Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Persönlichkeit: Du packst an und willst etwas bewegen. Mit deiner Leidenschaft legst du ein hohes Tempo an den Tag. Deine Perspektiven Traineeprogramm: Starte mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY.
C1) und gutem Englisch (B2) sind Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen von Vorteil, insbesondere: Bosnisch - Bulgarisch - Deutsch - Französisch - Italienisch - Kroatisch - Serbisch - Slowenisch - Ukrainisch Persönlichkeit: Du packst an und willst etwas bewegen. Mit deiner Leidenschaft legst du ein hohes Tempo an den Tag. Deine Perspektiven Traineeprogramm: Starte mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer WALTER ACADEMY.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Kostenlose Teilnahme an einem zertifizierten Qualifizierungsangebot zur Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Beruf Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ausgleich neben der Familie und sozialer Anschluss als Teil eines beruflichen Teams Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Kostenlose Teilnahme an einem zertifizierten Qualifizierungsangebot zur Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Beruf Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ausgleich neben der Familie und sozialer Anschluss als Teil eines beruflichen Teams Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag Mentor:in zur Unterstützung Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Bereichen HR am Standort Dresden IHR PROFIL Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie mit Schwerpunkt bspw. in HR, Data Analytics oder vergleichbar Zahlenaffinität sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und KPIs Erste Erfahrung mit Reporting-Tools (idealerweise Power BI) und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten IHRE TÄTIGKEITEN Operatives Reporting: Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung regelmäßiger HR-Reportings und Dashboards Power-BI-Dashboards: Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung bestehender KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei der Visualisierung neuer Kennzahlen Bedarfsanalyse & Weiterentwicklung: Prüfung und Optimierung bestehender Reporting-Prozesse; Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung eigener Ideen Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der IT zur Datenbereitstellung sowie Abstimmung mit den HR Teams und Führungskräften zur Nutzung der Reports Rechte- und Zugriffsmanagement: Überprüfung und Verwaltung von Nutzerrechten Kommunikation: Präsentation von Ergebnissen und aktive Vermittlung in die Fachbereiche IHRE VORTEILE Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können Einen unbefristeten Vertrag von Anfang an Ein strukturiertes Traineeprogramm mit direktem Einblick in das HR-Controlling und angrenzende Bereiche Moderne Tools und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Prozessoptimierungen Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und IT-Teams sowie Führungskräften im gesamten Unternehmen Die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.
18-monatiges Traineeprogramm mit interessanten Herausforderungen und Projekten an verschiedenen Standorten im In- und Ausland durch einen individuell auf dich abgestimmten Traineeplan mit dem Ziel der Übernahme in ein festes, langfristiges Arbeitsverhältnis Viel Abwechslung durch spannende Aufgaben auf der Baustelle und im Büro Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen technischen als auch kaufmännischen Bereiche unseres Konzerns Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees (m/w/d), u.a. auch ein sozialer Tag Mentor:in zur Unterstützung Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung deiner interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit vorhergehender Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik.
Ein Mentor (m/w/d) begleitet dich durch die gesamte Zeit. Bei gemeinsamen Trainee-Events, einem sozialen Tag und Treffen mit Führungskräften baust du dir ein starkes Netzwerk im Unternehmen auf. Deine interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen kannst du bei einem Einsatz an einem Standort im europäischen Ausland vertiefen.
Ein Mentor (m/w/d) begleitet Sie während der gesamten Traineezeit und steht Ihnen als persönliche Ansprechperson zur Seite. Bei gemeinsamen Trainee‑Events, einem sozialen Tag sowie im Austausch mit Führungskräften bauen Sie sich ein starkes internes Netzwerk auf. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen im Rahmen eines Einsatzes an einem europäischen Auslandsstandort weiter auszubauen.
Wir begleiten dich über drei aufeinander aufbauende Phasen, stets verbunden mit Mentoring, monatliche Peer-Treffen und Reflexionsformaten: Orientierung & Rollenfindung: gute Einarbeitung in den Pflegealltag, eigenständige Übernahme von AufgabenFachliche Vertiefung & Praxisprojekt: einen Tag in der Woche stellen wir dich frei für dein praxisnahes Entwicklungsprojekt, für Prozessgestaltung und Qualitätsarbeit, evidenzbasierte PflegeProfessionalisierung & Leadership: Vorbereitung auf Fachverantwortung und Multiplikator:innenrolle, Mitgestaltung innovativer Pflegeprozesse, wöchentliche wissenschaftliche TransferzeitenErfahrene Kolleg:innen begleiten dich als Mentor:innen fachlich, organisatorisch und wissenschaftlich.
Wir begleiten dich über drei aufeinander aufbauende Phasen, stets verbunden mit Mentoring, monatliche Peer-Treffen und Reflexionsformaten: Orientierung & Rollenfindung: gute Einarbeitung in den Pflegealltag, eigenständige Übernahme von Aufgaben Fachliche Vertiefung & Praxisprojekt: einen Tag in der Woche stellen wir dich frei für dein praxisnahes Entwicklungsprojekt, für Prozessgestaltung und Qualitätsarbeit, evidenzbasierte Pflege Professionalisierung & Leadership: Vorbereitung auf Fachverantwortung und Multiplikator:innenrolle, Mitgestaltung innovativer Pflegeprozesse, wöchentliche wissenschaftliche Transferzeiten Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich als Mentor:innen fachlich, organisatorisch und wissenschaftlich.
Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement Weitere Infos: Standort: Seniorenpflege Küstenresidenz Graal-Müritz Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement Weitere Infos: Standort: Seniorenhaus Lägerdorf Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine fachspezifische Weiterbildung gehört fest dazu, die wir im Laufe des Programms mit dir gemeinsam auswählen werden. Eine Patin bzw. ein Pate steht dir vom ersten Tag unterstützend zur Seite. Gemeinsam reflektierst du berufliche und persönliche Themen, bekommst regelmäßig Feedback und verbesserst deine Soft Skills.
Eine fachspezifische Weiterbildung gehört fest dazu, die wir im Laufe des Programms mit dir gemeinsam auswählen werden. Eine Patin bzw. ein Pate steht dir vom ersten Tag unterstützend zur Seite. Gemeinsam reflektierst du berufliche und persönliche Themen, bekommst regelmäßig Feedback und verbesserst deine Soft Skills.
September 2026 eine/n Als Trainee bei VAN HEES kannst Du Dich von Anfang an voll einbringenUnsere fachlichen Mentoren und die Teams Deines jeweiligen Einsatzbereiches unterstützen Dich bei der Ausführung Deiner Aufgaben und geben Dir großartige Einblicke in ihre tägliche ArbeitBei uns lernst Du alle Abläufe von der Produktion bis zur Vermarktung des Endprodukts kennenDein Schwerpunkt liegt in der Produktentwicklung und dem Qualitätsmanagement unserer Produkte und ProzesseUm einen umfassenden Überblick zu erhalten, kreierst Du gemeinsam mit unseren Entwicklern Produktinnovationen, beschäftigst Dich mit der Identifizierung innovativer Verfahren im Bereich Lebensmittelsicherheit und -haltbarkeit, übernimmst verschiedenste Laboranalysen, unterstützt bei Audits und setzt Dich mit der lebensmittelrechtlichen Konformität unserer Produkte und Verpackungen auseinanderAußerdem lernst Du alle Aufgaben und Prozesse Deiner Schnittstellen kennenBei allen Themen bringst Du Dich aktiv ein und bereicherst uns mit Deinen IdeenDurch die generalistische Ausrichtung des Traineeprogramms baust Du Dir ein großes Netzwerk – national sowie international – auf und ebnest so den Weg für Deine weitere Karriere bei VAN HEESDu hast ein Studium im Lebensmittelbereich, wie Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie etc. erfolgreich abgeschlossenDurch Praktika mit den Schwerpunkten Produktentwicklung und/oder Qualitätswesen konntest Du bereits erste Berufserfahrung sammelnDu bringst Leidenschaft für unsere innovativen Produkte mitDu stellst Dich flexibel auf neue Situationen ein und schaust bei Deiner Arbeit gerne über den TellerrandDu kennst Dich hervorragend mit den gängigen MS-Office-Programmen aus und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen einDu überzeugst durch Deine starke Kommunikationsfähigkeit sowohl in deutscher als auch in englischer SpracheEin umfassendes Traineeprogramm in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen HierarchienEin spannender Aufenthalt in einer unserer internationalen TochtergesellschaftenZielführende Trainingsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMentoring durch unsere erfahrenen FührungskräfteRegelmäßige FeedbackmeetingsWeitere Arbeitgeberleistungen, wie 30 Tage bezahlter Urlaub, Kantine, EGYM Wellpass, Eco Checks und vieles mehr Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Eintrittstermin und Gehaltswunsch.
Wir bieten Dir: einen befristeten Vertrag über ein Jahr mit einem Verdienst von monatlich rund 3.874 € (SD 12) ein kostenloses Jobticket Fortbildungen die Dich beruflich voranbringen 30 Tage Urlaub die Möglichkeit, die angeleitete Praxistätigkeit als Nachweis für die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in zu nutzen - inkl.
So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unser Traineeprogramm ist auf deine individuellen Interessen und Stärken zugeschnitten und bietet dir die optimalen Rahmenbedingungen für deinen Berufseinstieg Onboarding: Nach einer fundierten Einarbeitung übertragen wir dir schrittweise selbständige Tätigkeiten und Verantwortung Ausstattung: Neben einem Laptop stellen wir dir ein Diensthandy zur Verfügung Individuelle Entwicklung: Gemeinsam mit anderen REMONDIS-Trainees aus ganz Deutschland besuchst du Networking-Veranstaltungen, Soft-Skill-Trainings und profitierst von unserem wachsenden Schulungs-Angebot Sicherheit und Perspektive: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in einer krisensicheren Branche und hast vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Mitarbeiterrabatte: Wir bieten dir ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Olpe GmbH // Rebecca Brüggemann +49 221 97060222 Willkommen bei REMONDIS!
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unser Traineeprogramm ist auf deine individuellen Interessen und Stärken zugeschnitten und bietet dir die optimalen Rahmenbedingungen für deinen Berufseinstieg Onboarding: Nach einer fundierten Einarbeitung übertragen wir dir schrittweise selbständige Tätigkeiten und Verantwortung Ausstattung: Neben einem Laptop stellen wir dir ein Diensthandy zur Verfügung Individuelle Entwicklung: Gemeinsam mit anderen REMONDIS-Trainees aus ganz Deutschland besuchst du Networking-Veranstaltungen, Soft-Skill-Trainings und profitierst von unserem wachsenden Schulungs-Angebot Sicherheit und Perspektive: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in einer krisensicheren Branche und hast vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Mitarbeiterrabatte: Wir bieten dir ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Olpe GmbH // Rebecca Brüggemann +49 221 97060222 Willkommen bei REMONDIS!
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet auf 2 Jahre Kontakt Kathleen Messer, Pflegerische Vorständin, 0781 472-5030
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Networking: Networking-Event zum Einstieg Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge Weitere Informationen REMONDIS Assets & Services GmbH & Co.
DCF-Analysen), führst Financial Due Diligence durch und wertest betriebswirtschaftliche Daten aus Strategische Entscheidungen: Deine Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektarbeit: Du interagierst mit internen und externen Projektbeteiligten der M&A-Projekte und wirkst aktiv bei der Umsetzung mit Ausland: Im Rahmen einer 3-monatigen Auslandsstation lernst Du unsere internationalen Aktivitäten vor Ort kennen Beteiligungscontrolling: Du lernst das internationale Beteiligungscontrolling kennen und unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Tochtergesellschaften Persönliche Entwicklung: Du wirst durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet und beim Aufbau Deines Netzwerks unterstützt und hast die Chancen, Dich als Nachwuchsführungskraft im In- und Ausland zu empfehlen Kompetenzen, die überzeugen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung nach HGB und / oder IFRS und Unternehmensbewertung mit Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Du hast Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Du bist ein absoluter Teamplayer und bringst starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Klare Vorteile Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Du lernst unser Team und Unternehmen kennen und erhältst alles, was Du für einen erfolgreichen Einstieg brauchst Traineeprogramm: Gemeinsam mit anderen Trainees durchläufst Du Networking-Events und Trainings über mehrere Tage zu Themen wie Führung, Sprache, Auftreten und Gesprächsführung Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Willkommen bei REMONDIS!
DCF-Analysen), führst Financial Due Diligence durch und wertest betriebswirtschaftliche Daten aus Strategische Entscheidungen: Deine Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektarbeit: Du interagierst mit internen und externen Projektbeteiligten der M&A-Projekte und wirkst aktiv bei der Umsetzung mit Ausland: Im Rahmen einer 3-monatigen Auslandsstation lernst Du unsere internationalen Aktivitäten vor Ort kennen Beteiligungscontrolling: Du lernst das internationale Beteiligungscontrolling kennen und unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Tochtergesellschaften Persönliche Entwicklung: Du wirst durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet und beim Aufbau Deines Netzwerks unterstützt und hast die Chancen, Dich als Nachwuchsführungskraft im In- und Ausland zu empfehlen Kompetenzen, die überzeugen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung nach HGB und / oder IFRS und Unternehmensbewertung mit Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Du hast Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Du bist ein absoluter Teamplayer und bringst starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Klare Vorteile Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Du lernst unser Team und Unternehmen kennen und erhältst alles, was Du für einen erfolgreichen Einstieg brauchst Traineeprogramm: Gemeinsam mit anderen Trainees durchläufst Du Networking-Events und Trainings über mehrere Tage zu Themen wie Führung, Sprache, Auftreten und Gesprächsführung Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Willkommen bei REMONDIS!
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Networking: Networking-Event zum Einstieg Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge Weitere Informationen REMONDIS Assets & Services GmbH & Co.
Wir bieten Ihnen keine langweilige Einarbeitung, sondern ein strukturiertes Programm, das Sie vom ersten Tag an unterstützt, fördert und wertschätzt. Highlights persönliches Mentoring: Ein erfahrener Mentor steht Ihnen über die gesamte Zeit als Vertrauensperson zur Seite – für Ihre Fragen und Ihre persönliche Stärkung. strukturierte Karrierepfade: Sie erhalten eine tiefgehende, praxisorientierte Einarbeitung durch strategische Rotationseinsätze, die Ihnen einen umfassenden Überblick über die Vielfalt der Psychiatrie verschaffen.
Wir bieten Ihnen keine langweilige Einarbeitung, sondern ein strukturiertes Programm, das Sie vom ersten Tag an unterstützt, fördert und wertschätzt. Highlights persönliches Mentoring: Ein erfahrener Mentor steht Ihnen über die gesamte Zeit als Vertrauensperson zur Seite – für Ihre Fragen und Ihre persönliche Stärkung. strukturierte Karrierepfade: Sie erhalten eine tiefgehende, praxisorientierte Einarbeitung durch strategische Rotationseinsätze, die Ihnen einen umfassenden Überblick über die Vielfalt der Psychiatrie verschaffen.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Sprachkenntnisse: - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Working@babiel Neben einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung haben wir hier nur einige der Benefits aufgeführt, die Du bei uns bekommst: - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits - Weiterbildung und Zertifizierungen - Events - Sport- u.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Einstieg ins Traineeprogramm/ EntwicklungswerkstattVergütung nach AVR-C (Vergütungsgruppe P8) und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Worauf wir uns freuen Ihre Neugierde verschiedene Fachdisziplinen und verschiedene Teams kennenzulernenIhre Fähigkeit sich schnell in neue Teams und Situationen einzuarbeitenIhr pflegefachliches "Know-How" und Ihr klares Pflege- und berufliches SelbstverständnisIhren Wunsch sich beruflich und persönlich weiterentwickeln zu wollenIhre Begeisterung für die Pflege, trotz Stress und Fachkräftemangel Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe.
Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Nach Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen. Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team.
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Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Nach Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen. Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team.
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Eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket 32 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei Bankfeiertage Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern Bereit den nächsten Schritt zu gehen?
So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur.
So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur.