unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende
: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
an Sie Flexibilität in der Arbeitszeit: Sie bestimmen in Absprache mit uns, wann und wie viel Sie arbeiten. Ob nur einen Tag pro Woche oder in Vollzeit. Ihren Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, sodass
an Sie Flexibilität in der Arbeitszeit: Sie bestimmen in Absprache mit uns, wann und wie viel Sie arbeiten. Ob nur einen Tag pro Woche oder in Vollzeit. Ihren Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, sodass
über 13 Betten. Aufgabengebiet: interdisziplinären Behandlung der Patienten auf der Intermediate Care Station Sicherstellung der Basis ITS Komplexbehandlung Teilnahme an Tag und Spätdiensten Folgende
Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
(VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Deine Gesundheit
bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter
Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Deine Gesundheit
. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung
Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen
interdisziplinäres Team mit täglichen Besprechungen Flache Hierarchie in der Pflegedirektion Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bei der VBL 5-Tage-Woche Betriebseigene
und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Die Einarbeitung erfolgt am Standort (ca. 2-3 Wochen) Danach Remotetätigkeit möglich (4 Tage/Monat Präsenzpflicht vor Ort
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness
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Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)Urlaubs
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)Urlaubs
Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Die Einarbeitung erfolgt am Standort (ca. 2-3 Wochen) Danach Remotetätigkeit möglich (4 Tage/Monat Präsenzpflicht vor Ort) Ihre zukünftige
und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Die Einarbeitung erfolgt am Standort (ca. 2-3 Wochen) Danach Remotetätigkeit möglich (4 Tage/Monat Präsenzpflicht vor Ort
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Die Einarbeitung erfolgt am Standort (ca. 2-3 Wochen) Danach Remotetätigkeit möglich (4 Tage/Monat Präsenzpflicht
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeldeinen individuellen FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen
verfügt über 11 Messplätzen. Ab dem ersten Tag Ihrer Famulatur sind Sie auf allen unseren fachbezogenen Statiionen (Intensivmedizin, Onkologie, Infektiologie) und in unseren
Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Einen unbefristeten Dienstvertrag
KompetenzBereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Deine Goodies u.a.: ein unbefristetes ArbeitsverhältnisÜbertarifliche Bezahlung bis zu 32€/h brutto und Zuschläge bis zu 100% 3o Tage Urlaub + 1
KompetenzBereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Deine Goodies u.a.: ein unbefristetes ArbeitsverhältnisÜbertarifliche Bezahlung bis zu 32€/h brutto und Zuschläge bis zu 100% 3o Tage Urlaub + 1
. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe
KompetenzBereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Deine Goodies u.a.: Übertarifliche Bezahlung bis zu 32€ brutto/h und Zuschläge bis zu 100%Urlaubs- und Weihnachtsgeld30+1 Tag Urlaub
und Zuschläge bis zu 100%freie Dienstplangestaltung, frei bleibt freiUrlaubs- und WeihnachtsgeldArbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + 1 Tag zusätzlich, für deinen Geburtstag
-Tage-Woche und verschiedener Teilzeitmodelle) 31 Tage Urlaub/Jahr Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen sowie
Zukunftsperspektiven innerhalb der Klinik und im angeschlossenen MVZ Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit 31 Tagen Urlaub, kirchlicher Altersvorsorge, freiwilliger AG-Zuschuss bei Entgeltumwandlung
familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für Fahrräder / E-Bikes ÖPNV
, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, lösungsorientiert zu verhandeln und bereit, einen Sprint oder eine Extrameile zu leisten, wenn notwendig. Flexwork: 4-Tage-Woche oder Homeoffice? Gestalte
. Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, lösungsorientiert zu verhandeln und bereit, einen Sprint oder eine Extrameile zu leisten, wenn notwendig. Flexwork: 4-Tage-Woche
Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr. Die Weiter[-]entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte
Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr. Die Weiter[-]entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte