auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr
, Ausbildungsbetrieb f�r NFS 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 6 Tage Zusatzurlaub Fort- und Weiterbildungsm�glichkeiten Unbefristete Stelle Ergonomischer Arbeitsplatz Verg�tung: nach TV�D Die Havelland Kliniken
verantwortliches Handeln Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit physische und psychische Belastbarkeit hohes Engagement und Bereitschaft zu wechselnden Diensten (Tag und Nacht) Umsetzen
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(Tag und Nacht) • Grundkenntnisse MS Office Programme wünschenswert • Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Wir bieten Ihnen • Vergütung nach TVöD
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(Tag und Nacht) • Grundkenntnisse MS Office Programme wünschenswert • Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Wir bieten Ihnen • Vergütung nach TVöD
auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr
Diensten (Tag und Nacht) Wir bieten Ihnen TVöD VKA Entgr. 9a – brutto 3.869,96€ - 4.703,23€Wechselschichtzulage € 105,-Bonussystem bei Dienstübernahme (Tankgutschein / Bonuszahlung)eine unbefristete
Dienstplanung, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt 🌴 30 Tage Urlaub bei einer 39,0 Stunden/Woche (Vollzeit) 🎁 Attraktive
zur Verfügung, sondern auch ein kompetentes Team zur Seite. Dein Einsatz erfolgt sieben Tage die Woche tagsüber mit einem Wunschdienstplan. Wir können Dir diesen Job aktuell in Vollzeit (bei Kombination
Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung
Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar
(also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung Wir bieten viele unterschiedliche Beschäftigungsmodelle
bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Vollzeit, Teilzeit
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung
auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr
-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar - zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen! Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung
zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig
zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige
(also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb
auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr
nach Haustarifvertrag mit Tariferhöhung ab 202530 Tage Urlaub (bei Vollzeit), Urlaubsgeld und WeihnachtsgeldJahres-Rahmen-Dienstplanung mit umfangreicher MitgestaltungKeine BereitschaftszeitenMöglichkeit zum 24h-Dienst
, Top-Teams, Ausbildungsbetrieb für NFS 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 6 Tage Zusatzurlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Stelle Ergonomischer Arbeitsplatz Vergütung: nach TVöD