Mein Arbeitgeber Mittelständische Wirtschaftskanzlei Erledigen der Korrespondenz mit Mandanten und GerichtenErstellung von Schreiben, Schriftsätzen, Gutachten und VerträgenÜberwachung von Fristen und TerminenTermin- und Reisemanagement Eine abgeschlossene Ausbildung zum RechtsanwaltsfachangestelltenSicherer Umgang mit Microsoft-Programmen, insbesondere ExcelFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home OfficeCorporate Benefits, Bike Leasing, etc.
Mein Arbeitgeber Boutique Beratung der Mandanten zu sämtlichen Compliance Themen Erstellung und Prüfung von Compliance-Richtlinien, Verhaltenskodizes und internen Kontrollsystemen Unterstützung bei internen Untersuchungen Vertretung gegenüber Behörden und in Verfahren mit Compliance-Bezug Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Examina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie haben Interesse an technischen Sachverhalten Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Eine klare Perspektive und Fortbildungsmöglichkeiten Entwicklung und Anwendung innovativer Legal AI Tools Direkter Mandantenkontakt ab dem ersten Tag Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 847254/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Wirtschaftskanzlei Erledigen der Korrespondenz mit Mandanten und Gerichten Erstellung von Schreiben, Schriftsätzen, Gutachten und Verträgen Überwachung von Fristen und Terminen Termin- und Reisemanagement Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten Sicherer Umgang mit Microsoft-Programmen, insbesondere Excel Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office Corporate Benefits, Bike Leasing, etc.
Mein Arbeitgeber Boutique Beratung der Mandanten zu sämtlichen Compliance ThemenErstellung und Prüfung von Compliance-Richtlinien, Verhaltenskodizes und internen KontrollsystemenUnterstützung bei internen UntersuchungenVertretung gegenüber Behörden und in Verfahren mit Compliance-Bezug Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene ExaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicherSie haben Interesse an technischen Sachverhalten Mobiles Arbeiten und flexible ArbeitszeitenEine klare Perspektive und Fortbildungsmöglichkeiten Entwicklung und Anwendung innovativer Legal AI ToolsDirekter Mandantenkontakt ab dem ersten Tag Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 847254/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Programmierung von 3D-Messanlagen oder Arbeit mit Durchlichtprojektoren Sehr gute Kenntnisse in SolidWorks & SolidCAM sowie solide Grundkenntnisse in der Zerspanung (Drehen, Fräsen, Schleifen) 30 Tage Urlaub Arbeit in einem interationalen Unternehmen Betreuung entlang des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Kraus Referenznummer 866019/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.kraus@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Programmierung von 3D-Messanlagen oder Arbeit mit DurchlichtprojektorenSehr gute Kenntnisse in SolidWorks & SolidCAM sowie solide Grundkenntnisse in der Zerspanung (Drehen, Fräsen, Schleifen) 30 Tage UrlaubArbeit in einem interationalen Unternehmen Betreuung entlang des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Kraus Referenznummer 866019/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.kraus@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Was wir Dir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern1x pro Woche Homeoffice, nach Absprache flexibel 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Einzelzimmer, Chefarztbehandlung u. a.) Jobrad-Angebot Umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Was Dich erwartet: Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert) Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a.
Was wir Dir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern3x pro Woche Homeoffice, nach Absprache flexibel 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Einzelzimmer, Chefarztbehandlung u. a.) Jobrad-Angebot Umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Was Dich erwartet: Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert) Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a.
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des Junior M365 Engineers (gn) übernimmst du die Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform, darunter Power Apps, Power Automate sowie der Collaboration ToolsHierbei passt du bestehende M365-und SharePoint-Umgebungen an neue Anforderungen an und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherAußerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Abteilungen und setzt diese in technische Lösungen um, die sich nahtlos in die Systemlandschaft einfügenZusätzlich bereitest du Schulungsmaterialien vor, führst Anwenderschulungen durch und dokumentierst die implementierten AnwendungenAbschließend wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der internen Cloud-und Collaboration-Services mit und unterstützt die Einführung neuer Technologien bzw. die Entwicklung einer unternehmensweiten Migrations-Strategie Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungZudem bringst du Kenntnisse in der Administration von SharePoint, Teams sowie der Power Platform mitStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Was wir Dir bieten: 39.000 - 43.000 EUR brutto/ jährlich, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulage Eine 35-Stunden-Woche/ TagschichtOption auf HomeOffice oder bis zu 100% RemoteEinen unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage UrlaubGute Anbindung mit dem ÖPNV, Lease-a-Bike, kostenlose Parkplätze,Vergünstigte Nutzung der KantineFitnessstudio-Kooperation, Gesundheitstage, Massage & SportangeboteWeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits Was Dich erwartet: Verantwortung für die Eingabe von gehaltsrelevanten Daten in das GehaltsabrechnungssystemDurchführung von Kontrollen/Überprüfungen während des gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses gemäß bewährter Verfahren und Compliance-AnforderungenProjektarbeit bei der Einführung eines neuen Payroll / Time & Attendance SystemsZusammenarbeit mit internen Akteuren, um alle mit der Gehaltsabrechnung zusammenhängenden Prozesse abzuschließen (z.
Sachwalter aktiv in Insolvenz- und EigenverwaltungsverfahrenErstellung von Gutachten, Berichten und SchlussunterlagenBearbeitung von Insolvenzverfahren und Koordinatio von Betriebsfortführungen Zwei abgeschlossene StaatsexaminaUnternehmerisches DenkenErste Erfahrung im Insolvenzrecht wünschenswert 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home OfficeCorporate Benefits, Bike Leasing, etc.Zielgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 843142/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des Senior M365 Engineers (gn) übernimmst du die Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform, darunter Power Apps, Power Automate und Power BI, sowie der Collaboration ToolsHierbei passt du bestehende M365-und SharePoint-Umgebungen an neue Anforderungen an und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherZudem unterstützt du die Anbindung von Anwendungen an die interne Entra ID sowie Unified Communications, die auf Basis von Exchange Online betrieben werdenAußerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Abteilungen und setzt diese in technische Lösungen um, die sich nahtlos in die Systemlandschaft einfügenZusätzlich bereitest du Schulungsmaterialien vor, führst Anwenderschulungen durch und dokumentierst die implementierten AnwendungenAbschließend wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der internen Cloud-und Collaboration-Services mit und unterstützt die Einführung neuer Technologien bzw. die Entwicklung einer unternehmensweiten Migrations-Strategie Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungZudem bringst du fundierte Kenntnisse in der Administration von SharePoint, Teams, der Power Platform sowie von Microsoft Entra ID, Azure, Active Directory und Exchange mitStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Sachwalter aktiv in Insolvenz- und Eigenverwaltungsverfahren Erstellung von Gutachten, Berichten und Schlussunterlagen Bearbeitung von Insolvenzverfahren und Koordinatio von Betriebsfortführungen Zwei abgeschlossene Staatsexamina Unternehmerisches Denken Erste Erfahrung im Insolvenzrecht wünschenswert 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office Corporate Benefits, Bike Leasing, etc.
Ob mit Erfahrung als Personalsachbearbeitert, HR Specialist oder Workforce Specialist m/w/d: Was wir Dir bieten: 40.000 - 55.000 EUR brutto/ jährlich, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulage Eine 35-Stunden-Woche/ TagschichtOption auf HomeOffice oder bis zu 100% RemoteEinen unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage UrlaubGute Anbindung mit dem ÖPNV, Lease-a-Bike, kostenlose Parkplätze,Vergünstigte Nutzung der KantineFitnessstudio-Kooperation, Gesundheitstage, Massage & SportangeboteWeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits Was Dich erwartet: Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-AnfragenSicherstellung der Vollständigkeit und Korrektheit aller für personaladministrative Prozesse eingereichten Daten und Dokumente insbesondere in SuccessFactorsDurchführung der Dateneingabe in das HR-System, z.