, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger
betreuen und beraten sie unsere Patient*innen schon vor der Anreise und bis zum Tag der Abreise. Durch ihre wertvolle Tätigkeit sorgen sie dafür, dass Mütter und Väter nach ihrem Aufenthalt mit neuer Kraft
Pflegehilfskräfte („Quereinsteiger“) werden im Betrieb qualifiziert Das erwartet Sie: Eine übertarifliche Bezahlung, mit Weihnachtsgeld und 30 Tage Jahresurlaub Jobfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, bei Bedarf
von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
ist eine Zusatzausbildung im systemischen Bereich EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeistBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Montag bis Sonntag)hohe fachliche und soziale
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
(Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer
Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe
) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm
% (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (VBL) Ansprechpartner*in Janette Watzig
wir Fragen zum Bewerbungsverfahren. Ihre Vorteile Zusatzurlaub für Pflegekräfte. Pflegekräfte im ZfP Südwürttemberg erhalten einen Tag Zusatzurlaub. Gute Arbeit. Gutes Geld. Unsere Tarifverträge (TV
Arbeitszeitmodells mit Gleitzeit – so bleibt Raum für Vorlesungen, Prüfungen und Lernphasen. Nach Absprache hast Du zudem die Möglichkeit, bis zu vier Tage im Monat mobil zu arbeiten. Nachhaltige Mobilität
, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Adriana Deluna hilft gerne weiter: Tel.: +49 30 536376-21 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Adriana Deluna hilft gerne weiter: Tel.: +49 30 536376-21 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta
Vorrede Seit mehr als 10 Jahren unterstützt uns das MVZ von Herrn Dr. Philipp Zollmann, dem Vater unserer Geschäftsgründer Andreas und Johannes, tatkräftig dabei, jeden Tag das Beste aus zollsoft
und der Möglichkeit, bis zu acht Tage im Monat mobil zu arbeiten, gestaltest du deinen Arbeitstag nach deinen Anforderungen. Um dich bestmöglich in deinem Berufs- und Privatleben zu unterstützen, bieten
Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu acht Tage im Monat mobil zu arbeiten, gestaltest du deinen Arbeitstag nach deinen Anforderungen. Um dich bestmöglich in deinem Berufs- und Privatleben zu unterstützen
bis hin zu Showrooms – auch die Zahlen stimmen. In unserer Agenturwelt ist kein Tag wie der andere – umso wichtiger ist dein strukturierter Blick auf unsere Finanzen. Du verantwortest die Erstellung von Monats