in einer der schönsten Regionen Deutschlands Vergütung entsprechend Qualifikation nach TVÄ sowie 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Auf Wunsch Schwerpunkt-Weiterbildung Neuropädiatrie Wir über uns Moderne Medizin
der WPZ (ab 01.01.2024): - Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt - Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, kommen aus dem Frei - 30 Tage
, auch für »kommen aus dem Frei« - Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3567,00 bis 4.124,13 Grundentgelt in Vollzeit - Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt - 30 Tage
, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
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langfristige Beschäftigungsperspektiveein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“ oder „Club Hufeland Fit“ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien30 Tage
. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, kommen aus dem Frei• - 30 Tage Urlaub zzgl. Wechselschichturlaubstage, Jahressonderzahlung - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan / Schichtplan per
Sie: tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Betriebsarzt 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24
Altersvorsorge, Gesundheitsangebote 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem
Telefon 0208 881-1390 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram
jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Dr.med. Joachim Opp Chefarzt der Sozialpädiatrischen Zentren EKO und EKM Telefon 0208 881-1390 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag
der Förderpläne, Festlegung von Förderzielen und Maßnahmen Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Organisation und Koordination des Tages- und Arbeitsablaufes Erstellung der Speisepläne Zubereitung
der Förderpläne, Festlegung von Förderzielen und Maßnahmen Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Organisation und Koordination des Tages- und Arbeitsablaufes Erstellung der Speisepläne Zubereitung
) Ihr Aufgabengebiet umfasst Förderung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) mit Behinderung Erstellung der Förderpläne, Festlegung von Förderzielen und Maßnahmen Organisation und Koordination des Tages
mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima
oder behinderten Kinder und ihren Familien Das erwartet Sie: tarifliche Vergütung gemäß Ärztetarifvertrag (AVR) mit Jahressonderzahlung und Familienbudget 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß
) Ihr Aufgabengebiet umfasst Förderung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) mit Behinderung Erstellung der Förderpläne, Festlegung von Förderzielen und Maßnahmen Organisation und Koordination des Tages
- und Abendessen in der Cafeteria des Kinderkrankenhauses Dienstkleidung wird vom Haus gestellt und gewaschen. Gehalt: tariflich geregelte Ausbildungsvergütung nach AVR Urlaub: 30 Urlaubstage + 1 AZV-Tag Interesse
Kindertagesstätte im Haus Gute Vereinbarkeit von Job und Familie – verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich Mind. 30 Tage Urlaub/Jahr Die vielen weiteren Vorzüge teilen wir Ihnen gerne im Bewerbungsgespräch
, auch für „kommen aus dem Frei“ 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
der interdisziplinären ArbeitKooperation und Vertretung nach außen Benefits attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E15), inklusive Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
Tarifvertrag können Sie auf unserer Website einsehen), inklusive Jahressonderzahlung Einstieg mit 30 Tagen Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Einarbeitung durch erfahrene
eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2
Tarifvertrag können Sie auf unserer Website einsehen), inklusive Jahressonderzahlung Einstieg mit 30 Tagen Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Einarbeitung durch erfahrene
- und Feiertage, kommen aus dem Frei - 30 Tage Urlaub zzgl. Wechselschichturlaubstage - Zuschuss zum Deutschlandticket, gute, schnelle Erreichbarkeit und ausreichend Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit
Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ - Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub
, unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der AVR der Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« 30 Tage
. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan
, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App - Zuschuss zum Jobticket
, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App - Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, JobRad
Pflegefachkräfte verdienen 3567,00 bis 4.124,13 Grundentgelt in Vollzeit - Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl
. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan
. befristet bei Start als Krankheitsvertretung. - Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für »kommen aus dem Frei« - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit - Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI
, Sonn- und Feiertage, kommen aus dem Frei - 30 Tage Urlaub zzgl. Wechselschichturlaubstage - Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3567,00 bis 4.124,13 Grundentgelt in Vollzeit - Vortätigkeiten
-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame
Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame
), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame
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Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge
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nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E15), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen