Herausforderungen. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Wertschätzendes, familiäres Betriebsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen. 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Herausforderungen. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Wertschätzendes, familiäres Betriebsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen. 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
in den Bereichen Marktfolge, Kontoservice und Zahlungsverkehr einen wichtigen Beitrag zum Erfolg seines institutionellen Kunden leistet. Mit seinen bundesweit mehr als 300 Mitarbeitern sorgt er jeden Tag
Marktfolge, Kontoservice und Zahlungsverkehr einen wichtigen Beitrag zum Erfolg seines institutionellen Kunden leistet. Mit seinen bundesweit mehr als 300 Mitarbeitern sorgt er jeden Tag
in den Bereichen Marktfolge, Kontoservice und Zahlungsverkehr einen wichtigen Beitrag zum Erfolg seines institutionellen Kunden leistet. Mit seinen bundesweit mehr als 300 Mitarbeitern sorgt er jeden Tag
und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage
sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto
und des Alltags mit integrierter Supervision Gelebte Feedbackkultur mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub
Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate
mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen
ausgeprägt Rahmenparameter: Einsatzort: Marl und 1 Tag in der Woche Remote Laufzeit: Ab sofort - 31.12.2025 Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme
in einem renommierten Unternehmen der chemischen IndustrieSicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGBFlexible Arbeizstzeiten im Rahmen einer 37,5 Stunden-WocheBis zu 20% Home Offce (1 Tag/Woche)Jährlicher
und/oder mehrfachen Behinderung auf 3 barrierefreien Wohngruppen begleitet. Das Unterstützungsangebot richtet sich schwerpunktmäßig an Personen mit umfassenden Assistenzbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen (Tag
Tag/Woche) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 820414/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
und Jahressonderzahlung zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK) Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt 2
Vergütung nach TVöD und Jahressonderzahlung zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK) Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung
mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial bis zu 1.000 Euro Prämie
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle
Job Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte
im PDF-Format per E-Mail oder über das Bewerbungsformular. Wir werden uns dann innerhalb weniger Tage bei dir melden! Hinweis: Für diesen Inhalt ist JavaScript erforderlich. Freizeitbegleitung
Tage bei dir zurückmelden! mailto:bewerbung@behindertenhilfe-offenbach.de?subject=Bewerbung%20ueber%20Stellenmarkt.de_Kennziffer_SteMa-2022-174
und lösungsorientiert Sie erwartet ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche SozialleistungenSehr gute Weiterbildungs- sowie WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen30 Tage
Ausgeprägte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag Entlohnung nach iGZ Tarif und außertarifliche Zulage Home-Office Möglichkeit mit 2 Tagen/Woche Zugang zu kostenfreien externen
das Leben anderer positiv beeinflussen. Jeder Tag ist anders, und jeder Tag zählt. Nachhaltiger Arbeitgeber: Uns liegt nicht nur Deine Ausbildung, sondern auch Deine Zukunft am Herzen. Wir setzen
und/oder mehrfachen Behinderung auf 3 barrierefreien Wohngruppen begleitet. Das Unterstützungsangebot richtet sich schwerpunktmäßig an Personen mit umfassenden Assistenzbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen (Tag
mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge
Lebensbereichen (Tag und Nacht). Unser Team besteht dabei aus 30 Mitarbeitenden mit verschiedenen Professionen und Qualifikationen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik
. Das Unterstützungsangebot richtet sich schwerpunktmäßig an Personen mit umfassenden Assistenzbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen (Tag und Nacht). Unser Team besteht dabei aus 30 Mitarbeitenden mit verschiedenen
mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge
Lebensbereichen (Tag und Nacht). Unser Team besteht dabei aus 30 Mitarbeitenden mit verschiedenen Professionen und Qualifikationen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik
. Das Unterstützungsangebot richtet sich schwerpunktmäßig an Personen mit umfassenden Assistenzbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen (Tag und Nacht). Unser Team besteht dabei aus 30 Mitarbeitenden mit verschiedenen
Ausgeprägte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag Entlohnung nach iGZ Tarif und außertarifliche Zulage Home-Office Möglichkeit mit 2 Tagen/Woche Zugang zu kostenfreien externen
. steuerfreie Zulagen Attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld und weitere Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Mitbestimmung beim Dienstplan Stellung der Dienstkleidung Kostenfreie Fort
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte
Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht
Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Beruf oder Studium anerkannt werden. Viele nutzen es auch als Überbrückungsjahr z.B. bei Wartesemestern. Taschengeld & Zusatzleistungen: 703€ und Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge. 30 Tage Urlaub
und -veranstaltungen fördern. Vergütung: Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, ein Jobbike-Angebot und eine moderne technische Ausstattung
zu verwenden sind. Über 4.600 Menschen aus über 60 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung zu leisten. Mit 14 hochmodernen Werken in Europa, Nord
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
, mit Anwesenheit vor Ort für bestimmte Meetings an durchschnittlich 1-2 Tagen/Monat Anforderungsabstimmung: Sie stimmen Anforderungen an die Systementwicklung und den Systembetrieb in Bezug auf die Redispatch 2.0
ihnen mit Rat und Tat zur SeiteDu verfügst über grundlegende Englischkenntnisse Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %)Bei einer 5 Tage Woche hast Du 30 Urlaubstage