befinden, Gespräche führen. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Unbefristete Stelle Ansprechpartner*in Corinna Baron E-Mail
, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen
-Office-ProgrammenFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem
Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Das erwartet Sie bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung30 Tage Jahresurlaub und flexible ArbeitszeitenKeine Wochenend
nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme
sich um eine befristete Stelle zum 31.12.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung (mit der Option der Verlängerung). Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein freier AVR-Tag, Hl. Abend
) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage
) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage
zu begleiten.Attraktive Vergütung: Gehalt nach AVR DWBOErholungszeit: Mindestens 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere AnlässeSichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten
Arbeitgeber in Oberbayern eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible
Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung30 Tage Jahresurlaub und flexible ArbeitszeitenKeine Wochenend- oder FeiertagsdiensteVielfältige WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin moderner Arbeitsplatz