Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag
Arbeitskleidung wird gestellt Regelmäßige, tarifliche Lohnerhöhungen Jahresurlaub 30 Tage Familiäres Betriebsklima Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops Ansprechpartner Lara
Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage als mobile Einsatzkraft (m/w/d) die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen, Konzepte und viele
bis zu Leitungsstellen, Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Eine gute Betreuung während der Ausbildung, Ein Praktikumsentgelt ab dem ersten Tag des Anerkennungsjahres, Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten
, Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Eine gute Betreuung während der Ausbildung, Ein Ausbildungsentgelt ab dem ersten Tag der Ausbildung, Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten in unseren
organisiert werden. Das bedeutet, du bist regelmäßig auf Seminaren mit anderen FSJlern. 450 Euro monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld | Fahrtkostenzuschuss | 30 Tage Jahresurlaub Freiwilligen-Ausweis
organisiert werden. Das bedeutet, du bist regelmäßig auf Seminaren mit anderen FSJlern. 450 Euro monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld | Fahrtkostenzuschuss | 30 Tage Jahresurlaub Freiwilligen-Ausweis
und sehr gute Möglichkeiten der Personalentwicklung. Du erhältst eine tarifliche Bezahlung (12 Monatsgehälter, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie 32 Tage frei (30 Tage Erholungsurlaub und zwei Tage
, eine attraktive Vergütung und sehr gute Möglichkeiten der Personalentwicklung. Du erhältst eine tarifliche Bezahlung (12 Monatsgehälter, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie 32 Tage frei (30 Tage
Abschluss, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, moderne Tablets über die gesamte Studienzeit, Teamorientiertes Arbeiten und beste Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. interne Fortbildungen).
, du bist regelmäßig auf Seminaren mit anderen FSJlern. 450 Euro monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld | Fahrtkostenzuschuss | 30 Tage Jahresurlaub Freiwilligen-Ausweis für Vergünstigungen im ÖPNV und bei vielen
, du bist regelmäßig auf Seminaren mit anderen FSJlern. 450 Euro monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld | Fahrtkostenzuschuss | 30 Tage Jahresurlaub Freiwilligen-Ausweis für Vergünstigungen im ÖPNV und bei vielen
- als auch in Teilzeit (mind. 75 %) erworben werden. Ablauf der Ausbildung: 3 Unterrichtstage pro Woche an der Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch oder an der Edith-Stein-Schule in Ravensburg2 Tage Praktikum pro Woche
bis zu Leitungsstellen, Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Eine gute Betreuung während der Ausbildung, Ein Ausbildungsentgelt ab dem ersten Tag der Ausbildung, Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbar (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Heilpädagogen
wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich direkte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlungeneine abwechslungsreiche Tätigkeitein
Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung
für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern die Gestaltung der altersgemäßen Entwicklung der Kinder sowie für die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit weiteren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften
des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Kindergartenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
Beschäftigungsverhältnis und Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung und Leistungsboni Betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes
Beschäftigungsverhältnis und Vergütung nach TVöD mit EG 12, Stufe 3 Jahressonderzahlung und Leistungsboni Betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
: Im Wiesenäcker-Kindergarten: 100% bei den 3- bis 6-jährigen Kindern Im Johannes-Kindergarten: 80% bei den 3- bis 6-jährigen Kindern (im Schichtdienst verteilt auf 4 Tage Di – Fr) Ihre Aufgaben: Gestaltung
, tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Entgeltgruppe S13 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage Gute Rahmenbedingungen: engagiertes Team
: Entgeltgruppe S16 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage | bei Teilzeit flexible Einteilung der Arbeitszeit Gute Rahmenbedingungen
Verstärkung für unseren Heilpädagogischen Kindergarten. Kommen Sie ab dem 1. Juli 2025 zu uns als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (75 %) bei einer 4-Tage-Woche (Dienstag bis Freitag). Ihre Aufgaben
FunktionenAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche Altersvorsorge29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Dienstkleidung mit Wäscheservice Haben wir Ihr Interesse geweckt
Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP) Dienstkleidung mit WäscheserviceBetriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Austausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceFachliche und hierarchische
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche Altersvorsorge29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Dienstkleidung
Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Austausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceFachliche und hierarchische
Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Austausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceFachliche und hierarchische
-Kindergarten : 100% bei den 3- bis 6-jährigen Kindern Im Johannes-Kindergarten: 80% bei den 3- bis 6-jährigen Kindern (im Schichtdienst verteilt auf 4 Tage Di – Fr) Ihre Aufgaben: Gestaltung des pädagogischen
Verstärkung für unseren Heilpädagogischen Kindergarten. Kommen Sie ab dem 1. Juli 2025 zu uns als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (75 %) bei einer 4-Tage-Woche (Dienstag bis Freitag). Ihre Aufgaben
, tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Entgeltgruppe S13 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage Gute Rahmenbedingungen: engagiertes Team
: Entgeltgruppe S16 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage | bei Teilzeit flexible Einteilung der Arbeitszeit Gute Rahmenbedingungen
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte
) und betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Jobticket, JobRad und Betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Jobticket, JobRad und Betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Fort- und Weiterbildungen eigenverantwortliches Arbeiten
Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Jobticket, JobRad und Betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Fort- und Weiterbildungen eigenverantwortliches Arbeiten
an 5 Tagen in der Woche. Ihre Arbeitstage verteilen sich auf Montag bis Sonntag im Früh- und Spätdienst. Einhaltung der Hygiene-Verordnung und HACCP-Regeln sowie unserer Qualitätsstandards
Ausbildungsvergütung von 1.340,69 EUR sowie Pflegezulagen und Jahressonderzuwendungen 30 Tage Urlaub Günstige Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits Intensive Einarbeitung und tolle Kollegen
und Jahressonderzuwendungen 30 Tage Urlaub Günstige Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits Intensive Einarbeitung und tolle Kollegen Enge fachliche und persönliche Betreuung Ein multikulturelles
monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld | Fahrtkostenzuschuss | 30 Tage Jahresurlaub Freiwilligen-Ausweis für Vergünstigungen im ÖPNV und bei vielen Freizeitaktivitäten Mögliche Anerkennung als Vorpraktikum
FunktionenAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBetriebliche Altersvorsorge29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem. DP)Dienstkleidung mit Wäscheservice Haben wir Ihr Interesse geweckt
und DiskretionFührerschein Klasse 3 wünschenswert Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Eine jeden Tag sinnhafte und erfüllende TätigkeitEngagierte und aufgeschlossene Teams, die gern in der Wohlfahrtpflege tätig sindEin
monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld | Fahrtkostenzuschuss | 30 Tage Jahresurlaub Freiwilligen-Ausweis für Vergünstigungen im ÖPNV und bei vielen Freizeitaktivitäten Mögliche Anerkennung als Vorpraktikum
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage flexible Dienstpläne Job-Bike Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Fachberatung regelmäßige
Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage flexible Dienstpläne Job-Bike Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Fachberatung regelmäßige