mit leistungsgerechter Bezahlung auf Grundlage unseres Haustarifvertrags (30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche Work-Life-Family-Balance wird durch flexibles Arbeiten, einem Kinderbetreuungszuschuss sowie
mit leistungsgerechter Bezahlung auf Grundlage unseres Haustarifvertrags (30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche Work-Life-Family-Balance wird durch flexibles Arbeiten, einem Kinderbetreuungszuschuss sowie
Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
bei einer 38,5h Woche mit 30 Tagen Urlaub Work-Life-Family-Balance Lukrative Mitarbeiterangebote Konzerneigenes Aktienprogramm Kinderbetreuungszuschuss Möglichkeit eines Wertzeitkontos (z.B. für ein Sabbatical