leistungsabhängiger Prämie. Mindestens 25 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für deine Zukunft. Flexible Arbeitszeitmodelle
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wir Ihnen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit ein attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen bis zu 30 Tage Urlaub BEST, ein Arbeitgeber mit Zukunft! Ihre Aufgaben
Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ - Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub
. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungeneinen BetriebskindergartenArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate Benefits Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie
Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge
nach TVöD-K Entgeltgruppe 5. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), sowie
: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt
rundum sauber, sicher und wohl fühlen. Die Betreuung von Gebäuden, Wohnräumen, Grünflächen und Spielplätzen - das ist unser Auftrag. Jeden Tag aufs Neue - abwechslungsreich und unverzichtbar. Seien
Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen einen Betriebskindergarten Arbeit in einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits Und das bietet unser Tarifvertrag
Ihre Arbeitszeit Montag bis Freitag, von 16:00 Uhr bis 18:00 Uhr 1-2 Stunden pro Tag Ca. 11 Stunden pro Woche Zusätzlich Urlaubs- und Krankheitsvertretung möglich Ihre Aufgaben
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der tarifliche Jahresurlaub beträgt 30 Tage Wir arbeiten in einer 5-Tage-Woche Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement Die Dienstplanerstellung erfolgt mindestens 2 Monate
zu stellen. Für unseren Standort in Gunzenhausen suchen wir eine zuverlässige und gründliche Reinigungskraft. Gemeinsam in einem kleinen Team an Reinigungskräften bist du an 5 Tagen/Woche in Teilzeit (20
: Qualifizierung für die Tagespflege oder Bereitschaft, diese zu erwerben Eine hohe Flexibilität Bereitschaft, sehr kurzfristig einzuspringen (z. B. Krankheitsvertretung) Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung
passen! Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich
Bezahlung 30 Tage Erholungsurlaub betriebliche Altersvorsorge Dienstkleidung wird gestellt technisch moderne Arbeitsmittel Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits zielgerichtete Einarbeitung
Bezahlung 30 Tage Erholungsurlaub betriebliche Altersvorsorge Dienstkleidung wird gestellt technisch moderne Arbeitsmittel Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits zielgerichtete Einarbeitung
ist das gar nicht. Zumindest nicht bei uns. Bei uns bekommen Sie die Chance, an den wichtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend
Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge
Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge
mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team. Darüber hinaus
bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung
Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage plus 2 zusätzliche Feiertage (24.12. und 31.12.) Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungen Dienstwagen Einzelbüro und flexible Arbeitszeiten
Tage UrlaubZugang zu einer betrieblichen AltersvorsorgeMöglichkeit des bezuschussten FahrradleasingsRabattprogramm (Corporate Benefits)kostenlose Getränke am Arbeitsplatzund weitere Sozialleistungen
Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage plus 2 zusätzliche Feiertage (24.12. und 31.12.) Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungen Dienstwagen Einzelbüro und flexible Arbeitszeiten
nach Tarif (TVÖD) und fördern eigene Ideen und Projekte mit leistungsorientierter Bezahlung! Abwechslung! Denn bei uns ist kein Tag wie der andere! Das macht Sie aus Sie haben Freude im Umgang mit Menschen
in einem engagierten interdisziplinären Team Eine leistungsstarke Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub Strukturierte und individuelle Einarbeitung Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung Kontakt
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen
zu stellen. Für unseren Standort in Gunzenhausen suchen wir eine zuverlässige und gründliche Reinigungskraft. Gemeinsam in einem kleinen Team an Reinigungskräften bist du an 5 Tagen/Woche in Teilzeit (20
Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team. Darüber hinaus
Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) bis zu 30 Tage Urlaub Zugang
von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen
plus Jahressonderzahlung Eingruppierung in Erfahrungsstufe 2 oder höher Kinderzulage von 142,90 € pro Kind bei einer Vollzeitstelle Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub plus 2
plus Jahressonderzahlung Eingruppierung in Erfahrungsstufe 2 oder höher Kinderzulage von 142,90 € pro Kind bei einer Vollzeitstelle Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub plus 2
durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere
einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem
Mitarbeitenden gestalten wir jeden Tag eine zukunftsorientierte und generationenübergreifende Gemeinschaft. Was uns antreibt: Unser Erfolg basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen. In einer Atmosphäre
Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible
für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten
einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem
€ und steigt bis auf 3.656 € 30 Tage Jahresurlaub - Erholung muss sein! Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top Einen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen Bewerbungsprozess Tarifvertragliche Absicherung 100