Arbeiten in Gruppen- und Einzeltherapien; Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen. Wertschätzung: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige
- und Einzeltherapien; Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen. Wertschätzung: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen
durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad unbefristeter Arbeitsvertag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir sind ein ansprechendes Zentrum
- unbefristete Anstellung - 6-monatige Probezeit - flexible Gestaltung der Arbeitszeit und -tage - kein Wochenenddienst - selbstorganisierte Arbeitszeitgestaltung - Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
Probezeit - flexible Gestaltung der Arbeitszeit und -tage - keine Wochenenddienst - selbstorganisierte Arbeitszeitgestaltung - Arbeiten in einem multiprofessionellen Team - eigene Erarbeitung
& Team-Tage Interne und externe Weiterbildungen Moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bevorzugt per E-Mail an: karriere@klinik-am-haussee.de oder per Post
zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum Mitarbeiter-Gesundheitstag Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Tage Interne und externe Weiterbildungen Moderner Arbeitsplatz
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
und durchzuführen. Wertschätzung: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung; Eine systematische Einarbeitung
: Jahressonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung; Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit und -tage - keine Wochenenddienst - selbstorganisierte Arbeitszeitgestaltung - Arbeiten in einem multiprofessionellen Team - eigene Erarbeitung des Behandlungsplans
, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir sind direkt im Zentrum von Wolfsburg. Gut angebunden und erreichbar
Mitarbeitersportkurs und Gesundheitstag Vergünstigungen in der Cafeteria und beim Mittag Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Tage Interne und externe Weiterbildungen Moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage Kollegiale
Mitarbeitersportkurs und Gesundheitstag Vergünstigungen in der Cafeteria und beim Mittag Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Tage Interne und externe Weiterbildungen Moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage Kollegiale
, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie, Psychosomatik, eine Tag- und Nachtklinik, eine Institutsambulanz, Notfallambulanz und den Konsiliar-Dienst. Durch die Einbindung in ein Großkrankenhaus besteht eine umfangreiche
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Johanna Arnold hilft gerne weiter: Tel.: +49 365 551539-10 www.btz-gera.de Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, konzernübergreifendes Benefitprogramm unbefristeter Arbeitsvertag, 30 Tage Urlaub und weil Ihr Geburtstag ein Grund zu feiern
Tagesstätte 201 Tage im Jahr geöffnet und hat insgesamt 50 Schließtage. Unsere Einrichtung erreichen Sie mit der Linie 436 vom Rosenheimer Bahnhof nach einer kurzen Busfahrt. Sollten wir Ihr Interesse geweckt
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, ermäßigtes Deutschland-Ticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen 30 Tage Jahresurlaub Buß- und Bettag sowie der 24.12. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub
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mit Gewährleistung der Schichtzulage und 3 Tage zusätzliche Urlaubstage/Jahr bei weitgehenden Doppelbesetzung auch abends eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs
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. Das bieten wir dir: attraktive Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, Jahresprämie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeit in einem qualifizierten
Team eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Unbefristete Stelle Betriebliches
eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Unterstützung
, Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für das mobile Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst, bei Teilzeit weniger Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 18.00 Uhr
Ausstattung für das mobile Arbeiten ( Tablet, Smartphone, Notebook ) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst, bei Teilzeit weniger Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 18.00 Uhr Flexibles
zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung
Tagen pro Kalenderjahr, Gleitzeitkontenregelung, sowie geregelte Arbeitszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen Attraktive Arbeitgeberleistungen Passt? Dann sollten wir uns kennenlernen
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreien Zuwendungen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte