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für Ideen und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, Gleitzeitkontenregelung, sowie flexiblen Arbeitszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen attraktive
Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Interessenvertretung
Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
Attraktives Vergütungspaket, Flexible Arbeitszeiten, Radleasing, 30 Tage Urlaub etc. Eine mittelständische Unternehmensstruktur mit sehr schnellen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat