Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit weitgehender Selbständigkeit und Möglichkeiten zur persönlichen GestaltungEine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnetEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und ZulagenVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf!
Deutschlandticket für Freiwilligendienstleistende eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich Freiwillige besuchen verschiedene Seminare und können innerhalb eines Jahres mehrere Bildungstage erleben, die von der LKJ S-H angeboten werden.
(vorzugsweise Heidenhain iTNC530/ iTNC640 oder Hurco)Eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise zeichnet dich aus.30 Tage UrlaubUnbefristetes ArbeitsverhältnisMonatliches Taschengeld (50 €) auf eine kostenlose Prepaid-KarteModerne Arbeitsumgebung und BüroausstattungVerantwortungsvolle Tätigkeit und eigenverantwortliches AufgabengebietFlache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-KulturWeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Sozialleistungen (z.
Du hörst zu, erkennst Chancen und hast immer ein Lächeln parat – selbst nach dem fünften Kundentermin des Tages? Willkommen bei uns! Deine Aufgaben: Du bist für die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen verantwortlich, triffst Kunden persönlich, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten Du präsentierst Produkte und Dienstleistungen direkt beim Kunden und beantwortest deren Fragen Du planst deine Kundenbesuche, dokumentierst die Verkaufsdaten im CRM-System und führst eigenverantwortlich Berichte Erstellung und Nachverfolgung von individuellen Angeboten sind Bestandteil deines Tagesgeschäfts Du analysieren den Markt, beobachtest den Wettbewerb und informierst dich über Produktneuheiten und Messen.
Approbation (TP/PA)Erfahrung in der psychosomatischen oder psychiatrischen Versorgung sowie in der Gruppenpsychotherapie wünschenswertHohe Empathie, kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur strukturierten, interdisziplinären Arbeit in einem therapeutischen Team Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Anike Behrens Referenznummer 862752/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278 E-Mail: anike.behrens@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Was wir Dir anbieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 19,00 - 22,00 EUR die Stunde, je nach Ausbildung und Berufserfahrung Zahlungen von Branchenzuschlägen Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tagen Urlaub Langfristige Einsätze und Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit Was Dich Erwartet: Einrichtung, Programmieren & Bedienen von CNC Fräsmaschinen eigenständiges Rüsten und Einfahren der Maschinen Fertigungsprozesse überwachen Qualitätsprüfung der Bauteile inklusive Sichtkontrolle und Messung der Bauteile Programmerstellung Mithilfe von Heidenhainsteuerung (530 640) Was Brinkst Du mit: Know How der Fertigungsvorgehensweise und Strategien Erfahrung im 3-Achs und 5-Achs Fräsen Verständnis komplexer Werkzeuge und Vorrichtungen Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Frästechnik Kenntnisse Solid CAM wünschenswert Kenntnisse Heidenhain Steuerung Absolventen oder erfahrene Profis, die die Kunst des Zerspanens perfektionieren wollen, sind gleichermaßen willkommen.
Approbation (TP/PA) Erfahrung in der psychosomatischen oder psychiatrischen Versorgung sowie in der Gruppenpsychotherapie wünschenswert Hohe Empathie, kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur strukturierten, interdisziplinären Arbeit in einem therapeutischen Team Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Anike Behrens Referenznummer 862752/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278 E-Mail: anike.behrens@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das sind unsere Konditionen: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du natürlich auch Wir übernehmen Deine Fahrtkosten oder Dein Job-Ticket, sogar die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte, den Du auch privat nutzen kannst, besteht 30 Tage Urlaub zur Erholung, den Du so planen kannst, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder Krankheit Deine Überstunden verfallen ständig?
Mindestens einen guten Hauptschulabschluss Besondere Stärken in Gestaltung, Kunst und/oder Mathematik und Physik Führerschein (Klasse B) wünschenswert, falls nicht vorhanden, bist Du bereit, diesen kurzfristig zu absolvieren Was wir Dir bieten: Wir bieten Dir eine interessante & umfassende 3-jährige Ausbildung Gute Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne IT-Ausstattung und sehr gute Arbeitsbekleidung Regionale Arbeitsorte: Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt bei der Instandhaltung unseres Immobilienbestandes in Hannover Langfristige Bindung: Bei hanova SERVICES erhältst Du eine solide Ausbildung mit guten Perspektiven – Wir pflegen ein produktives Miteinander & Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen Rundum gut versorgt: Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge und ein kostengünstiges D-Ticket für den Nahverkehr Ihr Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest du Deine Karriere mit uns starten?
Mindestens einen guten Hauptschulabschluss Besondere Stärken in Gestaltung, Kunst und/oder Mathematik und Physik Führerschein (Klasse B) wünschenswert, falls nicht vorhanden, bist Du bereit, diesen kurzfristig zu absolvieren Was wir Dir bieten: Wir bieten Dir eine interessante & umfassende 3-jährige Ausbildung Gute Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne IT-Ausstattung und sehr gute Arbeitsbekleidung Regionale Arbeitsorte: Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt bei der Instandhaltung unseres Immobilienbestandes in Hannover Langfristige Bindung: Bei hanova SERVICES erhältst Du eine solide Ausbildung mit guten Perspektiven – Wir pflegen ein produktives Miteinander & Du darfst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen Rundum gut versorgt: Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge und ein kostengünstiges D-Ticket für den Nahverkehr Ihr Kontakt zu hanova SERVICES GmbH Möchtest du Deine Karriere mit uns starten?
Mein Arbeitgeber Für eine neu entstehende Pflegeschule am Standort Aurich suchen wir eine engagierte Schulleitung (m/w/d) in VollzeitIn dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Schule sowie die Gestaltung einer modernen LernkulturSie wirken aktiv an einem innovativen Modellprojekt zur Hybridisierung der Pflegeausbildung mit und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team eine inspirierende Lernumgebung Aufbau und Leitung einer neuen Pflegeschule unter Berücksichtigung des staatlichen BildungsauftragsEntwicklung und Umsetzung einer Schul- und Lernkultur nach dem Konzept des selbstorganisierten Lernens (SOL)Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Aufsichtsbehörden und VerbändenFörderung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Mitwirkung an SchulentwicklungsprozessenVerantwortung für wirtschaftliche und organisatorische Belange des StandortsUnterstützung von Öffentlichkeitsarbeit und NetzwerkpflegeAktive Mitgestaltung des Projekts Hybride Pflegeschule und Einbringung eigener Ideen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im pädagogischen Bereich, idealerweise Pflege- oder MedizinpädagogikBerufsausbildung in der PflegeErfahrung in Didaktik und reformpädagogischen LernkonzeptenOrganisations- und Entwicklungskompetenz für BildungseinrichtungenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office und IT-AffinitätWünschenswert: Lehrerfahrung, erste Leitungserfahrung sowie Kenntnisse im selbstorganisierten Lernen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, BildungsreisenGesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Angebote, ergonomische AusstattungPersönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Leadership-Programme, LinkedIn LearningFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub für AngehörigenpflegeGemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, wertschätzendes MiteinanderSinnstiftende Tätigkeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung und Förderung innovativer Lernkonzepte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 856012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für eine neu entstehende Pflegeschule am Standort Aurich suchen wir eine engagierte Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Schule sowie die Gestaltung einer modernen Lernkultur Sie wirken aktiv an einem innovativen Modellprojekt zur Hybridisierung der Pflegeausbildung mit und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team eine inspirierende Lernumgebung Aufbau und Leitung einer neuen Pflegeschule unter Berücksichtigung des staatlichen Bildungsauftrags Entwicklung und Umsetzung einer Schul- und Lernkultur nach dem Konzept des selbstorganisierten Lernens (SOL) Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Aufsichtsbehörden und Verbänden Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Mitwirkung an Schulentwicklungsprozessen Verantwortung für wirtschaftliche und organisatorische Belange des Standorts Unterstützung von Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege Aktive Mitgestaltung des Projekts Hybride Pflegeschule und Einbringung eigener Ideen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im pädagogischen Bereich, idealerweise Pflege- oder Medizinpädagogik Berufsausbildung in der Pflege Erfahrung in Didaktik und reformpädagogischen Lernkonzepten Organisations- und Entwicklungskompetenz für Bildungseinrichtungen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität Wünschenswert: Lehrerfahrung, erste Leitungserfahrung sowie Kenntnisse im selbstorganisierten Lernen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Angebote, ergonomische Ausstattung Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Leadership-Programme, LinkedIn Learning Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub für Angehörigenpflege Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, wertschätzendes Miteinander Sinnstiftende Tätigkeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung und Förderung innovativer Lernkonzepte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 856012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Angebot Wertschätzende und inspirierende Arbeitsatmosphäre Gut vernetzte Arbeit in multiprofessionellen Teams Gut strukturierte und erprobte Arbeitsabläufe Regelmäßige externe Supervision und interne Intervision Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Eine strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Wertschätzende und inspirierende Arbeitsatmosphäre Gut vernetzte Arbeit in multiprofessionellen Teams Gut strukturierte und erprobte Arbeitsabläufe Regelmäßige externe Supervision und interne Intervision Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Eine strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Mitarbeiterangebote (z.B.
Arbeitszeiten, die passen: Früh und Spät Nachtschichten? Nicht bei uns!Nach erfolgreicher Übernahme: 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigtes Mittagessen, Hansefit, Fort- und Weiterbildungen!Alles im Griff: Intensive Einarbeitung, damit du direkt loslegen kannst!
Gültigen Führerschein der Klasse B Wir erwarten weiterhin: Bereitschaft zur Übernahme von Abend-, Feiertags- und Wochenenddiensten Bereitschaft zum Winterdienst und zur Rufbereitschaft Verantwortungsbewusstsein, hohe Auffassungsgabe und eine selbständige Arbeitsweise EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitstechnik, Brandschutz etc. sind wünschenswert Wir bieten: einen krisensicheren Arbeitsplatz vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebssportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern Jahressonderzahlung und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise über Ihre Berufsabschlüsse qualifizierte Arbeitszeugnisse Nachweis über Ihren Führerschein Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie Interesse und Freude an der Arbeit mit psychiatrischen Patient*innen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und therapeutische Kreativität Bereitschaft, sich in ein multiprofessionelles Team einzubringen und konzeptionell mitzuwirken Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie Interesse und Freude an der Arbeit mit psychiatrischen Patient*innen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und therapeutische Kreativität Bereitschaft, sich in ein multiprofessionelles Team einzubringen und konzeptionell mitzuwirken Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!