Tage pro Woche mobil zu arbeiten (nach der Probezeit)Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Benefits-Programm
tarifgebundenes Unternehmen 30 Tage Urlaub Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung Mobiles Arbeiten Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen Spannendes Umfeld
Familienunternehmen Vollzeittätigkeit (40 Std./Wo) eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege interessante Mitarbeiterbenefits
. Die Ausbildung findet im Oberstufenzentrum und auf den Baustellen des Unternehmens statt. Bereits ab dem ersten Tag wirst Du in den normalen Arbeitsablauf integriert und lernst so praxisnah das eigenständige
im Oberstufenzentrum und auf den Baustellen des Unternehmens statt. Bereits ab dem ersten Tag wirst Du in den normalen Arbeitsablauf integriert und lernst so praxisnah das eigenständige Arbeiten. SIE UND KRAUSS
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mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich: Mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub & SonderurlaubstageKollegiales ArbeitsumfeldMitarbeiterrabatte / Corporate BenefitsBike- & Elektrogeräte
, Englischkenntnisse wünschenswert Modernes Arbeitsumfeld mit stilvollem Büro, Dachterrassen, Innenhof, Sauna und FitnessstudioFlexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Homeoffice
und strukturierte Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Zeitkonto Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Mitarbeitenden-Rabatte bei Kooperationspartnern Zuschuss zum Deutschlandticket
Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung) Persönliche Betreuung im ganzen
mit Automatisierungswerkzeugen Sehr gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub 50% Mobiles Arbeiten Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt
NutzungLaptop und MobiltelefonProfessionelle Weiterbildungen und SchulungenEinarbeitungsbuddyTeam-EventsEinen Tag Sonderurlaub (Fun & Laughter Day) Das sind Ihre Aufgaben als Design-Ingenieur (gn
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nicht Gleitzeitkonto Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub ÜBER INP INP
, um eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten Attraktive Urlaubsregelung mit 35 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen
für besondere Leistungen.Empfehlungsprämie von bis zu 3.000 Euro.30 Tage Urlaub für deine Erholung.Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung.Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.Feste
- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Wöchentlicher finanzieller Essenszuschuss und Zuschuss zum BVG
! WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
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mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINKWork-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | mobiles ArbeitenZukunft
Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 2-3 Tage mobiles Arbeiten Weitere Benefits wie Betriebssportverein, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabattsystem, regelmäßige Teamevents Generelles und projektbezogenes
- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeiterrabatte Sparen Sie bei Top-Marken und DienstleistungenZuschläge für Spät- und NachtschichtenAb 25 Tage Urlaub pro Jahr, je nach Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 30 TagenKostenfreie
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Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 2-3 Tage mobiles Arbeiten Weitere Benefits wie Betriebssportverein, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabattsystem, regelmäßige Teamevents Generelles
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-Mechatroniker/in Nutzfahrzeuge (m/w/d) am Standort Pinneberg: Eine attraktive Vergütung (inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg), weitere vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage
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/w/d) elektrische Installationsarbeiten Möglichkeit auf Zusatzprämien Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge 4-Tage-Woche (MO-DO) Abschlagzahlungen möglich Pünktliche und korrekte Lohnzahlung
nach GVP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unserer Niederlassung Interessantes Arbeitsumfeld
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