Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Schichtzeiten (bei 100 %): 06:00 - 13:30 Uhr oder 13:00 - 20:30 Uhr Arbeitswoche: 5,5 Tage mit Dienst an jedem zweiten Wochenende Einsatz ergonomischer Hilfsmittel z. B. Aufstehhilfen, Bettlifter, Niedrigbetten, Wechseldruckmatratzen, Pflegerollstühle Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Pflege?
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Mehr unter: www.gesundes-wir.de Immer an deiner Seite: Unsere Ausbildungskoordinatoren unterstützen dich vom ersten Tag an Karriere? Geht klar: Nach deiner Ausbildung kannst du die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann anschließen oder bei uns als Pflegefachassistenz einsteigen Gemeinsam feiern: Mit unseren Events kommt der Spaß nicht zu kurz Was du wirklich machst - kein 08/15 Job!
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Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Schichtzeiten (bei 100 %): 06:00 - 13:30 Uhr oder 13:00 - 20:30 Uhr Arbeitswoche: 5,5 Tage mit Dienst an jedem zweiten Wochenende Einsatz ergonomischer Hilfsmittel z. B. Aufstehhilfen, Bettlifter, Niedrigbetten, Wechseldruckmatratzen, Pflegerollstühle Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Schichtzeiten (bei 100 %): 06:00 - 13:30 Uhr oder 13:00 - 20:30 Uhr Arbeitswoche: 5,5 Tage mit Dienst an jedem zweiten Wochenende Einsatz ergonomischer Hilfsmittel z. B. Aufstehhilfen, Bettlifter, Niedrigbetten, Wechseldruckmatratzen, Pflegerollstühle Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Nachtschichten sind je nach Bedarf erforderlich Die Arbeitswoche umfasst 5,5 Tage, wobei Sie jedes zweite Wochenende Dienst haben und das jeweils darauffolgende Wochenende frei ist DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- & Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Die Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleitung (m/w/d).
Nachtschichten sind je nach Bedarf erforderlich Die Arbeitswoche umfasst 5,5 Tage, wobei Sie jedes zweite Wochenende Dienst haben und das jeweils darauffolgende Wochenende frei ist DAS BRINGEN SIE MIT Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- & Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Die Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleitung (m/w/d).
Dann steigen Sie ein als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 % in unserem Katharina Kasper Heim am Standort Gangelt Was Sie erwarten dürfen: Sie führen die Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des Pflegeprozesses sach- und fachkundig aus - stets unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner*innen Sie sind für die sorgfältige Pflegedokumentation verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten zuverlässig Sie halten die Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften ein, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller zu gewährleisten Mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % arbeiten Sie in Schichten von 6:00 bis 13:30 Uhr oder von 13:00 bis 20:30 Uhr. Die Arbeitswoche umfasst 5,5 Tage, wobei Sie jedes zweite Wochenende Dienst haben und das jeweils darauffolgende Wochenende frei ist. Bei einem geringeren Beschäftigungsumfang erfolgt eine entsprechende Anpassung der Arbeitszeit innerhalb der jeweiligen Schicht Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Sie tragen aktiv zur Förderung einer kooperativen Teamarbeit bei und unterstützen so ein angenehmes Arbeitsumfeld Mit Ihrer Fachkompetenz, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu unserer Pflegequalität Beste Bedingungen und Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket: Ein starker Verbund macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas.
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Sie möchten den Tag unserer Bewohnern mit Ihrer Fürsorge und Kompetenz bereichern? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen im St. Josefs Altenheim in Neuss-Grimlinghausen!
Sie möchten den Tag unserer Bewohnern mit Ihrer Fürsorge und Kompetenz bereichern? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen im St. Josefs Altenheim in Neuss-Grimlinghausen!
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Augustinus Seniorenhilfe hineinfinden.Attraktive Vergütung & Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung (AVR-C) inklusive Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & Karrierechancen: Profitieren Sie von der Möglichkeit sich mit einer angeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Pflegefachkraft zu spezialisieren.Innovative Pflegekonzepte: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen Pflege- und Betreuungskonzepten und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes, multiprofessionelles Team ein.Teamkultur & Wertschätzung: Freuen Sie sich auf Kollegen mit Teamgeist, die einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen – und gemeinsam jeden Tag einen wichtigen Beitrag für das Wohl unserer Bewohner leisten. Worauf wir uns freuen Engagement in der Pflege: Mit Begeisterung versorgen Sie unsere Bewohner und gestalten den Pflege- und Betreuungsalltag aktiv mit.
Augustinus Seniorenhilfe hineinfinden.Attraktive Vergütung & Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung (AVR-C) inklusive Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & Karrierechancen: Profitieren Sie von umfangreichen und praxisnahen Fort- und Weiterbildungsangeboten, um Ihre Fachkompetenzen kontinuierlich auszubauen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.Innovative Pflegekonzepte: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen Pflege- und Betreuungskonzepten und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes, multiprofessionelles Team ein.Teamkultur & Wertschätzung: Freuen Sie sich auf Kollegen mit Teamgeist, die einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen – und gemeinsam jeden Tag einen wichtigen Beitrag für das Wohl unserer Bewohner leisten. Worauf wir uns freuen Engagement in der Pflege: Mit Begeisterung versorgen Sie unsere Bewohner und gestalten den Pflegealltag aktiv mit.
Antonius in Mönchengladbach-Wickrath sucht Verstärkung! Freuen Sie sich auf attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und echte Wertschätzung. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Umfangreiches Angebot an internen und externen WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieLeistungsorientierte Vergütung nach AVR-C und betriebliche Altersvorsorge Worauf Sie sich freuen können Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und einer Dienstplanung die zu Ihrem Leben passt, wie zum Beispiel die Mütter-/Väter-DiensteWertschätzung und Gemeinschaft: Kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Ostern oder Geburtstagen sowie ein regelmäßiger Mitarbeiterstammtisch fördern ein wertschätzendes MiteinanderMitgestaltung und Entwicklung: Selbstorganisierte Arbeitsgruppen ermöglichen es Ihnen, Prozesse aktiv mitzugestalten, während Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördernModerne Führungskultur: Transformationale Führung sorgt für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden Worauf wir uns freuen Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeEntwicklungsbereitschaft: Den Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.Empathie: Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzenEngagement: Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit, die wirklich etwas bewirkt Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St.
Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Eine Einrichtung mit 119 Plätzen und eine Tagespflege mit 15 PlätzenEin Haus in zentraler Lage in Dülken NordEine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEin innovatives und Kreativität förderndes ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit bei einer Teilzeitposition (bis 35 Stunden)Arbeitseinsatz ab sofort im Tag- sowie besonders im Nachtdienst Worauf wir uns freuen Eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Einen Kollegen (m/w/d) mit pflegefachlichem "Know-how"Einen Pflegeexperten (m/w/d) mit einem klaren Pflege- und beruflichem SelbstverständnisEinen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteEinen neuen Kollegen m/w/d, der seine Begeisterung für die Pflege mit uns als Team teilt Einen Kollegen (m/w/d), der unseren Teamgeist "Wir verlassen uns aufeinander" teilt Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St.
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Jetzt bewerben Freigestellte Wohnbereichsleitung, zuständig für einen Wohnbereich von 40 Bewohnern (m/w/d)Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Verantwortungsvolle freigestellte Leitungsposition: Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs mit 40 Bewohnern auf zwei Etagen.Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards im familiären Augustinushaus.Attraktive Arbeitsbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten bei 5,5-Tage-Woche sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.Benefits und Sicherheit: Vergütung nach AVR-C, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, langfristige Arbeitsplatzsicherheit und verlässliche Rahmenbedingungen.Entwicklung und Perspektive: Gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen sowie aktive Mitgestaltung moderner Pflege- und Betreuungskonzepte im Wohnbereich.
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Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Unternehmen eine finanzielle Starthilfe in Höhe eines Monatsgehalts die Möglichkeit einer Hospitation, damit Sie uns und unsere Arbeit näher kennenlernen können eine flexible Dienst- und Urlaubsplangestaltung, die Ihre Wünsche und die Erwartungen unserer Bewohnerinnen und Bewohner zusammenführt zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung durch gezielte, umfangreiche und kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Fortbildungsakademie eine Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (soweit möglich), Umzugskostenbeteiligung Unterstützung bei der Organisation bei der Betreuung Ihrer Kinder für Ihre Sicherheit und Ihre Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement ein Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-Pflege (u.a. 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung) bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Wir gehören zu den führenden Anbietern stationärer Dauer- und Kurzzeitpflege in Hessen.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Unternehmen eine finanzielle Starthilfe in Höhe eines Monatsgehalts die Möglichkeit einer Hospitation, damit Sie uns und unsere Arbeit näher kennenlernen können eine flexible Dienst- und Urlaubsplangestaltung, die Ihre Wünsche und die Erwartungen unserer Bewohnerinnen und Bewohner zusammenführt zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung durch gezielte, umfangreiche und kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Fortbildungsakademie eine Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (soweit möglich), Umzugskostenbeteiligung Unterstützung bei der Organisation bei der Betreuung Ihrer Kinder für Ihre Sicherheit und Ihre Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement ein Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-Pflege (u.a. 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung) bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Wir gehören zu den führenden Anbietern stationärer Dauer- und Kurzzeitpflege in Hessen.