Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort ist Goslar. Durch Möglichkeiten der flexiblen
Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort ist Goslar . Durch Möglichkeiten der flexiblen
mit Freizeit auszugleichen, zielgerichtete Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort
mit Freizeit auszugleichen, zielgerichtete Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort
-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
mit Freizeit auszugleichen, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Corporate Benefits
mit Freizeit auszugleichen, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Corporate Benefits
. Leistungsprämien 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung Übernahme von Beamten ist möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert
Eine übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Wolf Referenznummer
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen Ferienbetreuung für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Das Arbeitsverhältnis richtet
und Normen German language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Förderung von Weiterbildung und Umzugshilfe 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung
- und BaurechtEine unbefristete Festanstellung und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit eine spannende Leitungsaufgabe mit Perspektive Weiterentwicklung Gehalt nach TVÖD bzw. als Beamter (m/w/d) 30 Tage UrlaubAls
zur konstanten Aufwertung aller Gemeinden Gehalt nach TVÖD bzw. als Beamter (m/w/d) 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert
zur konstanten Aufwertung aller Gemeinden Gehalt nach TVÖD bzw. als Beamter (m/w/d) 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert
und Sanierungsprojekte zur konstanten Aufwertung aller Gemeinden Gehalt nach TVÖD bzw. als Beamter (m/w/d) 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt
an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag
. Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und tragen Verantwortung für die Sauberkeit in der Stadt Frechen. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes
. Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und tragen Verantwortung für die Sauberkeit in der Stadt Frechen. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes Erstellen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
und Leistungsprämie vermögenswirksame Leistungen einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlicher
, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Unbefristete Stelle Gleitzeit
Ausdrucksweise in Wort und SchriftDu legst kundenorientiertes Verhalten und eine lösungsorientierte Denkweise an den Tag ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle
ein vielfältiges Hochschulsportprogramm (über 100 verschiedene Sportarten) Nutzung der Mensen des Studentenwerks Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Weitere Hinweise Für Auskünfte
zum Fahrradleasing gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12
-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen. Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita
nach Entgeltgruppe 8 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche
von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, 30 Tage Jahresurlaub, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/NBesG, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Ein modernes
nach Entgeltgruppe 11 TV-L, 30 Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche
mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L, wöchentliche Arbeitszeit von 39 Std., 48 Min., 30 Tage Jahresurlaub, umfassende Einarbeitung sowie Eingliederung
nach Entgeltgruppe 11 TV-L, 30 Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche
, familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche
/ Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum. Der Dienstort
anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen, zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gemäß TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche und persönliche
mit Freizeit auszugleichen, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Corporate Benefits
anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen, zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gemäß TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche und persönliche
mit Freizeit auszugleichen, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Corporate Benefits
von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit, 30 Tage Jahresurlaub, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/NBesG, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
der dienstlichen Möglichkeiten, Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Ein modernes Gesundheits
nach Entgeltgruppe 11 TV-L, 30 Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche
mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L, wöchentliche Arbeitszeit von 39 Std., 48 Min., 30 Tage Jahresurlaub, umfassende Einarbeitung sowie Eingliederung
nach Entgeltgruppe 11 TV-L, 30 Tage Jahresurlaub + Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei, eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L, eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche
, familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche
/ Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum. Der Dienstort
-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche , aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen. Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita