Arbeitsumfeldes Individuelle Förderung der Teilnehmenden nach deren Bedarf Unterstützung der Teilnehmenden in Krisen und Konflikten Gemeinsame Gestaltung besonderer Tage (z.B. Fasnacht) Evaluation der Wirksamkeit
Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate
Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Claudia Noack hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-34
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Claudia Noack hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-34 Wir freuen uns auf Dich! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
.) angeboten. In drei Förder- und Betreuungsgruppen mit Räumen für Einzelarbeitsplätze können die Klient:innen ihren Tag strukturieren. Ihre Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst die fachliche
und tarifgebunden30 Tage Urlaub, frei wählbar auch außerhalb der klassischen UrlaubszeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (35 Std./Woche) oder TeilzeitFirmenwagen zur privaten Nutzung
und tarifgebunden30 Tage Urlaub, frei wählbar auch außerhalb der klassischen UrlaubszeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (35 Std./Woche) oder TeilzeitFirmenwagen zur privaten Nutzung
und tarifgebunden30 Tage Urlaub, frei wählbar auch außerhalb der klassischen UrlaubszeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (35 Std./Woche) oder TeilzeitFirmenwagen zur privaten Nutzung