Doppelzimmer aufgeteilt in drei Wohnbereiche. Unser Pflegeschwerpunkt ist Demenz. Unser Ziel ist es, jedem Individuum unterstützend zur Seite zu stehen. Dankbare Bewohner motivieren uns jeden Tag aufs Neue
Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem
über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Das sind Ihre Aufgaben als Altenpflegefachkraft: Betreuung und Pflege der Patienten Pflegedokumentation und Pflegeplanung
Stellenbeschreibung Seniorenzentrum Walluf sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/div) in Teilzeit (50%) für Tag - oder Nachtdienst Du möchtest mit deinem Wissen und deiner Erfahrung
über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege der Bewohner Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
. Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt nach AVR DWBO.Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr
Gehalt nach AVR DWBO.Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere
DWBO. Zusätzlich erhalten Sie eine halbjährliche Sonderzahlung.Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr
Gehalt nach den Richtlinien der AVR DWBO – ergänzt durch eine attraktive Sonderzahlung zweimal im Jahr.Großzügiger Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – abgestimmt
nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter
Anlaufpunkten. Hier bieten wir eine familiäre Atmosphäre, Balkone, Terrassen und Grünflächen zum Wohlfühlen. Attraktives Gehalt nach AVR DWBOMindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich Sonderurlaub
nach Betriebszugehörigkeit (mind. 26 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job
Monate und höchstens 18 MonateSie sollten zwischen 16 und 26 Jahren alt sein Bildungsprogramm gemeinsam mit dem Diakonischen Werk Baden: 25 Tage Bildungsprogramm im Diakonischen Werk BadenTel.: 0721 9349
Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere
nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job
Ihnen ein Gehalt nach AVR DWBO. Zusätzlich erhalten Sie eine halbjährliche Sonderzahlung.Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage
Gehalt: Sie erhalten ein ehrliches und transparentes Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO inklusive einer halbjährlichen Sonderzahlung.Erholungszeit inklusive: Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – je
großschreibt. Faires Gehalt: Sie erhalten ein ehrliches und transparentes Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO inklusive einer halbjährlichen Sonderzahlung.Erholungszeit inklusive: Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
30 Tage Urlaub pro Jahr – je nach Betriebszugehörigkeit – sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung im Rahmen der betrieblichen
-Diakonie für Menschen im Alter bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung mit ganzheitlichem Pflegekonzept. Attraktives Gehalt nach AVR DWBOMindestens 30 Tage Urlaub
mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
und regelmäßige Bürotage (ca. 2 pro Monat)Unterstützung bei der WohnraumsucheFamilienfreundliche UnternehmenskulturBreite Teilzeit- & Vollzeit-Angebote | 39 Stunden/Woche | 29 Tage UrlaubSicheres Arbeitsverhältnis
pro Monat) Unterstützung bei der Wohnraumsuche Familienfreundliche Unternehmenskultur Breite Teilzeit- & Vollzeit-Angebote | 39 Stunden/Woche | 29 Tage Urlaub Sicheres Arbeitsverhältnis & betriebliche
, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages
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Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 26 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.Arbeitsplatzsicherheit
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Wir lieben, was du tust. Du auch? Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen
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Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches
. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Du eingearbeitet werden möchtest. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing
Wir lieben was du tust. Du auch? Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen
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Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 26 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job
: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt nach AVR DWBO.Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub
Ihnen ein gutes Gehalt nach dem Haustarifvertrag.Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 26 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub
Zuhause sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Attraktive Vergütung – Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt nach AVR DWBO30+ Tage Urlaub – Neben dem regulären Urlaubsanspruch bieten
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