowie an die Stadtautobahn Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus mögliche Zusatzurlaubstage durch Schichtarbeit Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit einer Hospitation Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten absolut tolles Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Einsatzstelle: stationäre und geriatrische Versorgung Ihre Aufgaben Physiotherapeutische Behandlung geriatrischer Patienten im stationären Krankenhausbereich Eigenverantwortliche Befunderhebung, Therapieplanung und Durchführung Mobilisation, funktionelles Training und rehabilitative Maßnahmen Vor- und Nachbereitung der Therapie inklusive digitaler Therapiedokumentation Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (mwd) Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus oder in der geriatrischen Rehabilitation (keine Voraussetzung) Zertifikat Manuelle Lymphdrainage wünschenswert Freundliches, professionelles Auftreten Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team Allgemeine PC-Kenntnisse Unser Angebot Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 1 AZV-Tag Strukturierte Einarbeitung im interdisziplinären Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der stationären Geriatrie Regelmäßige interne Fortbildungen Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Kollegiales und motiviertes Team Verkehrsgünstige Lage (S- und U-Bahn, Busanbindung) Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung möglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
B. gerontopsychiatrische Weiterbildung oder spezialisierte Demenzkurse Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Praxisanleitung von Auszubildenden in der psychiatrischen Pflege in Theorie und Praxis Begleitung und Abnahme von Prüfungen Koordination der Praxiseinsätze Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) gemäß gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) mwd oder Studienabschluss Pflegepädagogik Freude an der Anleitung von Auszubildenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste Unbefristeter Vollzeitvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer Hospitation vorab Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
/Woche) Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Schichtdienst Strukturierte Einarbeitung und Hospitationsmöglichkeit Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den großen privaten Pflegeanbieter in Deutschland Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 15 MitarbeitendenÜbernahme der vollständigen Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung (Forderungsmanagement, Kontenüberwachung, Zahlungsprozesse)Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Verbesserungs- und AutomatisierungspotenzialenVerantwortung für die Kontenabstimmung und Kontenpflege sowie für die Überwachung der offenen Posten sowie deren AnalyseMitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Steuerberater Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium Einschlägige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung - idealerweise mit FührungsverantwortungErfahrung mit DATEV sind wünschenswert Zielorientierung, Engagement und Umsetzungsstärke Eigeninitiative, selbstständige, zuverlässige sowie genaue Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe TeamorientierungSehr gute Deutschkenntnisse Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie 30 Tage UrlaubEine betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV (U-Bhf. Borsigwerke oder S-Bahnhof Tegel) Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 75.000 € Jahreszielgehalt.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein traditionsreiches Berliner Immobilienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und ImmobilienfondsSind Sie neugierig geworden und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung - Dann bewerben Sie sich jetzt Selbstständige und termingerechte Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für Wohn- und GewerbeobjekteBearbeitung eingehender WidersprüchePrüfung und Vorkontierung umlagefähiger RechnungenVerantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des eigenen ObjektbestandsAnalyse und Optimierung der Betriebskosten sowie Identifikation von EinsparpotenzialenAnsprechpartner:in für Mieter:innen bei Fragen zu Abrechnungen Abgeschlossene Ausbildung als ImmobilienkaufmannFundierte Berufserfahrung im Bereich BetriebskostenabrechnungStrukturierte, präzise und eigenständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelErste Erfahrungen mit RELion sind von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit30 Tage Urlaub Betriebliche ZusatzkrankenversicherungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum BVG-TicketSehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNVIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
SAP)Sehr gute Deutschkenntnisse, gute EnglischkenntnisseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe EigeninitiativeFreundliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862160/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Über uns Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit (36h/4-Tage-Woche) möglich Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen.
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Fachkundige Betreuung und Begleitung von Patienten im OP Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im OP Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung Steuerung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes sowie Einsatz von Sachmitteln Überwachung von Prozessen und Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit OP-Management und OP-Manager (mwd) Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeitsabläufe Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegekraft, Krankenschwester oder Anästhesietechnischer Assistent (mwd) Abgeschlossener Leitungskurs oder Studium Pflegemanagement Erste Leitungserfahrung wünschenswert Fachliche Kompetenz im Bereich Anästhesie / OP Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses Nachweis gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz („rote Karte“) Wir bieten Vergütung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und Einspringprämie 31 Tage Urlaub Unbefristete Festanstellung Strukturierte Einarbeitung im Zentral-OP mit hochmoderner Ausstattung und im Aufwachraum Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Hospitation vorab Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
B. gerontopsychiatrische Weiterbildung oder spezialisierte Demenzkurse Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike -Leasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) sowie Anleitung von OTA und ATA Fachliche Anleitung, Begleitung und Prüfung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Koordination der Praxiseinsätze und Organisation des Ausbildungsverlaufs Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Praxisanleitern und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Dokumentation , administrative Tätigkeiten und Mitwirkung im Pflegecontrolling und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) oder Studienabschluss Pflegepädagogik Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Geschick Organisationsstärke und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Führungsstärke und Innovationsbereitschaft Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Technisches Verständnis und Flexibilität Wie bieten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtarbeit Möglichkeit einer Hospitation vorab Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger , Pflegefachkraft , Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus mögliche Zusatzurlaubstage durch Schichtarbeit Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit einer Hospitation Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten absolut tolles Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Einsatzstelle: stationäre und geriatrische Versorgung Ihre Aufgaben Physiotherapeutische Behandlung geriatrischer Patienten im stationären Krankenhausbereich Eigenverantwortliche Befunderhebung, Therapieplanung und Durchführung Mobilisation, funktionelles Training und rehabilitative Maßnahmen Vor- und Nachbereitung der Therapie inklusive digitaler Therapiedokumentation Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (mwd) Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus oder in der geriatrischen Rehabilitation (keine Voraussetzung) Zertifikat Manuelle Lymphdrainage wünschenswert Freundliches, professionelles Auftreten Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team Allgemeine PC-Kenntnisse Unser Angebot Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 1 AZV-Tag Strukturierte Einarbeitung im interdisziplinären Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der stationären Geriatrie Regelmäßige interne Fortbildungen Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Kollegiales und motiviertes Team Verkehrsgünstige Lage (S- und U-Bahn, Busanbindung) Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung möglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
Ihre Aufgaben Praxisanleitung von Auszubildenden in der psychiatrischen Pflege in Theorie und Praxis Begleitung und Abnahme von Prüfungen Koordination der Praxiseinsätze Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) gemäß gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) mwd oder Studienabschluss Pflegepädagogik Freude an der Anleitung von Auszubildenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste Unbefristeter Vollzeitvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer Hospitation vorab Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Adäquate Betreuung und Versorgung ambulanter Patienten (mwd) Empfangen und Betreuen der Patienten (mwd) vor, während und nach der Behandlung Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Funktionsuntersuchungen Bedienen und Pflegen medizinisch-technischer Geräte Durchführen der medizinischen Dokumentation Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Übernehmen von Mitverantwortung bei organisatorischen Prozessen Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Hohe Motivation zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Soziale Kompetenz und fachliches Interesse Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft Unser Angebot Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit Zielgerichtete strukturierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß des Gehaltstarifvertrages für MFA Frühzeitige Dienstplanerstellung Unterstützung der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung an S- und U-Bahn sowie an die Stadtautobahn Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Ein- und Ausgangsrechnungen) Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Pflege und Abstimmung von Konten inklusive sorgfältiger Verwaltung der Stammdaten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Klärung offener Rückfragen Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse Eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV Sehr gute Deutschkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Urlaubstage plus frei am 24.12., 31.12. sowie am Geburtstag Deutschlandticket – auf Wunsch und nach Absprache Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit Hybrides Arbeiten: nach der Probezeit 2–3 Tage Homeoffice pro Woche Giftcard-Mastercard mit einem monatlichen Guthaben von 40 € Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p.?
Kaufmännische Begleitung der Kundenprojekte während des gesamten Lebenszyklus Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragseingangs- und mitlaufenden Kalkulationen sowie der Budgetplanung von Kundenprojekten Business Partner für alle internen Adressaten im Rahmen der Projekte Berater und Bindeglied zur kaufmännischen Projektleitung Inhaltliche und systemische Weiterentwicklung des Projektcontrollings Mitwirkung bei Monatsabschlusstätigkeiten und Zuarbeit für das zentrale Reporting in der Gruppe Stärkung des unternehmerischen Denken und Handels im Unternehmen durch Wissenstransfer und täglichen Austausch Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung im Anlagenbau oder Projektgeschäft wünschenswert Sicher Umgang mit den diversen Office Anwendungen Erfahrungen mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Affinität und Erfahrung im Umgang mit BI-Tools und Datenbanksystemen 36 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Bis zu 4 Tage Homeoffice Zuschuss zum Jobticket Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitendenrabatte Betriebliche Altersversorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 854017/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Angebot Attraktives Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge ( KZVK ) Bis zu 36 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot Attraktives Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge ( KZVK ) 30 Tage Urlaub plus mögliche Zusatzurlaubstage Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den großen privaten Pflegeanbieter in Deutschland Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden Übernahme der vollständigen Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung (Forderungsmanagement, Kontenüberwachung, Zahlungsprozesse) Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen Verantwortung für die Kontenabstimmung und Kontenpflege sowie für die Überwachung der offenen Posten sowie deren Analyse Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Steuerberater Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium Einschlägige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung - idealerweise mit Führungsverantwortung Erfahrung mit DATEV sind wünschenswert Zielorientierung, Engagement und Umsetzungsstärke Eigeninitiative, selbstständige, zuverlässige sowie genaue Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie 30 Tage Urlaub Eine betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV (U-Bhf. Borsigwerke oder S-Bahnhof Tegel) Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 75.000 € Jahreszielgehalt.
Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien Kontierung und Buchung betriebskostenrelevanter Rechnungen Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stammdaten Bearbeitung von Widersprüchen und Klärung von Rückfragen Kommunikation mit Mietern, Vermietern, Dienstleistern und Behörden Vorbereitung von Abrechnungsdaten für externe Dienstleister Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Property Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Immobilienkaufmann Erfahrung in der Immobilienverwaltung oder Hausverwaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsgestaltung Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen Nachhaltige Unternehmensphilosophie und soziale Projekte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Engagiertes, innovatives, freundliches Team Gute Verkehrsanbindung mit PNV Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche.
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn Mitarbeitenden Gewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe Einschlägige Erfahrung als Teamleiter in der Lohnbuchhaltung Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrung mit DATEV Lodas 50% Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 €.
SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative Freundliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862160/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
/Woche) Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Schichtdienst Strukturierte Einarbeitung und Hospitationsmöglichkeit Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot Attraktives Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge ( KZVK ) Bis zu 36 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige , verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing Kindernotbetreuung (KidsMobil) Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige , verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohnern mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per WhatsApp senden an 0178 72 48 415 Wir melden uns innerhalb von drei Tagen nach Bewerbungseingang bei Ihnen. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen per Telefon, E-Mail oder Teams zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für sämtliche Abläufe in Ihren Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur PersonaleinsatzplanungSie führen, motivieren und fördern ein Team von ca. 150 Mitarbeitern und ca. 8 FilialenSie sorgen mit Ihrem Team für ein ansprechendes Erscheinungsbild der Filiale und schaffen für unsere Kunden ein positives EinkaufserlebnisSie haben dabei stets die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick und leiten gemeinsam mit den Filialleitern Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg einDie Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften ist für Sie selbstverständlich Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im LebensmitteleinzelhandelSie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und waren bereits als Filialleiter tätigSie verfügen über gute Warenkenntnisse, sind kommunikationsstark und haben ein ausgeprägtes OrganisationstalentSie denken ergebnisorientiert und treffen unternehmerische EntscheidungenSie stehen im Rahmen der Geschäftsöffnungen zur Verfügung Ihre Vorteile: eine unbefristete Festanstellung und leistungsgerechte Bezahlungeine 5 Tage Wocheeine professionelle Einarbeitung und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenZusatzleistungen eines Großunternehmen Was Sie auch noch wissen sollten: Seit über 15 Jahren steht BC Personaldienstleistung GmbH für Qualität, Zuverlässigkeit und Leidenschaft.
Und das bei Labor Berlin, Europas größtem Krankenhauslabor 👉 Einblicke in Labor Berlin Deine Benefits bei Labor Berlin: 💎 Unbefristete Tätigkeit in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden 💎 30 Tage Urlaub + 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht (Teilnahme an allen Diensten im 24/7-Betrieb), flexible und verlässliche Dienst-/Urlaubsplanung 💎 Bei Umzug nach Berlin: Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten 💎 Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check 💎 Firmenticket, JobRad, breites Fortbildungsprogramm, Teamfeiern und Sportveranstaltungen 💎 Ein starkes 10-köpfiges Team, das zusammenhält und Dich unterstützt Deine Mission bei Labor Berlin: ✨ Führung mit Herz und Verstand: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation eines erfahrenen 6-köpfigen Stamm-Teams, einschließlich Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Praktikumsbetreuung sowie Dienst-, Urlaubs- und Weiterbildungsplanung ✨ Vernetzt denken, gemeinsam handeln: Enge Zusammenarbeit mit der leitenden MTL, dem Fachkoordinator des Bereichs und dem Geräteverantwortlichen sowie regelmäßiger Austausch mit akademischen Mitarbeitenden und standortübergreifenden Teams ✨ High-End-Diagnostik: Bearbeitung der Proben mit hochmoderner Geräteausstattung und fortgeschrittener Automatisierungslösungen in einem breiten Analysenspektrum in der Routine - und Notfalldiagnostik ✨ Prozesse im Griff: Sicherstellung effizienter Laborabläufe in Hämatologie und Urindiagnostik inklusive Qualitätskontrolle, Dokumentation sowie Reagenzienverwaltung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs ✨ Quality First: Mitwirkung bei Qualitätsmanagement, Fortbildungen, Konzeptentwicklung, Reorganisationsmaßnahmen und räumlichen Verbesserungen ✨ Fokus auf Sicherheit und Standards: Verantwortung für Hygiene, Arbeitssicherheit und nachhaltiges Abfallmanagement sowie Weiterentwicklung und Pflege praxisnaher SOPs und Verfahrensanweisungen Dein Profil: ✅ Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte bzw. anerkannter MTL oder MTLA (zwingend erforderlich) ✅ Ideal: Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sowie morphologische Kenntnisse in der hämatologischen Diagnostik ✅ Sicherer Umgang mit Laborinformationssystemen (LIS) und Microsoft Office ✅ Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Deutsch-Sprachzertifikat) ✅ Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe ✅ Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-System (inkl.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen KonzernumfeldWerteorientiere Unternehmenskultur mit starkem TeamzusammenhaltStark wachsendes Unternehmen mit hoher MitarbeiterorientierungAbwechslungsreiche und eigenverantwortliche AufgabenAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit ÜberstundenvergütungArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung auch für den privaten BereichKinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € nettoFortbildungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenBeratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und FamilieHochwertige Arbeitskleidung und modernes ArbeitsequipmentFrauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen FörderungFahrrad Leasing
Referenznummer: 80/63275 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Für unseren tollen Kunden, der im Bereich Abfallsammelfahrzeuge und Liftersysteme arbeitet, suchen wir SIE als Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) für folgende Tätigkeiten: Montage der mechanischen Aufbauten und der Aufbauelektrik und Installation am LKW-Fahrgestell nach Fertigungsaufträgen, Schaltplänen und technischen Unterlagen Kontrollarbeiten, Fehlersuche und -behebung; durch Sicht- und Funktionskontrolle prüfen, ob vorgelagerte und eigene Arbeitsvorgänge ausgeführt sind, ggf. die Fehler beheben Parametrierung von LKW-Fahrgestellen verschiedener Hersteller Endmontage und Endprüfung der Aufbauelektrik ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro- oder Mechatronik Bereich Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Sie arbeiten gern im Team und sind zuverlässig Idealerweise besitzen Sie einen LKW-Führerschein, dies ist aber keine Bedingung ------ Wir bieten: Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000 € für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ erzielen und das so oft Sie wollen Bei UNS bekommen SIE hochwertige und kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung Wir bei Office Personal schätzen Sie als Mitarbeiter *in und Sie erhalten von uns Rabatte für tolle Veranstaltungen und Events Interesse?
Wochenenden zu arbeiten gute PC- Kenntnisse, das Programm ist anlagenspezifisch gerne Kenntnisse in der Nutzung von Baumaschinen ------ Wir bieten: Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000 € für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ erzielen und das so oft Sie wollen Bei UNS bekommen SIE hochwertige und kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung Wir bei Office Personal schätzen Sie als Mitarbeiter *in und Sie erhalten von uns Rabatte für tolle Veranstaltungen und Events Interesse?
Rechnungsprüfung und -buchung: Eingangsrechnungen erfassen, prüfen und korrekt verbuchenZahlungsmanagement: Zahlungen an Lieferanten veranlassen und überwachenVerwaltung offener Posten: Offene Rechnungen und Verbindlichkeiten im Auge behalten und verwaltenDatenbankpflege: Kreditorenstammdaten erfassen und pflegenArchivierung: Eingangsrechnungen und andere relevante Dokumente ordnungsgemäß archivierenKorrespondenz: Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen, um Fragen zu klären und Probleme zu lösenMitwirkung bei Prozessen und Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung in der KreditorenbuchhaltungSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelIdealerweise erste Erfahrungen mit SAP R/3Analytische Fähigkeiten und Verständnis für ProzessabläufeZuverlässigkeit und Freude an der Teamarbeit Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-Möglichkeit (zwei Tage die Woche)Flexible Arbeitszeiten und GleitzeitGute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKWKostenlose Mitarbeiterparkplätze30 Tage UrlaubFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote und Karrierechancen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 52.000€ brutto p.a.