Protokollführung Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für die Gremien Abwicklung von Registerthemen und statistischen Erhebungen Erstellung von Präsentationen Organisation von betrieblichen Veranstaltungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, Flexibilität Kompetenz und Freude daran, Prozesse und Abläufe zu optimieren Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet auf 2 Jahre Kontakt Kathleen Messer, Pflegerische Vorständin, 0781 472-5030
Unser Angebot: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format über unser Bewerbungsportal.
Firmen- und Filmfinanzierung Monitoring relevanter Risiko- und Prozesskennzahlen sowie Erstellung von Reports für den Vorstand und Aufsichtsorgane Weiterentwicklung der Abteilung in Richtung Digitalisierung, Automatisierung, Prozessverbesserung Sicherstellung aufsichtsrechtlicher Anforderungen insb. im Bereich ESG, Risikotragfähigkeit und MaRisk Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Banking, Recht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft mit Expertise in Restrukturierungsvorgängen Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Finanzierungen und Großkredite Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz in Teamsteuerung und fachlicher Tiefe Fundierte Kenntnisse im Kreditrecht, in der Bonitätsanalyse und in aufsichtsrechtlichen Anforderungen Unternehmerisches Denken, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz Analytische Stärke, strategisches Verständnis sowie Verhandlungs- und Entscheidungsstärke Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Hohe digitale Kompetenz und Interesse an Prozessoptimierung Bereitschaft, aktiv Netzwerke aufzubauen Ihre Benefits: Unbefristete Festansellung in VollzeitAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage UrlaubModerner Bürokomplex im Herzen der AltstadtBetriebliche Altersvorsorge und diverse finanzielle ZusatzleistungenZuschuss zum Jobticket und Möglichket zum Job-Rad-LeasingIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Geschäftsbereich Fühlen Sie sich angesprochen?
Ihr modernes Einzelbüro befindet sich in der Landesgeschäftsstelle mit unmittelbarer Anbindung und kurzen Abstimmungswegen an den Vorstand Finanzen des Wohlfahrträgers.Abgeschlossenes Jura Studium mit zweitem Staatsexamen oder Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Adäquates staatlich anerkanntes Management Studium Sozialwesen Mehrjährige Leitungserfahrung in der GesundheitswirtschaftEine Leitungsposition in unbefristeter Festanstellung Eine attraktive, außertarifliche Vergütung Sowie eine betrieblichen Altersvorsorge Einen Firmenwagen Home-Office Tage möglich 30 UrlaubstageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Die Unternehmensgruppe bietet hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem im Kita-Bereich, in der Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.Unternehmensleitung des Landesverbandes in Kiel Enge Zusammenarbeit mit den Teilgesellschaften Kurze Abstimmungswege mit Vorstand, der Personalleitung und Bereichsleitungen des Landesverbandes Büro in ruhiger und grüner LageAbgeschlossenes Diplom oder Master Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialökonomie Umfassende Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft Berufserfahrung in der Leitung von KITA Einrichtungen und/ oder Bildungsträgern Sozialwirtschaft Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisEine Berufung als Geschäftsführung auf 5 Jahre Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem krisensicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Mobile Endgeräte sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Die Unternehmensgruppe bietet hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem im Kita-Bereich, in der Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.Unternehmensleitung des Landesverbandes in Kiel Enge Zusammenarbeit mit den Teilgesellschaften Kurze Abstimmungswege mit Vorstand, der Personalleitung und Bereichsleitungen des Landesverbandes Büro in ruhiger und grüner LageAbgeschlossenes Diplom oder Master Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialökonomie Umfassende Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft Berufserfahrung in der Leitung von KITA Einrichtungen und/ oder Bildungsträgern Sozialwirtschaft Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisEine Berufung als Geschäftsführung auf 5 Jahre Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem krisensicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Mobile Endgeräte sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird eine neue operative Geschäftsleitung gesucht.Mehrere Dutzend Standorte über das gesamte Bundesland Schleswig-Holstein verteilt Als operative Geschäftsführung sind Sie im regelmäßigen Dialog vor Ort mit den pflegerischen Fach- und Führungskräften Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und allen Entscheidungsträgern Fachliche Unterstützung im jeweiligen ProjektgeschäftAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt und Idealerweise mit pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Anteilen Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung im Pflege- und Sozialmarkt Sie bringen Innovationsbereitschaft sowie eine ausgeprägte analytische Herangehensweise mit Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teamplay wird für Sie groß geschriebenEine verantwortungsvolle und herausfordernde Geschäftsführungsaufgabe in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Qualitätsmanagement gestütztes Arbeiten Firmenwagen und 30 Tage Urlaub Equal pay garantiertAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert?
Ihr Aufgabenfeld: Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Profitabilitätspotenzialen auf Produkt-, Projekt-, Portfolio- und Standortebene bis hin zur GesamtunternehmensebeneAnalyse und Optimierung der End-to-End-Prozesslandschaft vom Auftragseingang bis zur Lieferung mit Schwerpunkt auf Effizienz, klaren Verantwortlichkeiten, wirksamen Steuerungsmechanismen und einer leistungsfähigen SystemlandschaftKonzeption und Umsetzung praxisnaher Lösungen von ganzheitlichen Performance-Steigerungen über Operating Models bis hin zu Transformationsprogrammen und neuen OrganisationsstrukturenOperative Umsetzung direkt beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften aus Technik, Einkauf, Fertigung sowie weiteren UnternehmensbereichenVertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Projektsteuerung mit dem Top-Management (Geschäftsführung, C-Level, Vorstand)Eigenständige Verantwortung für Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen und fachlichen EntwicklungsmöglichkeitenAktive Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Unternehmen Idealerweise bringen Sie folgendes mit: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren StudiengangMindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Projektumfeld, idealerweise in der fertigenden Industrie oder in der UnternehmensberatungFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie erste praktische Erfahrung mit Methoden zur Performance- und EffizienzsteigerungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; zusätzliche Kenntnisse in Datenverarbeitung und -analyse sind von VorteilStrukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung und überzeugender KommunikationsstärkeReisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich internationalSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte VergütungFlexibles Arbeitsmodell: Kombination aus Remote-Arbeit und Einsätzen beim KundenIndividuelle Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, Lernen on the job im Projektumfeld und frühzeitige Übernahme von VerantwortungRegelmäßige Firmenevents: Monatliche gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des TeamzusammenhaltsFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Du gestaltest Projekte, Unternehmenskultur, interne Prozesse und unsere strategische Ausrichtung aktiv mitVerantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest direkt beim Kunden vor Ort, auf Augenhöhe mit dem mittleren Management, und berichtest regelmäßig an Geschäftsführung und Vorstand Sind Sie bereit für etwas Neues?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.09.2026 Zeitraum 3 Jahre Kontakt Dr.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Peter Kraemer, Medizinischer Vorstand, Peter.Kraemer@ortenau-klinikum.de
Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement, EDV) Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben z.B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen er Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werstatträte im Pflege- und Hygienebereich PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 08B oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement, EDV) Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben z.B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen er Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werstatträte im Pflege- und Hygienebereich PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 08B oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Peter Kraemer, Medizinischer Vorstand, 0781 472-5006 peter.kraemer@ortenau-klinikum.de.
Als technische Leitung verantworten Sie nicht nur den baulichen Zustand der Liegenschaften, sondern gestalten auch aktiv die Zukunft unserer Genossenschaft mit – insbesondere im Bereich energieeffiziente Modernisierung und nachhaltige Quartiersentwicklung.Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau oder in der Wohnungswirtschaft, idealerweise mit Leitungs- oder Projektverantwortung Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Energieeinsparverordnung (GEG) und relevanten baurechtlichen Vorgaben Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungs- und Vergabeprozessen (VOB, HOAI) Souveränes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und ein kooperativer FührungsstilEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Wohnungsbaugenossenschaft Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung Außertariflicher Arbeitsvertrag mit betrieblicher Altersversorgung Arbeitsplatz in Frankfurt am Main mit guter Erreichbarkeit Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de.
DezemberModern ausgestattete Arbeitsplätze mit hochwertiger IT-Infrastruktur1-2 Home Office Tage für mehr FlexibilitätVergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote, betriebliche AltersvorsorgeHausinternes Restaurant, Coffee-Bars und kostenfreie GetränkeZentrale, verkehrsgünstig angebundene Lage in Frankfurt Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 85.000 EUR.
Strategie-Workshops) und Wirtschaftsausschüssen etc. der Geschäftsführung und Verfolgung besprochener Themen sowie Führung von ProtokollenUnterstützung der Geschäftsführung als Schnittstelle für Mitarbeitende aus Fachabteilungen, Kunden und Führungskräften in unterschiedlichen BelangenUnterstützung des Vorstandes bei Anwesenheit an GmbH StandortenMitwirken bei Strategien, Konzepten, Managementvorlagen, Grafiken und Präsentationen, insbesondere für die Geschäftsführung oder den AufsichtsratKoordination, Steuerung und Überwachung festgelegter ProjekteSteuerung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und Auftritte von FachbereichenKoordination der öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen und Auftritte von Fachbereichen Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master oder Diplom)Sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftFortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS-Office)Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe analytische Kompetenz und Freude an komplexen AufgabenstellungenDurchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie hohe EigeninitiativeAutomotive Background wünschenswert Eine unbefristete AnstellungAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHomeoffice-MöglichkeitIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Rabia Özkulluk Referenznummer 861948/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884353 E-Mail: rabia.oezkulluk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wie bieten außerdem: Einen sicheren Arbeitsplatz Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits
Eine fachspezifische Weiterbildung gehört fest dazu, die wir im Laufe des Programms mit dir gemeinsam auswählen werden. Eine Patin bzw. ein Pate steht dir vom ersten Tag unterstützend zur Seite. Gemeinsam reflektierst du berufliche und persönliche Themen, bekommst regelmäßig Feedback und verbesserst deine Soft Skills.
Eine fachspezifische Weiterbildung gehört fest dazu, die wir im Laufe des Programms mit dir gemeinsam auswählen werden. Eine Patin bzw. ein Pate steht dir vom ersten Tag unterstützend zur Seite. Gemeinsam reflektierst du berufliche und persönliche Themen, bekommst regelmäßig Feedback und verbesserst deine Soft Skills.
Du übernimmst die Verantwortung für das Top-Segment der Unternehmenskunden und betreust diese ganzheitlich - von komplexen Finanzierungsthemen bis hin zur strategischen Begleitung bei Unternehmensnachfolgen Du arbeitest eng mit erfahrenen Unternehmerinnen, Unternehmern und Geschäftsführern großer regionaler Unternehmen zusammen und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner Du analysierst Geschäftsmodelle, erkennst Chancen und Risiken und leitest daraus eine renditeorientierte, strategische Betreuung ab Durch die Co-Betreuung bedeutender Engagements bist du eng an den Vorstand angebunden und erhältst Einblicke in zentrale Entscheidungsprozesse Mit gezielten Akquisemaßnahmen und professioneller Ansprache entwickelst du dein hochwertiges Kundenportfolio kontinuierlich weiter Du bist Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der Akquise und Betreuung anspruchsvoller Firmenkunden mit – idealerweise im gehobenen Segment Du kommunizierst souverän, verhandelst sicher und trittst als verlässlicher, lösungsorientierter Teamplayer auf Du hast Freude daran, moderne Medien und digitale Tools aktiv zu nutzen und weiterzuentwickeln Organisationstalent, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen dich aus Du denkst und handelst unternehmerisch – als Unternehmer im Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Job-Rad-Angebot Vielseitige Weiterbildungsangebote 31+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 frei Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Gehaltsinformationen 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 856103/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du übernimmst die Verantwortung für das Top-Segment der Unternehmenskunden und betreust diese ganzheitlich - von komplexen Finanzierungsthemen bis hin zur strategischen Begleitung bei UnternehmensnachfolgenDu arbeitest eng mit erfahrenen Unternehmerinnen, Unternehmern und Geschäftsführern großer regionaler Unternehmen zusammen und agierst als vertrauensvoller SparringspartnerDu analysierst Geschäftsmodelle, erkennst Chancen und Risiken und leitest daraus eine renditeorientierte, strategische Betreuung abDurch die Co-Betreuung bedeutender Engagements bist du eng an den Vorstand angebunden und erhältst Einblicke in zentrale EntscheidungsprozesseMit gezielten Akquisemaßnahmen und professioneller Ansprache entwickelst du dein hochwertiges Kundenportfolio kontinuierlich weiter Du bist Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in oder verfügst über eine vergleichbare QualifikationDu bringst fundierte Erfahrung in der Akquise und Betreuung anspruchsvoller Firmenkunden mit – idealerweise im gehobenen SegmentDu kommunizierst souverän, verhandelst sicher und trittst als verlässlicher, lösungsorientierter Teamplayer aufDu hast Freude daran, moderne Medien und digitale Tools aktiv zu nutzen und weiterzuentwickelnOrganisationstalent, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen dich ausDu denkst und handelst unternehmerisch – als Unternehmer im Unternehmen Attraktives VergütungspaketBetriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Job-Rad-Angebot Vielseitige Weiterbildungsangebote 31+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 frei Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Gehaltsinformationen 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 856103/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung (e.V. und GmbH) bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung des Rechenschaftsberichts für den Vorstand / die MitgliederversammlungFinanzmanagement von Drittmittel-Projekten und Unterstützung bei der Budgeterstellung im Rahmen der Projektakquise Eigenständige Begleitung und Vorbereitung der JahresabschlüsseAnsprechperson für die Wirtschaftsprüfung Liquiditätsplanung und -kontrolle Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Controlling-InstrumenteErstellung der Budgetplanung, diverser Reportings, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit relevanter BerufserfahrungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV wünschenswertAnalytisches Denken und eine hohe ZahlenaffinitätOrganisationsgeschick und strukturiertes HandelnTeam- und KommunikationsfähigkeitGrundkenntnisse in Steuer-/Arbeits-/Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Bereitschaft zur Einarbeitung in solche Themengebiete ist zwingend erforderlichEntscheidungsfreudig, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit in einem interkulturellen Team zu arbeiten und sich schnell neue Sachgebiete zu erschließen Klima- und umweltrelevante Themen liegen Dir am Herzen Die Möglichkeit, mit einem hochmotivierten, freundlichen und internationalen Team an einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeitenUmfassende Einblicke in die kommunale Klimaschutzarbeit in einem internationalen UmfeldSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, eigenes Engagement einzubringenFlexibles Arbeiten innerhalb einer Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Absprache möglichVollzeit (38,5 Wochenstunden) bei 30 Tagen Urlaub im JahrKostenfreies Deutschlandticket (JobTicket Deutschland), Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 860126/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen WachstumsphaseZur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und ErgebnisseDirekte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und VertriebFührung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM UmfeldPlanung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online KanäleEntwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von KundengruppenAnalyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer OptimierungspotenzialeSicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRMErfahrung in Kundenbindung und KundenrückgewinnungStarkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer JourneysSicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame LeistungenVielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte BildungsmaßnahmenFlexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterFamilienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und AngehörigenpflegeGesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und PräventionsangebotenModerne betriebliche AltersvorsorgeBezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung (e.V. und GmbH) bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung des Rechenschaftsberichts für den Vorstand / die Mitgliederversammlung Finanzmanagement von Drittmittel-Projekten und Unterstützung bei der Budgeterstellung im Rahmen der Projektakquise Eigenständige Begleitung und Vorbereitung der Jahresabschlüsse Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung Liquiditätsplanung und -kontrolle Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Controlling-Instrumente Erstellung der Budgetplanung, diverser Reportings, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit relevanter Berufserfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV wünschenswert Analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität Organisationsgeschick und strukturiertes Handeln Team- und Kommunikationsfähigkeit Grundkenntnisse in Steuer-/Arbeits-/Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Bereitschaft zur Einarbeitung in solche Themengebiete ist zwingend erforderlich Entscheidungsfreudig, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit in einem interkulturellen Team zu arbeiten und sich schnell neue Sachgebiete zu erschließen Klima- und umweltrelevante Themen liegen Dir am Herzen Die Möglichkeit, mit einem hochmotivierten, freundlichen und internationalen Team an einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten Umfassende Einblicke in die kommunale Klimaschutzarbeit in einem internationalen Umfeld Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, eigenes Engagement einzubringen Flexibles Arbeiten innerhalb einer Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Absprache möglich Vollzeit (38,5 Wochenstunden) bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Kostenfreies Deutschlandticket (JobTicket Deutschland), Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 860126/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase Zur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und Ergebnisse Direkte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und Vertrieb Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM Umfeld Planung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online Kanäle Entwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von Kundengruppen Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer Optimierungspotenziale Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRM Erfahrung in Kundenbindung und Kundenrückgewinnung Starkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer Journeys Sicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte Bildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit 31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Familienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege Gesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und Präventionsangeboten Moderne betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Führungskräfte sind nahe an den Teams und unterstützen sie Offene Feedbackkultur und haben auch direkte Austauschmöglichkeit mit der Geschäftsführung sowie dem Vorstand Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Unsere Führungskräfte sind nahe an den Teams und unterstützen sie Offene Feedbackkultur und haben auch direkte Austauschmöglichkeit mit der Geschäftsführung sowie dem Vorstand Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Unsere Führungskräfte sind nahe an den Teams und unterstützen sie Offene Feedbackkultur und haben auch direkte Austauschmöglichkeit mit der Geschäftsführung sowie dem Vorstand Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
BG, StVO, StVZO ein und nach Sie erledigen allgemeine Fahrten sowie Dokumententransporte und Fahrzeugüberführungen Sie bringen die Bereitschaft mit, im Bedarfsfall die sichere und zuverlässige Beförderung der Vorstände und der Konzern-Geschäftsleitung der Salzgitter AG/Salzgitter Flachstahl GmbH zu übernehmen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (w/m/d) erfolgreich absolviert und können ggf. eine Weiterbildung zum Kfz-Meister (w/m/d) nachweisen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und damit sichere, praxiserprobte Kenntnisse in der PKW-Instandhaltung sowie in der Nachhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben Sie haben einen Führerschein der Klasse BE mit mehrjähriger Fahrerfahrung, können einen einwandfreien Fahreignungsregisterauszug nachweisen und bezeichnen Ihren Fahrstil selbst als sicherheitsorientiert, umsichtig und souverän Sie haben idealerweise bereits Fahrsicherheitstrainings absolviert und bringen den Personenbeförderungsschein mit Sie sprechen fließend Deutsch und bedienen routiniert IT-Systeme wie MS Office, ein Fuhrparkmanagementsystem und Smartphones Sie sind zeitlich äußert flexibel und stressresistent, treten stets höflich, pünktlich und zuverlässig auf und Ihre Arbeitsweise ist von absoluter Diskretion und höchster Vertrauenswürdigkeit geprägt Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team.
BG, StVO, StVZO ein und nach Sie erledigen allgemeine Fahrten sowie Dokumententransporte und Fahrzeugüberführungen Sie bringen die Bereitschaft mit, im Bedarfsfall die sichere und zuverlässige Beförderung der Vorstände und der Konzern-Geschäftsleitung der Salzgitter AG/Salzgitter Flachstahl GmbH zu übernehmen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (w/m/d) erfolgreich absolviert und können ggf. eine Weiterbildung zum Kfz-Meister (w/m/d) nachweisen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und damit sichere, praxiserprobte Kenntnisse in der PKW-Instandhaltung sowie in der Nachhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben Sie haben einen Führerschein der Klasse BE mit mehrjähriger Fahrerfahrung, können einen einwandfreien Fahreignungsregisterauszug nachweisen und bezeichnen Ihren Fahrstil selbst als sicherheitsorientiert, umsichtig und souverän Sie haben idealerweise bereits Fahrsicherheitstrainings absolviert und bringen den Personenbeförderungsschein mit Sie sprechen fließend Deutsch und bedienen routiniert IT-Systeme wie MS Office, ein Fuhrparkmanagementsystem und Smartphones Sie sind zeitlich äußert flexibel und stressresistent, treten stets höflich, pünktlich und zuverlässig auf und Ihre Arbeitsweise ist von absoluter Diskretion und höchster Vertrauenswürdigkeit geprägt Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team.
ISO 9001 oder 27001) gesammelt Sie arbeiten gerne strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizieren klar und empathisch und unterstützen das Team durch Ihre hohe Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Unser Angebot Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Weitere Zusatzleistungen, z.B.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Ärztlicher Fachberater (m/w/d) beraten und informieren Sie unsere Mitglieder, den Vorstand und die Fachabteilungen des Hauses in allen Fragen rund um die vertragsärztliche Leistungserbringung, insbesondere zum Versorgungs- und VerordnungsmanagementSchwerpunktmäßig gehört dazu auch die Beratung unserer Mitglieder im Rahmen von WirtschaftlichkeitsprüfverfahrenSie übernehmen die selbstständige Themenrecherche und Erstellung von Fachartikeln für die Medien der KVHGgf. vertreten Sie die KVH in Fachgremien und ProjektenAuch die eigenständige Konzeption und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen fällt in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung (vorzugsweise der patientenunmittelbaren Versorgung) sowie über Erfahrungen in der ambulanten ärztlichen VersorgungSie können Kenntnisse der Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse der Regelungen der ambulanten ärztlichen Leistungserbringung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vorweisenSie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und sind sicher in der Anwendung der MS Office ProgrammeSie identifizieren sich mit dem KollektivvertragssystemAusgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe Team- und Serviceorientierung zeichnen Sie ausSie heben sich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an persönlichem Engagement hervorDie Bereitschaft sich verwaltungsspezifische Arbeitsabläufe und fachfremdes Wissen kurzfristig anzueignen rundet Ihr Profil ab Unsere Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen30 Tage Urlaub und zusätzliche WintertageFaires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum DeutschlandticketBezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen KantineMitarbeiter-RabatteGesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei WellpassVielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommst du unkompliziert und entspannt zur Arbeit. Das spart Zeit und Nerven und du hast mehr Energie für den Tag. Das sind deine neuen Tätigkeiten: Du begleitest Ärzte und Ärztinnen bei der Facharzt-Antragstellung bis zur Erlangung der Fachärztlichen Befugnis unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Ärztlicher Fachberater (m/w/d) beraten und informieren Sie unsere Mitglieder, den Vorstand und die Fachabteilungen des Hauses in allen Fragen rund um die vertragsärztliche Leistungserbringung, insbesondere zum Versorgungs- und Verordnungsmanagement Schwerpunktmäßig gehört dazu auch die Beratung unserer Mitglieder im Rahmen von Wirtschaftlichkeitsprüfverfahren Sie übernehmen die selbstständige Themenrecherche und Erstellung von Fachartikeln für die Medien der KVH Ggf. vertreten Sie die KVH in Fachgremien und Projekten Auch die eigenständige Konzeption und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen fällt in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung (vorzugsweise der patientenunmittelbaren Versorgung) sowie über Erfahrungen in der ambulanten ärztlichen Versorgung Sie können Kenntnisse der Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse der Regelungen der ambulanten ärztlichen Leistungserbringung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vorweisen Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und sind sicher in der Anwendung der MS Office Programme Sie identifizieren sich mit dem Kollektivvertragssystem Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe Team- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie heben sich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an persönlichem Engagement hervor Die Bereitschaft sich verwaltungsspezifische Arbeitsabläufe und fachfremdes Wissen kurzfristig anzueignen rundet Ihr Profil ab Unsere Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn ab 01.02.2027 Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Peter Kraemer Medizinischer Vorstand 0781 472-5006
Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. So sieht Ihr Tag bei uns aus Erstellung des monatlichen Reportings der REMONDIS-Gruppe sowie der jährlichen Konzernplanung Fachlicher Ansprechpartner für die einzelnen Business-Units Umsetzung der Reportinganforderungen in unserem BI-Tool Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc-Auswertungen für Vorstände und Geschäftsführungen Betreuung des Risikoreportings Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge zur kontinuierlichen Optimierung unserer Planungs- und Steuerungsinstrumente Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Accounting Erste Berufserfahrung im (Beteiligungs-) Controlling, eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Praktika bzw.
Sie begleiten und steuern strategisch unsere Beteiligungen – insbesondere kommunale Unternehmen wie StadtwerkeSie führen das Beteiligungscontrolling durch, inklusive Performance-Analysen und wirtschaftlicher AuswertungenSie unterstützen Mandatsträger in Aufsichtsräten sowie in Gesellschafterversammlungen – einschließlich der Prüfung von Berichts- und BeschlussvorlagenSie beraten die Geschäftsführungen unserer Beteiligungsgesellschaften in wirtschaftlichen, kaufmännischen und rechtlichen Fragestellungen – in enger Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenSie beobachten Markttrends im energiewirtschaftlichen und kommunalen Umfeld und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie strategische Optionen abSie übernehmen Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie gestalten aktiv unsere langfristige und nachhaltige Beteiligungsstrategie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder einer vergleichbaren FachrichtungSie besitzen ein fundiertes Verständnis in Bilanzierung, Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und InvestitionsanalyseSie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit – idealerweise im Umfeld von StadtwerkenSie sind in der Lage, verschiedene Geschäftsszenarien detailliert zu analysieren und zu bewertenSie erkennen Risiken frühzeitig, bewerten diese strukturiert und entwickeln geeignete Strategien zur RisikominderungSie verfügen über gute Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und KommunalrechtSie kommunizieren sicher und effektiv mit unterschiedlichsten Stakeholdern – vom Vorstand über Geschäftsführungen bis hin zu internen FachabteilungenSie treten souverän auf, arbeiten sehr selbstständig und zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus 38-Stunden-WocheHomeoffice (2 Tage/Woche)Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit30 Tage UrlaubHeiligabend und Silvester arbeitsfreiVergütung nach TarifvertragBetriebliche AltersvorsorgeBerufsunfähigkeitsversicherungUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie- und TrainingsangeboteVielfältige Zusatzleistungen wie z.B.
Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. So sieht Ihr Tag bei uns aus Erstellung des monatlichen Reportings der REMONDIS-Gruppe sowie der jährlichen Konzernplanung Fachlicher Ansprechpartner für die einzelnen Business-Units Umsetzung der Reportinganforderungen in unserem BI-Tool Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc-Auswertungen für Vorstände und Geschäftsführungen Betreuung des Risikoreportings Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge zur kontinuierlichen Optimierung unserer Planungs- und Steuerungsinstrumente Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Accounting Erste Berufserfahrung im (Beteiligungs-) Controlling, eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Praktika bzw.
KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Internationalisierung in der Wasser- und Recyclingwirtschaft. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! So sieht Ihr Tag bei uns aus Erfolg mitgestalten: Sie begleiten M&A-Transaktionen im internationalen Recyclingsektor und kommunizieren täglich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen Analysen & Bewertungen: Sie erstellen und prüfen Unternehmensbewertungen (i.W.
KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Internationalisierung in der Wasser- und Recyclingwirtschaft. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! So sieht Ihr Tag bei uns aus Zentrale Funktion für strategische Entscheidungen: Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Erstellung der monatlichen Reportings und Ergebnisse unserer internationalen Tochtergesellschaften – mit Ihrer fundierten Analyse und Plausibilitätsprüfung liefern Sie entscheidungsrelevante Informationen direkt an die Geschäftsführung und den Vorstand Verantwortung übernehmen & aktiv gestalten: Sie betreuen ausgewählte Länder unseres Beteiligungsportfolios eigenverantwortlich und tragen so aktiv zu unserem nachhaltigen Wachstum bei Prozesse optimieren & steuern: Sie koordinieren und begleiten die jährliche Budgetplanung sowie die Jahresabschlussarbeiten – dabei sind Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerisches Denken gefragt Wir sind auf Wachstumskurs: Sie übernehmen Verantwortung für die Integration, Erstkonsolidierung und Kaufpreisallokation neu erworbener Einheiten Vielfältige Analysefelder: Impairment-Tests, Risikoanalysen und Sonderauswertungen gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Finanzmanagement Eine zielgerichtete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen zeichnet Sie aus Teamfähigkeit und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tisch Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Sie begleiten und steuern strategisch unsere Beteiligungen – insbesondere kommunale Unternehmen wie Stadtwerke Sie führen das Beteiligungscontrolling durch, inklusive Performance-Analysen und wirtschaftlicher Auswertungen Sie unterstützen Mandatsträger in Aufsichtsräten sowie in Gesellschafterversammlungen – einschließlich der Prüfung von Berichts- und Beschlussvorlagen Sie beraten die Geschäftsführungen unserer Beteiligungsgesellschaften in wirtschaftlichen, kaufmännischen und rechtlichen Fragestellungen – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Sie beobachten Markttrends im energiewirtschaftlichen und kommunalen Umfeld und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie strategische Optionen ab Sie übernehmen Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte und führen diese erfolgreich zum Abschluss Sie gestalten aktiv unsere langfristige und nachhaltige Beteiligungsstrategie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie besitzen ein fundiertes Verständnis in Bilanzierung, Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und Investitionsanalyse Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit – idealerweise im Umfeld von Stadtwerken Sie sind in der Lage, verschiedene Geschäftsszenarien detailliert zu analysieren und zu bewerten Sie erkennen Risiken frühzeitig, bewerten diese strukturiert und entwickeln geeignete Strategien zur Risikominderung Sie verfügen über gute Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und Kommunalrecht Sie kommunizieren sicher und effektiv mit unterschiedlichsten Stakeholdern – vom Vorstand über Geschäftsführungen bis hin zu internen Fachabteilungen Sie treten souverän auf, arbeiten sehr selbstständig und zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus 38-Stunden-Woche Homeoffice (2 Tage/Woche) Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Vergütung nach Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie- und Trainingsangebote Vielfältige Zusatzleistungen wie z.B.
Unser Angebot Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Weitere Zusatzleistungen, z.B.
Unser Angebot Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Weitere Zusatzleistungen, z.B.
KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Internationalisierung in der Wasser- und Recyclingwirtschaft. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! So sieht Ihr Tag bei uns aus Zentrale Funktion für strategische Entscheidungen: Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Erstellung der monatlichen Reportings und Ergebnisse unserer internationalen Tochtergesellschaften – mit Ihrer fundierten Analyse und Plausibilitätsprüfung liefern Sie entscheidungsrelevante Informationen direkt an die Geschäftsführung und den Vorstand Verantwortung übernehmen & aktiv gestalten: Sie betreuen ausgewählte Länder unseres Beteiligungsportfolios eigenverantwortlich und tragen so aktiv zu unserem nachhaltigen Wachstum bei Prozesse optimieren & steuern: Sie koordinieren und begleiten die jährliche Budgetplanung sowie die Jahresabschlussarbeiten – dabei sind Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerisches Denken gefragt Wir sind auf Wachstumskurs: Sie übernehmen Verantwortung für die Integration, Erstkonsolidierung und Kaufpreisallokation neu erworbener Einheiten Vielfältige Analysefelder: Impairment-Tests, Risikoanalysen und Sonderauswertungen gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Finanzmanagement Eine zielgerichtete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen zeichnet Sie aus Teamfähigkeit und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tisch Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Internationalisierung in der Wasser- und Recyclingwirtschaft. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! So sieht Ihr Tag bei uns aus Erfolg mitgestalten: Sie begleiten M&A-Transaktionen im internationalen Recyclingsektor und kommunizieren täglich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen Analysen & Bewertungen: Sie erstellen und prüfen Unternehmensbewertungen (i.W.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Gehalt Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance Einarbeitung, spannende Aufgaben und Möglichkeiten dich fachlich weiterzuentwickeln 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend + Silvester frei Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl.
DCF-Analysen), führst Financial Due Diligence durch und wertest betriebswirtschaftliche Daten aus Strategische Entscheidungen: Deine Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektarbeit: Du interagierst mit internen und externen Projektbeteiligten der M&A-Projekte und wirkst aktiv bei der Umsetzung mit Ausland: Im Rahmen einer 3-monatigen Auslandsstation lernst Du unsere internationalen Aktivitäten vor Ort kennen Beteiligungscontrolling: Du lernst das internationale Beteiligungscontrolling kennen und unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Tochtergesellschaften Persönliche Entwicklung: Du wirst durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet und beim Aufbau Deines Netzwerks unterstützt und hast die Chancen, Dich als Nachwuchsführungskraft im In- und Ausland zu empfehlen Kompetenzen, die überzeugen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung nach HGB und / oder IFRS und Unternehmensbewertung mit Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Du hast Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Du bist ein absoluter Teamplayer und bringst starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Klare Vorteile Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Du lernst unser Team und Unternehmen kennen und erhältst alles, was Du für einen erfolgreichen Einstieg brauchst Traineeprogramm: Gemeinsam mit anderen Trainees durchläufst Du Networking-Events und Trainings über mehrere Tage zu Themen wie Führung, Sprache, Auftreten und Gesprächsführung Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Willkommen bei REMONDIS!
. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Lebensort Schule Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern Methodische und kreative Kompetenz in der Gruppen- und Einzelfallarbeit Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit im schulischen Kontext Offenheit für fachlichen Austausch und Supervision Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!