Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Einsatzstelle: stationäre und geriatrische Versorgung Ihre Aufgaben Physiotherapeutische Behandlung geriatrischer Patienten im stationären Krankenhausbereich Eigenverantwortliche Befunderhebung, Therapieplanung und Durchführung Mobilisation, funktionelles Training und rehabilitative Maßnahmen Vor- und Nachbereitung der Therapie inklusive digitaler Therapiedokumentation Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (mwd) Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus oder in der geriatrischen Rehabilitation (keine Voraussetzung) Zertifikat Manuelle Lymphdrainage wünschenswert Freundliches, professionelles Auftreten Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team Allgemeine PC-Kenntnisse Unser Angebot Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 1 AZV-Tag Strukturierte Einarbeitung im interdisziplinären Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der stationären Geriatrie Regelmäßige interne Fortbildungen Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Kollegiales und motiviertes Team Verkehrsgünstige Lage (S- und U-Bahn, Busanbindung) Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung möglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen unbefristeten Vertrag Eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungsangebote 30 Tage Grundurlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Martin Trnka Stellv. Pflegedirektor 030/2311 2535
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
B. gerontopsychiatrische Weiterbildung oder spezialisierte Demenzkurse Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
B. gerontopsychiatrische Weiterbildung oder spezialisierte Demenzkurse Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike -Leasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs in der Psychiatrie Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben von Vorteil Führungskompetenz, Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs in der Psychiatrie Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben von Vorteil Führungskompetenz , Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Fahrradleasing über „Jobrad“ Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 3.980 Euro - 4.649 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.980 Euro (St. 2) bis 4.649 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Hedwig Kliniken GmbH Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Urlaub Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen Ein vielfältiges und regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot Zudem Angebote betreffend, Sport, „Jobrad“, Corporate Benefits Bruttogehalt: 3.980,74 Euro - 4.648,82 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.980,74 Euro (St. 2) bis 4.648,82 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Fahrradleasing über „Jobrad“ Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 3.980 Euro - 4.649 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.980 Euro (St. 2) bis 4.649 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Ihre Aufgaben Adäquate Betreuung und Versorgung ambulanter Patienten Empfangen und Betreuen der Patienten vor, während und nach der Behandlung Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Funktionsuntersuchungen Bedienen und Pflegen medizinisch-technischer Geräte Durchführen der medizinischen Dokumentation Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Übernehmen von Mitverantwortung bei organisatorischen Prozessen Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (mwd) Berufserfahrung ist wünschenswert Hohe Motivation zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Soziale Kompetenz und fachliches Interesse Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit Zielgerichtete, strukturierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß des Gehaltstarifvertrages für MFA Frühzeitige Dienstplanerstellung Unterstützung der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung an S- und U-Bahn sowie an die Stadtautobahn Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Quartal 2026 besteht die Möglichkeit des Aufbaus einer neuen Tagesklinik im Suchtmedizinischen Zentrum in Berlin-Adlershof (5 Minuten Fußweg vom S-Bahnhof Adlershof entfernt) Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (mwd) oder Studium der Ergotherapie Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team Flexibilität, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Je nach Berufserfahrung von 3.313,46 € - 4.772,52€ (+Kinderzulage pro Kind 90€ / bei Vollzeit) brutto / Stand Februar 2026) Wochenarbeitszeiten von 8:00 – 16:30 Uhr, kein Schichtdienst Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub plus ein AZV-Tag (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Eigenständige klinische Arbeit in einem multiprofessionellen Team und Möglichkeit zur engagierten Mitwirkung und Weiterentwicklung der Konzeptplanung Eine leistungsstarke Altersvorsorge Sehr gute Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) „Deutschland-Ticket Job“ oder das „Firmenticket“ Dienstfahrrad „Lease a Bike“ Corporate Benefits per App Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vergünstigung über „Urban Sports Club“ Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Unbefristete Anstellung mit 31 Tagen Urlaub Deutschlandticket Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Dokumentation und strukturierte Datenerfassung im AltersTrauma-Zentrum Pflege und Qualitätssicherung zentrumsrelevanter Daten Unterstützung bei der Prüfung geriatrischer Prozesse Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA), Medizinischer Dokumentationsassistent (mwd) oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Studentische Aushilfe mit medizinischer Grundqualifikation Sicherer Umgang mit moderner EDV und digitalen Dokumentationssystemen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Identifikation mit den Werten und Zielen des Hauses Unser Angebot Teilzeitstelle (20–25 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Feiertage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung und Hospitation Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Einsatzstelle: Personalabteilung Ihre Aufgaben Organisation des Büroalltags: Telefondienst, Bestellwesen, Post, Ablage, Termin- und Raumplanung Unterstützung der Abteilungsleitung: Terminmanagement, Vor- und Nachbereitung von Meetings Dienstreisen und Veranstaltungen: Reiseplanung und - buchung,Organisation von Teamveranstaltungen Unterstützung in der Zeitwirtschaft: Abwesenheiten, Dienstplanführung der Personalabteilung Betriebsmedizin / Betriebliches Eingliederungsmanagement: Terminierung und Koordination Vorbereitende Buchführung: Rechnungsprüfung und -freigabe, Kassenführung - und abrechnung, Kreditkartenabrechnung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen, Kaufmann im Büromanagement, Sekretär, Verwaltungsfachangestellter (mwd) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Hochschulabschluss Berufserfahrung im Sekretariat, Office Management oder in der Teamassistenz, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer sozialen Einrichtung Sehr gute Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit Kommunikationsstärke, Stressresistenz, professionelles Auftreten und Teamfähigkeit Diskretion im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche Vergütung nach AVR-C inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) 34 Tage Arbeitsfrei Jobticket und Jobrad Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Kostenlose betriebseigene Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Adäquate Betreuung und Versorgung ambulanter Patienten (mwd) Empfangen und Betreuen der Patienten (mwd) vor, während und nach der Behandlung Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Funktionsuntersuchungen Bedienen und Pflegen medizinisch-technischer Geräte Durchführen der medizinischen Dokumentation Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Übernehmen von Mitverantwortung bei organisatorischen Prozessen Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Hohe Motivation zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Soziale Kompetenz und fachliches Interesse Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft Unser Angebot Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit Zielgerichtete strukturierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß des Gehaltstarifvertrages für MFA Frühzeitige Dienstplanerstellung Unterstützung der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung an S- und U-Bahn sowie an die Stadtautobahn Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus mögliche Zusatzurlaubstage durch Schichtarbeit Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit einer Hospitation Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten absolut tolles Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Schlaganfall, Parkinson, MS) Eigenverantwortliche Befunderhebung sowie Therapieplanung und -durchführung Durchführung individueller Behandlungen im stationären Setting Vor- und Nachbereitung der Therapie einschließlich digitaler Therapiedokumentation Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Ergotherapie und Logopädie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (mwd) Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unsere Benefits Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 AZV-Tag Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Einzel- und Gruppentraining im Bereich Psychiatrie Strukturierung des Tagesablaufs der Patienten Nutzen verschiedener Behandlungsverfahren und Methoden Dokumentation und Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (mwd) Interesse an der Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen Kreativität, handwerkliches Geschick und Freude an gestalterischen Therapieansätzen Empathie, Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation Selbstständige und ressourcenorientierte Arbeitsweise Offene und wertschätzende Kommunikation Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unsere Benefits Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 AZV-Tag Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern.
Quartal 2026 besteht die Möglichkeit des Aufbaus einer neuen Tagesklinik im Suchtmedizinischen Zentrum in Berlin-Adlershof (5 Minuten Fußweg vom S-Bahnhof Adlershof entfernt) Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (mwd) oder Studium der Ergotherapie Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team Flexibilität, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Je nach Berufserfahrung von 3.313,46 € - 4.772,52€ (+Kinderzulage pro Kind 90€ / bei Vollzeit) brutto / Stand Februar 2026) Wochenarbeitszeiten von 8:00 – 16:30 Uhr, kein Schichtdienst Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub plus ein AZV-Tag (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Eigenständige klinische Arbeit in einem multiprofessionellen Team und Möglichkeit zur engagierten Mitwirkung und Weiterentwicklung der Konzeptplanung Eine leistungsstarke Altersvorsorge Sehr gute Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) „Deutschland-Ticket Job“ oder das „Firmenticket“ Dienstfahrrad „Lease a Bike“ Corporate Benefits per App Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vergünstigung über „Urban Sports Club“ Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus mögliche Zusatzurlaubstage durch Schichtarbeit Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit einer Hospitation Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten absolut tolles Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern.
Ihre Aufgaben Einzel- und Gruppentraining im Bereich Psychiatrie Strukturierung des Tagesablaufs der Patienten Nutzen verschiedener Behandlungsverfahren und Methoden Dokumentation und Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (mwd) Interesse an der Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen Kreativität, handwerkliches Geschick und Freude an gestalterischen Therapieansätzen Empathie, Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation Selbstständige und ressourcenorientierte Arbeitsweise Offene und wertschätzende Kommunikation Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unsere Benefits Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 AZV-Tag Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schlaganfall, Parkinson, MS) Eigenverantwortliche Befunderhebung sowie Therapieplanung und -durchführung Durchführung individueller Behandlungen im stationären Setting Vor- und Nachbereitung der Therapie einschließlich digitaler Therapiedokumentation Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Ergotherapie und Logopädie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (mwd) Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unsere Benefits Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + 1 AZV-Tag Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Personalabteilung Ihre Aufgaben Organisation des Büroalltags: Telefondienst, Bestellwesen, Post, Ablage, Termin- und Raumplanung Unterstützung der Abteilungsleitung: Terminmanagement, Vor- und Nachbereitung von Meetings Dienstreisen und Veranstaltungen: Reiseplanung und - buchung,Organisation von Teamveranstaltungen Unterstützung in der Zeitwirtschaft: Abwesenheiten, Dienstplanführung der Personalabteilung Betriebsmedizin / Betriebliches Eingliederungsmanagement : Terminierung und Koordination Vorbereitende Buchführung: Rechnungsprüfung und -freigabe, Kassenführung - und abrechnung, Kreditkartenabrechnung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen, Kaufmann im Büromanagement, Sekretär, Verwaltungsfachangestellter (mwd) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Hochschulabschluss Berufserfahrung im Sekretariat , Office Management oder in der Teamassistenz, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer sozialen Einrichtung Sehr gute Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit Kommunikationsstärke, Stressresistenz , professionelles Auftreten und Teamfähigkeit Diskretion im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche Vergütung nach AVR-C inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) 34 Tage Arbeitsfrei Jobticket und Jobrad Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Kostenlose betriebseigene Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Adäquate Betreuung und Versorgung ambulanter Patienten Empfangen und Betreuen der Patienten vor, während und nach der Behandlung Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Funktionsuntersuchungen Bedienen und Pflegen medizinisch-technischer Geräte Durchführen der medizinischen Dokumentation Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Übernehmen von Mitverantwortung bei organisatorischen Prozessen Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (mwd) Berufserfahrung ist wünschenswert Hohe Motivation zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Soziale Kompetenz und fachliches Interesse Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit Zielgerichtete, strukturierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß des Gehaltstarifvertrages für MFA Frühzeitige Dienstplanerstellung Unterstützung der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung an S- und U-Bahn sowie an die Stadtautobahn Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Ihre Aufgaben Adäquate Betreuung und Versorgung ambulanter Patienten (mwd) Empfangen und Betreuen der Patienten (mwd) vor, während und nach der Behandlung Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Funktionsuntersuchungen Bedienen und Pflegen medizinisch-technischer Geräte Durchführen der medizinischen Dokumentation Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Übernehmen von Mitverantwortung bei organisatorischen Prozessen Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen Ihr Profil Dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Hohe Motivation zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Soziale Kompetenz und fachliches Interesse Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft Unser Angebot Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit Zielgerichtete strukturierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß des Gehaltstarifvertrages für MFA Frühzeitige Dienstplanerstellung Unterstützung der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Sehr gute Anbindung an S- und U-Bahn sowie an die Stadtautobahn Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Dokumentation und strukturierte Datenerfassung im AltersTrauma-Zentrum Pflege und Qualitätssicherung zentrumsrelevanter Daten Unterstützung bei der Prüfung geriatrischer Prozesse Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA), Medizinischer Dokumentationsassistent (mwd) oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Studentische Aushilfe mit medizinischer Grundqualifikation Sicherer Umgang mit moderner EDV und digitalen Dokumentationssystemen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Identifikation mit den Werten und Zielen des Hauses Unser Angebot Teilzeitstelle (20–25 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Feiertage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung und Hospitation Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Unbefristete Anstellung mit 31 Tagen Urlaub Deutschlandticket Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs sowie der internen Organisations- und Prozessstrukturen Dienst- und Urlaubsplanung inklusive Personalkoordination Motivation, Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams Unterstützung der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Standards Einführung und Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Sicherstellung der ganzheitlichen pflegerischen Versorgung unserer Patienten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und anderen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester oder vergleichbar (mwd) Weiterbildung im Pflegemanagement, Gesundheitswesen oder ein Bachelor im Pflegemanagement – oder Bereitschaft zur Qualifizierung Organisationstalent, Führungskompetenz und sicheres Entscheidungsverhalten Hohes Maß an fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie sind eine pflegefachliche Führungspersönlichkeit und möchten Verantwortung im Bereich Intermediate Care / CPU übernehmen?
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und der internen Prozesse Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil Führungskompetenz, Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs sowie der internen Organisations- und Prozessstrukturen Dienst- und Urlaubsplanung inklusive Personalkoordination Motivation, Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams Unterstützung der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Standards Einführung und Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Sicherstellung der ganzheitlichen pflegerischen Versorgung unserer Patienten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und anderen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft , Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester oder vergleichbar (mwd) Weiterbildung im Pflegemanagement , Gesundheitswesen oder ein Bachelor im Pflegemanagement – oder Bereitschaft zur Qualifizierung Organisationstalent, Führungskompetenz und sicheres Entscheidungsverhalten Hohes Maß an fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie sind eine pflegefachliche Führungspersönlichkeit und möchten Verantwortung im Bereich Intermediate Care / CPU übernehmen?
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und der internen Prozesse Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil Führungskompetenz , Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorgaben Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Weiterbildung im vielseitigen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas (analog MB –VKA) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (KZVK), 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Tage bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit von bis zu insgesamt 39 Urlaubstagen Es besteht die Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin (nach WBO 2004) sowie Innere Medizin und Kardiologie für 60 bzw. 36 Monate (nach WBO 2004 und 2021).
Vorgaben Unser Angebot Eine interessante und abwechslungsreiche Weiterbildung im vielseitigen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas (analog MB –VKA) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (KZVK), 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Tage bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit von bis zu insgesamt 39 Urlaubstagen Es besteht die Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin (nach WBO 2004) sowie Innere Medizin und Kardiologie für 60 bzw. 36 Monate (nach WBO 2004 und 2021).
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.345 Euro* Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577 Euro (St. 2) bis 4.345 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachbereichen und dem Medizincontrolling Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter, Sekretär oder Verwaltungskraft (mwd) Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Erfahrungen in der ambulanten und stationären Patientenabrechnung Gute MS-Office Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Patientenverwaltungssystem Freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Betriebsklima Teilzeit ab 30 Std./Woche bis Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche 30+1 Tage Urlaub Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Grund- und Bezugspflege Dokumentation und Qualitätssicherung Mobilisation Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ethisch fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.003,70 Euro – 4.001,70 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P6 in Höhe von 3.003,70 Euro (St. 1) bis 4.001,70 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Martin TrnkaStellv.
. & vor Ort Terminierung und Koordination von Kundenterminen Planung und Organisation der individuellen Tagesabläufe Ganztägige Begleitung während des Aufenthalts im Zentrum Koordination von Ärzten, Fachbereichen und Räumlichkeiten Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau des Gesundheitszentrums Erstellung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen Stammdatenpflege und administrative Verwaltung Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft Optimierung interner Service- und Organisationsprozesse Mitwirkung bei der Gewinnung und Bindung von Kunden Ihr Profil Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), MTLA oder Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd) Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden / Patienten (mwd) im Gesundheitswesen wünschenswert Serviceorientiertes, professionelles und empathisches Auftreten Gute medizinische Grundkenntnisse Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie bedürfnisorientierter Umgang mit Kunden Unser Angebot Aktive Mitgestaltung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzendes, kollegiales Team und gute Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und vieles mehr Kontakt Starten Sie mit uns am 16.03.2026 in den Aufbau eines modernen Gesundheitszentrums.
AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Martin Trnka Stellv.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachbereichen und dem Medizincontrolling Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter, Sekretär oder Verwaltungskraft (mwd) Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Erfahrungen in der ambulanten und stationären Patientenabrechnung Gute MS-Office Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Patientenverwaltungssystem Freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Betriebsklima Teilzeit ab 30 Std./Woche bis Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche 30+1 Tage Urlaub Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Grund- und Bezugspflege Dokumentation und Qualitätssicherung Mobilisation Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ethisch fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Bruttogehalt: 3.003,70 Euro – 4.001,70 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P6 in Höhe von 3.003,70 Euro (St. 1) bis 4.001,70 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.