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Tagen Urlaub Übertarifliche Vergütung (bis zu 28€) plus FahrtkostenzuschussFortbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen und deine Fähigkeiten auszubauenEin respektvolles und lockeres Arbeitsumfeld
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€. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (nach der Probezeit).Übertarifliche Vergütung (bis zu 37€) plus Fahrtkostenzuschuss.Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen und deine Fähigkeiten auszubauenEin
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in der Hauptverwaltung Berlin eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen
, in Freizeit umgewandelt oder ausgezahlt werden 30 Tage Urlaub und zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Dir die Erholung zu ermöglichen, die Du verdienst Ein unterstützendes Team vor Ort in Berlin
und Zuschlägen (Mehrarbeit +25%, Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%) Überstunden? Kein Problem – diese kannst Du in Freizeit umwandeln oder Dir auszahlen lassen 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubs
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Trainer Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden sowie Möglichkeit zur 4-Tage-Woche Home-Office-Option nach erfolgreicher Einarbeitung Ihre Aufgaben Betreuung von Geschäftskunden via Telefon und E-Mail
und international agierendes Unternehmen im Bereich IT-Services in Friedrichshain Eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden sowie Möglichkeit zur 4-Tage-Woche Home
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Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung Immer weiter lernen
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Vertragskonditionen, dazu gehören für uns u.a. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub